PowerPoint Template

LOGO
DIKLAT PRAJABATAN
PowerPoint Template
Golongan III 2011

13 Juni s.d 2 Juli 2011
www.themegallery.com
Contents
1
Overview Diklat
2
Budaya Kerja
3
Pola Pikir
4
Komunikasi Efektif
Overview
Waktu : 13 Juni s.d 2 Juli 2011
Tempat : Balai Diklat Wilayah IV Surabaya
Materi
• Dinamika Kelompok
• Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan NKRI
• Budaya Kerja Organisasi Pemerintah
• Etika Organisasi Pemerintah
• Manajemen Kepegawaian Negara
• Pemerintahan Yang Baik:
• Managemen Perkantoran Modern
• Percepatan Pemberantasan Korupsi
• Pola Pikir (Mind Setting)
• Membangun Kerjasama Tim
• Komunikasi Yang Efektif
• Pelayanan Prima
• Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka NKRI
• Ceramah Kesehatan Mental
• Ceramah Umum Substantif Ke-PU-an
• Kegiatan Outdoor
LOGO
A
P
C
D
BUDAYA KERJA
 BAD QUALITY
= BAD MANAJEMENT
 BAD MANAJEMENT = BAD LEADERSHIP
 BAD LEADERSHIP
= BAD POLICY
Bagaimana CITRA lembaga :
Kepolisian?
Kejaksaan?
Direktorat Pajak?
KPK?
DPR?
7
”Saya siap dipenjara
demi melayani Anda”
Saatnya
lembaga berubah
Profesional & inovatif
Membangun citra & reputasi
Konsekuensi jika tidak berubah
Turunnya kepercayaan publik
OPINI NEGATIF
Ditinggalkan publik
11
BUDAYA KERJA
Merupakan kebiasaan yang menjadi “SIFAT” dan
mempunyai kekuatan (mendorong) suatu kelompok
masyarakat atau organisasi yang telah menjadi “KULTUR”
(membudaya) dan menjadi kepercayaan serta cita2 yang
direfleksikan pada pola pikir dan tingkah laku (PERILAKU)
yang terwujud dalam kerja atau bekerja.
Prof. Dr. Nurcholish Madjid :
Hidup ini bukanlah lingkaran tertutup
yang tanpa ujung pangkal
Ia berpangkal dari sesuatu dan
berujung kesesuatu
yaitu “ Tuhan Sang Pencipta dan
Pemberi Kehidupan “
-FIRMAN ALLAH “ Ia tidak menciptakan Jin dan Manusia
kecuali untuk beribadah kepada-Nya
- Tujuan Hidup Manusia “ BERTEMU DENGAN ALLAH ‘
HAKEKAT ASAL MUASAL GAJI
YANG KITA TERIMA
Sabda Rasulullah Saw : ( HR. at- Tirmiji )
“ Jika Kalian Bertawakal kepada Allah
dengan sebenar-benar tawakal,
niscaya Allah akan memberi rejeki
kepada kalian sebagaimana Dia
memberi rejeki kepada burung yang
terbang dengan perut kosong dan
pulang dengan perut yang kenyang “
RASUL MUHAMMAD BERSABDA :
“ Sesungguhnya segala sesuatu itu
tergantung pada niatnya “
A
P
C
D
MANFAAT BUDAYA
KERJA
BAGI KARYAWAN
A.
ADANYA UASAHA MAWAS DIRI DAN PERBAIKAN SIKAP MENTAL
KARYAWAN, YG DIDASARI OLEH TIMBULNYA KESADARAN PRIBADI
B.
ADANYA KESEMPATAN DARI KARYAWAN UNTUK MELATIH
KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI DAN BERPARTISIPASI DALAM
KELOMPOK KERJANYA
C.
TIMBULNYA KEBIASAAN KARYAWAN UNTUK LEBIH
MENGUTAMAKAN MENELITI DAN MENCARI KESALAHAN PRIBADI
DARI PADA KESALAHAN ORANG LAIN ( TELUNJUK SELALU
DIARAHKAN KE DIRI SENDIRI )
A
P
C
D
MANFAAT BUDAYA KERJA
BAGI INSTANSI
A.
ADANYA SUMBANGAN IDE-IDE KARYAWAN UNIT
KERJA SETIAP INSTANSI SERTA TERLAKSANANYA TQM
B.
ADANYA HUBUNGAN YG HARMONIS ANTARA
KARYAWAN DARI SELURUH UNIT KERJA DG PIMPINAN
INSTANSI
C.
