strategi belajar mengajar

advertisement
STRATEGI BELAJAR MENGAJAR
BEBERAPA CONTOH REFERENSI
BERLANGSUNG BERSAMA
KEGIATAN YANG
MENGUPAYAKAN
TERJADINYA
PROSES BELAJAR
UPAYA DILAKUKAN
SESEORANG AGAR
MEMPEROLEH
“SESUATU”
GURU YANG AKAN MENGAJAR HARUS
MENGENAL KIAT ATAU STRATEGI
“MEMBELAJARKAN” SISWA SEHINGGA
TUJUAN DIHARAPKAN TERCAPAI
PENGERTIAN BELAJAR
• Mois L. Bigge, “belajar adalah perubahan yang
menetap dalam kehidupan seseorang yang tidak
diwariskan secara genetis”
• James O. Whittaker, “belajar didefinisikan
sebagai proses yang menimbulkan atau
merubah perilaku melalui latihan atau
pengalaman”
• dll
• Pada dasarnya belajar merupakan suatu
kegiatan yang mengakibatkan terjadinya
perubahan tingkah laku siswa yang menetap
dan tidak diwariskan secara genetis sebagai
hasil pengalaman-pengalaman
BEBERAPA TEORI BELAJAR
• Teori Belajar Konstruktivisme
“belajar adalah membangun pengetahuan sedikit demi
sedikit, yang kemudian hasilnya diperluas melalui
konteks yang terbatas dan tidak tiba-tiba, karena
pengetahuan bukanlah seperangkat fakta-fakta, konsepkonsep, atau kaidah yang siap diambil atau diingat”
• Teori Belajar Sosial
“manusia itu tidak didorong oleh kekuatan-kekuatan dari
dalam, dan juga tidak dipukul oleh stimulus-stimulus
lingkungan. Tetapi, fungsi psikologi diterangkan sebagai
interaksi yang kontinu dan timbal balik dari determinandeterminan pribadi dan determinan-determinan
lingkungan”
BEBERAPA TEORI BELAJAR
• Teori Belajar Motivasi
Siswa (yang belajar) harus diberi motivasi untuk belajar
dengan harapan, bahwa belajar akan memperoleh
hadiah”
• Teori Belajar Komunikasi
“belajar adalah sebagai suatu hasil pengalaman”
PENGERTIAN MENGAJAR
• Mengajar merupakan upaya menyampaikan
pengetahuan kepada siswa. Atau dapat
dikatakan bahwa mengajar merupakan kegiatan
memberikan suatu pengalaman, pengetahuan
ataupun ilmu kepada seseorang yang belajar
• Oleh paham modern berpendapat bahwa
mengajar merupakan aktivitas mengorganisasi
atau mengatur lingkungan sebaik-baiknya dan
menghubungkan dengan siswa sehingga terjadi
proses belajar
JL. Marsell berpendapat:
Agar berhasil mengajar seorang guru harus
memperhatikan prinsip-prinsip
1.prinsip konteks, artinya guru sebaiknya
menyampaikan materi hendaknya dapat
menciptakan hubungan-hubungan antara materi
yang dibahas, untuk dapat digunakan sumbersumber belajar, seperti buku, surat kabar, media
elektronik, maupun lingkungan, dengan demikian
siswa dapat memahami konteks dari materi
bahasan dalam hubungannya dengan
pengetahuan-pengetahuan lain;
2.Next>>
1. <<before
2. prinsip fokus, artinya dalam membahas
suatu materi, hendaknya guru
menetapkan pokok persoalan yang
menjadi pusat pembahasan, pusat
perhatian siswa sehingga pembicaraan
tidak melebar keluar dari inti persoalan.
