lampiran standar kompetensi sertifikasi pekerja sosial

Kementrian Sosial
FORMULIR
UJI PORTOFOLIO
UJIAN SERTIFIKASI PEKERJA SOSIAL
1. KURIKULUM VITAE
2. DESKRIPSI DIRI
3. PENILAIAN PERSEPSIONAL
PUSAT PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL
PEKERJA SOSIAL DAN PENYULUH SOSIAL
BADIKLIT KESSOS KEMENTERIAN SOSIAL
2015
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 1
PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR
PORTOFOLIO
UJIAN SERTIFIKASI PEKERJAAN SOSIAL
 Pengisian Formulir diketik menggunakan computer dengan format yang sama, kertas
A4 70 mgr, huruf Calibri 12. Gunakan soft copy formulir yang tersedia yang dapat di
download di p4s.kemsos.go.id atau [email protected]. Untuk keterangan
lebih lanjut, dapat mengirim sms ke Sekretariat LSPS No.HP.081315699762 (Anita
Dwi Aryani) alamat email: [email protected], ketik nama yang akan
dikirim dan alamat email.
Berikan tanda silang pada jawaban yang dipilih.
 Kurikulim Vitae : Aspek penting yang perlu diperhatikan dalam pengisian kurikulum
vitae adalah bahwa pendidikan, pelatihan, pengalaman praktik, penelitian, dll yang
harus di paparkan dalam kurikulum vitae adalah aktifitas yang hanya behubungan
dengan Praktik Pekerjaan Sosial dan aktifitas pendukungnya.
Semua keterangan yang ditulis dalam kurikulum vitae harus disertai dengan foto
copy bukti pendukungnya. Misalnya: pendidikan ada ijasahnya, pelatihan ada
sertifikatnya, dll.
 Portofolio Pekerja Sosial peserta seritifikasi disusun berdasarkan instrument:
Deskripsi diri pekerja sosial, meliputi:
1. Penerapan pengetahuan dalam praktIk pekerjaan sosial (3 soal)
2. Penerapan keterampilan dalam praktik pekerjaan sosial (3 soal)
3. Penerapan nilai-nilai dalam praktik pekerjaan sosial (3 soal)
 Penilaian persepsional, meliputi:
1. Kompetensi pelayanan
2. Kompetensi profesional
3. Kompetensi personal
4. Kompetensi social
Pihak yang menilai, meliputi:
1. Atasan langsung (satu orang)
2. Teman sejawat (satu orang)
3. Klien/penerima layanan (tiga orang)
4. Pekerja sosial yang disertifikasi (yang bersangkutan)
 Bobot Nilai (skor) setiap pernyataan pada Deskripsi Diri berkisar antara 1- 5 (nilai 1
adalah nilai terendah dan nilai 5 nilai tertinggi).
Apabila 1 butir soal (pertanyaan) pada Deskripsi Diri tidak diisi/tidak dijawab
(kosong), maka nilai (skor) pada butir tersebut adalah K (Kosong/0).
Apabila jumlah baris setiap pernyataan pada Deskripsi Diri kurang dari 150 kata (15
baris), maka pernyataan tersebut tidak bisa mendapatkan skor maksimal (5).
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 2
Apabila ada pernyataan pada Deskripsi Diri memiliki nilai 1, meskipun rata –rata
nilai pernyataan pada Deskripsi Dirinya 3, maka peserta tetap dinyatakan tidak lulus.
Apabila ada pernyataan pada Deskripsi Diri terbukti mengandung unsur plagiarism,
maka baik yang mencontek maupun yang memberikan contekan langsung
dinyatakan tidak lulus.
Gambaran setiap pernyataan pada Deskripsi Diri harus tergambar dalam kurikulum
vitae (harus berkorelasi dengan kurikulum vitae).
 Penilaian Deskripsi Diri :
Skor untuk deskripsi diri minimum 1 dan maksimum 5 dan merupakan satu kesatuan
yang menyeluruh.
Skor dalam point (1) diperoleh melalui pencarian rata-rata untuk ketiga soal dari
masing-masing unsur, kemudian dicari reratanya (rata-rata keseluruhan) untuk
ketiga unsur yang dinilai. Hasilnya secara matematika minimum 1 dan maksimum 5.
 Pernilaian Persepsional :
Setiap skor yang diberikan oleh kelompok penilai (atasan langsung, teman sejawat,
klien/ penerima layanan, pekerja sosial atau diri sendiri) diambil sebagai skor butir
tersebut.
Skor komponen kompetensi dan total instrumen dijumlahkan dari setiap skor butir.
Skor komponen dan total instrumen dihitung menurut rata-rata skor masing-masing
kelompok pengisi (atasan langsung, teman sejawat, klien/penerima layanan, pekerja
sosial atau diri sendiri). Kemudian, rerata skor komponen dan total instrumen dari
seluruh kelompok pengisi dicari berdasarkan rerata skor komponen dan total dari
kelompok pengisi dengan bobot yang sama besar.
Nama Pekerja Sosial:
Nomor Ujian Peserta:
Skor Unsur (Komponen)
No
Penilai
Pelayanan
Profesional
Personal
Sosial
1
Atasan langsung
rerata
Rerata
rerata
rerata
2
Teman sejawat
rerata
Rerata
rerata
Rerata
3
Klien (3 Orang)
rerata
Rerata
rerata
Rerata
4
Diri sendiri
rerata
Rerata
rerata
Rerata
Rerata Unsur
rerata
Rerata
rerata
rerata
(Komponen)
Rerata total instrumen
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Rerata Total (Keseluruhan)
Page 3
 Penentuan Kelulusan:
Rerata keseluruhan dari penilaian deskripsi diri (dikali 2) kemudian ditambahkan
dengan rerata keseluruhan dari penilaian persepsional (dikali 1) dibagi 3.
Contoh:
Rerata keseluruhan dari penilaian deskripsi diri 2,8
Rerata keseluruhan dari penilaian persepsional diri 4,2
Maka hasilnya:
2,8 (2) + 4,2 (1) = 3,3
3
 Peserta dinyatakan lulus jika:
Rerata keseluruhan Minimal 3,dengan predikat:
1. Cukup
:3
s/d 3,66
2. Baik
: 3,66 s/d 4,32
3. Sangat Baik
: 4,32 s/d 5
 Semua formulir Portofolio dan bukti pendukungnya dijadikan satu (dijilid) dengan
cover depan platik bening berwarna putih dan cover belakang kertas jilid berwarna
hijau muda.
