etika profesi

ETIKA PROFESI
•
Kata etik atau etika berasal dari kata ethos ( bahasa Yunani)
yang berarti karakter, watak kesusilaan atau adat.
•
Etika berkaitan dengan konsep yang dimiliki oleh individu
ataupun kelompok untuk menilai apakah tindakan-tindakan
yang telah dikerjakan salah atau benar, buruk atau baik.
•
Dalam seni pergaulan manusia, etika ini kemudian dibuat
dalam bentuk aturan (code) tertulis yang secara sistematik
sengaja dibuat berdasarkan prinsip-prinsip moral yang ada
dan pada saat yang dibutuhkan akan bisa difungsikan sebagai
alat untuk menghakimi segala macam tindakan yang secara
logika-rasional umum dinilai menyimpang dari kode etik.
•
Etika adalah refleksi dari apa yang disebut dengan self control,
karena segala sesuatunya dibuat dan diterapkan dari dan
untuk kepentingan kelompok profesi itu sendiri.
ETIKA PROFESI;
Lanjutan
• Etika adalah sebagai pandangan manusia dalam
berperilaku menurut ukuran dan nilai yang baik.
• Etika adalah teori tentang tingkah laku perbuatan
manusia dipandang dari segi baik dan buruk, sejauh
yang dapat ditentukan oleh akal.
• Etika adalah cabang filsafat yang berbicara mengenai
nilai dan norma moral yang menentukan perilaku
manusia dalam hidupnya.
• Etika memberi manusia orientasi bagimana ia menjalani
hidupnya melalui rangkaian tindakan sehari-hari
• Etika membantu manusia untuk mengambil sikap dan
bertindak secara tepat dalam menjalani hidup ini.
Ruang Lingkup Etika
• Ruang lingkup etika sangat luas sehingga terbagi atau
terpecah menjadi beberapa bagian atau bidang seperti:
 Etika terhadap sesama
 Etika keluarga
 Etika profesi
 Etika politik
 Etika Lingkungan
 Etika ideologi
ETIKA PROFESI;
Lanjutan
• Kelompok profesional merupakan kelompok yang
berkeahlian dan berkemahiran yang diperoleh melalui
proses pendidikan dan pelatihan yang berkualitas dan
berstandar tinggi yang dalam menerapkan semua keahlian
dan kemahirannya yang tinggi itu hanya dapat dikontrol
dan dinilai dari dalam oleh rekan sejawat, sesama profesi
sendiri.
• Kehadiran organisasi profesi dengan perangkat berupa
kode etik profesi dalam hal ini jelas akan diperlukan untuk
menjaga martabat serta kehormatan profesi, dan di sisi
lain melindungi masyarakat dari segala bentuk
penyimpangan maupun penggunaan keahlian.
ETIKA PROFESI:
lanjutan
• Sebuah profesi hanya dapat memperoleh kepercayaan
dari masyarakat, bila mana dalam diri para elit
profesional tersebut ada kesadaran kuat untuk
mengindahkan etika profesi pada saat mereka ingin
memberikan jasa keahlian profesi kepada masyarakat
yang memerlukan.
• Tanpa etika profesi, apa yang semula dikenal sebagai
sebuah profesi yang terhormat akan segera jatuh
terdegradasi menjadi sebuah pekerjaan pencarian
nafkah biasa yang sedikitpun tidak diwarnai dengan
nilai-nilai idealisme
yang akhirnya tidak ada lagi
kepercayaan masyarakat terhadap elite profesional tsb.
Profesi
• Istilah profesi telah dimengerti oleh banyak orang, yaitu
suatu hal yang berkaitan dengan bidang yang sangat
dipengaruhi oleh pendidikan dan keahlian sehingga
banyak orang yang bekerja sesuai bidang dan
keahliannya.