Dalam prakteknya, prinsip konteks dan
fokus hendaknya digunakan secara
bersamaan agar saling melengkapi
dengan memperhatikan proporsi masingmasing;
3. Next>>
2. <<before
3. prinsip urutan (sekuen), artinya dalam
mengatur urutan materi pelajaran,
hendaknya guru mengurutkan dari hal
yang termudah ke yang tersulit, dari
konkrit ke abstrak, materi yang menjadi
prasyarat materi lain hendaknya
dipahamkan kepada murid terlebih dulu
sebelum ke materi selanjutnya;
4. Next>>
3. <<before
4. prinsip evaluasi, artinya dalam mengajar guru
hendaknya mengintegrasikan evaluasi dalam
kegiatan belajar mengajar, karena kegiatan ini
berfungsi untuk mempertinggi efektivitas
belajar, memotivasi siswa untuk lebih
berprestasi
5. prinsip individualisasi, artinya perbedaanperbedaan yang ada pada diri masing-masing
siswa hendaknya diperhatikan oleh guru,
diantaranya tingkat kecerdasan (IQ), minat,
perhatian, dan lain sebagainya. Maka perhatian
guru dapat diberikan pada saat siswa
mengerjakan soal dan lain-lain;
6. Next>>
5. <<before
6. prinsip sosialisasi, artinya diciptakannya
suasana belajar dimana terjadi saling
kerjasama antar siswa, kerjasama dalam
mengatasi problema, menciptakan iklim
persaingan yang sehat dalam mencapai
tujuan
STRATEGI BELAJAR MENGAJAR
• Strategi berarti rencana yang cermat mengenai
kegiatan mencapai sasaran khusus
• SBM adalah pola perencanaan kegiatan siswaguru dalam perwujudan kegiatan belajar
mengajar untuk mencapai tujuan pendidikan
• Dalam proses pembelajaran guru harus memiliki
strategi agar siswa dapat mencapai tujuan
pembelajaran dengan baik.
• Salah satu unsur dalam strategi pembelajaran
adalah menguasai teknik-teknik penyajian atau
metode mengajar
Ciri-ciri penggunaan metode
pembelajaran itu baik
• Mengundang rasa ingin tahu murid;
• Menantang murid untuk belajar;
• Mengaktifkan mental, fisik dan psikis
murid;
• Memudahkan guru;
• Mengembangkan kreativitas murid;
dan
• Mengembangkan pemahaman murid
terhadap materi yang dipelajari
Beberapa teknik penyajian dalam
pembelajaran K13
• Inquiry atau menemukan;
• Konstruktivisme;
• SETS atau Sains, Lingkungan, Teknologi
dan Masyarakat;
• Pemecahan Masalah;
• Diskusi;
• Tanya-jawab;
• Penugasan;
• Karya wisata;
• Demonstrasi;
Quiz
1. Jelaskan Pengertian belajar berdasar
beberapa teori !
2. Apakah hakikat mengajar menurut Anda?
3. Mengapa calon Guru harus memahami
mengenai strategi belajar mengajar?
--kerjakan 15menit--
TUGAS
• Jelaskan dan berikan contoh dari teknik
pembelajaran berikut :
1. Inquiry atau menemukan;
2. Konstruktivisme;
3. SETS atau Sains, Lingkungan, Teknologi
dan Masyarakat;
4. Pemecahan Masalah;
5. Diskusi;
6. Tanya-jawab;
7. Penugasan;
8. Karya wisata;
9. Demonstrasi;
Inquiry
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Inquiry adalah suatu cara yang digunakan guru untuk mengajar di depan
kelas yang dapat dilakukan dengan cara anak didik diberi kesempatan
untuk meneliti suatu masalah sehingga ia dapat menemukan cara
penyelesaiannya.
Tujuan teknis Inquiry
Membentuk dan mengembangkan rasa percaya diri
Mendorong siswa untuk berpikir dan bekerja atas inisiatifnya sendiri
Mengembangkan bakat dan kecakapan individu.
Memberi siswa kesempatan untuk belajar sendiri.
Mendorong murid memperluas informasi
Dengan teknis Inquiry ini anak didik dilatih untuk:
Menyusun rencana kegiatan;
Menentukan sasaran kegiatan;
Menentukan target kegiatan;
Berkomunikasi dengan orang lain; dan
Mencari sumber informasi.
Download