Pertemuan 2 - IGM101-Dasar – dasar Manajemen

2017/7/22
1
 《Tao
Te Jing 》&《The Art of War》
 Egyptian Management
 Hebrews
 Plato and Aristotle
—Philosophy：Discuss the relationship
between human psychology and their
performance
2017/7/22
2
2017/7/22
3
Tao Te Ching menerima teks
singkat sekitar 5.000
karakter Tionghoa dalam 81 bab singkat. I
ni memiliki dua bagian,Ching Tao (Bab 137) dan Ching Te (Bab 38-81).
 Contoh:
The harder one tries, the more resistance
one creates for oneself
The pen is mightier than the sword.

2017/7/22
4
2017/7/22
5

The Art of War, ditulis pada abad ke6 SM oleh Sun Tzu, yang adalah salah
satu buku tertua tentang strategi militer di
dunia. Terdiri dari13 bab, yang masingmasing dikhususkan untuk salah satu aspek
peperangan, ia telah lama dipuji sebagai karya
definitif tentangstrategi militer dan taktik pada
masanya.

Sun Tzu mengajarkan bahwa strategi tidak berencana
dalam arti bekerja melalui sebuah to-do list,
melainkan bahwa ia memerlukan
cepat menanggapi tepat terhadap perubahan
kondisi.
2017/7/22
6
2017/7/22
7
2017/7/22
8
2017/7/22
9
2017/7/22
10
2017/7/22
11

Adam Smith
Pekerjaan dapat dilakukan lebih efisien dan
terkendali jikakaryawan diijinkan untuk bekerja sesuai
dengan kekhususannya.(yaitu spesialisasi kerja
ataupembagian kerja).

Charles Babbage
Menekankan hubungan antara spesialisasi kerja, kine
sics(bahasa tubuh), dan pikiran manusia.

Robert Owen
Upaya pada kesejahteraan tenaga
kerja dan kebutuhan sumber daya manusia.
2017/7/22
12
2017/7/22
13
2017/7/22
14


Seorang penulis
matematikawan Inggris yang berfokus pada
penciptaan
efisiensi produksi melalui pembagian kerja,
kerjasama antara manajemen dan tenaga
kerja, dan penerapan matematika untuk
masalah-masalah manajemen
.
Wrote “On the Economy of Machinery
and Manufactures.”
2017/7/22
15
2017/7/22
16
Seorang
Industrialis Inggris yang merupakan
salah satu manajer pertama
yang mengakui pentingnya sumber
daya manusia.
Penerapan kondisi kerja yang lebih
baik, menetapkan usia
minimum untuk pekerja anak, meny
ediakan makan, danmengurangi ja
m kerja.
2017/7/22
17
Teori Klasik
 Teori Organisasi dan Manajemen Neo
Klasik
 Teori Modern
 Teori Organisasi dan Manajemen
Jepang dan Teori Z

2017/7/22
18
1.
2.
3.
4.
5.
Teori organisasi klasik;
Teori organisasi hubungan antar
manusia;
Teori proses;
Teori prilaku;
Teori Sistema.
2017/7/22
19
1.
2.
Teori klasik (Scientific management);
Aliran hubungan manusia (human
relations);
3.
Sistem pendekatan struktural;
4.
Teori pembuatan keputusan.
2017/7/22
20
The Evolution of Management Theory
Source:
2017/7/22
Figure 2.1
21


Masalah muncul pada perkakas tanama
n, mengorganisir strukturmanajerial, pelati
han karyawan (banyak
dari mereka imigrannon-berbahasa
Inggris), penjadwalan operasi manufaktur
yangkompleks, dan berurusan dengan
ketidakpuasan tenagakerjameningkat da
n mogok kerja yang dihasilkan
.
2017/7/22
22

Sebuah perspektif manajemen yang muncul selama abad ke-19 dan mendekati
abad ke20 dan awal yang menekankan pendekatan,
rasional ilmiah untukmempelajari manajemen
dan berusaha untuk membuat organisasimesi
n operasi yang efisien.
2017/7/22
23
2017/7/22
24