Berkas Portofolio tersebut kemudian dimasukan ke dalam amplop coklat serta
dikirim ke Sekretariat LSPS, d/a Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Pekerja Sosial
dan Penyuluh Sosial - Badiklit Kessos Kementerian Sosial.
Jl. Dewi Sartika N0.200 (Belakang Rumah Sakit Budi Asih)-Cawang Jakarta Timur.
 Portofolio dikirimkan ke sekretariat LSPS setelah peserta memastikan diri lolos
(memenuhi syarat) uji seleksi administrasi yang diketahui melalui pengumuman uji
seleksi administrasi untuk selanjutnya kemudian mengikuti Uji Kompetensi (Uji
Portofolio, Uji Tertulis dan Uji Wawancara).
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 4
Lampiran 1
Kurikulum vitae *)
Kementerian sosial
INSTRUMEN UJI PORTOFOLIO
UJIAN SERTIFIKASI PEKERJA SOSIAL
KURIKULUM VITAE
PUSAT PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL
PEKERJA SOSIAL DAN PENYULUH SOSIAL
BADIKLIT KESSOS KEMENTERIAN SOSIAL
2015
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 5
A. Identitas Diri
Nama
Tempat /tanggal lahir
Jenis kelamin
Status
:
:
:
:
Pekerjaan
Jabatan
Alamat Kantor
Telepon Kantor
:
:
:
:
Alamat Rumah
Telepon Rumah
HP/Email
:
:
:
B. Riwayat Pendidikan
Tahun lulus
Jurusan/Konsentrasi
Program Studi
Perguruan Tinggi
C. Riwayat Pekerjaan di Bidang Penyelenggaraan Kesejahteraan Sosial
Tahun
Pekerjaan
Jabatan
Institusi
D. Riwayat Praktik di Bidang Pekekerjaan Sosial
Riwayat Praktik di Bidang Pekekerjaan Sosial (bukan Riwayat Pekerjaan)
Praktik Institusional
Tahun
…..sd……
Bidang Praktik
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Intervensi
Makro/Mikro
Lokasi/Tempat
Praktik
Peran
Page 6
Praktik Mandiri
Tahun
…..sd……
Bidang Praktik
Intervensi
Makro/Mikro
Lokasi/Tempat
Praktik
Peran
E. Pelatihan Profesional.
Pelatihan (di Bidang Praktik Pekerjaan Sosial/Kesejahteraan Sosial )
Tahun
Judul pelatihan
(Dalam/Luar negeri)
Penyelenggaraan
Peran
Jangka waktu
Pelatihan Lainnya (Pendukung Praktik Pekerjaan Sosial/Kesejahteraan Sosial)
Tahun
Judul Pelatihan
(Dalam/Luar Negeri)
Penyelenggaraan
Peran
Jangka waktu
F. Seminar /Konferensi/Simposium
di Bidang Pekerjaan Sosial/Kesejahteraan Sosial
Tahun
Tema
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Penyelenggara
Peran
Page 7
G. Pengalaman dalam Organisasi Profesi Pekerjaan Sosial / di Bidang
Penyelenggaran Kesejahteraan Sosial
Tahun
Nama organisasi
Jabatan
H. Pengalaman Penelitian di Bidang Pekerjaan Sosial /Kesejahteraan Sosial
Tahun
Judul penelitian
Jabatan
I. Karya Tulis Ilmiah di Bidang Pekerjaan Sosial /Kesejahteraan Sosial
Tahun
Jenis
(buku/ modul/jurnal)
Judul
Karya Tulis
Publikasi/
non publikasi
J. Konstribusi di Bidang Praktik Pekerjaan Sosial /Penyelenggaraan
Kesejahteraan Sosial
Tahun
Konstribusi yang diberikan
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Penerima Manfaat
Page 8
K. Penghargaan di Bidang Pekerjaan Sosial /Kesejahteraan Sosial
Tahun
Jenis
Pemberi Penghargaan
…………………………..,….………………..…………,2015
Ybs
Nama Jelas
Catatan Penting:
 Aspek penting yang perlu diperhatikan dalam pengisian kurikulum vitae
adalah bahwa pendidikan, pelatihan, pengalaman praktik, penelitian, dll
yang harus di paparkan dalam kurikulum vitae di atas adalah hanya
aktifitas yang behubungan dengan Praktik Pekerjaan Sosial dan aktifitas
pendukungnya.
 Semua keterangan yang ditulis dalam kurikulum vitae harus disertai
dengan foto copy bukti pendukungnya. Misalnya: pendidikan ada
ijasahnya, pelatihan ada sertifikatnya, dll.
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 9
PENILAIAN ASESOR :
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 10
Lampiran 2
Deskripsi Diri *)
ISTRUMEN PORTOFOLIO
UJIAN SERTIFIKASI PEKERJA SOSIAL
DESKRIPSI DIRI
PUSAT PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL
PEKERJA SOSIAL DAN PENYULUH SOSIAL
BADIKLIT KESSOS KEMENTERIAN SOSIAL
2015
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 11
DESKRIPSI DIRI
PEKERJA SOSIAL
Deskripsikan dengan jelas apa saja yang telah saudara lakukan, yang dapat dianggap sebagai
prestasi dan/atau kontribusi bagi pelaksanaan praktik pekerja sosial. Deskripsi ini perlu
dilengkapi dengan contoh nyata yang saudara alami/lakukan dalam aktifitas professional
sebagai seorang pekerja sosial.
A. Penerapan Pengetahuan dalam Praktik Pekerja Sosial
A.1. Berikan contoh nyata penerapan pengetahuan/ teori-teori/konsep di bidang pekerja
sosial dalam rangka menjalankan praktik pekerjaan sosial yang telah dan sedang
Saudara lakukan dan apa dampaknya terhadap klien yang Saudara tangani!
Deskripsi
Penerapan Pengetahuan/Teori-teori Pekerja Sosial di dalam Praktik Pekerjaan Sosial :
Implikasinya terhadap Klien :
A.2.
Berikan contoh nyata perbedaan pelayanan sosial yang dilandasi
pengetahuan/teori/konsep pekerjaan sosial dengan pelayanan sosial yang tidak
dilandasi pengetahuan/teori/konsep pekerjaan sosial serta bagaimana dampaknya
terhadap penanganan masalah klien.
