ABSTRAK Penilian kinerja merupakan proses kegiatan yang wajib

ABSTRAK
Penilian kinerja merupakan proses kegiatan yang wajib dilakukan oleh perusahaan
untuk mengetahui perkembangan produktivitas kinerja karyawan terhadap tugas
dan tanggung jawabnya. Hasil penilaian ini sangat diperlukan untuk menentukan
arah kebijakan perusahaan khususnya kebijakan terhadap karyawan sebagai acuan
untuk pengembangan, promosi, bonus, kenaikan gaji yang akan diterima
karyawan ataupun bisa berupa teguran yang bisa diterima jika penilaiannya
negatif. Pada proses penilaian yang dilakukan di PT. PESONA PUTRA
PERKASA adalah metode Graphic rating dengan aspek penilaian yaitu kerja
sama,inisiatif, kemampuan berkomunikasi, tanggung jawab, dan kepemimpinan.
Kata Kunci : Penilaian Kinerja
i
ABSTRACT
Performance of a process activity that must be done by the company to determine
development of productivity employee's performance the duties and
responsibilities, Results of this assessment is very be required determine the
direction of the company's policy , especially the policy to employees as a
reference for the development , promotion , bonuses , salary increases that will be
received or employees can be a warning that could be accepted if a negative
judgment. In the assessment process conducted at PT . PESONA PUTRA
PERKASA is a method Graphic rating with aspects of assessment , namely
teamwork , initiative , communication skills , responsibility , and leadership .
Keyword : Permormance Assessment
ii