PEDOMAN LAYANAN TATA USAHA BAB I PENDAHULUAN Puskesmas merupakan garda terdepan dalam penyelenggaraan upaya kesehatan dasar. Puskesmas merupakan unit pelaksana teknis daerah yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan preventif untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggitingginya di wilayah kerjanya. Visi pembangunan kesehatan yang diselenggarakan oleh Puskesmas adalah Mewujudkan masyarakat Kecamatan Liukang Tangaya yang sehat secara mandiri melalui pelayanan yang bermutu., Kecamatan sehat adalah gambaran masyarakat kecamatan masa depan yang ingin dicapai melalui pembangunan kesehatan, yakni masyarakat yang hidup dalam lingkungan dan dengan perilaku sehat, memiliki kemampuan unutk menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu secara adil dan merata, serta memiliki derajat kesehatan yang setinggi-tingginya. Puskesmas dalam melakukan pelayanan kepada masyarakat dan dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya UPT Puskesmas LIukang Tangaya perlu dipandu oleh suatu Pedoman kerja yang mengatur system kerja yang harus dilakukan oleh Pimpinan dan segenap karyawan Puskesmas Liukang Tangaya, oleh sebab itu Pedoman harus disusun dan digunakan sebagai dasar untuk melaksanakan pekerjaan setiap staf di Puskesmas Liukang Tangaya, agar setip staf memiliki standar yang sama dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya. Pedoman Puskesmas disusun berdasarkan Upaya layanan atau program yang ada di dalam UPT Puskesmas Liukang Tangaya. Adapun upaya ini digolongkan menjadi 4 bagian utama yaitu Panduan Kerja Administrasi dan Manajamen (Admen). Pedoman kerja Layanan Kesehatan Perorangan (UKP). Pedoman kerja Layanan Kesehatan Masyarakat Esensial (UKM-E), dan pedoman kerja Layanan Kesehatan Masyarakat Pengembangan (UKM-P), sesuai dalam struktur organisasi Puskesmas Liukang Tangaya. Unit layanan Tata Usaha merupakan unit yang mengatur kegiatan administrasi Puskesmas, baik yang bersifat Internal yaitu melayani dan mendukung kegiatan seluruh karyawan di Puskesmas Liukang Tangaya dan di luar Puskesmas Liukang Tangaya, oleh karena itu dalam melaksanakan pekerjaannya Layanan Tata Usaha di nahkodai oleh seorang Kasubag. Tata Usaha yaitu seorang pejabat structural di lingkungan Puskesmas Liukang Tangaya. Sistem tata kerja Layanan Tata Usaha merupakan sistem 1 pintu dimana seluruh surat menyurat dan dokumentasi kegiatan dikendalikan oleh Layanan ini. BAB II GAMBARAN UMUM UPTD PUSKESMAS LIUKANG TANGAYA Puskesmas Liukang Tangaya Kapubaten Pangkajene dan Kepulauan berlokasi di Jl.Mesjid Raya Kelurahan Sapuka, Kecamatan Liukang Tangaya Kabupaten Pangkajene dan Kepulaun dengan wilayah kerja sebanyak 1 kelurahan dan 3 desa di dukung jejaring di bawahnya sebanyak 3 postu, 10 poskesdes , 19 posyandu balita dan 2 posyandu lansia. Dalam menjalankan kegiatan manajemen di Puskesmas Liukang Tangaya terdapat bebrapa kali pergantian kepemimpinan. Urutan pergantian kepemimpinan tersebut diantaranya adalah: 1. dr.Hartoyo (tahun 2012-2015) 2. Hasri,SKM ( tahun 2015-2017) 3. Hj.Surianti Sattuang,AMK (tahun 2017-sekarang) Puskesmas Liukang Tangaya sebagai puskesmas rawat inap mempunyai Layanan yaitu Layanan UGD 24 Jam, Layanan Persalinan 24 Jam, Layanan Rawat Inap 24 Jam, Layanan Ambulans Rujukan 24 Jam. Layanan Rawat Jalan, Pendaftaran, Layanan Pemeriksaan Umum, Layanan Pemeriksaan Gigi dan Mulut, Layanan Farmasi, Ruang Laboratorium, Layanan Pemeriksaan KIA/KB, Layanan TU,Klinik