AKTUALISASI

Contoh cover rancanganaktualisasi
LOGO
INSTANSI/
KAB/KOTA
ASAL
PESERTA
LOGO
PROVINSI
GORONTALO
RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
JUDUL:
PENINGKATAN KENYAMANANDI RUANG TUNGGU DAN TEMPAT IBADAH
PADA XXXXXXXXXXXXXX
Oleh:
NAMA PESERTA
NIP : 19900504 201712 1 004
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN …. ANGKATAN …
PROVINSI/KABUPATEN/KOTA ………………
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI GORONTALO
20XX
Contohlembarpersetujuanrancangan
LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN ….
ANGKATAN …. TAHUN ….
JUDUL:
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Nama
: XXXXXXXXXXXXXXXXXX
NIP
: XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Unit Kerja/Magang
: XXXXXXXXXXXXXX
(kotatempatpelatihan), tanggal-bulan-tahunpersetujuan
TelahDisetujui
Untuk di seminarkan pada hari … tanggal …..bulan … tahun ….
COACH
MENTOR
XXXXXXXXXXXX
NIP. XXXXXX
XXXXXXXXXXXXX
NIP. XXXXX
Ket:
-
Lembaranpersetujuaniniditandatangani oleh coach dan mentor
dandisatukandalamkertaskerjarancanganaktualisasisebelumdiserahkankepanitiauntukdiseminarkan.
Contohlembarpengesahanrancanganaktualisasi
LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN ….
ANGKATAN …. TAHUN ….
JUDUL:
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Nama
: XXXXXXXXXXXXXXXXXX
NIP
: XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Unit Kerja/Magang
: XXXXXXXXXXXXXX
(kotatempatpelatihan), tanggal-bulan-tahunpengesahan
Telahdiseminarkandi hadapanpengujidan disetujuiuntukdiaktualisasikan ditempatkerja
pada tanggal ….. bulan …. Tahun ….
COACH
MENTOR
XXXXXXXXXXXX
NIP. XXXXXX
XXXXXXXXXXXXX
NIP. XXXXX
PENGUJI
XXXXXXXXXXX
NIP. XXXXXXXXXXXX
Ket:
-
Lembaranpengesahaniniharusditandatangani oleh coach, mentor
&pengujisetelahkertaskerjadiseminarkan (diperbaikiapabilaadaperbaikan) dan
disatukandalamkertaskerjarancanganaktualisasisebelumdiaktualisasikanditempatkerja.
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN...........................................................................
LEMBAR PENGESAHAN…………….......................................................
KATA PENGANTAR................................................................................
DAFTAR ISI…..………………………….......……………………………………………
DAFTAR TABEL…...................................................................................
DAFTAR GAMBAR..................................................................................
BAB 1 PENDAHULUAN ………………………………… ………………....
A. LatarBelakang …….............................................................................
B. Tujuan dan Manfaat Penulisan ……....................................................
C. RuangLingkup …………………..…...................................…...............
i
ii
iii
iv
v
vi
1
1
19
21
BAB II RANCANGAN AKTUALISASI ……………………………………...
A. DeskripsiOrganisasi……………………………………………………..
1. ProfilOrganisasi ………………………….…………………….........
2. Visi, Misi, dan Nilai – Nilai Organisasi………………………………
B. DeskripsiIsu/SituasiProblematik di Pengadilan …...……………....
C. AnalisisIsu ………………………………………………………………..
D. ArgumentasiTerhadap Core Issue Terpilih …………………….……..
E. Nilai-nilai Dasar Profesi PNS ……..…................................................
F. Matrix Rancangan …………………....................................................
G. JadwalKegiatan ……………………..................................................
H. Kendala dan Antisipasi ……………...................................................
36
36
36
39
65
73
88
82
82
82
82
BAB III PENUTUP………………………………………………...............
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................
126
KATA PENGANTAR
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Gorontalo, ………………..2018
Penulis,
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 LatarBelakang
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
1.2 Tujuan dan Manfaat
RancanganaktualisasinilaidasarPegawai Negeri Sipilinibertujuansebagai :
1) Pengaktualisasiannilai-nilaiAkuntabilitas, Nasionalisme, EtikaPublik, KomitmenMutu, dan Anti
Korupsi (ANEKA) sebagaiAparaturSipil Negara di instansitempatbekerja.
