petunjuk teknis pemilihan guru, ks dan pengawas sekolah berprestasi

PETUNJUK TEKNIS
PEMILIHAN GURU, KEPALA SEKOLAH,
PENGAWAS SEKOLAH BERPRESTASI
DAN GURU PLB/PK BERDEDIKASI
PROVINSI JAWA TIMUR
TAHUN
2012
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
DINAS PENDIDIKAN
DASAR
PELAKSANAAN
• Petunjuk tehnis Pemilihan Guru Taman
Kanak-kanak Berprestasi Tahun 2012
• Petunjuk tehnis Pemilihan Kepala Taman
Kanak-kanak Berprestasi Tahun 2012
• Pedoman
Pemilihan
Guru
Berprestasi
Pendidikan Dasar Tingkat Nasional Tahun
2011
• Pedoman
Pemilihan
Kepala
Sekolah
Berprestasi
Pendidikan
Dasar
Tingkat
Nasional Tahun 2011
• Pedoman Pemilihan Pengawas Sekolah
Pendidikan
Dasar
Berprestasi
Tingkat
Nasional Tahun 2011
• Pedoman
Pemilihan
Guru
Pendidikan
Menengah Tingkat Nasional Tahun 2012
• Pedoman
Pemilihan
Kepala
Sekolah
Pendidikan Menengah Tingkat Nasional
Tahun 2012
TUJUAN
• Memberikan penghargaan dan
pengakuan kepada guru, kepala
sekolah, pengawas sekolah serta
guru
PLB/PK
atas
semua
prestasinya.
• Meningkatkan motivasi secara
berkelanjutan
kepada
guru,
kepala
sekolah,
pengawas
sekolah dan guru PLB/PK.
• Mendorong
inovasi
dan
kreativitas guru, kepala sekolah,
pengawas sekolah dan guru
PLB/PK
dalam
pelaksanaan
tugas profesionalnya.
S
A
S
A
R
A
N
Guru
Berprestasi
Kepala
Sekolah
Berprestasi
Pengawas
Sekolah
Berprestasi
Guru
PLB/PK
Berdedikasi
TK/RA/TKLB
SD/MI/SDLB
SMP/MTs/SMPLB
SMA/MA/SMLB
SMK/MAK
TK/RA/TKLB
SD/MI/SDLB
SMP/MTs/SMPLB
SMA/MA/SMLB
SMK/MAK
SD/LB
SMP
SMA/SMK
Guru PLB/PK dan
Guru Pembimbing
Khusus pada sekolah
inklusi
PERSYARATAN GURU BERPRESTASI
Guru TK/RA/BA/TKLB :
• Memiliki kualifikasi Akademik minimal D-II
• Berstatus guru PNS atau Non PNS
• Masa kerja minimal 8 tahun secara terus menerus dibuktikan dengan surat
keterangan Kepala TK dan melampirkan SK Pengangkatan sebagai guru TK
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter.
• Mempunyai beban mengajar minimal 24 jam tatap muka per minggu dalam satu
tahun
• Belum pernah mendapat hukuman disiplin pegawai atau tidak sedang dalam
proses hukum dibuktikan dengan surat keterangan dari kepala TK diketahui oleh
Kepala Cabang Dinas Pendidikan/Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kota
• Melampirkan bukti prestasi yang dicapai dan ditulis dalam bentuk karya
tulis/laporan yang disahkan kepala TK dan pengawas TK
• Melampirkan penilaian pelaksanaan pembelajaran dan kinerja guru yang
dilakukan oleh kepala TK dan Pengawas TK (format terlampir)
• Melampirkan Portofolio (format terlampir) sejak tahun 2007
• Guru yang pernah meraih predikat juara I, II, III guru berprestasi tingkat nasional
dan juara I tingkat provinsi tidak diperkenankan mengikuti program ini.
PERSYARATAN GURU BERPRESTASI
Guru SD/MI dan SMP/MTs
• Memiliki kualifikasi akademik minimal sarjana (S1) atau diploma empat (D-IV)
• Guru yang berstatus pegawai negeri sipil (PNS) atau Non PNS
• Mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 8 (delapan) tahun sebagai guru secara
terus-menerus sampai saat diajukan sebagai calon peserta, yang dibuktikan dengan SK
CPNS atau SK Pengangkatan dari yayasan/pengelola bagi guru bukan PNS.
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter.
• Mempunyai beban kerja sekurang-kurangnya 24 jam tatap muka per minggu.
• Belum pernah dikenai hukuman disiplin atau tidak dalam proses
pemeriksaanpelanggaran disiplin (surat keterangan dari kepala sekolah) dengan
diketahui oleh kepala cabang dinas atau kepala dinas pendidikan kabupaten/kota.