Gizi, dan Klinik Sanitasi, Ruang Imunisasi, Layanan Pendaftaran dengan fasilitas ruang penyimpanan rekam medis dengan 1 koordinator 3 orang staf. Pemeriksaan umum dengan fasilitas 1 ruang tindakan medis dengan 1 tempat tidur dengan 1 orang dokter umum, dan 1 perawat. Layanan Gigi dengan fasilitas 1 dental unit, 1 orang dokter gigi, dan 2 orang perawat. Layanan obat dengan fasilitas gudang obat dengan 1 orang Apoteker dibantu dengan 1 asisten apoteker, Layanan Laboratorium dengan fasilitas, 1 mikroskop binokuler, 1 orang staf. Layanan Pelayanan KIA/KB dengan fasilitas 1 tempat tidur pemeriksaan ibu hamil, 1 ruang tindakan KB dengan 1 bed Ginekologi dan 1 tempat tidur pemeriksaan, dan 1 orang Koordinator Imunisasi. Layanan Gizi dengan 3 orang petugas gizi. Layanan Sanitasi dengan 3 orang petugas Kesehatan LIngkungan. Layanan tata usaha dengan 1 orang Kepala Sub Bag Tata Usaha. Sebagai fasilitas pelayanan kesehatan strata/tingkat pertama, puskesmas bertanggung jawab menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan, dan upaya kesehatan masyarakat. Pelayanan kesehatan perorangan yaitu pelayanan yang bersifat pribadi (private goods), dengan tujuan utama penyembuhan penyakit dan pemulihan kesehatan perorangan tanpa mengabaikan pemeliharaan kesehatan dan pencegahan penyakit melalui pelayanan rawat jalan. Sedangkan pelayanan kesehatan masyarakat adalah pelayanan yang bersifat public ( public good) dengan tujuan utama memelihara dan meningkatkan kesehatan serta mencegah penyakit tanpa mengabaikan penyumbuhan penyakit dan pemulihan kesehatan. Unit Layanan Tata Usaha di Puskesmas Liukang Tangaya mempunyai 1 ruangan dalam melaksanakan tugasnya yaitu ruangan Kasubag Tata Usaha . BAB III Visi Misi Visi Misi TATA NILAI BUDAYA 7 BUDAYA MALU 1. Malu karena dating terlambat (tidak tepat waktu) 2. Malu karena melihat rekan sibuk melakukan aktivitas (Tidak Kreatif) 3. Malu karena melanggar peraturan ( tidak melakukan perbuatan terpuji) 4. Malu karena berbuat salah ( tidak melakukan pekerjaan yang maksimal) 5. Malu karena tidak berprestasi (tidak melakukan pekerjaan yang maksimal) 6. Malu karena tugas tidak terlaksana selesai tepat waktu ( tidak menggunakan waktu sesuai jadwal) 7. Malu karena tidak berperan aktif dalam mewujudkan kebersihan lingkungan kantor/ Puskesmas ( tidak membuang sampah & limbah pada tempatnya) BAB VI URAIAN TUGAS No Tugas Kasubag Uraian Wewenang Tanggung jawab 1. Menyusun rencana kegiatan sub bagian tata usaha sebagai 1. Penanggung jwab memberikan pelayanan 1. Menggunakan alat/inventaris Puskesmas 1 Tata Usaha pedoman dalam pelaksanaan tugas tata usaha sesuai SOP, bertanggung jawab 2. Mendistribusikan dan member petunjuk pelaksanaan tugas atas pelaksanaaan tugas yang dibebankan 2. Bertanggung 3. Membantu mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan jawab atas keberhasilan pelayanan tata usaha di Puskesmas sarana dan prasarana Puskesmas 4. Menyusun rancangan, mengoreksi, memaraf dan atau 4. Bertanggung menandatangani naska dinas kordinasi pelaksanaan atas tata kegiatan 5. Bertanggung dalam lingkungan puskesmas sehingga terwujud kordinasi, singkronisasi dan integrasi pelaksanaan kegiatan Puskesmas dengan kemampuan, tertib kepada atas Kepala administrasi tingkat puskesmas 4. Melaksanakan jawab kewenangan pengawasan Kepala Puskesmas 3. Menyelenggarakan administrasi 5. Mengikuti rapat-rapat sesuai dengan tugas 6. Melakukan jawab 2. Memberikan pelayanan tata usaha sesuai perintah Kepala Puskesmas dan di bawah tugas dalam lingkungan Sub Bagian Tata Usaha untuk 3. Bertanggung jawab atas pemeliharaan mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas untuk kepentingan pelayanan (perencanaan fungsi manajemen pergerakan dan pelaksanaan, pengawasan, pengendalian dan penilaian). 