Presentasi Kapusjianbang

PRESENTASI KEPALA
PUSAT PENGKAJIAN DAN PENGEMBANGAN KEBIJAKAN
Dalam Rakornis
BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN HUKUM DAN
HAK ASASI MANUSIA
TAHUN 2016
Visi dan Misi Kementerian Hukum dan
Hak Asasi Manusia RI
•
•
•
•
•
•
•
Visi :
"Masyarakat memperoleh kepastian hukum".
Misi :
Mewujudkan peraturan Perundang-Undangan yang berkualitas;
Mewujudkan pelayanan hukum yang berkualitas;
Mewujudkan penegakan hukum yang berkualitas;
Mewujudkan penghormatan, pemenuhan, dan perlindungan HAM;
Mewujudkan layanan manajemen administrasi Kementerian Hukum
dan HAM; serta
Mewujudkan aparatur Kementerian Hukum dan HAM yang
profesional dan berintegritas.
STRUKTUR ORGANISASI BALITBANG HUKUM DAN HAM
Berdasarkan : Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 29 Tahun 2015 tanggal 29 September 2015
FUNGSI STRATEGIS LEMBAGA KELITBANGAN
Setidaknya terdapat 2 (dua) fungsi strategis yang harus dikembangkan
oleh Litbang yaitu
1. fungsi Litbang dalam mendukung pengembangan dan pembangunan
substansi hukum dan HAM untuk mendukung fungsi Kementerian;
dan
2. fungsi Litbang dalam mendukung pengembangan dan pembaruan
kebijakan Kementerian.
Namun pengembangan peran dan fungsi litbang hendaknya tidak hanya
berorientasi pada besarnya organisasi secara kuantitas tetapi juga harus
mengembangkan kualitas yang berorientasi pada efektifitas dan efisiensi
dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi organisasi.
STRUKTUR OGANISASI
PUSAT PENGKAJIAN DAN PENGEMBANGAN KEBIJAKAN
SDM Pusjianbang
TUGAS DAN FUNGSI
Permenkumham No. 29 Tahun 2015 Pasal 1158:
PUSAT PENGKAJIAN DAN PENGEMBANGAN KEBIJAKAN (Pusjianbang) mempunyai tugas
melaksanakan pengkajian dan pengembangan kebijakan di bidang kelembagaan dan
ketatalaksanaan, sumber daya manusia, pelayanan hukum, hak asasi manusia,
pemasyarakatan, dan imigrasi.
Pasal 1159
Pusat Pengkajian dan Pengembangan Kebijakan menyelenggarakan fungsi:
1. Penyusunan kebijakan teknis, program, dan anggaran pengkajian dan pengembangan
kebijakan di bidang kelembagaan dan ketatalaksanaan, sumber daya manusia, pelayanan
hukum, hak asasi manusia, pemasyarakatan, dan imigrasi;
2. Pelaksanaan pengkajian dan pengembangan kebijakan di bidang kelembagaan dan
ketatalaksanaan, sumber daya manusia, pelayanan hukum, hak asasi manusia,
pemasyarakatan, dan imigrasi;
3. Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan pengkajian dan pengembangan
kebijakan di bidang kelembagaan dan ketatalaksanaan, sumber daya manusia, pelayanan
hukum, hak asasi manusia, pemasyarakatan, dan imigrasi;
4. Pelaksanaan pembinaan jabatan fungsional; dan
5. Pelaksanaan urusan tata usaha pada Pusat Pengkajian dan Pengembangan Kebijakan.
Lembaga penelitian yang bersifat kebijakan memiliki dua ruang lingkup.
1. Kebijakan publik yang berfokus kepada peraturan-peraturan yang
dikeluarkan oleh Kemenkumham yang terdiri atas Peraturan Menteri Hukum
dan HAM, Peraturan Inspektur Jenderal, Peraturan Direktur Jenderal,
Peraturan Kepala Badan yang mempunyai dampak yuridis dan sosiologis
secara internal dan eksternal di Kemenkumham.
2. Kebijakan internal dan eksternal tersebut terdiri atas ; Peraturan Perundangundangan, Administrasi Hukum, Pemasyarakatan, Keimigrasian, Kekayaan
Intelektual, Hak Asasi Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Pembinaan Hukum Nasional, Pelayanan Hukum dan Pelayanan Jasa
Hukum.
STRATEGI DAN PROGRAM
1.
2.
3.
4.
