Metode Experiential Learning dipercaya bukan hanya merupakan

Metode Experiential Learning dipercaya bukan hanya merupakan sebuah trend dalam metode
pelatihan, namun telah dikaji sebagai suatu metode yang paling efektif dalam mengakomodasi
kebutuhan / tuntutan terhadap hasil suatu pelatihan.
Guna mencapai tujuan dan mengoptimalkan metode pelatihan diatas, kami menggunakan media
Outdoor Activities atau yang juga dikenal dengan Outbound Training merupakan pilihan yang
tepat.
Dengan konsep-konsep interaksi antara peserta dan dengan alam melalui kegiatan simulasi di
alam terbuka diyakini dapat memberikan suasana yang kondusif untuk membentuk sikap, cara
berpikir dan persepsi yang kreatif dan positif dari setiap peserta guna membentuk rasa
kebersamaan, keterbukaan, toleransi dan kepekaan yang mendalam, yang pada harapannya
akan mampu memberikan semangat, inisiatif, dan pola pemberdayaan baru dalam perusahaan
anda melalui simulasi Outdoor Activities ini peserta juga akan mampu mengembangkan potensi
diri, baik secara individu (Personal Development) maupun dalam kelompok (Team
Development) dengan melakukan interaksi dalam bentuk komunikasi yang efektif, manajemen
konflik, kompetisi, kepemimpinan, manajemen resiko, dan pengambilan keputusan serta inisisatif.
PERSONAL DEVELOPMENT TRAINING
Merupakan program pelatihan yang intensif dalam rangka pengembangan pribadi (personal)
dengan menggunakan media pembelajaran luar ruang (outdoor). Dalam program ini akan
diterapkan usaha terarah untuk penggunaan kesempatan belajar yang aktif demi memperkuat
perubahan di dalam organisasi melalui pembelajaran individu.
Tujuan Program
• Dengan kemampuan yang sudah ada saat ini, peserta diharapkan dapat meningkatkan dan menggali potensi diri
yang belum disadari
• Pembelajaran terhadap nilai-nilai tersebut dilakukan melalui experiential learning sehingga peserta akan lebih
memahaminya.
• Meningkatkan kemampuan kepemimpinan peserta, antara lain dalam kerjasama team, komunikasi internal
maupun eksternal yang efektif, dan pengambilan keputusan
• Meningkatkan kemampuan berpikir 'liar' dalam memahami dan mengatasi setiap masalah. ?Memberikan
pengalaman yang menarik dan menantang sebagi pembelajaran dalam menghadapi pekerjaan sehari-hari.
• Meningkatkan kemampuan berpikir 'liar' dalam memahami dan mengatasi setiap masalah. ?Memberikan
pengalaman yang menarik dan menantang sebagi pembelajaran dalam menghadapi pekerjaan sehari-hari.
Manfaat bagi perusahaan
Permainan yang diberikan semuanya mengandung manfaat manajerial sehingga akan didapat
pengalaman-pengalaman yang berguna dalam pekerjaan sehari-hari seperti:
•
•
•
•
•
•
Mengoptimalkan keeikutsertaan karyawan dalam semua kegiatan acara
Mempererat hubungan kerjasama antar semua karyawan
Mampu menumbuhkan sikap saling berempaty yang dalam
Menambah rasa percaya diri dalam melaksanakan tugas yang diberikan
Memahami peran & fungsi serta tanggung jawab masing-masing dalam pekerjaan
Menjadikan individu dalam perusahaan lebih siap terhadap perubahan dan perkembangan dunia usaha
TEAM DEVELOPMENT TRAINING
Merupakan program-program pelatihan yang intensif dalam rangka pengembangan kerjasama
kelompok (team work) dengan menggunakan media pembelajaran luar ruang (outdoor) . Dalam
program ini akan diterapkan usaha pembelajaran individu sebagai bagian dari suatu team. Peran
Team dalam memecahkan masalah (problem solving) dan juga dinamika suatu kelompok kerja.
