PK Ka BKD 2015 REVISI - BKD Kabupaten Banyuwangi
advertisement
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN BANYUWANGI Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. SIH WAHYUDI, MM Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Banyuwangi selanjutnya disebut pihak pertama Nama : H. ABDULLAH AZWAR ANAS, M.Si. Jabatan : Bupati Banyuwangi selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banyuwangi, Januari 2015 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN BANYUWANGI No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan (1) (2) (3) (4) Target (5) 1 Meningkatnya Ketertiban data administrasi kepegawaian Prosentase updating data kepegawaian Persen (%) 80 2 Meningkatnya pelayanan administrasi kepegawaian yang optimal 1. Persentase kompetensi PNS di Kabupaten Banyuwangi Persen (%) 50 2. Prosentase penempatan PNS sesuai dengan analisis jabatan Persen (%) 70 3. Prosentase Ketepatan waktu Kenaikan Pangkat PNS Persen (%) 70 4. Prosentase tersedianya dana bantuan Tugas Belajar dan Ikatan Dinas Persen (%) 80 1. Persentase peningkatan kualitas SDM Aparatur melalui pelaksanaan Diklat Persen (%) 80 2. Prosentase Kualitas Pelaksanaan Pembinaan Karier PNS Persen (%) 75 Persen (%) 50 3 4 Meningkatnya kinerja PNS guna mewujudkan aparatur pemerintah yang berkualitas dan professional Meningkatnya disiplin sumberdaya aparatur Persentase penurunan kasuskasus pelanggaran disiplin PNS Program Anggaran Keterangan 1. Rp. 1.037.585.700 APBD Rp. 461.209.000 APBD Rp. 105.000.000 APBD Rp. 133.205.300 APBD 2. 3. 4 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Program Peningkatan Pelayanan Kedinasan Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah 5. 6. Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 3.575.000.000 APBD Rp. 1.655.966.000 APBD Banyuwangi, Januari 2015 PERJANJIAN KINERJA TAHUN ..... .........(disi unit kerja : bagian/Sekretariat/Bidang) Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Jabatan : selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banyuwangi, Pihak Kedua, Atasan Pimpinan Unit Kerja NAMA Pangkat NIP. Januari 2015 Pihak Pertama, Pimpinan Unit Kerja (Kabag/ Sekretaris/Kabid) NAMA Pangkat NIP. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 .........(disi unit kerja : bagian/Sekretariat/Bidang) No. Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) Kegiatan 1. .................................... 2. .................................... dst Anggaran Rp. ........... Rp. ........... Banyuwangi, Atasan Pimpinan Unit Kerja NAMA Pangkat NIP. Januari 2015 Pimpinan Unit Kerja (Kabag/Sekretaris/Kabid) NAMA Pangkat NIP. PERJANJIAN KINERJA TAHUN ..... .........(diisi Sekretariat/Seksi Kel., Seksi/Subbag. Kec., Seksi/Subbag. Dinas/Badan/Kantor/Inspektorat/RSUD/ Sekt.DPRD/Bagian Setda) Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Jabatan : selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Banyuwangi, Januari 2015 Pihak Kedua, Atasan Langsung Pihak Pertama, Sekretaris/Kasi/Kasubag NAMA NAMA Pangkat Pangkat NIP. NIP. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 ..........(diisi Sekretariat/Seksi pada Kel., Seksi/Subbag. pada Kec., Seksi/Subbag. pada Dinas/Badan/Kantor/Inspektorat/RSUD/ Sekt.DPRD/Bagian Setda) No. Sasaran Indikator Kinerja Satuan Target (1) (2) (3) (4) (5) Kegiatan 1. .................................... 2. .................................... dst Anggaran Rp. ........... Rp. ........... Banyuwangi, Atasan Lansung NAMA Pangkat NIP. Januari 2015 Sekretaris/Kasi/Kasubag NAMA Pangkat NIP.
