SITUATIONAL
LEADERSHIP
PERUBAHAN PARADIGM KEPEMIMPINAN
STRATEGY
PURPOSE
STRUCTURE
PEOPLE
DARI:
SYSTEM
KE
PROCESS
SITUATIONAL
LEADERSHIP
PEMERHATI DAN PEMIMPIN
MENTRANSFORMASI DAN
MENGGERAKKAN ORANG
MENUJU VISI
KARENA IA TELAH DIUBAH DAN
DIGERAKKAN TUHAN MELALUI’
ORANG LAIN
SITUATIONAL
LEADERSHIP
SALAH SATU KEGAGALAN PEMIMPIN
TERLETAK PADA KENYATAAN BAHWA IA
MENJEBAK DIRINYA PADA SATU MACAM
GAYA KEPEMIMPINAN
Ingat tiga tugas
•Enoble
•Enable
•Empower
SITUATIONAL
LEADERSHIP
TUGAS PEMIMPIN PADA
DASARNYA (MENURUT
BLANCHARD)
MEMBANGUN HUBUNGAN/KEAKRABAN
MENGARAHKAN ORANG PADA
PELAKSANAAN TUGAS ATAU PERAN
SITUATIONAL
LEADERSHIP
INGATLAH JUGA TEORI KEDEWASAAN
MATANG
AGAK MATANG SEDANG MATANG MENTAH
MAMPU
TERMOTIVASI
TRANSFORMASI MENUJU
SITUATIONAL
LEADERSHIP
MEMELIHARA HUBUNGAN
DENGAN INTENSE
MEMELIHARA HUBUNGAN
SECUKUPNYA
PENGARAHAN
ALA KADAR
PENGARAHAN
SECARA
INTENSIF
HIGH RELATIONSHIP
BUILDING
LOW RELATIONSHIP
BUILDING
LOW TASK
ORIENTATION
HIGH TASK
ORIENTATION
ABLE
MOTIVATED
MATURE
MATURING
MATURING
IMMATURE
HIGH RELATIONSHIP
BUILDING
3
DELEGATING
4
LOW RELATIONSHIP
BUILDING
LOW TASK
ORIENTATION
2
INSTRUCTING
1.
HIGH TASK
ORIENTATION
ABLE
MOTIVATED
MATURE
MATURING MATURING IMMATURE
PADANAN DI DALAM ALKITAB
YOH 1: 35 - 51
36 LIHATLAH ANAK DOMBA ALLAH
37 MURID MENDENGAR, -- MENGIKUTI YESUS
38 YESUS BERTANYA: APAKAH YANG KAMU CARI
MURID BERTANYA: DIMANAKAH ENGKAU TINGGAL
39 MARILAH DAN KAMU AKAN MELIHATNYA
MEREKAPUN DATANG DAN TINGGAL DENGAN NYA
41 ANDREAS MENCARI DAN MEMBAWA SIMON PADA
KRISTUS
42: SAKSI
SHARING PENGALAMAN
MEMBAWA ORANG
PADA KRISTUS
39 :
KEKASIH
BERELASI
DAN TINGGAL
BERSAMA
38: PELAJAR:
MENDENGAR
PERTANYAANNYA
DAN
BERTANYA
37: PEMIRSA:
MELIHAT
MENDENGAR
DIAJAK
BERTANYA
DIAJAK
MENGALAMI
KELUARGA
TUHAN
DIBERI
KESEMPATAN
MENCOBA
BERSAKSI