Dalam kerangka manajemen perubahan (change management),
lembaga penelitian yang bersifat kebijakan mempunyai strategi dan
program umum implementasi reformasi birokrasi, melalui aktivitas
penelitian/kajian dalam rangka memberikan rekomendasi dalam
pengambilan kebijakan untuk melakukan :
Transformasi dan aktualisasi tata nilai
Penataan organisasi dan tata kerja
Pemantapan sistem manajemen
Peningkatan kompetensi SDM aparatur pemerintahan
Kegiatan Penelitian/Kajian tahun 2016
Bidang Pengkajian Pengembangan Kebijakan Kelembagaan dan Ketatalaksanaan
1. Evaluasi Pelaksanaan Cetak Biru Pemasyarakatan
2. Evaluasi Pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Kementerian Hukum dan HAM
3. Dampak Restrukturisasi Organisasi Terhadap Efektifitas Pelaksanaan Tugas dan Fungsi
Kementerian Hukum dan HAM
Bidang Pengkajian Pengembangan Kebijakan Sumber Daya Manusia
1. Evaluasi Pola Karir di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM
2. Pengaruh Reward dan Funishement terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian
Hukum dan HAM
3. Analisis Kebutuhan Penempatan Auditor di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM
Bidang Pengkajian Pengembangan Kebijakan Pelayanan Hukum, Hak Asasi Manusia,
Pemasyarakatan, dan Imigrasi
1. Upaya Jajaran Keimigrasian dalam Implementasi Kebijakan Bebas Visa
2. Peranan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM dalam Rangka Harmonisasi Peraturan
Daerah
3. Pembinaan Narapidana dalam Upaya Deradikalisasi di Lembaga Pemasyarakatan
4. Evaluasi Pelaksanaan Survey Kepuasan Masyarakat di Lingkungan Kementerian Hukum dan
HAM
Rencana
Kegiatan Penelitian/Kajian tahun 2017
Bidang Pengkajian dan Pengembangan Kebijakan Kelembagaan dan Ketatalaksanaan
1.
2.
Mekanisme pengawasan dan penindakan Direktorat Keimigrasian terhadap Dwi
Kewarganegaraan
Kesiapan Direktorat Jenderal Pemasyarakatan dalam pengelolaan Lapas Industri
Bidang Pengkajian dan Pengembangan Kebijakan SDM
1.
Penguatan Kompetensi Sumber Daya Pembimbing Kemasyarakatan dalam Sistem Peradilan
Pidana Anak
2.
Peningkatan Peran Sumber Daya Manusia Penyidik Pegawai Negeri Sipil(PPNS) Kekayaan
Intelektual dalam Rangka Pelaksanaan Tugas Penyidikan di Lingkungan Kementerian Hukum dan
Hak Asasi Manusia
Bidang Pengkajian dan Pengembangan Kebijakan Pelayanan Hukum, Hak Asasi
Manusia, Pemasyarakatan, dan Imigrasi
1.
Kajian tentang Analisis Efektivitas Peran Imigrasi dalam Penanganan Pelintas Batas di Perbatasan
2.
Efektivitas dan Implementasi RANHAM 2015-2019 di Daerah dalam Rangka Mewujudkan
Penghormatan, Pemenuhan, Perlindungan, Penegakan, dan Pemajuan HAM di Indonesia
Alur kegiatan pengkajian/ penelitian di Pusjianbang
Stakeholders
Meeting
Menghasilkan rumusan Masalah dan
topik –topik kajian/penelitian
TOR
Presentasi TOR :
Oleh Bidang
Proposal Penelitian
Presentasi Proposal /riset desain
Oleh Peneliti
Pelaksanaan
kajian/Penelitian
Pengambilan data penelitian ke
Unit Pusat, Kanwil dan UPT
Presentasi Draf
Laporan Akhir
Menghadirkan Narasumber sesuai
Topik Kajian/penelitian
laporan akhir
Presentasi Policy
Breef
Policy Memo
Ditujukan Ke Kepala Badan melalui
Kapusjianbang
Di hadiri oleh unit organisasi yang terkait dengan arah
rekomendasi kebijakan hasi kajian/penelitian
Di tujukan ke Unit Organisasi
sebagai dasar pengambilan
kebijakan
KETERKAITAN PUSJIANBANG DENGAN KANWIL
DALAM MELAKUKAN KEGIATAN KAJIAN/PENELITIAN DI
DAERAH
KADIV ADMINISTRASI
KADIV YANKUM
KADIV KEIMIGRASIAN
KADIV
PEMASYARAKATAN
PUSJIA
NBANG
BALAI HARTA
PENINGGALAN
MASYARAKAT
PENGUNA LAYANAN
UPT
PEMASYARAKATAN
UPT IMIGRASI