7. Mengkoordinasikan dan melakukan pengolahandan penyajian data dan informasi 8. Mengkordinasikan dan melakukan pelayanan umum 9. Mengkordinasikan dan melakukan pelayanan kepegawaian dan umum 10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan Umum dan 1. Menyusun rencana kegiatan kepegawaian dan umum 1. Memberikan pelayanan kepegawaian dan 1. Menggunakan alat/ inventaris Puskesmas 2 Kepegawaian sesuai peraturan yang berlaku umum sesuai SOP, bertanggung jawab 2. Mengarsipkan surat masuk dan surat keluar 3. Bertanggungjawab atas administrasi, atas pelaksanaan tugas yang diberikan membantu pengelolaan keuangan, dan pengelolaan sumber daya lainnya 4. Menyediakan dan menyimpan data kepegawaian & umum untuk kepentingan semua pihak yang membutuhkan 5. Membuat pencatatan dan pelaporan kegiatan di bidang 2. Bertanggung jawab atas pemeliharaan sarana dan prasarana di puskesmas 3. Bertanggung jawab atas 2. Memberikan pelayanan kepegawaian dan umum sesuai dengan kemampuan, kewenangan atas perintah Kepala Puskesmas tertib administrasi 4. Bertanggung jawab kepada kepala Sub Bagian Tata Usaha untuk kepentingan pelayanan dan di bawah pengawasan Kasubag Tata Usaha. tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada kasubag tata usaha 6. Membuat analisa hasil kegiatan beserta visualisasi data 7. Membuat daftar/ catatan kepegawaian Puskesmas 8. Membuat uraian tugas, tanggung jawab dan wewenang setiap petugas 9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan. Bendahara 1. Menyiapakan buku kas umum umum 2. Menyelanggarakan kepengurusan keuangan ( menerima, 1. Memberikan pelayanan sebagai pejabat 1. Menggunakan alat/ inventaris Puskesmas 3 mengeluarkan membuat SPJ, membayar pajak) keuangan sesuai SOP,bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang dibebankan untuk kepentingan pelayanan 2. Memberikan pelayanan sebagai pejabat 3. Menyelenggarakan pembukuan 2. Bertanggung jawab kepada atasan keuangan 4. Membuat dan menyampaikan laporan keuangan kepada 3. Patuh terhadap aturan yang berlaku kewenangan 4. Bertanggung jawab terhadap jabatan yang Puskesmas dan di bawah pengawasan instansi yang berwenang 5. Mempunyai fungsi sebagai penanggung jawab keuangan Pengelolaan 1. Merencanakan kegiatan rumah tangga dan perlengkapan telah diberikan kepada pimpinan 1. Melaksanakan tugas sebagai pengelolaan sesuai atas dengan kemampuan, perintah kasubag Tata Usaha. 1. Menggunakan inventaris barang 4 Barang sesuai dengan peraturan yang berlaku barang sesuai SOP, bertanggung jawab Kepala kepentingan pelayanan ( ambulan ) untuk 2. Membagi tugas sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan kepada pelaksanaan tugas agar terlaksana dengan baik 3. Membimbing pelaksana tugas sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan agar terlaksana dengan baik. atas pelaksanaan tugas yang dibebankan 2. Bertanggung 5. Menerima, mencatat, menyimpan dan menditribusikan Puskesmas . barang milik Negara (BMN) sesuai dengan prosedur tertib 4. Bertanggung sub bagian untuk melihat kesuaian hasil kegiatan. 