Uploaded by User60118

materi orientasi manajemen

advertisement
PROFIL RUMAH SAKIT
UMUM DAERAH SAMBAS

KELAS RUMAH SAKIT : KELAS C
SK Menkes No : 840/MENKES/SK/VII/2007 Tgl 20 Juli tahun 2007









ALAMAT
KODE RUMAH SAKIT
TELEPON
EMAIL
Website
JUMLAH TEMPAT TIDUR
JUMLAH TENAGA
LUAS LAHAN
PEMILIK / PENGELOLA
: JL. PENDIDIKAN NO 300 KEC.SAMBAS
: 6101022
: 0562 – 391020
: [email protected]
: www.rsudsambas.co.id
: 134 TEMPAT TIDUR
:
ORANG
: 1,9 HEKTAR
: PEMDA KABUPATEN SAMBAS
Awalnya didirikan oleh misi Katholik pada tahun
1926, dan mulai beroperasi pada tahun 1927.
 Tahun 1954 diserahkan kepada Depkes RI dan
selanjutnya dikelola oleh Pemerintah Kabupaten
Sambas.
 Sejak tanggal 1 April 1996 rumah sakit yang
sebelumnya berada di jalan Gusti Hamzah
Kabupaten tersebut dipindahkan ke Jalan
Pendidikan Kabupaten Sambas,
 Rumah sakit yang lama berubah menjadi rumah
sakit St Elisabeth dan diserahkan kembali
keuskupan Pontianak.

Nilai-nilai Dasar terdiri atas: Bekerja dengan penuh
semangat (Giat), bekerja sesuai dengan peraturan
yang berlaku (Disiplin), mampu Melaksanakan tugas
(Tanggungjawab), bekerja dengan sepenuh hati
(Sabar), bekerja dengan kerendahan hati (Ramah),
dapat berinteraksi dengan baik (Saling
Menghormati), dapat diandalkan (Dipercaya),
dapat mengambil keputusan yang tepat
(Bijaksana), penuh ide baru (Inovatif), dan merasa
senasib sepenanggungan( Kebersamaan).
RSUD SAMBAS
TUJUAN
Tujuan Umum
 Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dengan upaya
penyembuhan, pemulihan, peningkatan, pencegahan
dan pelayanan rujukan.
Tujuan Khusus
 Mengupayakan kesehatan masyarakat yang optimal
 Menjadikan RSUD Sambas sebagai pusat rujukan yang
paripurna
 Pengembangan Sumber Daya Manusia melalui
peningkatan profesionalisme tenaga kesehatan.
 Pelayanan
Medis Gigi dan Mulut
 Pelayanan Gawat Darurat
 Pelayanan Bedah Sentral
 Pelayanan Intensive
 Pelayanan Perinatologi
 Pelayanan Penyakit Dalam
 Pelayanan Kebidanan dan Kandungan
 Pelayanan Penyakit Anak
 Pelayanan Bedah Umum
 Pelayanan VCT
 Pelayanan Geriatri
 Pelayanan
UTDRS
 Pelayanan Gizi
 Pelayanan Farmasi
 Pelayanan Laboratorium
 Pelayanan Radiologi
 Pelayanan Fisiotherapi
 Pelayanan Anestesiologi
 Laundry/Linen
 Jasa
Boga/Dapur
 Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit
 Pengelolaan Limbah
 Transportasi (Ambulance)
 Pemulasaran Jenazah
MANAJEMEN DAN ADMINISTRASI
HARI KERJA
: 5 HARI (SENIN S/D JUMAT)
JAM KERJA
:
 SENIN S/D KAMIS
: 07.30 S/D 16.00
 JUMAT
: 07.30 S/D 16.00
MANAJEMEN DAN ADMINISTRASI
 SENIN
s/d SELASA
 RABU
 KAMIS
 JUMAT
Menggunakan Name Tag
: Pakaian Cokelat Khaki
: Atas Putih Bawah Gelap
: Batik Daerah
: Batik RSUD
DOKTER
 Senin s/d sabtu
PERAWAT/ NAKES LAIN
 Senin
 Selasa
 Rabu
 Kamis
 Jumat
 Sabtu
 Minggu
: Jas dokter lengkap
:
:
:
:
:
Saragam Putih Putih
Seragam Putih Putih
Seragam Putih Hitam
Seragam Batik Daerah
Seragam Batik RSUD
Seragam Putih Putih
: Seragam Putih Putih
 Sambut
Pasien dengan Senyum,Salam,Sapa dengan
Sopan Santun
 Perkenalkan diri dan pandanglah pasien ketika
berinteraksi
 Berikan respon terhadap apa yang dikomunikasikan
 Sebutkan namanya selalu dalam berkomunikasi
Ada empat langkah yang terangkum dalam
satu kata untuk melakukan komunikasi
yaitu :
SAJI
( Salam, Ajak Bicara, Jelaskan,
Ingatkan)
 Undang-Undang
Kepegawaian Nomor 43
Tahun 1999 tentang Perubahan atas UndangUndang Nomor 8 Tahun 1974 tentang PokokPokok Kepegawaian.
 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
Terdapat 17 kewajiban seorang PNS:
 Mengucapkan sumpah / janji PNS
 Mengucapkan sumpah/janji jabatan
 Setia dan taat sepenuhnya kepada
Pancasila,Undang-undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945, Negara
Kesatua Republik Indonesia dan Pemerintah
 Menaati segala ketentuan peraturan
perundang-undangan
Melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan
kepada PNS dengan penuh pengabdian, kesadaran,
dan tanggung jawab
 Menjunjung tinggi kehormatan negara,pemerintah,
dan Martabat PNS;
 Mengutamakan kepentingan negara daripada
kepentingan sendiri , seseorang, dan/atau golongan
 Memegang Rahasia jabatan yang menurut sifatnya
atau menurut perintah harus dirahasiakan