Tujuan Program
Didalam training ini peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan strategi yang berguna
khususnya dalam hal:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Memahami perbedaan dalam kelompok
Keterbukaan sikap (self-disclosure)
Memberi dan menerima umpan-balik (feedback)
Memahami lebih jauh manfaat dan pentingnya bekerja-sama dalam tim
Mengetahui prinsip kerja Team Work yang Sinergi
Menjadikan individu dalam perusahaan lebih siap terhadap perubahan dan perkembangan dunia usaha
Mempersiapkan peserta untuk menerapkan asas-asas kerjasama kelompok dan budaya baru (encounter culture)
dalam unit organisasi masing-masing
Identifikasi masalah-masalah kerjasama antar-fungsi dan antar-lapisan organisasi serta rencana perbaikannya
Menetapkan langkah yang tepat untuk mengatasi berbagai situasi sulit dalam team
Mengetahui faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan dan dievaluasi dalam pembentukan Tim yang solid,
pemilihan personil dan mengatasi hambatan yang biasanya terjadi dalam Tim
Mengetahui bagaimana mengevaluasi team performance dan mengarahkan perbaikan-perbaikan guna efisiensi
& efektifitas tim selanjutnya
Komitmen terhadap tujuan tim dengan antusias, saling memberi informasi dan pengalaman
Manfaat bagi perusahaan
Permainan yang diberikan semuanya mengandung manfaat manajerial sehingga akan didapat
pengalaman-pengalaman yang berguna dalam pekerjaan sehari-hari seperti
• Terbentuknya tim kerja yang tangguh dan solid dalam perusahaan guna peningkatan kinerja dalam rangka
pencapaian tujuan perusahaan.
• Meningkatkan kepekaan karyawan terhadap masalah sesama dalam perusahaan
• Menumbuhkan sikap saling empathy yang dalam diantara sesama karyawan
• Terbentuknya tim kerja yang tangguh dan solid dalam perusahaan guna peningkatan kinerja dalam rangka
pencapaian tujuan perusahaan
• Menjadikan tim kerja dalam dalam perusahaan lebih siap terhadap perubahan dan perkembangan dunia usaha
• Menjadikan individu dalam perusahaan lebih siap terhadap perubahan dan perkembangan dunia usaha
• Mempersiapkan peserta untuk menerapkan asas-asas kerjasama kelompok dan budaya baru (encounter culture)
dalam unit organisasi masing-masing
• Identifikasi masalah-masalah kerjasama antar-fungsi dan antar-lapisan organisasi serta rencana perbaikannya
• Menetapkan langkah yang tepat untuk mengatasi berbagai situasi sulit dalam team
• Mengetahui faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan dan dievaluasi dalam pembentukan Tim yang solid,
pemilihan personil dan mengatasi hambatan yang biasanya terjadi dalam Tim
• Mengetahui bagaimana mengevaluasi team performance dan mengarahkan perbaikan-perbaikan guna efisiensi
& efektifitas tim selanjutnya
• Komitmen terhadap tujuan tim dengan antusias, saling memberi informasi dan pengalaman
DISAIN PROGRAM PELATIHAN
Berdasarkan metode pelatihan diatas, disain program yang kami susun adalah bertahap meliputi:
Kerangka Dasar Pelatihan:
• Pengarahan (Briefing)
• Pemahaman akan misi (Mission Assesment) dan Perencanaan (Planning)
• Pelaksanaan Aktifitas (Action) dan Refleksi (Reflection)
• Evaluasi (Evaluation)
• Penyimpulan (Debriefing)
Aktifitas
• Luar Ruang (outdoor) dengan dasar:
• Permainan berstruktur
• Skenario yang beralur
• Aturan main, sangsi dan penghargaan
• Penghitungan prestasi (scoring)
• Ceramah Singkat & Diskusi
FASILITATOR
Dalam kegiatan pelatihan dengan media outdoor , kami menerapkan standar kompetensi yang
memadai meliputi:
Instruktur & Fasilitator (Trainer)
• Para trainer yang berkompetensi dalam bidang pelatihan baik indoor maupun outdoor
Tenaga Medis (Paramedics)
• Tersedianya para tenaga medis yang berpengalaman dalam setiap kegiatan pelatihan
Instruktur High Rope Courses
• Para instruktur yang berkompetensi dalam bidang kegiatan luar ruang (outdoor) yang
didudukung dengan peralatan (equipment) yang memenuhi standard keamanan
• Selalu memprioritaskan masalah keamanan bagi setiap peserta dalam setiap kegiatan
FASILITAS
Dalam memfasilitasi kegiatan pelatihan ini, AI Consultans meyediakan:
• Design Program
• Instruktur
• Fasilitator
• Peralatan & Perlengkapan
• Simulasi Interaktif
• Akomodasi
• Konsumsi
• Transportasi
• Photo/Dokumentasi
• Asuransi
• Laporan
• Dan lain lain disesuaikan dengan kebutuhan kegiatan pelatihan.
