menyongsong perubahan - Universitas Mercu Buana

MENYONGSONG
PERUBAHAN
06
Modul ke:
Fakultas
Psikologi
Program Studi
Psikologi
1. Pengertian Perubahan
2. Pengertian Adaptasi
3. Menyiapkan Diri
Menyongsong Perubahan
4. Berpikir Kreatif
Udjiani Hatiningrum, SH., M Si
1. Pengertian Perubahan.
Mengapa kita harus mengikuti Perubahan?
Semua hal berubah, Masalah berkembang,
Zaman berubah, teknologi berubah.
Setiap manusia pasti pernah mengalami masamasa dimana dia harus beradaptasi .
Bagaimana dengan Anda ?
Bagaimana cara Anda menyiapkan
diri untuk melakukan perubahan tsb ?
Apakah Anda pernah takut untuk melakukan
perubahan ?
Sekarang
Dulu
Masa depan kita ditentukan
bagaimana keadaan kita saat ini.
oleh
Sebagaimana keberadaan kita saat ini
adalah
merupakan hasil dari apa
yang yang telah kita
lakukan/kerjakan di masa
lalu.
Pola kita dalam berpikir, bertindak dan
bersikap
itu membuat kebiasaan
kita yang membentuk
bagaimana keberadaan
kita saat ini nasibnya.
Contoh:
Orang-orang Malas, maka hari ini ia bisa
melihat bagaimana keadaan nasibnya.
Contoh lain:
orang-orang yang merusak kesehatannya,
tentunya akan dapat melihat dengan jelas
keberadaannya saat ini.
Maka dengan demikian, apabika kita ingin
merubah masa depan jika kita tetap saja masih
menggunakan pola-pola di masa lalu untuk
menuju dan mengisi di masa depan, tentunya
gampang dapat diprediksi bagaimana
keberadaan kita di masa depan.
Bagi Anda yang ingin MERUBAH masa
depannya menjadi Lebih baik, berarti cara
yang terbaik adalah MERUBAH dulu pola
pikir, pola tindak dan pola sikap Anda,
sehingga Anda punya kepribadian yang
baru dan tentunya pribadi yang baru ini
akan membuat Anda memiliki nasib yang
baru pula.
Tanamkan pada diri Anda untuk tetap
semangat dalam menggapai masa depan.
Perlu diketahui bahwa apa pun / bagaimana
pun keadaan kita saat ini, itu semua merupakan
hasil di masa lalu Anda.
Apakah Anda ingin melakukan perubahan pada
diri Anda ?
Menyikapi Perubahan
1. Beradaptasi (menyesuaikan diri).
2. Pro Aktif dan Antisipatif terhadap
kemungkinan perubahan di masa
depan.
Sudahkah Anda memiliki
semangat pantang menyerah ?
1. Disiplin : harus diterapkan dalam
kehidupan.
2. Kejujuran: pada saatnya kejujuran menjadi
modal penting dalam kehidupan.
3. Kerja Keras: untuk meraih posisi ideal di
masa depan, anda harus
bekerja dengan gigih.
4. Doa: kita semua mahluk beragama dan
secara mental kita membutuhkan
kesejukan spiritual.
Orientasi pengajaran dalam era
sekarang adalah “pembelajaran yang
berpusat pada mahasiswa”.
Dahulu :
Pengetahuan hanya dipindahkan dari
pengajar kepada mahasiswa;
mahasiswa pasif.
Sekarang :
Mahasiswa dituntut untuk berperan
aktif dalam proses pembelajaran.
Bagaimana kita menyiapkan
perilaku dalam perkuliahan ?
a. Tanyakan pada diri sendiri, untuk apa
di kelas ini ?
b. Niatkan untuk bertanya
c. Catat dengan bahasa sendiri
d. Tempati bangku urutan terdepan
1. Sikap yang membuat kita dapat
diterima orang lain :





Ramah dan murah senyum.
Membuka diri saat berinteraksi.
Mau mendengarkan pendapat orang lain.
Mau menghargai orang lain.
Bersikap empati dan proaktif dalam
memberikan perhatian.
 Mau mengakui kesalahan.
2. Penampilan :
•
Kenali karakter pribadi : karakter pribadi
akan mempengaruhi gaya anda.
Pertahankan gaya anda namun
perhitungkan norma sosial yang ada.
•
•
Kenali kebutuhan diri anda.
Tetap seperti anda apa adanya; jangan
memaksakan diri menjadi seperti orang
lain.
Miliki gaya hidup yang sehat, olah raga
teratur.
•
3. Pergaulan :
a. Buka wawasan, perluas pergaulan tanpa
memandang status sosial, ekonomi,
maupun suku.
b. Kembangkan seluruh kecerdasan yang
dimiliki.
c. Tampil dengan gaya dan cara anda
sendiri.
d. Tampil percaya diri.
Ada beberapa hal (cara) yang perlu
dipenuhi pada masa kini untuk
dapat berkarir dengan cepat :
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Keteguhan pada cita-cita.
Mempunyai ide segar yang cemerlang.
Pikiran kreatif.
Sikap percaya diri yang tinggi.
Energik dan sigap.
Pemanfaatan teknologi untuk
memperdalam keahliannya.
