Perlindungan kesehatan yang menyeluruh

Penghargaan
Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi
Optima
Group Health
Perlindungan kesehatan
PT BNI Life Insurance
BNI Life Tower, 21st Floor
The Landmark Center
Jl. Jend Sudirman No. 1 – Jakarta 12910
Tel : (+62-21) 2953 9999
Fax : (+62-21) 2953 9998
yang menyeluruh
Customer Care
Contact Center : 500-045
SMS Center
: 0811 11 7626
Email
: [email protected]
Website
: www.bni-life.co.id
BL.EB-OGH-10.2013
Optima Group Health
Kesehatan merupakan sebuah anugerah yang tak ternilai
harganya. Menjalani hidup sehat berarti siap menjalani
aktivitas kerja secara produktif dan maksimal. Namun dalam
usaha mewujudkannya tentu terdapat berbagai risiko
kesehatan yang akan dihadapi. Bagi perusahaan,
perencanaan dan pengelolaan risiko kesehatan karyawan
merupakan hal yang sangat penting. Terjaminnya
perlindungan kesehatan yang baik dapat memberikan rasa
aman bagi karyawan serta meningkatkan produktivitas kerja.
Keistimewaan
Premi tetap selama 1 (satu) tahun masa asuransi berjalan
Peserta bebas dalam hal pemilihan Rumah Sakit, Dokter,
Apotek dan Laboratorium jika mempunyai izin dari instansi
yang berwenang.
Administrasi klaim yang mudah.
Program ini tidak membatasi wilayah dari Rumah Sakit,
Dokter dan Apotek, serta berlaku 24 jam di seluruh dunia.
Metode Klaim
Pelayanan Klaim dilakukan melalui 3 metode yaitu :
BNI Life memahami dan menghargai pentingnya kesehatan
bagi produktivitas karyawan. Melalui program asuransi
kesehatan Optima Group Health, kami membantu
perusahaan Anda dalam mewujudkan hal tersebut. Optima
Group Health menyediakan program asuransi kesehatan baik
dalam paket standar maupun sesuai dengan permintaan
yang diinginkan (tailor-made). Percayakan perencanaan dan
pengelolaan risiko kesehatan kepada Optima Group Health
dan wujudkan hasil bisnis yang maksimal.
Ket: Daftar Provider dapat dilihat di www.bni-life.co.id, pilih menu Layanan
> Rumah Sakit Rekanan
Keuntungan
Memberikan rasa aman bagi pegawai dalam bekerja
karena adanya jaminan kesehatan bagi pegawai dan atau
keluarganya.
Membantu
Perusahaan dalam menetapkan besarnya
anggaran pengeluaran kesehatan karyawannya setiap
tahun.
Perusahaan dapat lebih berkonsentrasi pada bidang usaha
yang dikelolanya daripada disibukkan dengan administrasi
kesehatan pegawai.
Masa Asuransi
1 (satu) tahun dan dapat diperpanjang setiap habis masa
kontrak.
Pembayaran sekaligus di awal kepesertaan.
Pilihan Program
1. Program Utama
1. Metode Provider - Show Card BNI Life
Peserta menggunakan jaringan Rumah Sakit yang telah
bekerjasama dengan BNI Life tanpa mengeluarkan biaya
perawatan apapun di Rumah Sakit selama sesuai plafon.
Jika terjadi kelebihan biaya maka akan ditagihkan
kemudian. Berdasarkan metode ini peserta bebas memilih
Rumah Sakit rujukan/Provider hanya dengan menunjukkan
kartu peserta BNI Life.
: Rawat Inap.
2. Program Tambahan : Rawat Jalan, Rawat Gigi, Kacamata
dan Melahirkan.
Program utama wajib diambil, sedangkan program
tambahan sebagai pilihan serta setiap plan tambahan yang
diambil Perusahaan wajib mengikutsertakan semua peserta.
2. Metode Provider - Swipe Card
Adalah metode klaim dimana peserta menggunakan
fasilitas swipe card pada jaringan Rumah Sakit AdMedika
yang telah bekerjasama dengan BNI Life. Fasilitas tersebut
memudahkan peserta untuk mengetahui jumlah plafon
yang dijamin secara real time. Jika terjadi kelebihan plafon
maka akan ditagihkan ditempat oleh pihak rumah sakit
Provider. Berdasarkan metode ini peserta bebas memilih
rumah sakit Provider AdMedika dengan menunjukkan
kartu peserta BNI Life.
3. Metode Reimbursement
Adalah metode klaim dimana peserta membayar terlebih
dahulu seluruh biaya perawatan di Rumah Sakit yang
kemudian diajukan kepada BNI Life untuk mendapatkan
penggantian.
Persyaratan Kepesertaan
1. Minimal kepesertaan : 50 orang peserta.
2. Sifat kepesertaan adalah kumpulan, dimana Perusahaan
sebagai Pemegang Polis dan Penanggung Jawab.
3. Untuk program melahirkan minimal kepesertaan adalah 25
orang peserta wanita.