BIAYA PELATIHAN
Biaya yang akan timbul atas penyelenggaraan kegiatan pelatihan ini didasarkan atas jumlah
peserta serta jenis akomodasi yang dipilih sesuai keinginan klien, yaitu dengan fasilitas
akomodasi berupa kamar Hotel, Makanan, minuman, kendaraan dan lain-lainnya. Biaya yang
dikeluarkan perusahaan guna penyelenggaraan acara ini sesungguhnya merupakan investasi
jangka panjang dalam hal Sumber Daya Manusia dalam tubuh perusahaan itu sendiri. Karena
keuntungan yang didapat dari kegiatan ini kembali lagi kepada perusahaan berupa peningkatan
kinerja para karyawan serta pembentukan team kerja yang solid yang pada akhirnya akan
meningkatkan pencapaian tujuan perusahaan.
LOKASI PELATIHAN
Dengan kandungan materi yang sarat nilai pembelajaran melalui media outdoor, kami sangat
menganjurkan agar kegiatan outbound training ini dapat dilaksanakan diareal yang representatif,
yang dapat mengoptimalkan kegiatan pelatihan agar mampu mencapai tujuan yang diinginkan
dengan baik.
Adapun areal yang representatif yang kami maksud adalah sebuah areal yang mampu
mengakomodasi segala jenis kegiatan yang akan dilakukan, dalam hal ini areal tersebut
merupakan sebuah kawasan pelatihan yang menyediakan fasilitas dan sarana yang dibutuhkan,
meliputi:
Areal terbuka yang cukup luas guna pelaksanaan outdoor activities
Areal tertutup guna pelaksanaan indoor activities
Tersedianya jalur trekking yang memungkin peserta untuk melakukan shelter trekking guna
menyelesaikan simulasi/permainan interaktif
Tersedianya fasilitas permainan High Rope Courses sebagai salah satu media peningkatan Self
Confidence setiap peserta pelatihan (disesuaikan dengan keinginan klien)
Tersedianya fasilitas bermalam ?adventure style' berupa tenda serta camping area
Yang juga tidak kalah pentingnya adalah masalah privacy agar peserta dapat berkonsentrasi
penuh pada. kegiatan tanpa terganggu oleh pengunjung umum.
Didasarkan pada kebutuhan tersebut, dengan pengalaman kami selama bertahun-tahun
menangani berbagi jenis pelatihan, kami merekomendasikan agar lokasi pelatihanyang terletak
di Kebun raya Bedugul (sekitar 1,5 jam perjalanan dari Denpasar) kami bekerja sama dengan
perusahaan adventure yang berpengalaman.
Namun bila klien menghendaki akomodasi berupa Hotel, dengan tetap menggunakan areal
khusus sebagai pilihan lokasi pelatihan, kami dapat memberikan solusi
DURASI PELATIHAN
Lamanya waktu pelatihan pada dasarnya disesuaikan dengan keinginan klien, namun untuk hasil
yang optimal, program pelatihan ini membutuhkan waktu efektif selama ( 3 Hari / 2 Malam ) atau
di combine dengan paket tour latihan diambil 1 hari sisanya harinya bisa tour sightseeing yang
disesuaikan dengan keinginan clients
PESERTA PELATIHAN
Dengan didasarkan pada kandungan materi pelatihan dan tujuan pelatihan, sasaran kegiatan
pelatihan ini adalah meliputi: Top Manajer, Karyawan perusahaan semua level, Murid
setingkat SMA sampai Mahasiswa