NAMA : Bimo Adi Kresnomurti NIM : 155030201111014 SOAL: 1. Buatlah desain penelitian berdasarkan prosedur-prosedur penelitian survei. Setelah usai, amati kembali checklist dalam Tabel 8.1 untuk mengetahui apakah semua komponen sudah disertakan secara jelas dalam desain yang Anda buat, 2. Buatlah desain penelitian berdasarkan prosedur-prosedur penelitian eksperimen. Setelah usai, amati kembali Tabel 8.4 untuk mengetahui apakah semua komponen sudah disertakan secara jelas. JAWABAN: 1. Desain Penelitian Kuantitatif Metode Survei a. Judul: Analisis Kinerja Keuangan PT. Gudang Garam (Persero) Dengan Menggunakan Pendekatan Laba Rugi dan Nilai Tambah (Survei Pada PT. Gudang Garam (Persero) Periode 2011-2015) b. Metode Penelitian: Metode penelitian mengenai analisis kinerja keuangan dilakukan dengan studi pustaka yaitu merupakan metode pengumpulan data yang dilakukan dengan mempelajari teori-teori yang berkaitan dengan penelitian yang dilakukan dengan mengambil tahun sebelumnya, buku-buku yang berkaitan dengan penelitian, jurnal-jurnal ilmiah, serta internet. Dalam penelitian ini peneliti memilih objek penelitian pada PT. Gudang Garam selama lima tahun (20112015). c. Jenis dan Sumber Data: Jenis data berupa data kuantitatif yaitu data laporan keuangan yang dipublikasikan oleh Bank Indonesia dan manajemen PT. Gudang Garam (Persero) selama lima tahun (2011-2015). Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data sekunder dalam penelitian ini berupa informasi keuangan yang didapat dari laporan keuangan yang telah dipublikasikan oleh manajemen PT. Gudang Garam selama lima tahun (20112015). d. Tujuan Penelitian: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan kinerja keuangan PT. Gudang Garam (Persero), jika dianalisis dengan menggunakan pendekatan laba rugi dan nilai tambah. e. Tipe Survei: Jenis survei yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanasi. Peneliti menjelaskan hubungan antara variabel melalui pengujian hipotesis. f. Hipotesis: Bagaimanakah kinerja keuangan PT. Gudang Garam (Persero) Periode 20112015 jika dianalisis dengan menggunakan pendekatan laba rugi dan nilai tambah? g. Metode Analisis Data: Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif komparatif. Penganalisisan data dimulai dengan mengumpulkan laporan keuangan tahunan PT. Gudang Garam (Persero), kemudian menyajikan laporan keuangan PT. Gudang Garam (Persero) dengan membandingkan antara laporan laba rugi dan laporan nilai tambah. Dari laporan tersebut kemudian dihitung berapa perolehan rasio kinerja keuangan PT. Gudang Garam (Persero) yang terdiri dari ROA, ROE dan rasio total laba per total aktiva produktif, baik yang menggunakan pendekatan laba rugi maupun yang menggunakan pendekatan nilai tambah. h. Sistematika Laporan: BAB I PENDAHULUAN 1. Latar Belakang Masalah 2. Rumusan Masalah atau Tujuan Penelitian 3. Hipotesis Penelitian 4. Kegunaan Penelitian 5. Definisi istilah atau Definisi Operasional BAB II KAJIAN PUSTAKA BAB III METODE PENELITIAN 1. Rancangan Penelitian 2. Instrumen Penelitian 3. Pengumpulan Data 4. Analisis Data BAB IV HASIL ANALISIS 1. ………….. 2. ………….. 3. ………….. BAB V PEMBAHASAN 1. ………….. 2. ………….. 3. ………….. BAB VI PENUTUP 1. Kesimpulan 2. Saran 2. Desain Penelitian Kuantitatif Metode Eksperimen: a. Judul: Pengaruh Pemberian Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan (Penelitian Eksperimen Pada PT. Sanbe Farma) b. Metode Penelitian: Metode penelitian mengenai hubungan pemberian penghargaan terhadap kinerja karyawan dilakukan dengan studi pustaka yaitu merupakan metode pengumpulan data yang dilakukan dengan mempelajari teori-teori yang berkaitan dengan penelitian yang dilakukan dengan mengambil tahun sebelumnya, buku-buku yang berkaitan dengan penelitian, jurnal-jurnal ilmiah, serta internet. Kemudian dilanjutkan dengan membentuk kelompok eksperimen dan kelompok kontrol (masing-masing terdiri dari 10 orang) dari divisi produksi yang mana kelompok eksperimen mendapat penghargaan atas peningkatan kinerja yang dilakukan, dan kelompok kontrol tidak mendapat penghargaan atas peningkatan kinerjanya. c. Jenis dan Sumber Data: Jenis data berupa data kuantitatif yaitu dalam bentuk kuesioner yang diberikan kepada objek penelitian dari kelompok eksperimen dan kontrol. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer dalam penelitian ini berupa data yang diperoleh dari hasil kuesioner kelompok eksperimen dan kelompok kontrol. d. Tujuan Penelitian: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji seberapa besar pengaruh pemberian penghargaan terhadap peningkatan kinerja yang dilakukan karyawan dari divisi produksi PT. Sanbe Farma. e. Jadwal Kegiatan: Kegiatan eksperimen dilakukan selama 30 hari kerja (Senin-Sabtu). Kemudian peneliti memberikan kuesioner kepada objek peneliti untuk dijawab dalam waktu 3 hari kerja. f. Hipotesis: Bagaimanakah pengaruh pemberian penghargaan terhadap peningkatan kinerja karyawan divisi produksi PT. Sanbe Farma? g. Metode Analisis Data: Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Penganalisisan data dimulai dengan mengumpulkan hasil kuesioner dari kelompok eksperimen dan kontrol. Kemudian dianalisis secara statistik untuk melihat tingkat perbedaan antara kedua kelompok tersebut, dan mengambil kesimpulan berdasarkan hasil tersebut. h. Sistematika Laporan: BAB I PENDAHULUAN 1. Latar Belakang Masalah 2. Rumusan Masalah atau Tujuan Penelitian 3. Hipotesis Penelitian 4. Kegunaan Penelitian 5. Definisi istilah atau Definisi Operasional BAB II KAJIAN PUSTAKA BAB III METODE PENELITIAN 1. Rancangan Penelitian 2. Instrumen Penelitian 3. Pengumpulan Data 4. Analisis Data BAB IV HASIL ANALISIS 1. ………….. 2. ………….. 3. ………….. BAB V PEMBAHASAN 1. ………….. 2. ………….. 3. ………….. BAB VI PENUTUP 1. Kesimpulan 2. Saran
