Psikologi Manajemen - Silabus Online IAIN Antasari Banjarmasin

SILABUS
PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM
FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN IAIN ANTASARI BANJARMASIN
Nama Mata Kuliah
Kode Mata Kuliah
SKS
Dosen
Program Studi
Waktu Perkuliahan
Status Mata Kuliah
Prasyarat
Deskripsi Mata Kuliah
:
:
:
:
:
:
:
:
:
Psikologi Manajemen
MPI 5637
2 sks
Pengalaman Belajar
: Mata kuliah ini dilakukan dengan tatap muka, presentasi dan
diskusi, dan penugasan.
KI - MPI
Wajib
Mata kuliah ini membahas tentang teori-teori psikologi modern
dalam manajemen, meliputi; 1. Memantapkan diri sebagai seorang
manajer, 2. Memantapkan program kerja, 3. Membuat pekerja
tertarik dan mau bekerja keras, 4. Meningkatkan produktivitas
dan kepuasan, 5. Mengelola hubungan dengan atasan dan orang
lain dan 6. Membuat keputusan yang tepat, menangani konflik
dan stres secara bijaksana.
Uraian Pokok Bahasan Tiap Pertemuan:
Pertemuan
Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan
1
1. Pendahuluan
2. Pengertian psikologi manajemen dan ruang lingkupnya
3. Gaya kepemimpinan
2
Teori kepemimpinan
1. penelitian tentang kepemimpinan
2. kriteria pemimpin atau manajer yang baik
3
1. Imprinting
2. Lima pedoman untuk memantapkan diri
3. Empat kunci memantapkan kepemimpinan
4
1. Arti kerja dan etos kerja
2. Motivasi kerja
3. Disiplin dan efesiensi kerja
4. Produktivitas kerja
5
1. Karier kerja
2. Profesionalisme
3. Keselamatan Kerja
6
Penetapan visi, misi dan tujuan dalam suatu organisasi atau perusahaan
7
1. menjalin kerjasama
2. menangani orang-orang yang kreatif
8
UJI TENGAH SEMESTER (UTS)
9
10
11
12
13
14
15
1. Kepuasan kerja
2. Kegairahan kerja
3. Keamanan kerja
Diagnosa dan terapi
1. Memahami dan mengelola emosi diri sendiri
2. Memahami emosi dan perilaku orang lain
3. Menjalin hubungan dengan orang lain untuk melahirkan ketangguhan
sosial
I. Faktor-faktor psikologis yang harus diperhatikan sebelum menetapkan
suatu keputusan:
1. Dengarkan naluri dan intuisi jiwa
2. Mempertimbangkan alternatif
1. Macam-macam konflik
2. Langkah-langkah dalam menghadapi konflik
3. Langkah-langkah positif untuk mengendalikan atau menyelesaikan
konflik
1. Pengertian stres kerja
2. Faktor-faktor yang dapat menimbulkan stres kerja
3. Cara-cara penanggulangan stres
UJI AKHIR SEMESTER (UAS)
Evaluasi Hasil Belajar:
Penilaian dilakukan dengan memperhatikan beberapa komponen dengan bobot sebagai
berikut:
KOMPONEN
BOBOT (%)
Presensi
10
Partisipasi Kuliah (PK)
10
Tugas-tugas (TT)
10
Ujian Tengah Semester (UTS)
30
Ujian Akhir Semester (UAS)
40
Jumlah
100
Daftar Literatur/Referensi
1.
2.
3.
4.
Mortimer R. Feinberg, Robert Tonafsky, dan John J. Tartant: Psikologi Manajemen
Kartini Kartono: Psikologi Sosial untuk Manajemen, Perusahaan dan Industri
Panji Anoraga: Psikologi Kerja
Daniel Goleman: Working With Emotional Intelligence
Literatur Tambahan
1.
2.
3.
4.
5.
John Walsh: Pemecahan Masalah manajemen, Jawaban Praktis Pertanyaan Para Manajer
Drucker, Peter F. Management tasks, Responsibilities dan Practice
Keith davis. Human behavior at Work
John Adair. Kepemimpinan yang Efektif
Dadang Hawari. Stres dan Depresi: Sumber dan Cara penanggulangannya
Banjarmasin,
Penyusun
Drs. H. Mubin, M.Ag.