evaluasi perlakuan biayapengembangan sumber daya

EVALUASI PERLAKUAN BIAYAPENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIAPADA PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA IIICABANG
PROBOLINGGO
Oleh: JOKO HADI PURWANTO (01620021)
Accounting
Dibuat: 2006-06-29 , dengan 2 file(s).
Keywords: Akuntansi Biaya
Penelitian ini merupakan jenis penelitian studi kasus dengan judul “Evaluasi Perlakuan Biaya
Pengembangan Sumber Daya Manusia pada PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia III Cabang
Probolinggo”
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perlakuan biaya pengembangan sumber daya
manusia dalam laporan keuangan PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia III Probolinggo.
Alat analisis yang digunakan untuk mengetahui perlakuan biaya pengembangan sumber daya
manusia terhadap laporan keuangan adalah dengan cara mengidentifikasi semua biaya yang
terkait dengan pengembangan sumber daya manusia, melihat bagaimana pencatatannya,
bagaimana pelaporannya dalam laporan keuangan, bagaimana penyajiannya, dan yang terakhir
adalah sejauh mana tingkat efisiensi biaya pengembangan sumber daya manusia dengan cara
membandingkannya dengan anggaran perusahaan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan memisahkan antara biaya pengembangan
sumber daya manusia dengan biaya perjalanan dinas karyawan dalam rangka pengembangan
sumber daya manusia perusahaan. Perusahaan menggabungkan antara biaya mutasi dengan biaya
perjalanan dinas yang mengakibatkan besarnya biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan dalam
rangka mengembangkan kemampuan karyawannya menjadi kurang jelas.
Berdasarkan kesimpulan tersebut diatas maka penulis dapat memberikan saran bahwa sebaiknya
PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia III Cabang Probolinggo memisahkan antara biaya perjalanan
dinas yang bertujuan untuk mengembangkan kemampuan karyawannya dengan biaya mutasi
karyawan, sehingga dapat diketahui dengan pasti seberapa besar biaya yang dikeluarkan oleh
perusahaan dalam rangka pengembangan sumber daya manusia perusahaan.