Bab-VI-Indikator-Kinerja-SKPD-Yang-Mengacu-Tujuan-dan-Sasaran-RPJMD

BAB VI
INDIKATOR KINERJA SKPD YANG
MENGACU PADA TUJUAN DAN
SASARAN RPJMD
Indikator
Kinerja adalah
alat
ukur
spesifik
secara
kuantitatif
dan/atau kualitatif untuk masukan, proses, keluaran, hasil, manfaat
dan/atau dampak yang menggambarkan tingkat capaian kinerja
suatu program atau kegiatan.
Sasaran adalah target atau hasil yang diharapkan dari suatu program
atau keluaran yang diharapkan dari suatu kegiatan.
Tujuan dan sasaran adalah tahap perumusan sasaran strategis yang
menunjukkan
ytingkat
prioritas
tertinggi
dalam
perencanaan
pembangunan jangka menengah daerah yang selanjutnya akan
menjadi dasar penyusunan arsitektur kinerja SKPD selama lima
tahun.
Indikator merupakan alat ukur yang dapat digunakan untuk
mengevaluasi
keadaan
suatu
kegiatan
atau
organisasi
yang
menunjukkan sejauh mana posisi suatu kegiatan atau organisasi
tersebut berada dalam mencapai tujuannya. Indikator kinerja Badan
Diklat Provinsi Jawa Tengah secara langsung menunjukkan kinerja
yang akan dicapai dalam 5 (lima) tahun mendatang sebagai komitmen
untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD untuk
tahun 2013-2018.
Rencana Strategis Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi
Jawa Tengah Tahun 2013-2018
merupakan dokumen perencanaan
strategis jangka menengah (lima tahunan) yang memuat visi, misi,
tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program, dan indikasi kegiatan
109 | RENSTRA Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa Tengah Tahun 2013-2018
yang disusun dengan penyesuaian-penyesuaian terkini sesuai dengan
tantangan, kendala, potensi, peraturan perundang-undangan, tugas
dan fungsi Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa
Tengah serta berpedoman pada RPJMD Provinsi Jawa Tengah Tahun
2013-2018 yang telah ditetapkan melalui Peraturan Daerah (PERDA)
Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Rencana
Pembangunan
Jangka
Menengah Daerah Provinsi Jawa Tengah Tahun 2013-2018.
Pada periode tahun 2013-2018 mendatang, Dinas Energi dan Sumber
Daya Mineral Provinsi Jawa Tengah berusaha untuk mewujudkan
citra kelembagaan melalui penetapan Visinya, yaitu
“MENUJU
MASYARAKAT SEJAHTERA MELALUI PENGUATAN PENGELOLAAN
ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL DAN KEMANDIRIAN
ENERGI”.
Sebagai upaya yang akan dilaksanakan untuk mewujudkan visi
tersebut, maka ditetapkan pula misi, yaitu :
1. Meningkatkan Pengelolaan Pertambangan Dan Air Tanah Melalui
Optimalisasi Pendayagunaan Dengan Mempetimbangkan Azas
Konservasi;
2. Meningkatkan Pengelolaan Dan Pendayagunaan Ketenagalistrikan
Dan
Migas,
Untuk
Menjamin
Ketersediaan
Energi
Melalui
Peningkatan Infrastruktur Dan Diversifikasi Energi;
3. Mengembangkan Potensi Energi Baru Dan Terbarukan Melalui
Optimalisasi Penerapan Teknologi Tepat Guna Secara Mandiri;
4. Meningkatkan Upaya Pencegahan Resiko Bencana Alam Geologi
Menuju Masyarakat Sadar Resiko Bencana Geologi;
5. Meningkatkan Kinerja Pelayanan Publik Yang Profesional Di
Bidang ESDM.
Selanjutnya, dalam rangka menjembatani pencapaian Visi dan Misi
2013-2018 tersebut ditetapkan Tujuan dan Sasaran, yang dijabarkan
dalam Arah Kebijakan, 13 (tiga belas) Program serta 45 (empat puluh
110 | RENSTRA Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa Tengah Tahun 2013-2018
lima) Indikasi Kegiatan yang masing-masing memiliki target kinerja
yang harus dilaksanakan. Dengan demikian, telah terbangun suatu
koridor yang akan memberikan arahan dalam penyelenggaraan tugas
pokok dan fungsi Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi
Jawa Tengah selama peride 2013-2018.
Pada akhirnya, diharapkan melalui keberadaan dan fungsi Rencana
Strategis Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa
Tengah Tahun 2013-2018 ini, penyelenggara tugas pokok dan fungsi
Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa Tengah dapat
berlangsung secara efektif, efisien dan optimal, sehingga tercapailah
suatu kondisi yang dicita-citakan sesuai dengan visi yang telah
ditetapkan.
Indikator kinerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi
Jawa Tengah Tahun 2013-2018 yang mengacu pada tujuan dan
sasaran RPJMD seperti tercantum di bawah ini :
Tabel 6.1.
Indikator Kinerja Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Yang Mengacu
pada Indikator Kinerja Daerah dalam RPJMD Provinsi Jawa Tengah
Tahun 2013-2018
No
Indikator
Kondisi
Kinerja
pada Awal
RPJMD
(2013)
TARGET INDIKATOR DAN ANGGARAN
Kondisi
Kinerja pada
Akhir Periode
RPJMD
(2018)
2014
2015
2016
2017
2018
86%
86%
86%
87%
87%
87%
87%
1.
Persentase
luasan
pertambangan
tanpa ijin yang
ditertibkan (%)
2.
Rasio
Elektrifikasi
(%)
82,12%
85,02%
87,42%
90,01%
91,40%
92,12%
92,12%
3.
Persentase
upaya
pencegahan
resiko bencana
alam geologi
11,60%
15,51%
17,47%
19,60%
21,73%
23,87%
23,87%
111 | RENSTRA Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa Tengah Tahun 2013-2018
No
Indikator
Kondisi
Kinerja
pada Awal
RPJMD
(2013)
TARGET INDIKATOR DAN ANGGARAN
2014
2015
2016
2017
2018
8,54%
9,38%
10,2%
1,14%
1,15%
4.
Persentase
pemanfaatan
Energi baru
Terbarukan
terhadap total
konsumsi
energi
6,10%
6,92%
7,74%
6.
Kontribusi
sektor
pertambangan
terhadap
PDRB
1,12%
1,13%
1,13%
1,14%
Kondisi
Kinerja pada
Akhir Periode
RPJMD
(2018)
10,2%
1,15%
Sumber : RPJMD Provinsi Jawa Tengah Tahun 2013-2018
112 | RENSTRA Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa Tengah Tahun 2013-2018