• Unggul pada kompetensi pedagogik, kepribadian, sosial, danprofesional.
• Memiliki tingkat penguasaan materi pembelajaransecara luas dan mendalam.
• Guru yang menghasilkan karya kreatif atau inovatif dalam pengembangan
keprofesianberkelanjutan
• Aktif melaksanakan proses pembelajaran/bimbingan dan konseling.
• Guru yang pernah meraih predikat guru berprestasi Juara I, II, dan III tingkatnasional
dan juara I tingkat provinsi tidak diperkenankan mengikuti program ini.
PERSYARATAN GURU BERPRESTASI
Guru SMA/MA dan SMK/MAK
• Memiliki kualifikasi akademik minimal Sarjana (S1) atau D-IV
• Guru PNS atau Non PNS
• Mempunyai masa kerja terus menerus minimal 8 (delapan) tahun
dibuktikan dengan f.c SK CPNS atau SK Pengangkatan bagi guru Non
PNS
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter.
• Mempunyai beban kerja minimal 24 jam tatap muka per minggu
dibuktikan dengan SK kepala sekolah tentang pembagian jam mengajar
• Telah melakukan berbagai kegiatan pengembangan profesi
berkelanjutan
• Belum pernah meraih predikat juara I, II, III guru berprestasi tingkat
nasional
• Belum pernah meraih predikat juara I guru berprestasi tingkat provinsi
PERSYARATAN KEPALA SEKOLAH BERPRESTASI
Kepala TK/RA/BA/TKLB
• Memiliki kualifikasi akademik minimal S1/D-IV
• Berstatus sebagai PNS atau Non PNS
• Masa kerja minimal 4 (empat) tahun sebagai kepala TK dibuktikan dengan
suratketerangan kepala cabang dinas
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter.
• Mempunyai beban mengajar minimal 6 (enam) jam tatap muka per minggu
• Melampirkan bukti prestasi yang dicapai ditulis dalam bentuk karya
tulis/laporan yang disahkan oleh kepala TK dan pengawas TK
• Melampirkan portofolio sejak tahun 2008
• Belum pernah meraih predikat juara I, II, III kepala sekolah berprestasi tingkat
nasional.
• Belum pernah meraih predikat juara I kepala sekolah berprestasi tingkat
provinsi
• Mempunyai keunggulan dalam kemampuan manajerial, kepribadian,
wawasan pendidikan, supervis dan kewirausahaan.
PERSYARATAN KEPALA SEKOLAH BERPRESTASI
Kepala SD/MI/SDLB dan SMP/MTs/SMPLB
• Memiliki kualifikasi akademik minimal S2
• Masa kerja sekurang-kurangnya 2 ( dua ) tahun berturut - turut
sebagai Kepala Sekolah di sekolah yang sama.
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan
dokter.
• Belum pernah dijatuhi hukuman disiplin sebagai pegawai
(dibuktikan dengan surat keterangan dari atasan/yayasan).
• Belum pernah meraih predikat juara I kepala sekolah berprestasi
tingkat nasional
• Belum pernah meraih predikat juara I kepala sekolah berprestasi
tingkat provinsi
• Mempunyai keunggulan dalam kemampuan manajerial,
kepribadian, wawasan pendidikan, supervis dan kewirausahaan.
PERSYARATAN KEPALA SEKOLAH BERPRESTASI
Kepala SMA/MA dan SMK/MAK
• Memiliki kualifikasi akademik minimal S2
• Masa kerja sekurang-kurangnya 2 ( dua ) tahun berturut - turut
sebagai Kepala Sekolah di sekolah yang sama.
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan
dokter.
• Belum pernah dijatuhi hukuman disiplin sebagai pegawai
(dibuktikan dengan surat keterangan dari atasan/yayasan).
• Belum pernah meraih predikat juara I kepala sekolah berprestasi
tingkat nasional
• Belum pernah meraih predikat juara I kepala sekolah berprestasi
tingkat provinsi
• Mempunyai keunggulan dalam kemampuan manajerial,
kepribadian, wawasan pendidikan, supervisi dan kewirausahaan.
PERSYARATAN PENGAWAS SEKOLAH BERPRESTASI
Pengawas SD/MI dan SMP/MTs
• Memiliki kualifikasi akademik minimal S2
• Masa kerja minimal 5 (lima) tahun sebagai pengawas sekolah dan
masih aktif sebagai pengawas sekolah.
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan
dokter.
• Memiliki moralitas, kepribadian dan kelakuan yang baik.
• Mempunyai prestasi kerja yang unggul.
• Dapat dijadikan panutan oleh pendidik, tenaga kependidikan, dan
masyarakat.
• Memiliki komitmen dan tanggung jawab yang tinggi.
• Belum pernah terkena hukuman disiplin pegawai.
