Psychology At Work 2..

1
PENGANTAR
Peran ilmu psikologi dalam pengembangan karyawan
di perusahaan nampaknya tidak perlu diragukan lagi .
Semakin hari masalah-masalah yang berkaitan dengan
perilaku dan aspek psikologis lainnya semakin beragam
dan akan terjadi dilingkungan pekerjaan kita.
Kebahagian, kesedihan, stress, semangat, adalah bagian
penting dari aspek psikologi yang harus terus dipahami
oleh para manajer di perusahaan. Karyawan akan
bekerja dengan baik dan produktif ketika mereka merasa
bahagia dan memiliki semangat yang didorong baik dari
luar dirinya maupun dari dalam diri karyawan itu sendiri.
Perusahaan yang ingin sukses dalam menjalankan
usahanya senantiasa terus memperhatikan produktifitas
karyawannya. Produktifitas dapat terjadi apabila karyawan
memiliki spirit kerja yang produktif dan selalu memiliki
motivasi tinggi untuk meningkatkan kinerja. Dan
kebahagiaan merupakan hulu produktifitas karyawan ,
karyawan yang bahagia akan bekerja dengan senang
dan terus meningkatkan kualitas dirinya. Disinilah peran
ilmu psikologi dalam membangun moivasi karyawan
yang akan diwujudkan melalui berbagai sistim dalam
berbagai fungsi manajemen SDM.
Untuk memberikan bekal kepada para manager SDM
dan manajer lini yang memiliki latar belakang non
psikologi kami INTIPESAN CONFERENCE bermaksud
mengadakan kembali seminar 2 hari tentang :
“PSYCHOLOGY AT WORK” yang ke 9. Dengan Tema:
HAPPINESS AND PRODUCTIVITY AT WORK
2
TUJUAN
Seminar ini bertujuan :
a.
Memberikan pemahaman kepada
peserta tentang peran psikologi dalam
mengembangkan kebahagiaan
karyawan.
b.
Memahami psikologi positif dan
implementasinya di perusahaan
c.
Memberikan pemahaman
aspek–aspek psikologi yang dapat
diaplikasikan di perusahaan
c.
Memberikan pembekalan peserta
tentang konsep mengelola konflik antar
karyawan di perusahaan
d.
Mendapatkan materi tentang tehnik –
tehnik motivasi dan implementasinya
di perusahaan
e.
Sebagai media silaturahim untuk para
manajer non psychologist yang ingin
mendalami pengetahuan psikologi .
Peserta yang diharapkan hadir dalam
program ini adalah :
4
4
4
4
Manajer SDM non Psychologist
Manajer Lini non psychologist
Manajer HRD
Supervisor Senior
Dengar Pesan Intinya dan Ikuti Intipesannya
3
AGENDA
ACARA
Rangkaian seminar Psychology At Work yang terdiri dari 4 Pleno dan 4 Track
sebanyak 8 pembicara selama dua hari
Hari Pertama - Kamis, 25 Februari 2016
Pleno 1. HOW TO INCREASE PRODUCTIVITY WITH EMPLOYEE HAPPINESS
Pokok Bahasan :
4Mengapa karyawan harus happy ?
4Hubungan karyawan happy dengan kinerjanya di perusahaan.
4Bagaimana membangun suasana happy di lingkungan organisasi Anda?
Pembicara : Herry Tjahjono (Terapist Budaya Korporasi - Managing Partner Hari Trang Management)
Pleno 2. INCREASING PRODUCTIVITY THROUGH POSITIVE PSYCHOLOGY
(Concept, Strategy & Implementation at work )
Pokok Bahasan :
4Pengertian Positive Psychology dan perannya dalam meningkatkan produktivitas karyawan di perusahaan
4Tehnik Mengembangkan Positive psychology di perusahaan
4Bagaimana membuat lingkungan kerja yang bisa membuat karyawan harmonis dan bahagia dengan
Positive Psychology ?
Pembicara : Dr. Anissa Lestari Kadiyono, M.Psi, Psi (Direktur Utama PT Sinergi Analis)
Track 1. STRESS MANAGEMENT
Pokok Bahasan :
4Pemahaman Stress dan sumber sumber
stress di organisasi.
4Bagaimana mengelola stress yang baik?
4Contoh dan tehnik menghilangkan stress
di pekerjaan.
Pembicara : Tin Marcella
(Senior Consultant Bina Potensia Indonesia)
Track 2. MOTIVATION AT WORK
Pokok Bahasan :
4Mengenali teori teori tentang motivasi.
4Dampak motivasi terhadap pekerjaan dan
lingkungan kerja.
4Bagaimana membangun motivasi karyawan
di perusahaan?
Pembicara : Hedi Wahyudi (Psikolog)
Pleno 3. STRESS ,ENGAGEMENT AND PRODUCTIVITY
Pokok Bahasan :
4Makna dan hubungan Stress , engagement dan produktivitas karyawan.
4Pentingnya membangun engagement karyawan di perusahaan.
4Memahami tehnik tehnik membangun engagement di perusahaan.
Pembicara : Effendi Ibnoe (Director & Chief Human Energy Officer PT Intraco Penta Tbk )
Hari Kedua - Jumat, 26 Februari 2016
Track 3. MANAGING CONFLICT IN THE
WORKPLACE
Materi workshop :
4Review sumber - sumber konflik di organisasi.
4Konsep menangani konflik di organisasi.
4Teknik-teknik penanganan konflik dan
strategi implementasinya.
4Latihan.
Pembicara : Dr. Hj. Hendriati Agustiani, M.Si
(Dekan Fakultas Psikologi-Universitas Padjadjaran)
Track 4. COUNSELING TECHNIQUES FOR
PRODUCTIVITY & CAREER
Materi Workshop:
4Mengapa perlu konseling dalam
meningkatkan kinerja karyawan.
4Bagaimana metode yang digunakan dalam
konseling untuk mencapai karir karyawan yang
diinginkan ?
4Mengenali berbagai tehnik konseling baik
untuk career maupun untuk peningkatan kinerja.
4Latihan
Pembicara : Rini Lestari Utami
(SGM Assessment Center
PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk)
Pleno 4. PSYCHOLOGY OF LEADERSHIP
Pokok Bahasan :
4Trait & behavioral dalam kepemimpinan .
4Apakah kepeminpinan bisa di latih atau memang bakat bawaan ?
4Strategi mengembangkan kepemimpinan dengan pendekatan ilmu psikologi.
Pembicara : Dr. JAA Rumeser M.Psi. (Dean Faculty of Humanities Binus University)
Dengar Pesan Intin ya dan Ikuti Intipesannya