Deskripsi
Perbedaan Pelayanan Sosial yg dilandasi pengetahuan/teori/konsep pekerjaan social
dengan yang tidak :
Implikasinya terhadap Klien :
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 12
A.3. Berikan contoh nyata penerapan metode dan teknik terbaru dalam praktik pekerjaan
sosial yang Saudara jalankan, sehingga Saudara memiliki tampilan yang benar-benar
berbeda dibandingkan dengan praktik pekerjaan sosial sebelumnya.
Deskripsi
PPenerapan Metode dan Teknik dalam Praktik Pekerjaan Sosial:
Perbedaan Tampilan :
B. Penerapan Keterampilan Pekerjaan Sosial sebagai Landasan Praktik Pekerjaan Sosial
B.1. Jelaskan teknik yang Saudara telah dan sedang terapkan dalam membangun relasi
dengan klien dan bagaimana dampaknya terhadap respon yang diberikan terhadap
klien. (Proses Dialog)
Deskripsi
Penerapan teknik membangun relasi :
Dampaknya terhadap Klien :
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 13
B.2. Berikan contoh nyata ketidakberfungsian sosial yang dialami klien yang Saudara
tangani, bagaimana Saudara mengidentifikasinya, dan sumber daya yang Saudara
gunakan dalam rangka penanganan klien tersebut. (Proses Asesmen)
Deskripsi
Ketidakberfungsian Sosial Klien:
Cara Mengidentifikasi:
Sumber Daya:
B.3. Berikan contoh nyata perencanaan dan pelaksanaan intervensi yang pernah Saudara
lakukan dalam praktik pekerjaan sosial yang Saudara jalani. (Proses Perencanaan dan
Pelaksanaan Intervensi ):
Deskripsi
Perencanaan Intervensi :
Pelaksanaan Intervensi :
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 14
C. Penerapan Nilai-Nilai Pekerjaan Sosial Sebagai Landasan Praktik Pekerjaan Sosial
C.1. Berikan contoh nyata bagaimana Saudara menerapkan nilai penghargaan terhadap
pilihan pribadi (self Determination), bagaimana respon klien terhadap hal tersebut,
serta bagaimana implikasinya dalam praktik pekerjaan sosial yang Saudara lakukan.
Deskripsi
Penghargaan terhadap Pilihan Pribadi (Self Determination):
Respon Klien :
Implikasinya :
C.2. Berikan contoh nyata bagaimana Saudara menerima klien apa adanya (acceptance),
bagaimana respon klien terhadap hal tersebut, serta bagaimana implikasinya dalam
praktik pekerjaan sosial yang Saudara lakukan.
Deskripsi
Menerima Klien Apa Adanya(Acceptance):
Respon Klien:
Implikasinya:
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 15
C.3. Berikan contoh nyata bagaimana Saudara menjaga kerahasiaan tentang diri klien
(confidentiality), bagaimana respon klien terhadap hal tersebut, serta bagaimana
implikasinya dalam praktik pekerjaan sosial yang Saudara lakukan.
Deskripsi
Menjaga Kerahasian Klien (Confidentiality):
Respon Klien:
Implikasinya:
PERNYATAAN PEKERJA SOSIAL
Saya pekerja sosial generalis yang membuat deskripsi diri ini menyatakan bahwa semua
yang saya diskripsikan adalah benar aktivitas saya dan saya sanggup menerima sanksi
apapun apabila pernyataan ini dikemudian hari terbukti tidak benar
……………………………..,……………………. 2015
Pekerja Sosial yang diusulkan
Nama Jelas
Saya sudah memeriksa kebenaran diskripsi diri ini dan bisa menyetujui semua isinya
Mengetahui dan Mengesahkan
Atasan Langsung
Nama Jelas
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 16
Lampiran 3
Penilaian Persepsional *)
Kementerian Sosial
INSTRUMEN UJI PORTOFOLIO
SERTIFIKASI PEKERJA SOSIAL
PENILAIAN PERSEPSIONAL
PUSAT PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL
PEKERJA SOSIAL DAN PENYULUH SOSIAL
BADIKLIT KESSOS KEMENTERIAN SOSIAL
2015
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 17
LEMBAR PENILAIAN UNTUK PEKERJA SOSIAL (YBS)
Petunjuk
Berilah penilaian secara jujur, objektif, dan penuh tanggung jawab terhadap diri sendiri,
khususnya terhadap hal-hal yangterkait dengan kompetensi pekerjaan sosial, dengan cara
melingkari angka pada kolom skor sesuai dengan kriteria sebagai berikut.
1 = sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah 4 = baik/tinggi
2 = tidak baik/rendah
5 = sangat baik/sangat tinggi
3 = bisa/cukup
No
A.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Aspek yang dinilai
Skor
Kompetensi Pelayanan
Kesungguhan dalam mempersiapkan pelayanan sosial
Kemampuan dalam membangun relasi sosial dengan klien
Kemampuan mengkaji dan menilai masalah (asesmen)
Ketepatan merencanakan pemecahan masalah
Ketepatan dalam pemecahan masalah
Kemampuan dalam mengaplikasikan teori ke dalam praktek
Penguasaan metode dan tehnik pemecahan masalah (intervensi)
Keteraturan dan ketertiban dalam menjalankan proses pelayanan
Kemampuan mengelola kasus
Kedisiplinan dan kepatuhan terhadap nilai dan prinsip pekerja
sosial
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
Skor A
B.
1
2
3
4
5
6
7
Kompetensi Profesional
Penguasaan bidang keahlian yang menjadi tugas pokok pekerja
sosial
Keluasan wawasan pengetahuan pekerjaan sosial
Kemampuan menunjukkan keterkaitan bidang keahlian yang
diterapkan dengan penanganan masalah sosial
Penguasaan akan isu-isu mutakhir dalam bidang pelayanan sosial
Kesediaan melakukan refleksi dan diskusi (sharing) permasalahan
sosial yang ditangani dengan kolega
Kemampuan mengikuti perkembangan metode dan tehnik
pelayanan sosial
Keterlibatan dalam kegiatan organisasi profesi
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
Skor B
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 18
No
Aspek yang dinilai
Skor
C.
1
2
3
4
5
6
Kompetensi Personal
Kewibawaan sebagai pribadi pekerja sosial
Kearifan dalam mengambil keputusan
Menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku
Satunya kata dan tindakan
Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan kondisi
Adil dalam memperlakukan sejawat
12345
12345
12345
12345
12345
12345
Skor C
D.