7. Menyusun laporan pelaksanaan program sub bagian rumah tangga dan perlengkapan 8. Melaporkan pelaksanaan kegiatan rumah tangga ketasan langsung 9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan innventaris dan prasarana dimiliki Puskesmas kesehatan di Kepala Puskesmas atas tertib administrasi 5. Bertanggung jawab kepada Kasubag TU dan dengan atas perintah di bawah pengawasan Kasubag TU 3. Melaksanakan jawab sesuai kemampuan , kewenangan 3. Bertanggung jawab atas pemeliharaan sarana 6. Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan atas barang di Puskesmas 4. Melaksanakan kegiatan rumah tangga dan perlengkapan administrasi jawab 2. Melaksanakan pemeliharaan barang yang fungsi manajemen (perencanaan, pergerakan, dan pelaksanaan, pengawasan, pengendalian dan penilaian). 10. Memonitoring kegiatan pengelola barang 11. Menyusun laporan inventaris barang tiap 6 bulan sekali untuk diserahkan ke kepala tata usaha Penilaian 1. Penetapan target cakupan bersama dengan penanggung 1. Memberiikan pelayanan sebagai petugas 1. Menggunakan alat/ inventaris Puskesmas 5 Kinerja Puskesmas jawab program penyusun penilaian kinerja Puskesmas 2. Melaksanakan koordinasi lintas program di Puskesmas sesuai 3. Memberikan pengarahan kepada pelaksana sebelum pelaksanaan tugas yang diberikan pelaksanaan kegiatan 4. Melaksanakan pengumpulan data yang didapatkan dari pemegang program dan seluruh karyawan Puskesmas 5. Melaksanakan pengolahan dan analisis data SOP, 2. Bertanggung bertanggung jawab atas jawab atas jawab atas keberhasilan tata tertib administrasi 6. Pemantauan periodik hasil kegiatan dari masing-masing 4. Bertanggung jawab kepada Kasubag Tata program tiap triibulan dalam rangka mencapai target cakupan dan mutu 7. Membuat laporan kegiatan penilaian kinerja Puskesmas 8. Melakukan konsultasi ke Dinas Kesehatan Usaha 2. Melaksanakan fungsi manajemen sederhana (perencanaan, pergerakan, dan pelaksanaan, pelaksanaan peniilaian kinerja Puskesmas 3. Bertanggung untuk kepentingan pelayanan pengawasan, pengendalian, dan penilaian) 3. Membina & menggerakkan peran serta seluruh karyawan keberhasilan Puskesmas kegiatan Puskesmas untuk penilaian kinerja 9. Menerima umpan balik nilai akhir kinerja Puskesmas barikut penjelasannya dalam perbaikan perhitungan bila terjadi kesalahan 10. Menyajikan hasil akhir perhitungan cakupan & mutu kegiatan dalam bentuk grafik sarang laba-laba atau lainnya 11. Tim PKP bersama penanggung jawab kegiatan menyusun rencana pemecahan masalah/RTL Perencanaan 1. Menyusun rencana kegiatan PTP Tingkat 2. Melaksanakan koordinasii lintas program dan lintas sektor 1. Memberikan pelayanan sebagai petugas 1. Menggunakan alat/ inventaris Puskesmas 6 Puskesmas di Puskesmas 3. Memberikan pengarahan kepada pelaksana sebelum pelaksanaan kegiatan 4. Melaksanakan pengolahan dan analisis data 5. Membuat laporan kegiatan PTP (tahunan) penyusun PTP Puskesmas sesuai SOP, untuk kepentingan pelayanan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas 2. Melaksanakan fungsi manajemen sederhana yang dibebankan 2. Bertanggung (perencanaan, penggerakan, dan pelaksanaan, jawab atas keberhasilan pelaksanaan PTP 3. Bertanggung administrasi pengawasan, pengendalian dan penilaian) 3. Membina & menggerakkan peran serta jawab atas tata tertib seluruh karyawan Puskesmas keberhasilan kegiatan PTP untuk 4. Bertanggung jawab kepada Kasubag Tata Usaha Pengendali 1. Menerima dan mencetak dokumen baru Dokumen 2. Melakukan revisi dokumen atas intruksi 1. Memberikan pelayanan sebagai pengendali 1. Menggunakan alat/inventaris Puskesmas 