BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 KESIMPULAN Berdasarkan

BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 KESIMPULAN
Berdasarkan hasil metode laporan tugas akhir dan pengolahan data yang
telah
penulis
lakukan
terhadap
“Tinjauan
Pelaksanaan
Program
Kesejahteraan Kerja Karyawan pada PT BIO FARMA (PERSERO)” maka
penulis dapat mengambil kesimpulan sebagai berikut :
1. Program kesejahteraan yang diberikan oleh PT Bio Farma
(Persero)
kepada
karyawannya
meliputi
Pemberian
THR
(Tunjangan Hari Raya), pemberian seragam, pemberian tunjangan
pensiun, pemberian uang lembur, pemberian biaya pengobatan dan
fasilitas kesehatan, penyediaan fasilitas olahraga, penyediaan
fasilitas masjid, penyediaan koperasi, kebijakan cuti, adanya
jamsostek.
2. Berdasarkan hasil dari keseluruhan pembahasan dapat disimpulkan
dari hasil kuesioner yang telah disebarkan kepada sejumlah
responden bahwa pelaksanaan program kesejahteraan di PT Bio
Farma (Persero) sudah sesuai karena melihat banyaknya responden
yang mengatakan antara sangat setuju (SS) dan setuju (S) Dalam
hal ini karyawan telah merasa puas dengan adanya pelaksanaan
program kesejahteraan kerja yang ada di PT Bio Farma Persero).
3. Hambatan-hambatan program kesejahteraan program kesejahteraan
kerja karyawan yang ada di PT Bio Farma (Persero) diantaranya :
a. Sulitnya proses administrasi yang berhubungan dengan
pihak ketiga, dimana para karyawan tersebut akan
mengambil dana pensiun , asuransi, dan lain-lain.
b. Fasilitas olahraga dan fasilitas ibadah (masjid) yang kurang
memadai.
4. Upaya (solusi) yang telah dilakukan oleh PT Bio Farma (Persero)
mengenai hambatan-hambatan tersebut diantaranya :
a. Perusahaan sedang mengupayakan untuk memilih pihak
ketiga yang kompeten dan berkualitas serta perusahaan
akan menjalin komunikasi yang baik antara karyawan ,
perusahaan dan pihak ketiga.
b. Perusahaan sedang merencanakan untuk membangun
sarana dan prasarana fasilitas olahraga yang lebih besar dan
fleksibel.
c. Perusahaan akan merencanakan pula untuk membangun
mesjid yang lebih luas dan dibangun 2 lantai.
5.2 SARAN
Berikut ini terdapat beberapa saran bagi PT Bio Farma (Persero) sebagai
masukan yang mungkin dapat dipertimbangkan, antara lain:
1. Perusahaan harus bisa menjalin hubungan komunikasi yang baik antara
perusahaan, karyawan dan pihak ketiga sehingga apa yang diinginkan
oleh karyawan untuk mempermudah proses administrasi dana pensiun,
asuransi, dan lain-lain akan terlaksana dengan baik dan tidak dipersulit.
2. Penyediaaan fasilitas-fasilitas didalam perusahaan seperti fasilitas
olahraga ataupun fasilitas ibadah akan lebih baik disesuaikan dengan
tingkat kebutuhan karyawan. Masalah penyediaan fasilitas tersebut
akan lebih baik apabila dibenahi sebaik mungkin sehingga karyawan
merasa terpuaskan oleh perusahaan.