2) Menganalisistugas dan fungsi ASN.
3) Melakukananalisisdampakapabilanilai-nilaidasarprofesi PNS, peran dan kedudukan PNS dalam NKRI
tidakditerapkandalamtahapankegiatankerja.
4) Mengidentifikasinilai-nilaidasarprofesi ASN dalammelaksanakantugas dan fungsi ASN.
5) Mengidentifikasi dan Mengaktualisasikanperan dan kedudukan ASN dalam NKRI.
Manfaat yang diperolehdariaktualisasiantara lain:
1) Menginternalisasikannilai-nilaidasarprofesi PNS sertaperan dan kedudukannya.
2) Meningkatkanmutupelayananmasyarakat pada satuankerja dan
kenyamananmasyarakatsebagaistakeholder.
3) Manfaat yang didapatkan oleh pesertadiklatlatsaradalahpesertadapatmemahami, menginternalisasi
dan kemudianmengaktualisasikannilai-nilaidasar ASN dalammelaksanakantugas dan fungsi ASN di
tempatkerja.
4) Manfaatbagi unit kerja dan
organisasiadalahmendapatkankontribusidaripesertadiklatlatsaruntukmencapattujuan, visi dan
misibersama. Stake holder juga mendapatkanmanfaatyaitudapatmerasakaninovasiinovasidarikegiatan yang dilaksanakan oleh pesertadiklatlatsar.
1.3 RuangLingkup
Ruanglingkup pada pembahasan kali iniadalahrancanganaktualisasinilaidasarprofesi PNS
peningkatankenyamanan di ruangtunggu dan tempatibadah pada
xxxxxxxxxxxxxxxxdalamkegiatanPelatihan Dasar CPNS TahunAnggaran 2018.
BAB II
RANCANGAN AKTUALISASI
2.1 DeskripsiOrganisasi
2.1.1 ProfilOrganisasi
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2.1.2 Visi, Misi dan Nilai Organisasi
Visi:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Misi:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Nilai Organisasi:
Nilai Organisasipada xxxxxxxx, antara lain adalah :
1).xxxx
2)xxxxxx
2.2 DeskripsiIsu/ SituasiProblematik
KhususuntukPelatihan Dasar CPNS pengambilandarihal-halberkaitandenganmanajemenasn,
manajemenpelayananpublikdan whole of government didapatkanisu-isuberikut:
1. Kurangnya Pengetahuan Petugas Tentang Penanganan Bantuan Hidup Dasar pada pasien
emergensi di Unit Pelayanan Puskesmas Dumbayabulan
2. Kurangnya Tingkat Pengetahuan Petugas Terhadap Sistem Rujukan Pasien Emergensi di
Puskesmas Dumbayabulan
3. Rendahnya Tingkat Kepatuhan Petugas Dalam Penggunaan APD di Puskesmas Dumbayabulan
4. Kurangnya Tingkat Pengetahuan Petugas Terhadap manajemen Triase di Puskesmas
Dumbayabulan
5. Rendahnya Tingkat Kepatuhan Petugas Dalam Pemeliharaan dan Sterilisasi Alat di Unit
Layanan Puskesmas Dumbayabulan
2.3 AnalisisIsu
Analisis isu dilakukan untuk menetapkan kriteria dan kualitasisu. Dari isu di atas, analisis isu dilakukan
dengan menggunakan alat analisis AKPK (Aktual, Kekhalayakan, Problematika dan Kelayakan).
