ETIKA PROFESI DAN BUDI PEKERTI

ETIKA PROFESI & BUDI PEKERTI
By
LINDA ISLAMI,MSi
PR Manager & Dosen Univ Budi Luhur
Exclusive Facilitator of MIM ( MarkPlus Inc. )
Sasaran yang diinginkan…



Membina Kepribadian
Meningkatkan Penampilan
Menuntun sikap dan perilaku
manusia dalam kehidupan
bermasyarakat , organisasi
,ditempat kerja dan dalam
kehidupan bernegara, sehingga
menjadi manusia yang berbudi
pekerti luhur
Aturan Etika…
-
Memberikan batasan atau standard yang
akan mengatur pergaulan manusia didalam kelompok
sosialnya secara khusus dikaitkan dalam seni
pergaulan manusia, kemudian dijadikan dalam bentuk
aturan (code) tertulis yang secara sistematik sengaja
dibuat berdasarkan prinsip-prinsip moral yang ada.
- Sebagai alat untuk menghakimi segala macam
tindakan yang secara logika-rasional umum dinilai
menyimpang dari kode etik.
- Merupakan refleksi dari self control yang dibuat dan
diterapkan untuk kepentingan kelompok sosial itu
sendiri
Etika Profesi dan Budi Pekerti




Etika Profesi sebagai aturan-aturan kerja
terbaik yang wajib dilaksanakan oleh
seorang sarjana dalam mengamalkan
ketrampilan/keahliannya ketika bekerja
Etos kerja sebagai aturan-aturan terbaik
didalam bekerja
Profesi sebagai bidang pekerjaan yang
ditekuni oleh seseorang selama masa
kerjanya
Budi Pekerti Luhur sebagai seluruh
kapasitas mental yang sudah berkembang
tinggi/cerdas yang tercermin dalam sikap
dan perilaku terpuji
Apa Yang Dimaksud Etika ….

Etika berarti karakter, watak
kesusilaan atau adat, konsep yang
dimiliki oleh individu atau kelompok
untuk menilai apakah tindakan yang
telah dilakukan itu benar atau salah,
baik atau buruk,kumpulan azas /nilai
yang berkenaan dengan akhlak yang
dianut masyarakat
Perbedaan Etiket & Etika…



Etiket berasal dari bahasa Perancis etiquette
ialah aturan sopan santun dan tata cara
pergaulan yang baik antara sesama manusia
Etika dari bahasa Latin ectic merupakan
falsafah moral dan pedoman cara hidup yang
benar dilihat dari sudut budaya, susila dan
agama
Etiket adalah perangkat operasional yang
didasari oleh etika
Etika Profesi …
* Merupakan aplikasi pemahaman
tentang apa yang baik dan benar
untuk beragam institusi, teknologi,
transaksi, aktivitas, dan usaha yang
dinamakan bisnis
* Mempelajari kebijakan perusahaan
yang ada dan yang berpengaruh
kuat terhadap kesejahteraan
manusia dan lingkungan
Etika Profesi Mempelajari Tentang…



Sistimetik
( pertanyaan etis yang muncul mengenai sistem ekonomi,
politik,hukum, sosial dimana bisnis beroperasi)
Korporasi
( pertanyaan tentang moralitas aktivitas, kebijakan, praktik
dan struktur organisasional perusahaan )
Individu
( pertanyaan tentang moralitas keputusan, tindakan dan
karakter individual dalam perusahaan)
PRINSIP ETIKA Profesi …





PRINSIP OTONOMI
( Pengambilan Keputusan )
PRINSIP KEJUJURAN
PRINSIP KEADILAN
( Hak dan Kewajiban )
PRINSIP SALING MENGUNTUNGKAN
( Mutual Benefit Principle )
PRINSIP INTEGRITAS MORAL
( Menjaga nama baik diri sendiri dan perusahaan )
KEJUJURAN ETIKA Profesi…



JUJUR DALAM PEMENUHAN SYARAT
PERJANJIAN / KONTRAK
KEJUJURAN DALAM PENAWARAN
BARANG ATAU JASA DENGAN MUTU
DAN HARGA YANG SEBANDING
JUJUR DALAM HUBUNGAN KERJA
INTERN DALAM SUATU
PERUSAHAAN
Pelanggaran Etika Dipengaruhi Faktor …
Kebutuhan Individu
(korupsi dengan alasan ekonomi )
 Tidak ada pedoman area “ abu2 “
sehingga tidak ada panduan jelas
 Perilaku dan kebiasaan individu
 Lingkungan tidak etis
( pengaruh dari komunitas )
 Perilaku orang yang ditiru

Sangsi Pelanggaran Etika…


Sangsi Sosial
skala relatif kecil, dipahami sebagai
kesalahan yang dapat dimaafkan
Sangsi Hukum
skala besar , merugikan orang lain
hukum pidana menjadi prioritas
utama , diikuti oleh hukum perdata
Yang di maksud Profesionalisme…




Menguasai ilmu secara mendalam di
bidangnya
Mampu mengkonversi ilmu menjadi
ketrampilan
Menjunjung tinggi etika dan
integritas profesi
Orang yang menjalankan profesinya
secara benar menurut nilai-nilai
moral
Bagaimana menjadi Profesional…






Diperlukan komitmen
Tanggung Jawab
Kejujuran
Sistematik Berfikir
Penguasaan Materi
Menjadi bagian dari masyarakat
Profesional
Apakah Profesi itu …