ADANYA MOTIVASI KARYAWAN UNTUK MEMAJUKAN
INSTANSI DG CARA MEMPERBAIKI MUTU PEKERJAAN
MASING-MASING, GUNA TERWUJUDNYA TQM DI
SETIAP INSTANSI SERTA PRODUKTIVITAS YANG
TINGGI
PNS Profesional
• Memiliki :
• 1. Keahlian/kecakapan dan
ketrampilan.
• 2. Komitmen kuat terhadap
tugas dan tanggung jawab.
• 3. “E t i k a”
22
KONSEPSI DASAR POLA PIKIR
 APA POLA PIKIR ITU?
Adalah pola-pola dominan yang menjadi acuan utama
seseorang untuk bertindak, yang terlihat dalam pola
perilaku sehari-harinya. Pola ini MENETAP dalam
PIKIRAN BAWAH SADAR (penyimpan semua
Informasi, kenangan, ingatan) seseorang.
 DALAM PIKIRAN BAWAH SADAR juga tersimpan
SESUATU YANG ANDA YAKINI
kebenarannya(Beliefs), selanjutnya akan mempengaruhi
Sikap Perilaku Anda
27 December 2012
POLA PIKIR PNS 2010
23
BELIEF ITU APA DAN DARIMANA
KITA MEMPEROLEH BELIEF?
 Belief adalah sesuatu yang anda yakini kebenarannya
 Entah itu dari ucapan orang atau siapapun
 Bisa juga kita peroleh dari pengalaman, pembelajaran
 Kita peroleh dari bacaan, dari cerita orang mengenai
sesuatu hal
 Atau darimanapun informasi yang anda peroleh
 Yang secara tidak sadar terrekam dalam pikiran bawah
sadar atau dalam ingatan anda
27 December 2012
POLA PIKIR PNS 2010
24
Basic Formula©
I/G
I /G
Brain and Mind
© Taufik Bahaudin, 1999
YANG KELIHATAN
TINDAKAN
SIKAP PERILAKU
POLA PIKIR
[ MIND SET ]
KEINGINAN /
CITA-CITA
27 December 2012
BEHAVIOUR
[ KELAKUAN ]
ATTITUDE {MENTAL}
VALUE {NILAI}
M
[ SEMANGAT
KERJA ]
[ SEMANGAT PENGABDIAN ]
PIKIRAN BAWAH SADAR
(SUBCONSCIOUS
MIND)
POLA
GERAKAN TUBUH
EMOSI
PIKIRAN,
PERASAAN,
KEYAKINAN,
HATI DAN
JIWA
26
Results
Behavior
Mindset
How You Think ~ Bagaimana Kita Berpikir
is How You Act ~ terlihat dari Tindakan Kita
Is Who You Are ~ menunjukkan Siapa Kita
Ide / Pola Pikir
Keyakinan
Karakter
/Kinerja
Tindakan
Sikap
POLA
PIKIR
NEGATIF
AUH..AUH
..!
POLA
PIKIR
POSITIF
RESPONSIF, REPRESENTATIF, RESPONSIBLE, TRANSPARANSI
Siapa saja yang seharusnya optimis
• Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang Optimis
Saat ini citra PNS di masyarakat masih kurang baik, untuk
meningkatkan citra tersebut, PNS perlu menerapkan pola
pikir optimis, karena pola pikir yang optimis akan
membentuk PNS untuk bekerja melayani masyarakat sesuai
dengan etika dan peraturan yang berlaku. Dengan
demikian, pola pikir yang optimis akan meningkatkan
kinerja PNS sehingga dapat mengubah citra buruk
masyarakat terhadap PNS.
• Pemimpin yang Optimis
Pemimpin optimis adalah pemimpin yang menganggap
anggotanya selalu bersamanya untuk membangun
organisasi. Pemimpin menganggap seluruh anggotanya
adalah saudaranya. Pemimpin bertindak sebagai pengasuh,
sebagai orang tua bagi seluruh anggota.
KOMUNIKASI EFEKTIF
KOMUNIKASI YANG
EFEKTIF DAPAT
TERJADI APABILA
PESAN YANG DIKIRIM
OLEH
KOMUNIKATOR/SEND
ER DAPAT DITERIMA
DENGAN BAIK (
Komunikasi
IBARAT
MENUANGKAN AIR
DARI SATU WADAH
KE WADAH LAINNYA
BUKA  SAMPAIKAN  TUTUP
Perbedaan budaya akan mempengaruhi
keefektifan dalam berkomunikasi. Komunikasi
yang efektif apabila dapat menguraikan nilainilai dasar, motivasi, aspirasi, dan asumsiasumsi yang disasarkan pada letak geografis,
fungsi dan tingakt sosial.
LOGO