Alatanalisis AKPK digunakan untuk menentukan kriteria isu. Penilaianisumenggunakanalatanalisis AKPK
menggunakanbobotpenilaiansebagaiberikut:
Bobot
Keterangan
5
Sangat kuat pengaruhnya
4
Kuat pengaruhnya
3
Sedang pengaruhnya
2
Kurang pengaruhnya
1
Sangat kurang pengaruhnya
Analisiskriteriaisudenganalatanalisis AKPK
No
1
2
3
4
5
ISU
A
K
P
K
(1-5)
(1-5)
(1-5)
(1-5)
5
5
4
5
19
2
3
3
4
4
14
5
Rendahnya Tingkat
Kepatuhan Petugas Dalam
Penggunaan APD di
Puskesmas Dumbayabulan
3
4
4
4
15
4
Kurangnya Tingkat
Pengetahuan Petugas
Terhadap manajemen Triase
di Puskesmas Dumbayabulan
5
4
4
5
18
3
5
5
5
5
20
1
Kurangnya Pengetahuan
Petugas Tentang Penanganan
Bantuan Hidup Dasar pada
pasien emergensi di Unit
Pelayanan Puskesmas
Dumbayabulan
Kurangnya Tingkat
Pengetahuan Petugas
Terhadap Sistem Rujukan
Pasien Emergensi di
Puskesmas Dumbayabulan
Rendahnya Tingkat
Kepatuhan Petugas Dalam
Pemeliharaan dan Sterilisasi
Alat di Unit Layanan
Puskesmas Dumbayabulan
Jml
Peringkat
Dari isu di atasdipilih 3 isudengannilaitertinggiuntukdianalisismenggunakanalatanalisis USG (Urgency,
Seriousness dan Growth) untukmenentukankualitasisu. Rentangnilai yang
diberikansamadenganrentangnilai yang adadalamanalisisisumenggunakanalatanalisis AKPK.
No
1.
2.
3.
Penilaian
Kriteria
Masalah
U
S
G
Kurangnya Pengetahuan Petugas Tentang
Penanganan Bantuan Hidup Dasar pada
pasien emergensi di Unit Pelayanan
Puskesmas Dumbayabulan
5
4
5
Kurangnya Tingkat Pengetahuan Petugas
Terhadap manajemen Triase di Puskesmas
Dumbayabulan
Rendahnya Tingkat Kepatuhan Petugas
Dalam Pemeliharaan dan Sterilisasi Alat di
5
Unit Layanan Puskesmas Dumbayabulan
Jml
Rank
4
13
2
5
5
15
1
4
3
12
3
Berdasarkanhasilanalisisisumenggunakanalatanalisis USG di atasdapatdilihatbagaimanakualitasIsu yang
ada. Isu yang mendapatkan ranking tertinggiadalahisu final dan menjadiisu yang
perludicarikanpemecahanmasalahnyayaitu: “Kurangnyakenyamanan di ruangtunggu dan
tempatibadah”.
2.4 ArgumentasiterhadapCore IssueTerpilih
Isu yang terpilihmenjadicore issuedariduaalatanalisis di atasadalah “Kurangnyakenyamanan di
ruangtunggu dan tempatibadah”. Oleh karenaitu, perludilakukanpemecahanisudengan
”Peningkatankenyamanan di ruangtunggu dan tempatibadah”melaluikegiatankegiatanuntukmenjawabisutersebutantara lain:
1) Menatakerapian dan kebersihan di ruangtunggu
xxxxxxxxxxxxxxxx
2) Menyediakantempatkhususuntuk charger handphone
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
3) Menyediakanpermen dan air minum di ruangtunggu
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
4) Membuatpenunjukarahketempatibadah
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
5) Membuatbatassuci
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
6) Membuatpetunjukarahkiblat
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
7) Membuatjadwalwaktushalat dan Imsakiyah
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2.5 Nilai-nilai Dasar Profesi PNS
Uraikan dan narasikanpembahasanmengenainilai-nilai ANEKA dan Nilai nilaiKedudukan dan Peran ASN
dalam NKRI.
1. Akuntabilitas, nilaidasarakuntabilitasadalahtanggungjawab, jujur, kejelasan target, netral,
mendahulukankepentinganpublik, adil, transparan, konsisten, dan partisipasif.
2. Nasionalisme, nilaidasarnasionalismetersebar di setiapsilapancasila. (1) silapertama: etoskerja,
religius, toleransi, amanah, percayadiri, tanggungjawab, dan transparan. (2) silakedua: humanis,
persamaanderajat, tidakdiskriminatif, salingmenghormati, dan tenggang rasa. (3) silaketiga:
relaberkorban, gotong royong, cintatanah air, menjagaketertiban, dan
mengutamakankepentinganpublik. (4) silakeempat: musyawarahmufakat, menghargaipendapat orang
lain, kekeluargaan, dan serakah, bersikapadil, dan kerjakeras.
3. Etikapublik, nilaidasaretikapublikadalahjujur, bertanggungjawab, integritastinggi, cermat, disiplin,
hornat, sopan, taat pada peraturanperundang-undangan, taatperintah, dan menjagarahasia.
