PERENCANAAN SUKSESI PADA BISNIS

PERENCANAAN SUKSESI PADA BISNIS KELUARGA CHILDREN TOYS
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Kesarjanaan Strata
Satu (S1) Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata
Disusun oleh :
Nama
: Redick Adiyan Wibowo
NIM
: 11.30.0166
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
2016
HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI
Nama Penyusun
: Redick Adiyan Wibowo
NIM
: 11.30.0166
Fakultas/Jurusan
: Ekonomi dan Bisnis/Manajemen
Judul Skripsi
: Perencanaan Suksesi Pada Bisnis Keluarga Children
Toys
Dosen Pembimbing
: Meniek Srining Prapti.SE. MSi
Semarang, 28 Juli 2016
Dosen Pembimbing,
(Meniek Srining Prapti,SE.MSi)
ii
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI
Judul : PERENCANAAN SUKSESI PADA BISNIS KELUARGA CHILDREN
TOYS
Disusun Oleh
Nama
: Redick Adiyan Wibowo
NIM
: 11.30.0166
Program Studi
: Manajemen
Fakultas
: Ekonomi dan Bisnis
Telah dipertahankan dihadapan tim penguji pada tanggal: 25 Juli 2016
Tim Penguji
Koordinator,
Anggota,
( DRA. B . Irmawati, MS)
(Drs. Y. Sugiharto, MM)
Anggota,
(Meniek Srining Prapti, SE . MSI)
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata
( A. Sentot Suciarto, PhD.)
iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
: Redick Adiyan Wibowo
NIM
: 11.30.0166
Program Studi
: Manajemen
Fakultas
: Ekonomi dan Bisnis
Menyatakan bahwa skripsi ini adalah hasil karya sendiri. Apabila dikemudian hari
ditemukan adanya bukti plagiasi, manipulasi, dan atau bentuk-bentuk kecurangan
lain, saya bersedia untuk menerima sanksi dalam bentuk apapun dari Fakultas
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
Semarang, 28 Juli 2016
Redick Adiyan Wibowo
iv
ABSTRAK
Penelitian ini mengacu pada teori tahapan perencanaan proses suksesi dari Poza,
dimana didalam teori motivasi tersebut terdapat delapan variable yang sangat penting
untuk mengukur kesiapan calon suksesor melanjutkan kepemimpinan perusahaan
keluarga yang akan diwariskan. Kedelapan variable tersebut yaitu, Bimbingan pendiri
terhadap suksesor, Pemahaman suksesor terhadap bisnis, Kemampuan suksesor
dalam menentukan strategi, Suksesor mampu mengelola sumber daya manusia
perusahaan, Suksesor mempunyai motivasi atau keinginan dari dalam diri sendiri
untuk memimpin perusahaan, Suksesor dihormati oleh karyawan yang berasal dari
luar keluarga, supplier, konsumen, dan anggota keluarga, Suksesor dapat mengontrol
kepemilikan (ownership) dan kepemimpinan dengan stakeholder perusahaan, dan
Suksesor fokus pada masa depan bisnis. Seperti yang kita ketahui banyak sekali
produk mainan yang di produksi untuk anak kecil, tetapi rata-rata mainan yang
diproduksi hanya mainan yang menyenangkan bahkan membosankan. Perusahaan
Children Toys ini tidak hanya memproduksi mainan yang menyenangkan tetapi
sekaligus mainan yang mengedukasi untuk anak-anak. Pemimpin perusahaan
Children Toys akan mewariskan perusahaan ini kepada calon suksesornya, untuk
menjaga agar perusahaan tetap bertahan bahkan juga berkembang, perencanaan
suksesi dibutuhkan untuk mengukur kemampuan suksesor yang akan memimpin
perusahaan. Sehingga suksesor memiliki kemampuan yang diperlukan dan
dibutuhkan untuk menjalankan perusahaan.
v
KATA PENGANTAR
Puji syukur dan terima kasih dipanjatkan kepada Allah SWT atas rahmat
dan ridhoNya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi dengan judul
“Perencanaan Suksesi Pada Bisnis Keluarga Children Toys”. Skripsi ini disusun
sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.