• Belum pernah menjadi juara I pemilihan pengawas sekolah
berprestasi tingkat provinsi dan nasional.
PERSYARATAN PENGAWAS SEKOLAH BERPRESTASI
Pengawas Pendidikan Menengah
• Memiliki kualifikasi akademik minimal S2
• Masa kerja sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun sebagai
pengawas sekolah menengah.
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan
dokter.
• Memiliki moralitas, kepribadian, dan kelakuan yang baik.
• Mempunyai prestasi kerja yang unggul.
• Dapat dijadikan panutan oleh pendidik, tenaga kependidikan, dan
masyarakat.
• Memiliki komitmen dan tanggung jawab yang tinggi.
• Belum pernah terkena hukuman disiplin pegawai.
• Belum pernah menjadi juara I pemilihan pengawas sekolah
pendidikan menengah berprestasi tingkat provinsi dan nasional.
PERSYARATAN
Guru PLB/PK Berdedikasi
• Memiliki kualifikasi akademik minimal S1 atau D-IV
• Memiliki masa kerja minimal 10 (sepuluh) tahun
sejak pertama kali diangkat menjadi guru PLB
• Berstatus PNS atau Non PNS
• Menguasai substansi PLB/PK
• Menguasai program pelayanan pendidikan khusus
• Memiliki dedikasi dan prestasi yang menonjol
• Belum pernah menerima penghargaan sebagai
guru berdedikasi provinsi atau nasional atau
penghargaan sejenis
PELAKSANAAN SELEKSI
KAB/KOTA
• Dilaksanakan pada bulan
April s.d Mei 2012
PROVINSI
• Dilaksanakan pada awal
bulan Juni 2012
• Dilaksanakan pada bulan
NASIONAL
September 2012
JENIS PENILAIAN
Tes Tulis
Tes
Kepribadian
Wawancara
JENIS PENILAIAN
Presentasi
• Guru TK/RA/BA/TKLB: Karya Tulis dalam bentuk makalah atau laporan hasil
penelitian
• Guru SD/MI dan SMP/MTs: Karya Kreatif dan Inovatif
• Guru SMA/MA dan SMK/MAK: Esei Deskripsi Diri
• Kepala TK/RA/BA/TKLB : Karya Ilmiah dalam bentuk makalah
• Kepala SD/MI dan SMP/MTs: Karya Tulis Prestatif (best practices)
• Kepala SMA/MA dan SMK/MAK: Karya Tulis Prestatif (best practices)
• Pengawas SD: Karya Tulis Ilmiah
• Pengawas SMP: Karya Tulis Ilmiah
• Pengawas Dikmen: Karya Tulis Ilmiah dan Esei Deskripsi Diri
• Guru PLB: Karya Tulis berisi bukti prestasi yang dicapai
Dokumen
Portofolio
BERKAS USULAN
Berlaku untuk semua jenjang
• SK penetapan sebagai juara I tingkat Kabupaten/Kota ditanda tangani
Bupati/Walikota
• Biodata
• Karya Tulis atau Esei Deskripsi Diri terdiri dari:
• Softcopy berisi powerpoint untuk paparan
• Hardcopy rangkap 4 dengan rincian:
• 1 eks untuk paparan yang bersangkutan
• 3 eks untuk tim juri (dikumpulkan saat pendaftaran peserta)
• Bukti fisik hasil karya kreatif inovatif (jika ada)
LANJUTAN ….
Dokumen portofolio berisi:
• Surat keterangan dokter
• Sertifikat menjadi peserta suatu kegiatan
• Sertifikat sebagai juri lengkap dengan jadwal acara, materi, surat
undangan
• Untuk sertifikat yang tidak ada bukti fisik pelaksanaannya, harus ditulis
laporan 1 lembar berisi informasi kegiatannya, tema, materi dan
pembicara (5 What+1 How)
• Foto-foto kegiatan guru dan siswa yang dibimbing disertai
penjelasannya
• Piagam Penghargaan
• Bukti fisik semua prestasi murid serta guru di sekolah ybs
• Bukti fisik jika membimbing murid sampai menjadi juara atau tidak
juara dalam bidang apapun
• Bukti fisik buku, artikel, karya tulis ilmiah dll yang pernah ditulis
LANJUTAN ….
Karya-karya inovatif melalui:
• Pembaharuan (inovasi) dalam pembelajaran atau
bimbingan;
• Penemuan tehnologi tepat guna dalam bidang
pendidikan;
• Penulisan buku fiksi/nonfiksi di bidang pendidikan
atau sastra Indonesia dan sastra daerah;
• Penciptaan karya seni; atau
• Bidang olahraga.
TERIMA KASIH
Guru Profesional,
Bermartabat dan Sejahtera