• Pekerjaan profesional berbeda dengan pekerja non
profesional
karena
suatu
profesi
memerlukan
kemampuan dan keahlian khusus dalam melaksanakan
profesinya. Dengan kata lain pekerjaan yang bersifat
profesional adalah pekerjaan yang hanya dapat
dilakukan oleh mereka yang khususnya dipersiapkan
untuk itu.
Ciri Profesi
• Profesi adalah jabatan yang sesuai dengan pengertian
profesi sebagai berikut:
 Melayani masyarakat, merupakan karier yang dilaksanakan
sepanjang hayat.
 Memerlukan bidang ilmu dan ketrampilan tertentu diluar
jangkauan khalayak ramai ( tidak setiap orang dapat
melakukan).
 Menggunakan hasil penelitian dan aplikasi dari teori ke
praktek
 Memerlukan pelatihan khusus dengan waktu yang panjang
 Terkendali berdasarkan lisensi buku dan atau mempunyai
persyaratan masuk atau izin.
Ciri Profesi :
Lanjutan
 Otonomi dalam membuat keputusan tentang ruang lingkup
kerja tertentu.
 Menerima tanggung jawab terhadap keputusan yang diambil
dan unjuk kerja yang ditampilkan yang berhubungan dengan
layanan yang diberikan.
 Mempunyai komitmen terhadap jabatan dan klien dengan
penekanan terhadap layanan yang diberikan.
 Menggunakan administrator untuk memudahkan profesinya.
 Mempunyai organisasi yang diatur oleh anggota profesi.
 Mempunyai asosiasi profesi
 Mempunyai kode etik
 Mempunyai kadar kepercayaan yang tinggi dari masyarakat.
 Mempunyai status sosial yang lebih tinggi.
Pekerjaan dan Profesi
• Bekerja merupakan kodrat manusia, sebagai kewajiban
dasar. Manusia dikatakan mempunyai martabat apabila
dia mampu bekerja keras. Dengan bekerja manusia
dapat memperoleh hak dan memiliki segala apa yang
diinginkannya.
• Bekerja merupakan kegiatan pisik dan pikir yang
terintegrasi.
• Pekerjaan dapat dibedakan menurut:
 Kemampuan yaitu pisik dan intelektual
 Kelangsungan, yaitu sementara dan tetap
 Lingkup, yaitu umum dan khusus (spesialisasi)
 Tujuan, memperoleh pendapatan dan tanpa pendapatan
Pekerjaan dan Profesi
•
1)
2)
3)
Pekerjaan dapat diklasifikasikan menjadi tiga jenis
yaitu
Pekerjaan dalam arti umum  pekerjaan apa saja
yang mengutamakan kemampuan pisik, baik
sementara atau tetap dengan tujuan memperoleh
pendapatan.
Pekerjaan dalam arti tertentu  pekerjaan yang
mengutamakan kemampuan pisik atu intelektual baik
sementara atau tetap dengan tujuan pengabdian.
Pekerjaan dalam arti khusus  pekerjaan bidang
tertentu,mengutamakan
kemampuan
pisik
dan
intelektual, bersifat sementara dengan tujuan
memperoleh pendapatan.
Kriteria Profesi
•
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Dari ketiga jenis pekerjaan tersebut, profesi adalah
pekerjaan yang tercantum pada butir 3 dengan kriteria
sebagai berikut:
Meliputi bidang tertentu (spesialisasi)
Berdasarkan keahlian dan ketrampilan khusus
Bersifat tetap atau terus menerus
Lebih mendahulukan pelayanan daripada imbalan
Bertanggung jawab terhadap diri sendiri dan
masyarakat
Terkelompok dalam suatu organisasi.
Selanjutnya akan diuraikan kriteria profesi tersebut.
Kriteria Profesi;
Lanjutan
• 1. Spesialisasi  Pekerjaan bidang tertentu adalah
spesialisasi dengan bidang keahlian yang dipelajari dan
ditekuni.
Contoh spesialisasi bidang tertentu antara lain bidang
hukum, ekonomi, farmasi, kedokteran, keteknikan,
kependidikan.
