Ilmu Dasar Keperawatan 2 Pertemuan 4




Apa yang terjadi ketika seorang dokter iran dan
perawat philipina mengobati pasien meksiko?
Apa yang terjadi ketika seorang pasien navaho
memanggil dukun ke rumah sakit?
Apa yang terjadi ketika seorag perawat anglo
menolak untuk menerima perintah dari seorang
dokter jepang?
Pernyataan diatas adalah Konflik dan kebingungan.
kecuali mereka semua memiliki beberapa pemahaman
tentang perbedaan budaya.

Budaya adalah respon perilaku yang
berpola/bermacam - macam. pada tahun 1871, sir
edward Tylor (seorang antropologi) menulis bahwa
budaya adalah keseluruhan kompleks yang
mencakup pengetahuan, kepercayaan, seni, moral,
hukum, adat dan setiap kemampuan lain dari
kebiasaan yang diperoleh manusia sebagai anggota
masyarakat.
Menurut webster :
 Budaya adalah “keyakinan adat, bentuk-bentuk
sosial dan sifat- sifat manusia dari kelompok ras ,
agama, atau sosial”
 Ras adalah “ sebuah keluarga, suku, orang, atau
bangsa dari sumber/keturunan yang sama
 Pengelompokkan ini didasarkan pada kesamaan
biologinya.
Budaya memiliki 4 karakteristik dasar:
 Budaya dipelajari sejak lahir
 Budaya dimiliki oleh semua anggota kelompok
yang sama
 Budaya adalah adaptasi terhadap kondisi
lingkungan
 Budaya adalah proses yang dinamis dan selalu
berubah



Nilai adalah persepsi dari apa yang baik atau
berguna
Setiap masyarakat memiliki nilai yang dominan
dengan orientasi
Norma-norma budaya adalah aturan yang mengatur
prilaku manusia.






Nilai mempengaruhi persepsi kita tentang orang lain
Nilai mencerminkan identitas diri kita
Nilai merupakan dasar untuk mengevaluasi diri
Nilai merupakan dasar untuk pribadi, profesional,
sosial, politik & issu filosofi.
Nilai digunakan untuk memotivasi perilaku
Nilai memberi arti bagi kehidupan & memberikan
harga diri
Sebuah kelompok dengan karakteristik yang tidak
umum untuk semua anggota kelompok budaya yang
lebih besar.
subkultur dikategorikan berdasarkan :
 geografis wilayah
 Usia
 jenis kelamin
 Agama
 kelas sosial
 partai politik
 identitas etnik
 peran kerja.


Sebuah kelompok dari manusia yang mempunyai
karakteristik fisik dan budaya yang menerima
perlakuan berbeda dari orang lain & tidak adil
anggota kelompok minoritas melihat diri mereka
sebagai penerima perbedaan.
etnik berasal dari kata "Ethnos" yang artinya bangsa
atau orang-orang yang berkaitan dengan ras atau
kelompok besar. Menurut webster manusia
digolongkan menurut ciri-ciri umum & kebiasaannya
yaitu,
 budaya termasuk nilai-nilai, persepsi, perasaan,
asumsi & karakteristik fisik yang terkait dengan
kelompok etnis
 Etnis mempengaruhi perasaan kita tentang ruang,
waktu, & Milik
 budaya berkembang melalui kontak sehari-hari
dengan keluarga, teman-teman & rekan
penduduk AS meningkat pada etnis, keragaman ras &
budaya
Sensus AS tahun 2000:
 Putih 75,1%
 Native Hawaiian 0,1%
 Hitam 12,3 %
 Ras lain 5,5%
 Asian 3,6%
 Latino 12,5%
 American Indian / Alaska Native 0,9%
tahun 2050:
 Putih 52,8%
 Latino 24,0%
 Hitam 13,6%
 Asian 8,2%
 tidak lama setelah 2050, kulit putih akan berhenti
menjadi kelompok mayoritas penduduk
PERAWAT 2.002
 perawat minoritas sangat kurang terwakili
terutama Latin (angka untuk RNS)
 Putih 86,6% (75,1)
 Latino 2,0% (12,5)
 Hitam 4,9% (12.3)
 Asia 3,7%
(3.6)
2002
2000

lintas budaya dan antarbudaya merupakan istilah
sinonim dan didefinisikan sebagai "komunikasi
antara orang-orang dengan bahasa , asal-usul
kebangsaan, ras atau etnis yang berbeda





Budaya berbentuk persepsi.
kita membawa harapan budaya kita (prasangka) ke
semua lintas-budaya melalui pertemuan.
Stereotip (penilaian terhadap seseorang hanya
berdasarkan persepsi terhadap kelompok di mana
orang tersebut dapat dikategorikan) dan prasangka
adalah harapan budaya.
ada beberapa alasan untuk mengidentitas yang
dirasakan yaitu pengalaman awal yang umum &
nilai-nilai.
ini tidak berarti semua anggota budaya sama karena
ada berbagai karakteristik individu yang berbeda.