4. Komitmenmutu, nilaidasar di dalamnyaantara lain: efektifitas, efisiensi, inovasi, dan
berorientasimutu.
5. Anti korupsi, nilaidasarnyaadalahjujur, peduli, mandiri, disiplin, tanggungjawab, kerjakeras,
sederhana, berani, dan adil.
2.6 Matrix Rancangan
Matrix RancanganAktualisasi
Unit Kerja
: Puskesmas Dumbayabulan
IdentifikasiIsu
:
1. Kurangnya Pengetahuan Petugas Tentang Penanganan Bantuan Hidup Dasar pada pasien
emergensi di Unit Pelayanan Puskesmas Dumbayabulan
2. Kurangnya Tingkat Pengetahuan Petugas Terhadap Sistem Rujukan Pasien Emergensi di
Puskesmas Dumbayabulan
3. Rendahnya Tingkat Kepatuhan Petugas Dalam Penggunaan APD di Puskesmas Dumbayabulan
4. Kurangnya Tingkat Pengetahuan Petugas Terhadap manajemen Triase di Puskesmas
Dumbayabulan
5. Rendahnya Tingkat Kepatuhan Petugas Dalam Pemeliharaan dan Sterilisasi Alat di Unit
Layanan Puskesmas Dumbayabulan
Isu yang diangkat
:
1. Kurangnya Tingkat Pengetahuan Petugas Terhadap manajemen Triase di Puskesmas
Dumbayabulan
Gagasan pemecahan isu : Peningkatan Pengetahuan Petugas Terhadap manajemen Triase di
Puskesmas Dumbayabulan, melalui kegiatan-kegiatan sebagai berikut:
1. Me
No
Kegiat
an
Tahapan
Hasil
KeterkaitanSubst
ansi Mata
Pelatihan
KontribusiKegi
atanPencapai
anVisi dan
MisiOrganisasi
KontribusiPencapai
anPenguatan NilainilaiOrganisasi
1
2
3
4
5
6
7
1
xxxxxx
1.xxxx
1.xxx
1.
hasilkegiataninim
enunjukkan rasa
hormat dan
taatkepadaperint
ahatasan yang
sesuaidengan
nilai2 dasaretika
public yakni …..
2xxxxx
3.xxxxxx
2.xxx
3.xxxx
2
Mxxxx
3
xxxxxx
4
xxxxxx
5
Xxx
6
xxxxx
7
xxxx
2.7 JadwalKegiatan
No
Kegiatan
Tahapan
Time Schedule
(Penjadwalan)
1
2
3
4
1
xxxx
2
xxxxxx
3
xxxxxx
4
xxxxx
5
xxxx
6
xxx
7
xxx
2.8 Kendala dan Antisipasi
Pada bagianinipesertamanganalisis dan menuliskankemungkinankendala yang akandihadapinya pada
saatmelaksanakanaktualisasinanti,
berdasarkananalisiskendalatersebutkemudianpesertaharusmencarikanselusiantisipasinyaapabilakendala
itudihadapi.
Setiappekerjaanpastimenimbulkankonsekuensi, sepertiadanyakendaladalampelaksanaansetiapkegiatan.
Kendala yang mungkinakanmuncul pada pelaksanaankegiatanPeningkatankenyamanan di ruangtunggu
dan tempatibadahadalahpersetujuankegiatan yang akandilaksanakandaripimpinan.
Antisipasidilakukanadalahmembuatrencanacadanganapabilakegiatan yang
diajukantidakmendapatkanpersetujuandaripimpinan.
Kendala lain adalahmasalahfinansial. Kegiatan yang dilaksanakan oleh peserta Pendidikan dan Latihan
Dasar tidakmasukkedalamanggaran DIPA.
Untukmengantisipasihalinipesertaharussiapapabilaharusmenghadapikemungkinanterburuknyayaitumen
ggunakanbiayapribadinamunhalinitidakdisarankan.
BAB III
PENUTUP
Pada bagianinipesertamenuliskankesimpulansingkatberupaulasanringkascorreissu yang diangkat dan
kegiatan yang akandilaksanakanselamaaktualisasi
Ulasanmengenainilainilaidasarasn yang diaktualisasikan pada rancangan
Harapankedepanbagipeserta dan organisasidenganpelaksanaanrancanganaktualisasitersebut.