1
2
3
4
5
Kompetensi Sosial
Kemampuan menyampaikan pendapat
Kemampuan menerima kritk, saran, dan pendapat orang lain
Mudah bergaul di kalangan atasan, sejawat, dan penerima layanan
Mudah bergaul di kalangan masyarakat
Toleransi terhadap keberagaman di masyarakat
12345
12345
12345
12345
12345
Skor D
Skor Total
……………………….., ……………………………..2015
Pekerja Sosial ybs
Nama Jelas
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 19
LEMBAR PENILAIAN UNTUK ATASAN LANGSUNG (1 ORANG)
Petunjuk
Berilah penilaian secara jujur, objektif, dan penuh tanggung jawab terhadap diri sendiri,
khususnya terhadap hal-hal yangterkait dengan kompetensi pekerjaan sosial, dengan cara
melingkari angka pada kolom skor sesuai dengan kriteria sebagai berikut.
1 = sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah 4 = baik/tinggi
2 = tidak baik/rendah
5 = sangat baik/sangat tinggi
3 = bisa/cukup
No
A.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Aspek yang dinilai
Skor
Kompetensi Pelayanan
Kesungguhan dalam mempersiapkan pelayanan sosial
Kemampuan dalam membangun relasi sosial dengan klien
Kemampuan mengkaji dan menilai masalah (asesmen)
Ketepatan merencanakan pemecahan masalah
Ketepatan dalam pemecahan masalah
Kemampuan dalam mengaplikasikan teori ke dalam praktek
Penguasaan metode dan tehnik pemecahan masalah (intervensi)
Keteraturan dan ketertiban dalam menjalankan proses pelayanan
Kemampuan mengelola kasus
Kedisiplinan dan kepatuhan terhadap nilai dan prinsip pekerja
sosial
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
Skor A
B.
1
2
3
4
5
6
7
Kompetensi Profesional
Penguasaan bidang keahlian yang menjadi tugas pokok pekerja
sosial
Keluasan wawasan pengetahuan pekerjaan sosial
Kemampuan menunjukkan keterkaitan bidang keahlian yang
diterapkan dengan penanganan masalah sosial
Penguasaan akan isu-isu mutakhir dalam bidang pelayanan sosial
Kesediaan melakukan refleksi dan diskusi (sharing) permasalahan
sosial yang ditangani dengan kolega
Kemampuan mengikuti perkembangan metode dan tehnik
pelayanan sosial
Keterlibatan dalam kegiatan organisasi profesi
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
Skor B
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 20
No
Aspek yang dinilai
Skor
C.
1
2
3
4
5
6
Kompetensi Personal
Kewibawaan sebagai pribadi pekerja sosial
Kearifan dalam mengambil keputusan
Menjadi contoh dalam bersikap dan berperilaku
Satunya kata dan tindakan
Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan kondisi
Adil dalam memperlakukan sejawat
12345
12345
12345
12345
12345
12345
Skor C
D.
1
2
3
4
5
Kompetensi Sosial
Kemampuan menyampaikan pendapat
Kemampuan menerima kritk, saran, dan pendapat orang lain
Mudah bergaul di kalangan atasan, sejawat, dan penerima layanan
Mudah bergaul di kalangan masyarakat
Toleransi terhadap keberagaman di masyarakat
12345
12345
12345
12345
12345
Skor D
Skor Total
………………………………,…………………….2015
Atasan Langsung
Nama Jelas
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 21
LEMBAR PENILAIAN UNTUK TEMAN SEJAWAT (1 ORANG)
Petunjuk
Berilah penilaian secara jujur, objektif, dan penuh tanggung jawab terhadap diri sendiri,
Khususnya terhadap hal-hal yang terkait dengan kompetensi pekerja sosial, dengan cara
Melingkari angka pada kolom skor sesuai dengan kriteria sebagai berikut.
1= sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah
2= tidak baik/rendah
3= bisa/cukup
No.
A.
4= baik/tinggi
5= sangat tinggi/sangat tinggi
Aspek yang dinilai
Kompetensi Pelayanan
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Kesungguhan dalam mempersiapkan pelayanan sosial
Kemampuan dalam membangun relasi social dengan klien
Kemampuan mengkaji dan menilai masalah (asesmen)
Ketepatan merencanakan pemecahan masalah
Ketepatan dalam pemecahan masalah
Kemampuan dalam mengaplikasikan teori kedalam praktek
Penguasaan metode dan teknik pemecahan masalah (intervensi)
Keteraturan dan ketertiban dalam menjalankan proses pelayanan
Kemampuan mengelola kasus
Kedisiplinan dan kepatuhan terhadap nilai dan prinsip pekerja sosial
Skor A
B.
1
2
3
Kompetensi Profesional
Penguasaan bidang keahlian yang menjadi tugas pokok pekerja sosial
Keluasan wawasan pengetahuan pekerja sosial
Kemampuan menunjukan keahlian antar bidang keahlian yang
diterapkan dengan penanganan masalah sosial
Penguasaan akan isu-isu mutakhir dalam bidang pelayanan sosial
Kesediaan melakukan refleksi dan diskusi(sharing) permasalahan sosial
yang ditangani dengan kolega
Kemampuan mengikuti perkembangan metode dan teknik pelayanan
sosial
Keterlibatan dalam kegiatan organisasi profesi
Skor B
4
5
6
7
Skor
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
Page 22
No.
C.
1
2
3
4
5
6
Aspek yang diisi
Skor
Kompetensi Personal
Kewibawaan sebagai pribadi pekerja sosial
Kearifan dalam mengambil keputusan
Menjaadi contoh dalam sikap dan berperilaku
Satunya kata dan tindakan
Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan kondisi
Adil dalam memperlakukan sejawat
12345
12345
12345
12345
12345
12345
Skor C
D.
1
2
3
4
5
Kompetensi Sosial
Kemampuan menyampaikan pendapat
Kemampuan menerima kritik,saran, dan pendapat orang lain
Mudah bergaul dikalangan atasan, sejawat dan penerima layanan
Mudah bergaul dikalangan masyarakat
Toleransi terhadap keberagaman di masyarakat
Skor D
Skor total
………………………………..,,………………….……2015
Teman Sejawat ybs
Nama Jelas
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 23
LEMBAR PENILAIAN UNTUK KLIEN/PENERIMA MANFAAT (3 ORANG)
Petunjuk
Berilah penilaian secara jujur, objektif, dan penuh tanggung jawab terhadap diri sendiri,
Khususnya terhadap hal-hal yang terkait dengan kompetensi pekerja sosial, dengan cara
Melingkari angka pada kolom skor sesuai dengan kriteria sebagai berikut.