Sukuisme adalah asumsi superioritas budaya
(Keyakinan bahwa seseorang kelompok etnis lebih
baik dari kelompok etnis lain)
- Penindasan adalah hasil dari etnosentrisme
(anggapan suatu kelompok masyarakat bahwa
mereka memiliki pandangan hidup dan sistem nilai
yang berbeda dengan kelompok masyarakat lainnya)
- Budaya dominan: kelompok yang berlaku dalam
suatu masyarakat
-Budaya asimilasi: penyerapan budaya minoritas ke
dalam budaya yang dominan




perawat harus mempelajari teknik-teknik perawatan
yang sesuai dengan budaya pasien yang dimiliki
ketika perawat mempertimbangkan warisan ras,
etnis, & budaya, mereka memberikan perawatan
yang lebih baik..
tidak ada "buku resep" Pendekatan
ada banyak variasi dalam berbagai ras, budaya dan
kelompok etnis.

Leininger memelopori keperawatan
transkultural sebagai "daerah humanistik dan
ilmiah dari studi formal dan praktek yang
difokuskan pada perbedaan dan persamaan
antara budaya sehubungan dengan perawatan
manusia, kesehatan (atau kesejahteraan), dan
penyakit berdasarkan nilai-nilai budaya
masyarakat, kepercayaan & praktek "dengan
tujuan akhir memberikan asuhan keperawatan
budaya yang spesifik.




Giger & Davidhizer mengembangkan model
penilaian litas budaya
Dalam model ini, keperawatan dipandang sebagai
praktek budaya yang kompeten, yang berpusat pada
klien & difokuskan pada penelitian
Model ini mengakui bahwa budaya mempengaruhi
bagaimana memandang klien & perawatan yang
diberikannya
setiap individu mempunyai budaya yang unik
Konsep ini memperhitungkan
 Komunikasi
 Ruang
 organisasi sosial
 Waktu
 pengendalian lingkungan
 biologi variasi
Kategori informasi yang diperlukan untuk penilaian
budaya secara menyeluruh
 etnis atau latar belakang ras
 bahasa & pola komunikasi
 nilai-nilai budaya , norma, dan faktor biokultur
 keyakinan agama & praktek
 keyakinan & praktek



kebutuhan universal (umum/menyeruluh) untuk
teritorialitas ( wilayah kekuasaannya)
memenuhi kebutuhan untuk keamanan, otonomi
privasi, dan identitas diri.
kedekatan dengan orang lain (proxemics) adalah
studi tentang penggunaan manusia dalam ruang
sosial & personal
budaya barat memiliki 3 dimensi utama ruang yaitu:
 zona intim 0-18 inci
 personal zona 18 inci - 3 meter
 publik zona 3 meter - 6 meter
orang Amerika Serikat, Kanada, dan Inggris
membutuhkan ruang yang lebih sedangkan Amerika
Latin, Jepang, Arab & memerlukan ruang yang
sedikit





Asia umumnya lebih sensitif terhadap ruang pribadi.
beberapa orang India Barat mempertahankan sedikit
ruang antara teman-teman, sedangkan orang luar
diharapkan untuk menjaga jarak lebih jauh.
Bersentuhan dengan anggota jenis kelamin yang
sama lebih sering terjadi pada budaya Arab.
di Amerika Latin, berjabat tangan dipandang
sebagai hal yang dingin pelukan tangan oleh sekitar
bahu itu lebih normal.
menyentuh pundak seorang pria Jepang dipandang
tidak sopan.


pasien memerlukan beberapa kontrol ruang mereka
& aturan untuk mencegah invasi / penyalahgunaan
oleh orang lain
mereka membutuhkan tempat untuk barang-barang
tanpa takut diganggu oleh orang lain & kebebasan
untuk melakukan hal-hal, seperti tidur siang




dalam budaya Amerika Utara, warna-warna hangat
seperti kuning, merah & orange cenderung untuk
merangsang respon kreatif & bahagia
di beberapa negara Asia, putih dikaitkan dengan
pemakaman
di beberapa negara Afrika, merah melambangkan
sihir & kematian
dalam budaya Barat, warna-warna dingin seperti
biru, hijau & abu-abu cenderung mendorong
meditasi & musyawarah & mencegah komunikasi