analisa perbedaan motivasi dan kinerja antara karyawan laki

ANALISA PERBEDAAN MOTIVASI DAN KINERJA ANTARA KARYAWAN
LAKI-LAKI DAN KARYAWAN WANITA DIBRI CABANG PACITAN
Oleh: RIZA DANANG ARIFIANTO (99610256)
Management
Dibuat: 2006-01-17 , dengan 3 file(s).
Keywords: ANALISA,MOTIVASI DAN KINERJA,BRI
Dalam penelitian ini menggunakan Uji Mann-Whitney. Dan dari hasil yang diperoleh dari survey
menunjukkan bahwa karyawan laki-laki yang menduduki posisi Account Officer (AO) di BRI
Cabang Pacitan mempunyai motivasi yang sangat tinggi dalam pekerjaannya dan mempunyai
kinerja yang sangat baik sehingga dapat mencapai target yang telah ditentukan perusahaan.
Sedangkan Account Officer wanita dalam bekerja memiliki motivasi yang tinggi dan juga
mempunyai kinerja yang baik.
Dari hasil survey dan pengujian yang dilakukan penulis, terdapat perbedaan yang signifikan pada
motivasi antara karyawan laki-laki dan karyawan wanita pada posisi Account Officer. Jika
dilihat dari indicator-indikator yang telah ditentukan maka karyawan laki-laki mempunyai
motivasi yang lebih tinggi dari motivasi karyawan wanita pada indicator untuk mendapatkan
jaminan kerja dari perusahaan, selalu menjalin hubungan baik dengan rekan kerja maupun
dengan pimpinan, melakukan hal positif dan menuangkan pemikiran-pemikiran yang baru, serta
lebih mendukung adanya pelatihan kerja di perusahaan. Sedangkan Pada karyawan wanita
mempunyai motivasi lebih tinggi dari motivasi karyawan laki-laki pada indicator motivasi untuk
mendapatkan gaji yang besar dan mendapatkan penghargaan dari perusahaan atas hasil kerjanya.
Pada pengujian pada kinerja diperoleh hasil bahwa terdapat perbedaan yang signifikan pada
kinerja karyawan laki-laki dengan kinerja karyawan wanita pada posisi