Bagian dari pekerjaan, namun tidak
setiap pekerjaan adalah profesi
Merupakan suatu pekerjaan yang
mengandalkan ketrampilan dan
keahlian khusus yang tidak
didapatkan pada pekerjaan
sebelumnya
Pekerjaan memiliki tujuan …
(Thomas Aquinas )



Pemenuhan Kebutuhan Hidup
Mengurangi tingkat pengangguran
dan kriminilitas
Melayani sesama
Manusia dan Kebutuhannya…
Kebutuhan Ekonomi
( material )
 Kebutuhan Psikis
( non-materi )
 Kebutuhan Biologis
( regenerasi )
 Kebutuhan Pekerjaan
( status dan derajat )

Teori Motivasi Maslow…





Psikologis Needs( kebutuhan dasar)
Safety Needs ( rasa aman )
Love needs ( kasih sayang )
Esteem Needs ( harga diri )
Self Actualization ( aktualisasi diri )
Etika di Kantor…











Jujur
Rajin
Disiplin
Bertanggungjawab
Loyal
Menghormati atasan/pimpinan
Berdedikasi/pengabdian
Berinisiatif
Berprestasi
Bekerjasama
Kepemimpinan
Etiket dan Keberhasilan Karir…



Dale Carnagie, seorang ahli di
bidang seni hubungan antar
manusia, mengatakan:
15 % keberhasilan seseorang
dalam bisnis ditentukan oleh
pengetahuan di bidang keteknikan.
Sedangkan 85 % lagi ditentukan
oleh keterampilannya di dalam
pergaulan.
Etiket dan Keberhasilan Karir…


Robert Bolton, dalam
bukunya “People Skills”
mengatakan:
80 % orang gagal di
tempat kerja
disebabkan mereka
tidak mempunyai
hubungan yang baik
dengan orang lain.
Etiket Terhadap Atasan…




Panggil bos Anda dengan
sebutan formal.
Perlakukan atasan dengan
hormat.
Jangan menganggap atasan
sebagai teman.
Sesuaikan cara berpakaian
Anda dengan gaya atasan Anda.
Jangan melebihi.
Dalam budaya
bisnis, pangkat
dan kedudukan
memberi batasbatas
pergaulan.
Etiket Terhadap Teman Sejawat




Jadilah anggota tim kerja
yang kooperatif.
Jangan mencampuri
“wilayah” teman sejawat
Anda, kecuali yang
bersangkutan meminta
pendapat Anda.
Berkompetisilah secara
fair.
Jangan menjatuhkan
teman sejawat Anda di
hadapan pimpinan.
Manfaat Etiket …




Membuat orang disegani, dihormati,
disenangi orang lain.
Mendapatkan kemudahan dalam hubungan
baik dengan orang lain (better human
relations).
Memberi keyakinan pada diri sendiri dalam
setiap situasi.
Memelihara suasana yang baik di
lingkungan keluarga, tempat kerja dan
teman.
Siapa saja yang Memerlukan Etiket…

Profesi yang banyak berhubungan dengan orang lain.

Eksekutif yang memimpin orang lain.

Faktor penting yang menentukan keberhasilan atau
kegagalan seorang eksekutif untuk naik pangkat
adalah kemampuan berhubungan/memahami orang
lain.
( Survey di beberapa perusahaan Fortune 500 oleh
Morgan McCall dan Michael Lombardo, ahli perilaku )
Etiket Menjadi Karyawan Baru




Ikuti peraturan dan kebiasaan yang berlaku
Bekerjalah dengan sungguh-sungguh
Sesuaikan penampilan dengan keadaan sekitar
Jalin hubungan pertemanan, mulai dari diri sendiri
dan bersikaplah ramah dengan semua orang,
jangan hanya bergaul dengan kelompok tertentu
saja.
8 Ethos Kerja Professional
Kerja adalah Rahmat
( aku bekerja tulus penuh syukur )
Kerja adalah Amanah
(aku bekerja benar penuh tanggungjawab)
Kerja adalah Panggilan
(aku bekerja tuntas penuh integritas )
Kerja adalah Aktualisasi
(aku bekerja keras penuh semangat )
Kerja adalah Ibadah
(aku bekerja serius penuh kecintaan)
Kerja adalah Seni
( aku bekerja cerdas penuh kreativitas)
Kerja adalah Kehormatan
(aku bekerja tekun penuh keunggulan)
Kerja adalah Pelayanan
(aku bekerja paripurna penuh kerendahan hati)
Etika di Kantor…











Jujur
Rajin
Disiplin
Bertanggungjawab
Loyal
Menghormati atasan/pimpinan
Berdedikasi/pengabdian
Berinisiatif
Berprestasi
Bekerjasama
Kepemimpinan
Etika kerja seorang sarjana…





Objektif
Kreatif
Inovatif
Mengamalkan ilmu pengetahuan
dan teknologi
Tidak membesar-besarkan pamrih
pribadi
20 Pribadi yang menyenangkan…




















Jadilah pemberi yang tulus
Miliki kemampuan yang kuat
Jadilah diri sendiri
Bersikaplah humoris
Miliki etika
Berani tampil beda
Miliki antusiasme
Bersikaplah penuh ekspresi
Kenali keinginan anda
Berjiwa pemimpin
Pribadi yang sederhana
Pribadi yang kreatif
Pengatur langkah yang handal
Bersikaplah penuh harapan
Selalu tahu berterima kasih
Lancarlah berkomunikasi
Kendalikan diri
Jujurlah pada diri sendiri
Bersikaplah percaya diri
Bersikaplah cepat tanggap