ABSTRAK Saat ini diperlukan suatu perusahaan yang dituntut untuk

ABSTRAK
Saat ini diperlukan suatu perusahaan yang dituntut untuk melakukan
kegiatan perusahaannya dengan baik, untuk itu setiap perusahaan harus berupaya
sebaik mungkin menjaga kelangsungan hidup perusahaannya agar dapat bertahan
dan semakin berkembang. Salah satu caranya adalah dengan mengolah
sumberdaya manusia di dalam perusahaan dengan seoptimal mungkin, karena
karyawan merupakan asset utama lainnya untuk mencapai tujuan perusahaan,
namun asset ini bisa juga menjadi penghambat kelangsungan kegiatan perusahaan
jika karyawan tidak melaksanakan tugasnya sebagaimana kewajibannya. Salah
satu cara yang tepat untuk mengefektifkan kerja para karyawan, adalah
memberikan pendisiplinan kerja dengan baik agar dapat membuat pegawai paham
dan melakukan pekerjaannya sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku,
atas dasar inilah penulis tertarik untuk mengetahui bagaimana Pelaksanaan
Disiplin Kerja di PT.Global Service Provider
Dari hasil penelitian yang dillakukan penulis, disiplin kerja PT.Global Service
Provider adalah berbentuk pelaksanaan peraturan-peraturan. Pelaksanaan disiplin
kerja pada PT.Global Service Provider telah ditekankan pada peraturan-peraturan
yang harus dipatuhi dan ditaati oleh setiap karyawannya. Dimana peraturanperaturannya antara lain menjalankan kewajiban, mentaati jam kerja, penampilan
pada saat bekerja, dan absensi. Adapun kendala-kendala yang timbul dalam disiplin
kerja yang dilakukan PT.Global Service Provider, yaitu Kehadiran atau absensi,
keterlambatan dan ketidakjujuran. Usaha-usaha yang dilakukan untuk mengatasi
masalah dalam pelaksanaan disiplin kerja adalah menegakkan disiplin kerja serta
pemahaman yang baik mengenai disiplin, adanya kebijakan dari atasan yang lebih
mengikat dan jelas mengenai hukuman atau sanksi karyawan yang melanggar aturan
perusahaan, melakukan penanaman motivasi melalui pelatihan dengan metode
seminar, serta memberikan penerapan modifikasi perilaku khususnya bagi pegawai
yang bermasalah.
Berdasarkan observasi yang penulis lakukan, maka dapat disimpulkan bahwa
pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan di PT.Global Service Provider telah berjalan
dengan cukup baik, hal tersebut dapat diketahui dari hasil Pengamatan dan
Wawancara penulis dengan beberapa karyawan yang telah melaksanakan Peraturan
Kerja yang disepakati bersama, yang harus dijalankan dengan baik guna tercapainya
tujuan organisasi.