1= sangat tidak baik/sangat rendah/tidak pernah
2= tidak baik/rendah
3= bisa/cukup
No.
A.
4= baik/tinggi
5= sangat tinggi/sangat tinggi
Aspek yang dinilai
Kompetensi Pelayanan
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Kesungguhan dalam mempersiapkan pelayanan sosial
Kemampuan dalam membangun relasi social dengan klien
Kemampuan mengkaji dan menilai masalah (asesmen)
Ketepatan merencanakan pemecahan masalah
Ketepatan dalam pemecahan masalah
Kemampuan dalam mengaplikasikan teori kedalam praktek
Penguasaan metode dan teknik pemecahan masalah (intervensi)
Keteraturan dan ketertiban dalam menjalankan proses pelayanan
Kemampuan mengelola kasus
Kedisiplinan dan kepatuhan terhadap nilai dan prinsip pekerja sosial
Skor A
B.
1
2
3
Kompetensi Profesional
Penguasaan bidang keahlian yang menjadi tugas pokok pekerja sosial
Keluasan wawasan pengetahuan pekerja sosial
Kemampuan menunjukan keahlian antar bidang keahlian yang
diterapkan dengan penanganan masalah sosial
Penguasaan akan isu-isu mutakhir dalam bidang pelayanan sosial
Kesediaan melakukan refleksi dan diskusi(sharing) permasalahan sosial
yang ditangani dengan kolega
Kemampuan mengikuti perkembangan metode dan teknik pelayanan
social
Keterlibatan dalam kegiatan organisasi profesi
Skor B
4
5
6
7
Skor
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
12345
Page 24
No.
Aspek yang diisi
Skor
C.
1
2
3
4
5
6
Kompetensi Personal
Kewibawaan sebagai pribadi pekerja sosial
Kearifan dalam mengambil keputusan
Menjaadi contoh dalam sikap dan berperilaku
Satunya kata dan tindakan
Kemampuan mengendalikan diri dalam berbagai situasi dan kondisi
Adil dalam memperlakukan sejawat
Skor C
D.
1
2
3
4
5
Kompetensi Sosial
Kemampuan menyampaikan pendapat
Kemampuan menerima kritik,saran, dan pendapat orang lain
Mudah bergaul dikalangan atasan, sejawat dan penerima layanan
Mudah bergaul dikalangan masyarakat
Toleransi terhadap keberagaman di masyarakat
Skor D
Skor total
………………………….,…………………..…………………2015
Klien/Penerima Manfaat
Nama Jelas
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 25
Lampiran 4
Standar Kompetensi
Kementerian Sosial
LAMPIRAN STANDAR KOMPETENSI
SERTIFIKASI PEKERJA SOSIAL
(KISI-KISI MATERI UJIAN TERTULIS)
PUSAT PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL
PEKERJA SOSIAL DAN PENYULUH SOSIAL
BADIKLIT KESSOS KEMENTERIAN SOSIAL
2015
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 26
STANDAR KOMPETENSI PEKERJA SOSIAL
PENGERTIAN
1. Pekerjaan Sosial adalah profesi pemberian bantuan untuk penyelesaian masalah,
pemberdayaan, dan mendorong perubahan sosail dalam interaksi manusia
dengan lingkungannya pada tingkat inivididu, keluarga, kelompok, organisasi dan
masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraannya. Pekerjaan sosial mendasarkan
intervensinya pada teori-teori perilaku manusia dan lingkungan sosial serta
prinsip-prinsip hak azasi manusia dan keadilan dengan memperhatikan faktor
budaya masyarakat indonesia serta interaksi dinamis antara tingkat lokal,
nasional, global.
2. Pekerja Sosial Profesional yang selanjutnya disebut pekerja sosial adalah
seseorang yang bekerja, baik di lembaga pemerintah maupun swasta yang
memiliki kompetensi dan profesi pekerjaan sosial, dan kepedulian dalam praktik
pekerjaan sosial yang diperoleh melalui pendidikan, pelatihan dan/atau
pengalaman praktek pekerjaan sosial untuk melaksanakan tugas-tugas pelayanan
dan penanganan masalah sosial.
3. Asisten Pekerja Sosial adalah seseorang yang memiliki latar belakang pendidikan
SMK, Diploma I, Diploma II dan Diploma III Pekerjaan Sosial serta memiliki
kualifikasi melaksanakan tugas-tugas tertentudengan menggunakan metode,
teknik, aturan dan proses dalam praktik pekerjaan sosial dibawah bimbingan,
pengawasan dan tanggungjawab pekerja sosial.
4. Pekerja Sosial Generalis adalah pekerja sosial yang memiliki latar belakang DIV/S1
Pekerjaan Sosial/Kesejahteraan Sosial serta memiliki kualifikasi dalam melakukan
intervensi baik dilevel mikro, meso, dan makro untuk membantu dalam
memecahkan masalah sosial yang bersifat umum, memberdayakan dan
mendorong perubahan.
5. Pekerja Sosial Spesialis adalah pekerja sosial yang memiliki latar belakang
pendidikan S2/Sp-1 dan S3/Sp-2 Pekerjaan Sosial/Kesejahteraan Sosial serta
memiliki kualifikasi keahlian khusus dalam memecahkan masalah-masalah sosial
yang bersifat spesifik dan mampu mengembangkan pengetahuan, teknik serta
metode yang inovatif dan teruji dalam praktek pekerjaan sosial.
6. Praktik Pekerjaan Sosial adalah pelayanan yang diberikan Pekerja Sosial dalam
rangka menangani masalah sosial yang dihadapi pada tingkat individu, keluarga,
kelompok, organisasi,masyarakat dan negara.
7. Standar Kompetensi Pekerja Sosial adalah kemampuan yang harus dimiliki oleh
Pekerja Sosial yang dilandaskan pada pengetahuan, keterampilan dan nilai dalam
praktek pekerjaan sosial
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 27
Kompetensi Umum Pekerja Sosial (Kisi-kisi) ujian tertulis
Kompetensi Umum Pekerja Sosial (Kisi-kisi) ujian tertulis
Profil
A. Pemberi
Pertolongan
Pemecahan
Masalah Sosial
(Problem Solver)
Kompetensi Umum
1.