• 2. Keahlian dan ketrampilan
Pekerjaan bidang tertentu itu berdasarkan keahlian dan
ketrampilan khusus yang diperolehnya melalui pendidikan
dan latihan. Pendidikan dan latihan itu ditempuhnya secara
resmi pada lembaga pendidikan dan latihan yang diakui
oleh pemerintah berdasar undang-undang
Kriteria Profesi;
Lanjutan
•
1)
2)
3)
4)
5)
Contoh keahlian antara lain:
Notaris, keahliannya dibuktikan oleh ijazah
pendidikan notariat Fakultas Hukum.
Akuntan, keahliannya dibuktikan oleh ijazah
pendidikan akutansi Fakultas Ekonomi.
Dokter, keahliannya dibuktiakan oleh ijazah
pendidikan kedokteran Fakultas Kedokteran.
Apoteker, keahliannya dibuktikan oleh ijazah
pendidikan farmasi Fakultas Farmasi.
Arsitektur, keahliannya dibuktikan oleh ijazah
pendidikan arsitektur Fakultas Teknik.
program
program
program
program
program
Kriteria Profesi;
Lanjutan
• 3. Tetap atau terus menerus
Pekerjaan bidang tertentu bersifat tetap atau terus menerus
artinya tidak berubah-ubah, misalnya sekali berkiprah pada
profesi notaris seterusnya tetap sebagai notaris.Sedangkan
terus menerus artinya berlangsung untuk jangka waktu
lama sampai pensiun, atau berakhir masa kerja profesi
yang bersangkutan.
4. Mengutamakan pelayanan.
Pekerjaan bidang tertentu lebih mengutamakan pelayanan
daripada imbalan. Artinya mendahulukan apa yang harus
dikerjakan, bukan berapa bayaran yang diterima. Imbalan
dengan sendirinya akan dipenuhi secara wajar apabila
konsumen merasa puas dengan layanan.
Kriteria Profesi;
Lanjutan
• 5. Tanggung jawab  Profesional itu bertangung jawab
kepada diri sendiri dan kepada masyarakat.
Bertanggung jawab kepada diri sendiri artinya bekerja
karena integritas moral, intelektual dan profesional
sebagai bagian dari kehidupannya. Bertanggung jawab
kepada masyarakat artinya kesediaan memberikan
pelayanan sebaik mungkin sesuai dengan profesinya,
tanpa membedakan pelayanan bayaran dan pelayanan
cuma-cuma serta memberikan layanan bermutu.
Bertanggung jawab juga berarti berani menanggung
segala resiko yang timbul akibat pelayanannya.
Kriteria Profesi;
Lanjutan
•
1)
2)
3)
4)
5)
6)
6. Organisasi Profesi  Para profesional itu terkelompok
dalam suatu organisasi profesi menurut bidang keahlian
dari cabang ilmu yang dikuasai. Kelompok profesi memiliki
kekuasaan sendiri dan tanggung jawab khusus. Sebagai
profesi, kelompok ini mempunyai acuan yang disebut kode
etik profesi. Contoh organisasi profesi antara lain adalah:
Ikatan Advokat Indonesia (Ikadin)
Ikatan Notaris Indonesia (INI)
Ikatan Dokter Indonesai (IDI)
Ikatan Hakim Indonesia (Ikahi)
Persatuan Guru Republik Indonesia (PGRI)
Ikatan Penerbit Indonesia (Ikapi)
Nilai Moral Profesi
•
•
1.
2.
3.
Profesi
menuntut
pemenuhan
nilai
moral
dari
pengembannya. Nilai moral merupakan kekuatan yang
mengarahkan dan mendasari perbuatan luhur.
Tiga nilai moral yang dituntut dari pengemban profesi yaitu:
Berani berbuat untuk memenuhi tuntutan profesi
Menyadari kewajiban yang harus dipenuhi selama
menjalankan profesi
Idealisme sebagai pewujudan makna misi organisasi
profesi.
