gender - forda

Australia Indonesia Partnership
for Economic Governance
KONSEP GENDER & DATA TERPILAH
MENURUT JENIS KELAMIN
Yulfita Raharjo (AIPEG Gender Adviser)
OUTLINE PENYAJIAN
•
•
•
Memahami Gender & Konsep2 yang
terkait
Data Terpilah Menurut Jenis Kelamin
Diskusi
2
MEMAHAMI KONSEP GENDER (1)

3
MEMAHAMI KONSEP GENDER (2)
GENDER ADALAH KONSEP BUDAYA
Merujuk pada nilai, norma, harapan suatu masyarakat budaya
bagaimana menjadi perempuan (♀) dan bagaimana menjadi laki-laki
(♂) , yang:
•
mengatur hubungan sosial, peran, status, tanggung jawab,
hak-kewajiban, wewenang bagi (♀) dan bagi (♂)
• mengatur kepatutan hidup bermasyarakat sebagai (♀) dan
sebagai (♂)
• Tersosialisasi dan terlembaga (dirumah, disekolah,
dimasyarakat, di kantor, dilegal formal, didalam kehidupan)
o Cenderung menjadi STEREOTIPI GENDER
4
Stereotype Gender
Peran Perempuan (♀) urus
RT
Laki2 (♂) berperan penting dalam setiap
kesempatan
Laki-laki (♂) pencari
nafkah utama
Laki-laki (♂) pengambil
keputusan
5
KONSEP GENDER ITU DINAMIS & BERAGAM
 Karena masyarakat budaya itu beragam dan dinamis:
maka semua pembagian/ persepsi menurut gender:
o
Dapat beragam; berubah dan berbeda (bahkan dalam masyarakat
budaya yang sama.
 Faktor2 mempengaruhi pembagian gender a.l:
o
Sukubangsa; kepercayaan; kelas sosial-ekonomi (pendidikan);
usia ; situasi tertentu (krisis ekonomi; kala bencana)
o Contoh:Apa yang dianggap tepat/ pantas untuk Pepermpaun dan untuk
laki-laki bisa berbeda menurut suku bangsa; menurut status sosialekonomi; menurut keadaan ( dikala krisis ekonomi (1998; dikala
Tsunami).
o BISA BERI CONTOH LAIN?
6
Apa Isu Gendernya (1)?
Dalam konteks Pembangunan
 Kebijakan, perencanaan, penganggaran, sering bertolak dari
pemikiran Stereotipi Gender ini
 Abai memperhitungkan bahwa kedua gender itu mempunyai
peran, status berbeda ( -berbeda pula dalam kebutuhan,
pengalaman, kesulitan, aspirasi)
 Abai memperhitungkan bahwa perbedaan gender bisa
mempengaruhi keduanya dalam memperoleh akses, manfaat dan
penguasaan terhadap sumberdaya pembangunan dan dalam
berpartisipasi .
Menciptakan ISU GENDER dan KESENJANGAN GENDER
7
APA ISU GENDER-nya (2)?
 Menciptakan/ bias terhadap seseorang/ sekelompok
orang hanya karena jenis kelaminnya
 Menciptakan dampak yang merugikan/ unfairness
terhadap Perempuan atau ♂ ;
 Menciptakan kebijakan/ program / kegiatan
pembangunan yang bias/ tdk responsif Gender
 ANALOGNYA fabel “kucing dan bangau”
8
KESENJANGAN GENDER & PEMBANGUNAN
•
•
•
Dihampir semua bidang pembangunan perempuan
tertinggal divandingkan laki2
GEnder menjadi isu global dan menghasilkan
kesepakatan2/ Rencana Aksi global, monev,
Indikator:
Pada intinya negara2 bersepakat:
Memasukan gender sebagai variable yang harus ikut
dianalisa & dimainstream ketika KITA memformulasi kebijakan /
perencanaan program;kegiatan; penganggaran, implementasi, monev
(1995 BPFA; 2000 MDGs, dst)
9
APA UTU PUG
• GEnder menjadi isu global dan menghasilkan kesepakatan2/ Rencana Aksi global, m
Memasukan gender sebagai variable yang harus ikut dianalisa & dimainstrea
Nasional a.l:
 Inpres No. 9 Tahun 2000 tentang keharusan semua sektor melaksanakan Penga
 Perencanaan: RPJMN 2004-2009; 2010-2104; 2015-2019 gender sbg cross-cutt
 Penganggaran: PMK/ No. 93/PMK.02/2011 tentang Anggaran Responsif Gender
10
APA ITU PUG?
PUG (Inpres no.9/ 2000; dan peraturan2 yang mengikutinya)
Strategi Nasional Percepatan PUG melalui Perencanaan dan
Penganggaran Responsif Geder (PPRG) 2013; RPJMN ),
•r;
 PUG pada intinya mengidentifikasikan apa yang menjadi kebutuhan,
pengalaman, kesulitan, perhatian laki2 dan perempuan dan kemudian
mengintegrasikan kedalam program/kegiatan kita; agar keduanya
mendapatkan keadilan (gender (fairness dalam perlakuan) dalam
mengakses dan menerima manfaat serta dapat berpartisipasi dalam
kegiatan. Hasilnya adalah yang disebur kesetaraan (gender)
 INPRES No. 9 Tahun 2000 tentang keharusan semua sektor
ns.
melaksanakan Pengarusutamaan Gender Dalam Pembangunan
 Perencanaan: RPJMN 2004-2009; 2010-2104; 2015-2019 gender
sbg cross-cutting issue; Renstra sektor; SK Menteri, dst
 Penganggaran: PMK/ No. 93/PMK.02/2011 tentang Anggaran
Responsif Gender;
 Strategi Nasional Percepatan PUG melalui Perencanaan dan
Penganggaran Responsif Gender yang baru saja diluncurkan 2013
11
•
TERIMAKASIH
12