Harapan penulis agar laporan ini dapat diterima dan bermanfaat bagi siapa
saja guna menambah wawasan serta ilmu pengetahuan khususnya bagi mahasiswa
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Dan
pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Allah S.W.T. atas ridho serta kuasaNya yang selalu memberikan
pencerahan hati serta pikiran.
2. Kedua Orang tua tercinta saya Bapak Rujiman dan Ibu Juwarti yang
telah memberikan cinta dan kasih sayang kepada saya saat masih
didalam kandungan hingga sekarang, serta mendidik dan mengajarkan
hal-hal yang sangat bermanfaat yang tidak bisa diberikan oleh orang lain,
serta selalu mendoakan dan tidak pernah merasa lelah untuk memberikan
semangat serta motivasi dan dukungan yang tidak bisa digantikan oleh
apapun sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi ini.
3. Bapak A. Sentot Suciarto, Phd. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Unika Soegijapranata.
4. Bapak DRS. Y. Sugiharto, MM. selaku dosen penguji yang telah
meluangkan waktu dan dengan sangat sabar membimbing penulis untuk
menyusun dan menyelesaikan skripsi ini.
5. Ibu DRA. B . Irmawati, MS selaku dosen penguji yang senantiasa
memberikan motivasi dan saran dalam penyusunan skripsi ini.
vi
6. Ibu Meniek Srining Prapti, SE.MSI. selaku dosen pembimbing yang
juga senantiasa memberikan motivasi dan saran dalam penyusunan
skripsi ini.
7. Seluruh dosen dan staff di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika
Soegijapranata yang telah memberikan pengalaman yang sangat luar
biasa hebatnya serta ilmu pengetahuan yang akan sangat berguna bagi
masa depan penulis.
8. Adik-adik tercinta saya Ilham Mahendra dan Zahra Amanda yang selalu
memberikan semangat, kebahagiaan serta doa sehingga penyelesaian
skripsi ini bisa terwujud.
9. Bapak Suparjan, Ibu Rupikah, Fisal, sebagai pemilik dari perusahaan
Children Toys yang sudah bersedia menjadi narasumber untuk skripsi
saya dan sudah memberikan dukungan dalam menyelesaikan skripsi ini.
10. Semua sahabat serta teman-teman saya Fisal, Mei, Novi, Dani, Ian,
Karim, Bili, Wawan, Dewa, Gani, Adit, Dita, Ferdy, Irfan, Bagus, RB,
anak-anak BDSC dan teman-teman lain yang tidak dapat saya sebutkan
satu per satu yang selalu memberikan keceriaan, kemeriahan serta
dukungan yang sangat membantu dalam penyelesaian skripsi ini. Tidak
lupa juga seorang yang spesial selalu menemani saya dan memberikan
support yang besar Nadella Dwi.
Penulis menyadari bahwa laporan skripsi ini jauh dari sempurna, maka
dari itu penulis memohon maaf apabila terdapat kesalahan dalam penulisan skripsi
ini, maka dari itu penulis memohon maaf apabila terdapat kesalahan maupun
kekurangan dalam penulisan skripsi ini. Akhir kata penulis berharap semoga skripsi
ini dapat bermanfaat bagi pembaca sekalian.
Semarang, 28 Juli 2016
(Redick Adiyan Wibowo)
vii
HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN
‫ةنجلا ىلإ اقيرط هل هللا لهس ملعلا قيرط كلس نم‬“Barangsiapa melalui suatu jalan untuk mencari suatu pengetahuan (agama),
Allah akan memudahkan baginya jalan menuju surga.”