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Pertolongan
Antar personal
Sub Kompetensi
a. Menyadari diri dan kemampuan
menggunakan diri pribadi untuk
memfasilitasi perubahan
b. Memahami aspek psikologis
pemberi dan penerima bantuan.
c. Mampu mengembangkan relasi
pertolongan professional
d. Mengetahui dan mampu
menerapkan kode etik pekerja
Sosial dalam pelayanan
e. Memahami perbedaan etis dan
Budaya serta mampu
menerapkan praktik pekerjaan
sosial yang sensitive gender,etnis
dan usia
f. Memiliki pemahaman umum
tentang perilaku
individu,keluarga,kelompok,
organisasi, masyarakat dan
pemerintah.
g. Terampil dalam mengumpulkan
Informasi tentang klien.
h. Mampu menganalisa informasi
tentang klien dan
mengidentifikasi kekuatan dan
masalah dalam situasi praktik
i. Mampu melakukan konseling.
pemecahan masalah dan resolusi
konflik bersama klien
j. Mampu menggunakan
keahliandalam mengarahkan
proses
perubahan
Page 28
Profil
Kompetensi Umum
Sub Kompetensi
2. Pelayanan
Provisi Sosial
a. Mengetahui sumber-sumber lokal
Yang menyediakan layanan provisi
Sosial,seperti perlindungan
layanan kerja,bantuan nasional, dsb.
b. Mampu mengembangkan relasi
Positif antara klien dengan
Persyaratan provisi sosial dasar.
c. Mampu membimbing klien dalam
Menggunakan sumber-sumber
secara efektif.
3. Pengembangan
Rencana
Penanganan
Kasus
a. Mampu mengembangkan rencana
pelayanan dan system pengendaliannya.
b. Mampu melaksanakan program dan
prosedur operasional lembaga.
c. Mampu mengungkapkan faktor-faktor
yang melatarbelakangi
tindakan klien.
d. Mampu mengembangkan
Kordinasi antar lembaga
4. Penanganan
a. Mampu melakukan asimilasi psikoSosial
Kasus-kasus Individu dan
pada klien secara mendalam.
keluarga
b. Memiliki pengetahuan mendalam
tentang keberfungsian sosial klien
c. Mampu memiliki dan menerapkan
intervensi yang tepat.
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 29
Profil
Kompetensi Umum
Sub Kompetensi
5. Penanganan Klien dan
pendekatan
a. Mampu memahai struktur dan
fungsi kelompok
b. Mampu melaksanakan terapi
kelompok.
c. Mampu menampilkan peran
pekerja sosial dalam kelompok
6. Pengembangan
kompetensi Profesional
pekerja sosial
a. Mampu melaksanakan
interprestasi dan evaluasi kritis
terhadap praktik pribadi
b. Mampu mendayagunakan
konsultasi dengan efektif.
c. Mampu memanfaatkan dan
menyebarluaskan
pengetahuan profesional.
B. Pemberdayaan dan
1. Pengembangan Sistem
Agen perubahan
Jaringan Pemberian
Sosial (Empower and
Pelayanan
Change Agent)
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
a. Mampu mendayagunakan
konsultasi dengan efektif.
b. Mampu memanfaatkan dan
menyebarluaskan
pengetahuan profesional.
c. Mampu melakukan esemen
program-program sosial
dimasyarakat.
d. Mampu melakukan esemen
yang akurat terhadap klien
yang membutuhkan rujukan
terhadap sumber-sumber
yang tepat.
e. Mampu melakukan advokasi
terhadap klien yang
membutuhkan program
pelayanan yang ada
dimasyarakat.
Page 30
Profil
Kompetensi Umum
Sub Kompetensi
2. Pengembangan
Program
a. Mampu mengumpulkan dan menganalisis
data organisasi dan komunitas
b. Mampu merancang dan melaksanakan
program-program sosial baru/revisi.
c. Mampu memperoleh dukungan dari
masyarakat.
3. Pendidikan /
Pelatihan
a. Mampu mengembangkan kurikulum
pelatihan untuk kelompok sasaran/ klien.
b. Mampu merencanakan seminar,
workshop atau sesi sesuai pelatihan untuk
klien
c. Mampu melibatkan kelompok
sasaran/klien mengikuti aktifitas
belajar/pelatihan.
4. Pemeliharaan
Organisasi
a. Mampu memahami sitem dasar
operasional organisasi dan persyaratan
yang diperlukan untuk mengembangkan
dan menyeleksi sistem organisasi dan
administrasi lembaga yang efektif.
b. Mampu mengembangkan dan mengelola
sistem organisasi dan administrasi
lembaga yang efektif.
c. Mampu mempromosikan pelayanan
organisasi serta penggalangan dana untuk
mendukung pelayanan lembaga tersebut.
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 31
Profil
Kompetensi Umum
5. pelayanan
Perlindungan
Sub Kompetensi
a.
b.
c.
d.
C. Analisis
Kebijakan
Sosial (Social
Policy
Analyst)
1. Penelitian dan
Pengembangan
Kebijakan Sosial
a.
b.
c.
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Mampu menidentifikasi factorfactor resiko ( fisik, sosial
internal) akibat kesalahan
pelayanan ( maltreatment).
Memahami aspek hukum dan
proses legal yang terkait dengan
perlindungannya.
Mengetahui sumber-sumber
lokal yang dapat di kontak bila
klien dalam bahaya.
Mampu berhadapan dengan
situasi konflik
Mampu mengembangkan dan
menrepkan program-program
penelitian yang terkait dengan
esensi kebutuhan Sosial.
Mampu melakukan analisa
Kebijakan Sosial dan mampu
mempengaruhi pengambil
kebijakan dalam proses
pengambilan keputusan/
Mampu menginformasikan
berbagai masalah sosial actual
kepada publik dan
menyampaikan berbagai
alternative pemecahanya.
Page 32
Matrik Standar
Kompetensi Pekerja Sosial
MATRIK STANDAR KOMPETENSI PEKERJA SOSIAL
a.
b.
c.
d.