Contoh cover laporanaktualisasi
LOGO
INSTANSI/
KAB/KOTA
ASAL
PESERTA
LOGO
PROVINSI
GORONTALO
LAPORAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
JUDUL:
PENINGKATAN KENYAMANAN DI RUANG TUNGGU DAN TEMPAT IBADAH
PADA XXXXXXXXXXXXXX
Oleh:
NAMA PESERTA
NIP : 19900504 201712 1 004
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN …. ANGKATAN …
PROVINSI/KABUPATEN/KOTA ………………
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI GORONTALO
20XX
Contohlembarpersetujuanlaporanaktualisasi
LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN AKTUALISASI PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN ….
ANGKATAN …. TAHUN ….
JUDUL:
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Nama
: XXXXXXXXXXXXXXXXXX
NIP
: XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Unit Kerja/Magang
: XXXXXXXXXXXXXX
(kotatempatpelatihan), tanggal-bulan-tahunpersetujuan
TelahDisetujui
Untuk di seminarkan pada hari … tanggal ….. bulan … tahun ….
COACH
MENTOR
XXXXXXXXXXXX
NIP. XXXXXX
XXXXXXXXXXXXX
NIP. XXXXX
Ket:
-
Lembaranpersetujuaniniditandatangani oleh coach dan mentor dan
disatukandalamkertaskerjalaporanaktualisasisebelumdiserahkankepanitiauntukdiseminarka
n.
Contohlembarpengesahanlaporanaktualisasi
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN ….
ANGKATAN …. TAHUN ….
JUDUL:
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Nama
: XXXXXXXXXXXXXXXXXX
NIP
: XXXXXXXXXXXXXXXXXX
Unit Kerja/Magang
: XXXXXXXXXXXXXX
(kotatempatpelatihan), tanggal-bulan-tahunpengesahan
Telahdiseminarkandihadapanpenguji dan dinyatakahditerima
pada tanggal ….. bulan …. Tahun ….
COACH
MENTOR
XXXXXXXXXXXX
NIP. XXXXXX
XXXXXXXXXXXXX
NIP. XXXXX
PENGUJI
XXXXXXXXXXX
NIP. XXXXXXXXXXXX
Ket:
-
Lembaranpengesahaniniditandatangani oleh coach, mentor
&pengujisetelahdiseminarkandan
diperbaikiapabilaadaperbaikankemudiandisatukandalamkertaskerjalaporanaktualisasisebelu
mdijilid dan diserahkankepadapanitia
Untuklaporanaktualisasi outline pelaporannyahampirsamadengansusunanrancanganaktualisasi
yang dimulaidari Bab Is.dbab II. KemudiansebelumBab penutupditambahkandengan Bab IIIyakni
Hasil Aktulasisasidengan outline sebagaiberikut:
BAB III HASIL PELAKSANAAN AKTUALISASI
Kegiatan 1 : ……. (Nama Kegiatan) dan TanggalPelaksanaan
A. TahapanKegiatan:
1. (tahapan 1 )……………………….
a) Penjelasannilai ASN yang terdapatdalamtahapan (misalnyakomitmenmutu,
dibuatkanuraianpenjelasannilaitersebutdalam proses tahapanini)
b) Dokumentasi (fotoatau video proses, lampiranataufotoproduk/output daritahapan)
c) Analisisdampak (Dampakdaritahapanketikadilaksanakan dan
resikojikatidakdilaksanakan)
2. (tahapan2 )……………………….
a) Penjelasannilai ASN yang terdapatdalamtahapan (misalnyakomitmenmutu,
dibuatkanuraianpenjelasannilaitersebutdalam proses tahapanini)
b) Dokumentasi (fotoatau video proses, lampiranataufotoproduk/output daritahapan)
c) Analisisdampak (Dampakdaritahapanketikadilaksanakan dan
resikonyajikatidakdilaksanakan)
3. Dstsesuaitahapanygada.
B. KontribusiterhadapVisi dan Misi
C. PenguatannilaiOrganisasi.
D. AnalisisManfaatKegiatan.
Kegiatan 2: ….. (namakegiatan) dan tanggalpelaksanaan
Pola penulisansamasepertipolakegiatansebelumnya.