7 dan dokumen untuk kepentingan BAB VII NOMENKLATUR A. Umum 1. Surat Masuk Semua jenis surat yang diterima dari instansi lain/perorangan baik yang diterima melalui pos maupun yang diterima kurir ( pengirim surat ), yang dikirmkan kepada Puskesmas LIukang Tangaaya dan diarsipakn oleh petugas pengendali surat masuk sesuai dengan nomor urut surat masuk. a. 01 : umum 2. Buku Agenda Surat Masuk Adalah buku yang mengagendakan seluruh surat masuk dan bertujuan agar dapat dengan mudah melakukan pemngambilan kembali surat yang telah diarsipakn Dalam agenda surat masuk yang harus di isi adalah no.urut, no berkas, alamat pengirim surat , tanggal surat, nomer surat., perihal surat dan tanggal terima surat. 3. Lembar disposisi Adalah naskah dinas dari pejabat yang berwenang berisi petunjuk tertulis kepada bawahan. Yang terdiri dari kepala, isi lembar disposisi, isi daripada lembar disposisi adalah surat dari , nomer surat, tanggal , diterima tanggal, nomer agenda, sifat, perihal , diteruskan kepada, catatan. 4. Surat Keluar eksternal Surat yang dikelularkan dari tata usaha Puskesmas Liukang Tangaya yang ditujukan kepada organisasi atau perorangan di luar Puskesmas Liukang Tangaya, surat tersebut dapat berupa undangan, pemberitahuan, permohonan, pengantar, dan surat keterangan, surat keluar yang lengkap adalah surat yang bertanggal, bernomer, berstempel dan telah ditandatangani oleh pejabat yang berwenang. Surat keluar eksternal diarsipakan dengan kode sesuai isi surat keluar masing-masing, yaitu: a. 430: umum 5. Kartu kendali surat keluar No urut, Kode Surat, Isi Surat, Lampiran, Kepada, tanggal Surat, Tanggal Naskah Dinas, No. Naskah Dinas, Pengolah, Tanggal diteruskan/ dikirim, paraf, Catatan. 6. Agenda surat keluar Adalah system kendali surat keluar berupa buku agenda yang mengendalikan surat keluar agar lebih mudah dalam pencairan kembali surat keluar yang telah diarsipakan, surat keluar berisi nomer urut, no berkas atau surat, alamat tujuan, tanggal surat, tanggal pelaksana dan perihal. 7. Surat keluar internal Adalah surat keluar yang dikeluarkan oleh tata usaha untuk coordinator, penanggung jawab dan pegawai Puskesmas Liukang Tangaya, surat antara lain adalah undangan, pemberitahuan, peringatan dan surat keterangan. B. Kepegawaian 1. Buku cuti pegawai Adalah suatu catatan yang membantu tata usaha dalam mebuat cuti yang diajukan oleh pegawai di lingkungan Puskesmas Liukang Tangaya. Cuti pegawai didasarkan atas hak pegawai dalam memperoleh hari cuti tidak melebihi daripada hak cutinya, hak cuti ini diluar cuti dalam 1 tahunan dan buku cuti pegawai dilaksankan agar jumlah dari cuti melahirkan dan cuti tugas Negara. 2. Buku ijin tidak masuk kerja Adalah suatu buku catatan yang membantu tata usaha dalam mengelola ijin tidak masuk kerja pegawai yang disebabkan karena sakit atau ijin pribadi, dalam mengelola ijin pegawai harus disertai dengan bukti-bukti yang diperlukan. 3. Penilaian kinerja pegawai 4. Buku kenaikan pangkat 5. Buku kenaikan gaji berkala 6. Buku absensi C. Bendahara 1. Buku Kas Umum 2. Tanda Bukti Pembayaran 3. Laporan Rekapitulasi Pendapatan 4. Rincian penerimaan 5. Buku Pajak 6. BKU Buku untuk mencatat/mengetahui jumlah-jumlah yang diterima, dikeluarkan dan sisa yang ada di bawah pengurusan bendahara yang harus dipertanggung jawabkan. 