ASISTENSI PEKERJA
SOSIAL
Mampu mengadakan
kontak dengan klien
dan lingkungan
sosialnya sesuai
standar pelayanan
Mampu melakukan
seleksi dan
menetapkan klien
sesuai standar
pelayanan di bawah
penugasan pekerja
sosial
Mampu melakukan
identifikasi masalah
dan kebutuhan klien
sesuai standar
pelayanan di bawah
penugasan pekereja
sosial
Mampu melakukan
pencatatan dan
membuat laporan hasil
pengumpulan data baik
melalui wawancara
maupun observasi
sesuai standar
lembaga, dengan
penugasan pekerja
sosial
PEKERJA SOSIAL GENERALIS
PEKERJA SOSIAL SPESIALIS
a. Mampu melaksanakan
perannya sebagai pekerja
sosial generalis
berdasarkan etika, standar
profesi serta prosedur yang
akuntabel dalam praktek
profesional.
b. Mampu mengaplikasikan
teori perilaku manusia dan
lingkungan sosial , prinsipprinsip HAM dan keadilan
dalam intervensi pekerjaan
sosial
c. Mampu mengembangkan
ketrampilan dan
pengetahuan tentang
intervevsi sosial pada
tingkat individu , keluarga,
kelompok, organisasi,
masyarakat dan negara.
d. Memahami pengetahuan
tentang sumber-sumber
pelayanan yang di
butuhkan dan mengakses
sumber-sumber tersebut.
e. Mampu merespon
kebutuhan klien dan
menjamin keterjangkauan
klien terhadap pelayanan.
f. Mampu membangun relasi
profesional dengan klien
dan lingkungan sosialnya.
a. Mampu melaksanakan
perannya sebagai
pekerja sosial spesialis
berdasarkan etika,
standar profesi serta
prosedur yang akuntabel
dalam praktek
profesional.
b. Mampu mengaplikasikan
dan mengembangkan
teori-teori pekerjaan
sosial yang di perlukan
dalam intervensi
pekerjaan sosial.
c. Mampu melakukan
penelitian guna
pengembanganpengembangan modelmodel pelayanan sosial
yang dapat di
aplikasikan.
d. Mampu membangun
dan menjalin kemitraan
untuk menggali dan
mengembangkan
sumber-sumber
pelayanan yang di
butuhkan.
e. Mampu membangun
relasi professional
dengan klien dan
lingkungan sosialnya.
f. Mampu melakukan
pekerjaan dan penelitian
kebutuhan, potensi dan
sumber ( assessment)
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 33
ASISTEN PEKERJA
SOSIAL
e. Mampu melakukan
intervensi untuk
penanganan kasuskasus umum dan
sederhana atau
penaganan kasus
dari aspek- aspek
tertentu yang
terbatas sesuai
penugasan pekerja
sosial
f. Mampu membuat
laporan studi kasus
dan mengambil
bagian dalam
pelaksanaan
konferensi kasus
dibawah
penugasan pekerja
sosial
PEKERJA SOSIAL GENERALIS
PEKERTJA SOSIAL SPESIALIS
g. Mampu melakukan pengkajian dan
penelaian kebutuhan, potensi dan
sumber ( asesment) dibawah
supervisi.
h. Mampu merencanakan perubahan
sosial( plan of intervention)
dibawah supervisi.
i.Mampu melakukan upaya
perubahan, pemecahan masalah,
pemberbedayaan dan pelayanan
sosial ( intervention ) dibawah
supervisi
j. Mampu mengevaluasi proses dan
hasil intervensi/ pelayanan sosial.
k. Mampu mengevaluasi dan
merumuskan perencanaan
program dan mengevaluasi
kebijakan di bawah supervisi.
l. Mampu mengembangkan
kapasitas diri dan kemampuan
profesional melalui pendidikan
berkelanjutan.
m. Mampu melakukan pengawasan
terhadap pelaksanaan pekerjaaan
asisten asisten pekerja sosial dan
melakukan konsulktasi
professional kepada supervisor
g. Mampu merencanakan
intervensi sosial
h. Mampu melaksakan upaya
perubahan, pemecahan
masalah, pemberdayaan
dan intervensi/ pelayanan
sosial.
i. Mampu mengevaluasi
proses dan hasil
pelayanan sosial ( yang
dilakukan sendiri dan
orang lain).
j. Mampu merumuskan
perencanaan dan evaluasi
progam dalam rangka
perumusan kebijakan.
k. Mampu mengembangkan
kapasitas diri dan
kemampuan profesional
melalui pendidikan
berkelanjutan
l.Mampu melakukan
supervisi serta
pengembangan sistem
dan manajemen
kelembagaan.
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 34
Matrik Pengetahuan Pekerja Sosial
Berdasarkan Jenjang Kompetensi
MATRIK PENGETAHUAN PEKERJA SOSIAL
BERDASARKAN JENJANG KOMPETENSI
ASISTEN PEKERJA SOSIAL
a. Pengetahuan dasar
tentang perilaku
manusia dan lingkungan.
b. Pengetahuan tentang
bidang-bidang masalah
sosial yang umum.
c. Pengetahuan dasar
tentang langkah-langkah
intervensi pekerjaan
sosial.
d. Pengetahuan dasar
tentang komunikasi
antar manusia.
e. Pengetahuan dasar
tentang teknik
pengumpulan data
dalam rangka intervensi.
f. Pengetahuan tentang
dasar-dasar administrasi
pelayanan sosial.
a.
b.
c.
d.
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
PEKERJA SOSIAL
GENERALIS
Pengetahuan dasar
tentang perilaku
manusia, sistem
sosial, dan sistem
ekologi.
Pengetahuan tentang
bidang-bidang
masalah sosial,
pengaruh dan
dampaknya pada
tingkatindividu,
keluarga, kelompok,
organisasi,
masyarakat dan
Negara serta
sumber-sumber dan
metode yang sesuai
untuk menangani
masalah tersebut.
Pengetahuan tentang
teori dasar dan
metode intervensi
pekerja sosial, balik
mikro, meso maupun
makro.
Pengetahuan dasar
penelitian sosial.
PEKERJA SOSIAL SPESIALIS
a. Pengetahuan tentang
komunikasi antar personal
dan pengembangan relasi
sesuai dengan bidang
praktek yang menjadi
spesialisasi.
b. Pengetahuan yang luas
mengenai bidang pelayanan
tertentu yang menjadi
spesialisasinya.
c. Pengetahuan tentang teoriteori yang mendasari bidang
spesialisasinya.
d. Pengetahuan tentang
berbagai teknik asesmen.
e. Pengetahuan tentang
berbagai metode dan teknik
intervensi sesuai dengan
spesialisasinya.
f. Pengetahuan tentang teori
dan teknik supervisi sesuai
bidang spesialisasinya.
g. Pengetahuan mengenai
administrasi programprogram sosial sesuai
spesialisasinya.
h. Pengetahuan dalam
melakukan analisis,
perumusan dan evaluasi
kebijakan sesuai bidang
spesialisasinya.
i. Pengetahuan tentang teknik
dan metode penelitian
untuk mengembangkan
model dan kualitas
pelayanan.
