BAB I

-1-
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Seiring dengan perkembangan teknologi yang semakin pesat, tentu saja peranan
komputer memegang peranan penting diberbagai bidang yang saling mendukung dalam
aspek kehidupan. Saat ini sudah banyak perusahaan baik pemerintah ataupun swasta telah
menggunakan komputer sebagai alat Bantu dalam menyelesaikan pekerjaannya.
Selain dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat, komputer juga dapat menangani
masalah yang dihadapi dalam proses pengolahaan data di suatu perusahaan, mampu
menyelesaikan informasi dengan cepat, tepat dan akurat dalam pengolahan data. Oleh
karena itu, untuk menentukan maju tidaknya suatu perusahaan.
Didalam suatu perusahan, pegawai adalah salah satu faktor penting yang dapat
meningkatkan produktifitas yang akan menambah pendapatan perusahaan. Dalam
meningkatkan produktifitas, perusahaan harus menerapkan suatu strategi antara lain
meningkatkan kualitas sumber daya manusia, untuk mendapatkan pegawai yang terampil,
cekatan dan berkualitas.
Pada PT. RAJASA MITRAMEDIA yang bergerak di bidang Event Organizations,
memerlukan suatu system penerimaan pegawai yang baik dan tepat dalam seleksi-seleksi
yang dilakukan, karena sistem penerimaan pegawai merupakan bagian dari sistem
informasi sumberdaya manusia yang banyak menunjang kelancaran operasional dan
produktifitas perusahaan. Oleh karena itu penulis ingin membuat suatu sistem yang bisa
dengan mudah dipergunakan oleh perusahaan tersebut dalam melakukan sitem penerimaan
karyawan baru ini, karena sistem yang masih manual banyak menimbulkan permasalahanpermasalahan yang timbul seperti data-data tidak lengkap, data sering hilang / tertukar yang
menyebabkan informasi yang masuk tidak efektif dan efisien dan oleh karena itu dengan
-2-
menggunakan suatu system yang sudah terkomputerisasi dengan mencoba membuat
SISTEM PENERIMAAN KARYAWAN BARU PADA PT. RAJASA MITRAMEDIA
DENGAN BANTUAN PEMPROGRAMAN PHP Yang akan mempermudah dalam
pengelolaan data-data sehingga informasi yang masuk tepat dan akurat.
Masalah
Dalam menyusun penulisan ini, batasan masalah pada tahapan seleksi penerimaan
pegawai baru dengan menggunakan Pemprograman PHP.
1.3
Tujuan Penulisan
Tujuan penulisan ilmiah ini adalah untuk membantu pembuatan perancangan system
penerimaan karyawan baru pada PT. RAJASA MITRAMEDIA dengan bantuan
Pemprograman PHP.
1.4
Metode Penulisan
Dalam penyusunan ilmiah ini, penulis mengunakan studi lapang data diambil
langsung dari daerah penelitian, dan pada studi pustaka penulis mendapatkan bahan - bahan
dari berbagai buku literatur yang berhubungan dengan masalah-masalah yang akan di
jelaskan didalam penulisan ilmiah ini.
1.5
Sistematika Penulisan
Untuk mempermudah cara mempelajari dan menganalisa penulisan ini, penulis
menguraikan isi penulisan ke dalam lima bab yang berisi penjelasan singkat tentang isi dari
tiap-tiap bab yang terdapat dalam tugas akhir ini. Bab-bab tersebut adalah:
-3-
BAB I
: PENDAHULUAN
Bab ini akan membahas mengenai hal yang bersifat umum, maksud dan
tujuan, ruang lingkup dan sistematika penulisan.
BAB II : LANDASAN TEORI
Mengenai landasan teori yang menguraikan mengenai pengertian sistem
informasi, sumber daya manusia, perancangan sistem dan perancangan
database.
BAB III
: ANALISA DAN PEMBAHASAN MASALAH
Pada bab ini menguraikan tentang sejarah singkat perusahaan, struktur
organisasi, analisa sistem yang sedang berjalan, bagan alir dokumen
system yang sedang berjalan.
BABA IV
: RANCANGAN SISTEM USULAN
Pada bab ini mengguraikan tentang perubahan prosedur system yang
diusulkan, bagan alir dokumen sistem yang diusulkan, bagan alir dokumen
sistem,
normalisasi
perancangan
program,
spesifikasi
program,
perancangan input, perancangan output, dan konfigurasi komputer.
BAB V
: PENUTUP
Pada bab ini merupakan kesimpulan saran penulis mengenai system
terkomputerisasi
permasalahan.
agar
dapat
berguna
dan
membantu
mengatasi