Tips untuk Mendapatkan Hasil Pencarian yang Lebih Baik Cari berdasarkan posisi pekerjaan, nama kandidat dan keahlian Gunakan koma (,) diantara kata kunci Penggunaan koma akan melonggarkan hasil pencarian sehingga memunculkan lebih banyak hasil. Fungsi koma (,) sama seperti pengunaan kata ‘ATAU’. Contoh: Pencarian dengan menggunakan kata kunci product manager, marketing manager, interaction designer akan memunculkan profil yang berisi product manager, marketing manager atau interaction designer. Ini berarti profil yang mengandung hanya kata kunci marketing manager akan tetap terlihat. Cari dengan menggunakan sedikit kata kunci Semakin sedikit kata kunci yang Anda gunakan, maka semakin banyak profil yang memunculkan kata kunci yang Anda cari. Contoh: Ketika mencari dengan hanya menggunakan kata kunci Developer hasil pencarian akan memunculkan Software Developer, Web Developer dan Mobile Developer. Dan tentu saja hasil yang mengandung kata kunci Developer akan muncul di pilihan teratas. Kurangi penggunaan istilah spesifik Menggunakan istilah spesifik sebagai kata kunci dalam pencarian berarti semakin sedikit profil kandidat yang ada dalam hasil pencarian. Sebisa mungkin hindari menggunakan istilah spesifik jika Anda menginginkan hasil pencarian yang banyak. Contoh: Mencari kandidat di bidang psikologi dengan menggunakan kata kunci Psychologist akan menghasilkan banyak hasil pencarian dibandingkan dengan menggunakan kata kunci Clinical Psychologist. Gunakan sinonim Menggunakan kata berbeda namun memiliki arti yang sama, akan menghasilkan lebih banyak hasil pencarian. Agar mendapatkan lebih banyak kandidat yang relevan, cobalah dengan menggunakan beragam pilihan kata yang sesuai dengan deskripsi posisi pekerjaan yang Anda butuhkan. Contoh: Dengan mengetik digital marketing, online marketing, SEM lebih banyak menampilkan kandidat yang relevan dibanding hanya mengetik digital marketing. Tick list kolom ‘Cocokkan Semua Kata Kunci’ Dengan menandai kolom ini berarti hasil pencarian akan menampilkan semua kata kunci yang Anda tulis. Contoh: Jika Anda ingin mencari untuk posisi Wholesale Sales Manager tanpa menandai Cocokkan Semua Kata Kunci hasil pencarian akan menampilkan posisi yang mengandung kata Wholesale, Sales dan Manager dengan hasil pencarian yang tercocok akan berada paling atas. Dengan menandai kolom ini , hasil pencarian akan menampilkan kata yang hanya mengandung Wholesales, Sales dan Manajer. Penggunaan spasi Dibandingkan dengan penggunaan koma, penggunaan spasi akan membatasi hasil pencarian. Penggunaan spasi di antara kata kunci memastikan profil yang paling banyak mengandung kata kunci yang dicari lah yang akan terlihat di hasil pencarian. Contoh: Hasil pencarian dengan menggunakan kata kunci Retail Sales Assistant akan menghasilkan profil kandidat yang mengandung kata kunci tersebut seperti Retail Sales Assistant, Retail Sales, Sales Assistant, Retail Assistant, Assistant Manager – Retail Sales dan sebagainya. Bandingkan bila Anda mencari dengan penulisan kata kunci Retail, Sales, Assistant akan menampilkan profil kandidat yang hanya mengandung salah satu dari kata kunci tersebut seperti Retail, Sales atau hanya Manager saja. Hasil pencarian juga akan menampilkan salah dua dari kata kunci, contoh Retail Sales, Sales Assistant dan sebagainya. Penggunaan tanda petik (“) Gunakan tanda petik untuk memastikan hasil pencarian menampilkan kata kunci yang benarbenar Anda maksud. Contoh: Mencari posisi “Assistant General Manager” (dengan menggunakan tanda petik) akan menampilkan profil kandidat yang mengandung kata kunci sama persis dengan “Assistant General Manager”. Lain halnya bila Anda mencari Assistant General Manager (tanpa menggunakan tanda petik) akan menampilkan profil kandidat yang pekerjaan terakhirnya sebagai Assistant General Manager atau bahkan General Manager Assistant. Penggunaan filter Dengan menggabungkan beberapa kata kunci dan filter seperti Jumlah Tahun Pengalaman, Fungsi Pekerjaan, Tempat Tinggal, Pendidikan Tertinggi, Aktifitas Terakhir dan Diizinkan Bekerja di, hasil pencarian akan menampilkan profil kandidat yang sedikit karena harus mencocokkan dengan semua kategori.