Page 35
Matrik Keterampilan Pekerja Sosial
Berdasarkan Jenjang Kompetensi
MATRIK KETERAMPILAN PEKERJA SOSIAL
BERDASARKAN JENJANG KOMPETENSI
ASISTEN PEKERJA
SOSIAL
a. Membangun
relasi sosial
dalam
pelayanan.
b. Mengidentifikas
i masalah sosial
yang dihadapi
Klien.
c. Melakukan
pengumpulan
data dalam
rangka
Intervensi.
d. Melakukan
pencatatan dan
pelaporan.
PEKERJA SOSIAL GENERALIS
a. Membagun relasi yang
positif dan sesuai dalam
yang beragam.
b. Mengidentifikasi disfungsi
sosial pada tingkat individu,
keluarga, kelompok ,
organisasi , masyarakat dan
Negara.
c. Melakukan asesmen secara
komperhensif dan
perancanaan intervensi.
d. Mengidentifikasi sumber –
sumber daya yang releven
dengan kebutuhan klien.
e. Mengaplikasikan mitode
intervensi pada tingkat
individu dan keluarga.
f. Membangun hubungan
profesional dalam
pengembangan program
lembaga.
g. Mengaplikasikan mitode
pengorganisasian dalam
perencanaan masyarakat.
h. Memprakarsai
pengembangan program –
program kelompok
masyarakat sesuai standar
yang berlaku.
i. Melaksanakan dan
mengevaluasi kebijakan
yang berlaku.
j. Menerapkan teknik – teknik
dasar penelitian social .
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
PEKERJA SOSIAL SPESIALIS
a. Melakukan komunikasi
Inter dan antar personal
dan pengembangan relasi
sesuai dengan bidang
praktek yang menjadi
spesialisasi.
b. Mengaplikasikan teori –
teori kedalam praktek
yang sesuai dengan
bidang spesialisasinya.
c. Mempraktekkan berbagai
teknik asesmen
d. Memperaktekan berbagai
mitode dan teknik
Intervensi sesuai dengan
spesialisasinya .
e. Mempraktekan teori dan
teknik supervisi sesuai
bidang spesialisasinya.
f. Menjalankan administrasi
program – program sosial
sesuai spesialisasinya.
g. Melakukan analisis,
perumusan dan evaluasi
kebijakan sesuai bidang
spesialisasinya.
h. Menerapkan teknik dan
metode penelitian untuk
mengembangkan model
dan kualitas pelayanan.
i. Mengembangkan
program pelayanan sosial
didalam setting yang
lebih luas.
j. Menampilkan peran
profesinya dalam proram
antar disiplin.
Page 36
Nilai Pekerja Sosial
Berdasarkan Jenjang Kompetensi
NILAI PEKERJA SOSIAL
BERDASARKAN JENJANG KOMPETENSI
Nilai Pekerjaan Sosial (body of value)
Nilai-nilai yang bersumber dari kerangka pengetahuan pekerjaan social yang
turut melengkapi kerangka nilai umum pekerjaan sosial, meliputi :
Nilai tentang konsepsi orang yang mencakup
(1) Pekerja sosial percaya bahwa setiap orang mempunyai hak dan
kesempatan yang sama untuk menentukan dirinya sendiri (self
determination).
(2) Setiap orang mempunyai kemampuan dan dorongan untuk berubah,
sehingga dapat lebih meningkatkan taraf hidupnya (self actualization)
(3) Setiap orang mempunyai tanggungjawab kepada dirinya dan juga
kepada orang lain didalam masyarakat (social responsibility).
(4) Setiap orang memerlukan pengakuan dari orang lain, sehingga pekerja
sosial harus dapat menerima individu apa adanya. (acceptance).
(5) Setiap orangmerupakan pribadi yang unik yang harus dibedakan dengan
orang lainnya (individualization).
(6) Setiap orang perlu dijaga kerahasiaannya (confidentiality).
(7) Setiap orang memiliki keterbatasan akan potensi dan kemampuannya,
sehingga pekerja sosial harus mempertahankan sikap tidak menilai/tidak
menghakimi terhadap kedudukan atau tingkah laku individu (non
judgemental).
Nilai tentang masyarakat yang perlu menyediakan hal-hal yang
dibutuhkan oleh setiap orang, yang mencakup :
(1) Masyarakat perlu memberikan kesempatan yang sama untuk tumbuh
dan berkembang bagi setiap orang agar mereka dapat merealisasikan
semua potensinya (equal opportunity)
(2) Masyarakat perlu menyediakan sumber-sumber dan pelayananpelayanan untuk membantu orang memenuhi kebutuhan mereka dan
menghadapi atau memecahkan permasalahan yang dialami (social
assistance)
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 37
(3) Orang perlu diusahakan agar mempunyai kesempatan berpartisipasi
didalam masyarakat (participation).
Nilai yang berkaitan dengan interaksi antar orang yang mencakup :
(1) Pekerja sosial percaya bahwa orang yang mengalami masalah perlu
dibantu oleh orang lain agar dapat menolong dirinya sendiri (to help
people to help themselves).
(2) Pekerja sosial percaya bahwa orang yang dibantu perlu dihargai dan
diberi kesempatan untuk menentukan nasibnya sendiri (human dignity
and self determination).
(3) Pekerja sosial percaya bahwa masyarakat perlu didorong agar
mempunyai tanggungjawab memenuhi kebutuhan setiap anggota
/warganya (social responsibility).
Nilai yang berkaitan dengan Kode Etik Pekerjaan Sosial (NASW), yang
mencakup :
(1) Tanggung jawab etis pekerjaan sosial terhadap diri pribadinya sebagai
pekerja sosial.
(2) Tanggung jawab etis pekerjaan sosial terhadap klien yang dilayani.
(3) Tanggung jawab etis pekerjaan sosial terhadap sesama sejawat pekerja
sosial.
(4) Tanggung jawab etis pekerjaan sosial terhadap lembaga/organisasi yang
mempekerjakannya.
(5) Tanggung jawab etis pekerjaan sosial terhadap profesi pekerjaan sosial.
(6) Tanggung jawab etis pekerjaan sosial terhadap masyarakat.
Nilai yang berkaitan dengan Kode Etik Pekerjaan Sosial di Indonesia (lihat
Kode Etik Pekerjaan Sosial di IPSPI)
Uji Kompetensi Pekerja Sosial
Page 38