7. Sikap pantang putus asa.
8. Melihat ke masa depan
9. Dsbnya.
Ada beberapa faktor yang perlu
diwaspadai terhadap adanya suatu
Perubahan antara lain (faktor
penghambat perubahan) :
1. Faktor Eksternal (Pesaing,
Teknologi, Pemberi Kerja).
2. Faktor Internal /dalam diri sendiri
atau dinamakan dengan Comfort
Zone/Zona Nyaman.
Dalam perburuan mencari kerja, sering
dihadapi adanya pesaing. Di sini Anda
harus sudah mempersiapkan diri sejak
dini (misalnya, kursus bhs Inggris /
mandarin, mengikuti magang ketika
masih kuliah).
Ini semua merupakan nilai tambah
bagi Anda untuk bisa memperoleh
pekerjaan dengan cepat.
Penguasaan penggunaan teknologi
Pada zaman sekarang ini sudah
menjadi keharusan bagi tenaga kerja,
maka dari itu persiapkan diri Anda dari
dini untuk mempunyai kemampuan
terhadap penguasaan teknologi.
Ini semua merupakan nilai tambah bagi
Anda untuk bisa memperoleh pekerjaan
dengan cepat..
Ini semua merupakan nilai tambah
bagi Anda untuk bisa memperoleh
pekerjaan dengan cepat.
Faktor dari dalam diri (internal) juga
dapat menjadi penghambat bagi
kemajuan diri, yaitu Zona Nyaman.
Zona Nyaman adalah :
suatu keadaan ketika seseorang telah
mencapai tujuan atau impiannya dan
merasa nyaman dengan keadaan tsb,
sehingga enggan meninggalkannya.
coba perhatikan mereka yang hidupnya
biasa-biasa aja. Mereka yang hidupnya
biasa-biasa aja adalah mereka yang tidak
melakukan perubahan atau inovasi dalam
hidupnya.
Mereka tidak salah kalau memang itu yang
mereka inginkan. Tetapi kebanyakan orang
enggan keluar dari zona nyaman karena
mereka takut untuk mengalami kegagalan
sehingga mereka memilih berada di
dalamnya dan tidak beranjak kemana-mana.
Zona nyaman adalah realita yang
telah dirasakan.
Kita tidak tahu seperti apa kondisi
sebenarnya di tempat lain.
Ketidaktahuan ini yang
menimbulkan ketakutan.
Dan manusia mempunyai naluri
untuk menghindari apa yang
ditakutinya.
Berbagai cara untuk menyikapi dari
zona nyaman tsb adalah :
1. Keluar dari Zona Nyaman.
2. Berpikir dengan cara-cara baru.
3. Tetapkan target yang lebih tinggi.
Zona nyaman tsb hanya bersifat
sementara, karena dunia berubah,
maka nilai-nilai dan tujuan-tujuan
juga akan berubah.
Untuk itu seseorang perlu menetapkan
tujuan-tujuan baru dan berusaha
mencapainya kembali, guna mencapai
kesuksesan.
Pikirkan cara-cara bekerja yang
lebih kreatif dalam mencapai
tujuan Anda (berpikir di luar
kebiasaan dapat memicu kita
untuk membuat terobosan kreatif).
Target yang lebih tinggi memaksa
kita untuk mengeluarkan energi yang
lebih besar dalam mencapainya.
Seperti bekerja dan berpikir ekstra
keras untuk mencari cara-cara baru
untuk melompat lebih tinggi dan
mencapai target lebih tinggi juga.
Manusia dikarunia otak yang luar
Biasa.
Tergantung pada diri kita masingmasing bagaimana
memaksimalkannya.
Berpikir kreatif adalah :
berpikir di luar kebiasaan
DAFTAR PUSTAKA
1. Astaman, Margareta. 2012. “Fresh Graduate
Boss”. Kompas Gramedia Nusantara. Jakarta.
2. Kasali, Rhenald. 2011. “Cracking Zone :
Bagaimana Memetakan Perubahan di Abad ke
21 & Keluar dari Comfort Zone. Gramedia
Pustaka Utama. Jakarta.
3. Lathief, Ira. 2012. “Normal is Boring”. Gramedia
Pustaka Utama. Jakarta.
4. Eker, T.H. 2009.Think Rich You Will Get It
Comes True (diterjemahkan oleh
Muhib).Yogyakarta: Think Jogjakarta.
5.Muhammad, Jaisy. 2009. Krisis Ada dalam Dirimu,
Inilah Cara Melawannya.Yogyakarta: Diva Press.
6.http://www.andriewongso.com/artikel/aw_artikel/356
0/variasi_dan_kemampuan_dalam_menghadapi_peru
bahan/
7.http://aspirasiku.com/2012/05/25/memulai-untukmeninggalkan-konsep-adaptasi-menjadi-proaksidan-antisipasi/
8.http://ririsatria40.wordpress.com/2011/01/25/crackin
g-zone/
9. http://www.scribd.com/doc/57064675/5/adefinisi-perubahan-dan-manajemen-perubahan
10.http://lebahbahagia.blogspot.com/2011/06/spotb
rite-misteri-kepunahan
11. http://www.blog-berbagi.com/2012/05/berpikirkreatif-pecahkan-masalah-blog.html
Terima Kasih
Udjiani Hatiningrum, SH., M Si