Setiap profesional dituntut untuk bertindak sesuai dengan
cita-cita dan tuntutan profesi serta memiliki nilai moral yang
kuat, serta bertindak objektif.
Profesionalisme Kerja
• Profesionalisme merupakan suatu tingkah laku, suatu
tujuan atau rangkaian kualitas yang menandai atau
melukiskan corak suatu profesi.
• Profesionalisme
juga
mengandung
pengertian
menjalankan suatu profesi untuk keuntungan atau sumber
penghidupan. Disamping istilah profesionalisme , ada
istilah profesi. Profesi sering kita artikan dengan
pekerjaan atau job kita sehari-hari.
• Profesi mengharuskan tidak hanya pengetahuan dan
keahlian khusus melalui persiapan dan latihan, tetapi
dalam arti profession terpaku juga suatu panggilan.
Dengan demikian arti profession mengandung dua unsur.
Pertama, unsur keahlian, dan kedua unsur panggilan
Profesionalisme Kerja
• Seorang profesional harus memadukan dalam
pribadinya kecakapan teknik yang diperlukan untuk
menjalankan pekerjaannya dan juga kematangan etik.
Kedua-duanya harus menyatu.
• Kaum profesional tidak dapat digolongkan sebagai
kelompok kapitalis atau kelompok buruh. Juga tidak
dapat dimasukkan sebagai kelompok administrator atau
birokrat.
• Kaum profesional merupakan suatu kelompok tersendiri
yang bertugas memutar roda perusahaan,dengan suatu
leadership
status.
Mereka
merupakan
lapisan
kepemimpinan dalam memutar roda perusahaan.
Ciri Profesionalisme
1.
2.
3.
4.
5.
Profesionalisme
menghendaki
sifat
mengejar
kesempurnaan hasil sehingga dituntut untuk selalu
mencari peningkatan mutu.
Profesionalisme memerlukan kesungguhan dan ketelitian
kerja yang hanya dapat diperoleh melalui pengalaman dan
kebiasaan.
Profesionalisme menuntut ketekunan dan ketabahan, yaitu
sifat tidak mudah puas atau putus asa sampai hasil
tecapai.
Profesionalisme memerlukan integritas tinggi yang tidak
tergoyahkan oleh keadaan terpaksa atau godaan iman,
seperti harta dan kenikmatan hidup.
Profesionalisme memerlukan adanya kebulatan pikiran
dan perbuatan sehingga terjaga efektivitas kerja yang
tinggi.
Kompetensi Profesionalisme
• Seorang profesional adalah mereka yang sangat
kompeten atau memiliki kompetensi-kompetensi tertentu
yang mendasari kinerjanya. Tidak mudah menjadi
seseorang pelaksana profesi yang profesional, harus
ada kriteria tertentu yang mendasarinya.
• Komponen-komponen yang perlu untuk kompetensi
profesional yaitu:
 Kompetensi spesialis  kemampuan untuk ketrampilan
dan pengetahuan, menggunakan perkakas dan
peralatan dengan sempurna, mengorganisasikan dan
menangani masalah.
Kompetensi Profesionalisme
• Kompetensi
metodik

Kemampuan
untuk
mengumpulkan dan menganalisa informasi, mengevaluasi
informasi, orientasi kerja, bekerja secara sistematis.
• Kompetensi individu  Kemampuan untuk inisiatif,
dipercaya, motivasi, kreatif.
• Kompetensi sosial  Kemampuan untuk berkomunikasi,
kerja kelompok dan kerja sama.
• Kompetensi dapat berupa motif, sifat, konsep diri pribadi,
perilaku atau nilai-nilai, pengetahuan yang dimiliki,
ketrampilan dan berbagai sifat-sifat seseorang yang dapat
diukur dan dapat menunjukkan perbedaan antara yang
berkemampuan rata-rata dengan superior.