7. BUKU BANTU Buku untuk mengakumulasi transaksi-transaksi ke dalam klarifikasi yang diperlukan untuk penyusunan laporan. BAB VIII TATA HUBUNGAN KERJA Tata hubungan keraj di Layanan Tata Usaha, adalah: A. Tata Hubungan Kerja Intern adalah suatu tata hubungan kerja antar pegawai di dalam layanan tata usaha sendiri, di dalam tata hubungan kerja intern ini layanan tata usaha menjelaskan pekerjaan yang menjadi penanggungjawab tiap kegiatan dalam layanan tata usaha itu sendiri, yaitu: No Penanggung Jawab Jenis Pekerjaan 1 Kasubag TU 1. Membuat rencana kegiatan Tata Usaha 2. Mengkordinir pengarsipan surat masuk dan keluar 3. Monitoring dan evaluasi kegiatan ketata usahaan 4. Membuat pencatatan dan pelaporan tata usaha 5. Membuat analisa hasil kegiatan beserta visualisasi data 2 Umum dan 1. Menyusun rencana kepegawaian dan umum Kepegawaian 2. Mengelola surat masuk & membuat surat keluar 3. Menyediakan dan menyimpan data kepegawaian dan umum 4. Membuat pencatatan dan pelaporan di bidang umum dan kepegawaian 5. Membuat analisa hasil kegiatan beserta visualisasi data 6. Membuat daftar atau catatan kepegawaian puskesmas 7. Membuat uraian tugas, tanggung jawab dan wewenang setiap tugas 3 Pengelola Barang 1. Menyusun rencana kerja pemeliharaan sarana, prasarana dan alat medis. 2. Menyusun dokumen pengadaan barang yang dibutuhkan oleh unit layanan 3. Mengelola barang masuk 4. Laporan inventaris barang setiap 6 bulan 5. Melakukan penataushaan barang di puskesmas 6. Memelihara barang milik Puskesmas 7. Mengamankan barang milik Puskesmas 8. Membuat laporan barang secara periodic 4 Pengelola keuangan 1. Menyusun RUK & RKA 2. Mempersiapkan DPA 3. Mengelola pendapatan dan biayaa 4. Membuat laporan keuangan 5 Bendaahara umum 1. Membuat rencana penerimaan tahunan 2. Laporan keuangan penerimaan retribusi 3. Membuat laporan kas 6 1. Membuat laporan penerimaan 2. Membuat laporan pembayaran 3. Membuat laporan pertanggung jawaban pengeluaran 7 Penilaian Kinerja 1. Melaksanakan pengumpulan data dari pemegang Puskesma program 2. Mengolah dan menganalisis data 3. Membuat laporan penilaian kinerja Puskesmas 4. Menyajikan hasil akhir cakupan dalam visuualisasi data 8 Perencanaan Tingkat 1. Membuat POA Puskesmas Puskesmas 2. Membuat analisis Kebutuhan Puskesmas 3. Membuat perencanaan Operasional Puskesmas 4. Membuat rencana usulan kegiatan dan RPK 9 Pengendalian Dokumen 1. Menerima dan mencetak dokumen baru dan Rekaman 2. Revisi dokumen 3. Pemusnahan dokumen kadaluwarsa 4. Menyimpan dan mengendalikan dokumen eksternal 5. Mengendalikan dokumen dan rekaman 6. Menerbitkan dokumen baru B. Tata Hubungan Kerja Ekstern Adalah tata hubungan kerja antara layanan Tata Usaha dengan unit lainnya, yaitu denggan: 1. Kepala Puskesmas Liukang Tangaya Mempertanggung jawabkan, menerima instruksi, berkoordinasi, mendapatkan pengarahan. 2. Audit Internal Mendapatkan pengawasan internal 3. Manajemen mutu Berkoordinasi, pelaporan. 4. Upaya kesehatan Masyarakat Esensial Memfasilitasi, berkoordinasi, melakukan pengawasan dan memberikan instruksi yang berkaitan dengan tugas-tugas ketatausahaan. 5. Upaya Kesehatan masyarakat Pengembangan Memfasilitasi, berkordinasi, melakukan pengawasan dan memberikan instruksi yang berkaitan dengan tugas-tugas ketatausahaaan. 6. Usaha Kesehatan Perorangan Memfasilitasi, berkordinasi, melakukan pengawasan dan memberikan instruksi yang berkaitan dengan tugas-tugas ketatausahan. 7. Koordinator Jaringan dan Jejaring Memfasilitasi, berkordinasi, melakukan pengawasan dan memberikan instruksi yang berkaitan dengan tugas-tugas ketatausahaan. C. Penanggung Jawab Upaya Puskesmas
