Nama : M. Fajar Syahroni Nim : 180321100148 Kelas : D Sistem Pakar Selesksi Karyawan Proses rekrutmen merupakan suatu proses dalam menerima calon karyawan untuk memenuhi kebutuhan akan karyawan (Sumber Daya Manusia)pada suatu perusahaan, sedangkan proses seleksi merupakan proses pemilihan calon karyawan yang paling memenuhi syarat yang telah diitentukan untuk mengisi lowongan pekerjaan pada perusahaan tersebut. Pada Seleksi Karyawan ini menggunakan sistem pakar yang mana dalam sistem pakar tersebut memasukkan pengetahuan manusia (pakar) pada sebuah komputer dengan tujuan untuk menyelesaikan persoalan yang pada umumnya membutuhkan manusia yang ahli dalam bidangnya Pada tahapan seleksi karyawan terdapat 3 proses yaitu Input data, Proses dari data yang telah diinput, dan yang terakhir adalah output yang dihasilkan penggunaan sistem pakar dengan menggunakan metode tsukamoto yang merupakan suatu upaya dalam mempermudah seseorang untuk mengetahui kabutuhan kalori harian dan seleksi karyawan dengan dengan niali kecakapan, kepribadian, dan wawancara. A. Input data 1. Input data yang dilakukan oleh admin berupa data nilai kecakapan, kepribadian, dan wawancara yang masing-masing dibagi dalam 3 kategori yaitu kurang (x < 50), sedang (45 ≤ x ≤ 80), baik (> 75). 2. Untuk menentukan jumlah kalori harian yang dibutuhkan dengan input fungsi keanggotaan berat badan, input fungsi keanggotaan umur, input funsi keanggotaan aktivitas. B. Proses Dengan menggunakan aplikasi sistem pakar fuzzy yang terdiri dari aktor admin yang memiliki hak sepenuhnya dalam mengakses atau menggunakan program untuk menginputkan data sesuai perhitungan Tsukamoto dan User (peserta) merupakan aktor yang memiliki hak untuk login, insert table, dan lihat table prosesnya sebagai berikut: 1. Login di sistem pakar fuzzy dengan mencantumkan password yang telah diketahui. 2. Masuk ke menu use case yaitu menginputkan nilai data karyawan untuk menentukan status karyawan. 3. Use case menampilkan table dari data yang telah diinput dengan tujuan untuk untuk memastikan data yang ada valid atau tidak. 4. Admin melakukan pengubahan range nilai jika suatu saat ada perubahan range nilai, hal ini hanya dapatdilakukan oleh admin. 5. User melakukan proses penginputan aktivitas untuk proses perhitungan kalori harian dimana dalam sistem ini akan menampilkan form untuk memilih aktivitas yang dijalan 6. User melakukan proses output dalam menghitung jumlah kalori harian dimana dalam sistem ini akan menampilkan form untuk menampilkan output C. Output 1. Perhitungan kebutuhan kalori dengan menggunakan metode Fuzzy Tsukamoto dari data input berupa berat badan, umur dan aktivitas maka setelah diproses akan menampilkan hasil yang menampilkan jumlah kalori yang dibutuhkan dalam sehari. 2. Hasil seleksi karyawan yang diterima atau tidak pada perusahaan tersebut