Tujuan Kode Etik Profesi
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Untuk menjunjung tinggi profesi
Untuk menjaga dan memelihara kesejahteraan anggota
Untuk meningkatkan pengabdian para anggota profesi
Untuk meningkatkan mutu profesi
Untuk meningkatkan mutu organisasi profesi
Meningkatkan layanan di atas keuntungan pribadi
Mempunyai organisasi profesioanal yang kuat dan
terjalin erat
Menentukan baku standarnya sendiri.
Fungsi Kode Etik Profesi
1)
2)
3)
Memberikan pedoman bagi setiap anggota profesi
tentang prinsip profesionalisme yang digariskan
Sebagai sarana kontrol sosial bagi masyarakat atas
profesi yang bersangkutan
Mencegah campur tangan pihak di luar organisasi
tentang hubungan etika dalam keanggotaan profesi.
Kode Etik yang ada dalam masyarakat Indonesia cukup
banyak dan bervariasi. Umumnya pemilik kode etik
adalah organisasi kemasyarakatan yang bersifat
nasioanal. Misalnya. Kode etik Ikatan Penerbit Indonesia,
Kode etik Penasehat Hukum Indonesia, Kode etik
Jurnalisme Indonesia, Kode etik Advokat Indonesia dll.
Perbedaan Etika dan Hukum
Bidang
Sifat
Tujuan
Sanksi
1. Etika
 Baik atau
buruk
 Moral
 Mengatur
perilaku
 Berakhlak baik
o Tidak ada
o A moral
2. Etiket
 Sopan santun
 Tata krama
 Pergaulan
formal
Tidak ada
Tidak sopan
3. Kode etik
 Etik Internal
Profesi
 Tata tertib
 Memelihara
perilaku
• Teguran
• Lisan/tertulis
• Skorsing
• Pemecatan
Perbedaan Etika dan Hukum:
Lanjutan
Bidang
Sifat
Tujuan
Sanksi
4. Disiplin
 Pengaturan
umum
 Ketertiban
individual &
organisasi
 Teguran
lisan/tertulis
 Skorsing
 Pemecatan
 Pembubaran
 Pelarangan
5. Hukum
 Hukum Publik
 Menjaga
ketertiban
 Keadilan
umum
 Hukum
Perdata
 Hukum Pidana
Hubungan Nilai-Nilai
Filsafat
Dasar
Tujuan
Nilai
Menciptakan
Logika
Pikiran
Kebenaran
Benar dan
salah
Ilmu
pengetahuan
Etika
Kehendak
Kebaikan
Baik dan
buruk
Keserasian
Estetika
Perasaan
Keindahan
Indah dan
jelek
Kesenian
Etiket
Kehormatan
Kesopanan
Sopan dan Tata krama
tidak sopan
Agama
Keyakinan
Tuntunan
Kebajikan
dan dosa
Keimanan
Tugas Kelompok
Buat Draft Kode Etik Profesi Pengusaha Agribisnis dengan referensi paling
tidak:
1.Undang-undang No 5 tahun 1999 tentang Larangan Praktek Monopoli dan
Persaingan Usaha Tidak Sehat, dan Undang Undang No 8 tahun 1999
tentang Perlindungan Konsumen
2.IFOAM (INTERNATIONAL FEDERATION OF ORGANIC AGRICULTURE
MOVEMENTS) Code of Conduct for Organic Trade: Guidance Document
3.Agcarm’s Code of Conduct (Asosiasi Pengusaha Agribisnis di New Zealand)
4.Code of Conduct untuk Dewan Pengawas Penggajian Tenaga Kerja di
bidang Pertanian Scotlandia.
Contoh untuk mengerjakan tugas dapat disusun seperti Kode Etik Jurnalistik.
Tugas tersebut diserahkan dalam bentuk soft copy diemail ke
[email protected] satu minggu setelah penugasan ini.