(HR Bukhari)
‫ لاق ملسو هيلع هللا ىلص هللا لوسر نأ هنع هللا يضر ةريره يبأ نعو‬: { ‫سانلا دشأ‬
‫هب عفتني ال ملاع ةمايقلا موي اباذع‬
“Orang yang paling pedih siksaannya pada hari kiamat ialah seorang alim yang
Allah menjadikan ilmunya tidak bermanfaat”
(HR. Al-Baihaqi)
Kupersembahkan skripsi ini kepada:
-
Allah SWT
-
Kedua orangtua
-
Adik-adiku
-
Keluargaku
-
Sahabatku
-
Teman-temanku
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ............................................................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI ............................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI.............................................................. iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSIP ........................................................... iv
ABSTRAK ............................................................................................................. v
KATA PENGANTAR........................................................................................... vi
MOTTO DAN PERSEMBAHAN........................................................................ viii
DAFTAR ISI.......................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ................................................................................................. xii
DAFTAR GAMBAR............................................................................................. xiii
BAB I PENDAHULUAN...................................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ........................................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah ...................................................................................... 6
1.3 Tujuan dan .................................................................................................. 7
1.4 Manfaat Penelitian ...................................................................................... 7
BAB II LANDASAN TEORI .............................................................................. 9
2.1 Kewirausahaan ........................................................................................... 9
2.2 Perusahaan Keluarga ................................................................................. 9
2.3 Suksesesi Perusahaan Keluarga ................................................................. 12
2.4 Perencanaan Suksesi ................................................................................... 14
ix
2.5 Kerangka Pikir ............................................................................................ 18
2.6 Definisi Operasional.................................................................................... 19
BAB III METODE PENELITIAN ...................................................................... 23
3.1 Lokasi dan Objek Penelitian ...................................................................... 23
3.2 Populasi dan Sampel ................................................................................... 23
3.3 Jenis dan Sumber Data ................................................................................ 24
3.4 Metode Pengumpulan Data ......................................................................... 24
3.5 Alat Analisis................................................................................................ 25
BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN........................................... 26
4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ........................................................... 26
4.2 Struktur Organisasi ..................................................................................... 27
4.3 Gambaran Umum Responden ..................................................................... 27
4.4 Analisis........................................................................................................ 28
4.4.1 Analisis Setiap Variabel..................................................................... 28
1. Bimbingan Pendiri Terhadap Suksesor ........................................ 29
2. Pemahaman Suksesor Terhadap Bisnis ........................................ 39
3. Kemampuan Suksesor Dalam Menentukan Strategi Bisnis ......... 48
4. Suksesor Mampu Menegelola Sumber Daya Manusia................. 55
5. Suksesor Mempunyai Motivasi Atau Keinginan Dari Dalam Diri
Sendiri............................................................................................... 61
6. Suksesor Dihormati Oleeh Karyawan Yang Berasal Dari Luar
Keluarga, Supplier, Konsumen, Dan Anggota Keluarga ................. 66
x
7. Suksesor Dapat Mengontrol Kepemilikan Dan Kepemimpinan
dengan Stakeholder........................................................................... 72
8. Suksesor Fokus Pada Masa Depan Bisnis .................................... 77
4.4.4 Analisis Keseluruhan ......................................................................... 81
BAB V PENUTUP................................................................................................. 84
5.1 Kesimpulan ................................................................................................. 84
5.2 Saran .......................................................................................................... 87
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................ 90
LAMPIRAN........................................................................................................... 91
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Jenis Kelamin Responden ...................................................................... 28
Tabel 4.2 Jawaban Responden “Bimbingan Pendiri Terhadap Suksesor”.............. 31
Tabel 4.3 Jawaban Responden “Pemahaman Suksesor Terhadap Bisnis” ............. 41
Tabel 4.4 Jawaban Responden “Kemampuan Suksesor Dalam Menentukan Strategi
Bisnis” ..................................................................................................................... 50
Tabel 4.5 Jawaban Responden “Suksesor Mampu Mengelola Sumber Daya Manusia
Perusahaan”............................................................................................................. 57
Tabel 4.6 Jawaban Responden “Suksesor Mempunyai Motivasi atau Keinginan Dari
Dalam Diri Sendiri Untuk Memimpin Perusahaan ................................................. 62
Tabel 4.7 Jawaban Responden “Suksesor Dihormati oleh Karyawan yang Berasal dari
Luar Keluarga, Supplier, Konsumen, dan Anggota Keluarga ................................ 67
Tabel 4.8 Jawaban Responden “Suksesor Dapat Mengontrol Kepemilikan dan
Kepemimpinan Dengan Para Stakeholder .............................................................. 73
Tabel 4.1 Jawaban Responden “Suksesor Fokus Pada Masa Depan Bisnis” ........ 78
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Produk Mainan Puzzle & Wire Game....................................................5
Gambar 1.2 Proses Produksi ......................................................................................6
Gambar 2.1 Kerangka Pikir........................................................................................18
Gambar 4.1 Produk Mainan .......................................................................................27
Gambar 4.2 Struktur Organisasi.................................................................................27
xiii
xiv