Bekerja dengan jujur,tertib, cermat dan
bersemangat untuk Kepentingan Negara
 Melaporkan dengan segera kepada atasannya
apabila mengetahui ada hal yang dapat
membahayakan atau merugikan negara atau
pemerintah terutama dibidang keamanan, keuangan
dan materiil
 Masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja
 Mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan

Menggunakan dan memelihara barang-barang milik
negara dengan sebaik-baiknya
 Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada
masyarakat
 Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas
 Memberikan kesempatan kepada bawahan untuk
mengembangkan karier
 Menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh
pejabat yang berwenang.

Terdapat 15 Larangan PNS
 Menyalahgunakan wewenang
 Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan
pribadi dan/atau orang lain dengan menggunakan
kewenangan orang lain
 Tanpa izin Pemerintah menjadi pegawai atau
bekerja untuk negara lain dan/atau lembaga atau
organisasi internasional
 Bekerja pada Perusahaan asing, konsultan asing
atau lembaga swadaya masyarakat asing
Memiliki,menjual, membeli, menggandaikan,
menyewakan atau meminjamkan barang-barang
baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau
surat berharga milik negara secara tidak sah;
 Melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman
sejawat, bawahan atau orang lain didalam maupun
di luar lingkungan kerjanya dengan tujuan untuk
keuntungan pribadi,golongan atau pihak lain, yang
secara langsung atau tidak langsung merugikan
negara

Memberi dan menyanggupi akan memberi sesuatu
kepada siapapun baik secara langsung atau tidak
langsung dan dengan dalih apapun untuk diangkat
dalam jabatan
 Menerima hadiah atau sesuatu pemberian apa saja
dari siapapun juga yang berhubungan dengan
jabatan dan/atau pekerjaannya
 Bertindak sewenang-wenang terhadap bawahannya
 Menghalangi berjalannya tugas kedinasan

Memberikan dukungan kepada Calon presiden/wakil
presiden, Dewan Perwakilan Rakyat,Dewan
Perwakilan Daerah, atau Dewan Perwakilan Rakyat
Daerah
 Memberikan dukungan kepada calon presiden/wakil
presiden
 Memberikan dukungan kepada calon anggota DPD
atau Calon Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah
dengan cara memberikan surat dukungan disertai
fotocopi KTP atau surat keterangan Tanda Penduduk
 Memberikan dukungan kepada calon kepala Dearah
/Wakil Kepala Daerah

Tingkat Hukuman disiplin terdiri:
A. Hukuman disiplin ringan
1. Teguran Lisan
2. Teguran Tertulis
3. Pernyataan tidak puas secara tertulis
B. Jenis Hukuman Disiplin Sedang
1. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1
tahun
2. Penundaan kenaikan pangkat selama 1
tahun
3. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah
selama 1 tahun
C. Jenis Hukuman Disiplin Berat
1. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama
3 (tiga)tahun
2. Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan
setingkat lebih rendah
3. Pembebasan dari jabatan
4. Pemberhentian dengan hormat tidak atas
permintaan sendiri sebagai PNS
5. Pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS
SEKIAN
TERIMA KASIH
Download
Random flashcards
hardi

0 Cards oauth2_google_0810629b-edb6-401f-b28c-674c45d34d87

Nomor Rekening Asli Agen De Nature Indonesia

2 Cards denaturerumahsehat

Card

2 Cards

Create flashcards