ABSTRAK Motivasi kerja yang kuat merupakan keunggulan dalam

ABSTRAK
Motivasi kerja yang kuat merupakan keunggulan dalam suatu organisasi.
Kemampuan, kecakapan, dan keterampilan karyawan tidak ada artinya bagi
organisasi jika mereka tidak mau bekerja keras dengan mempergunakan kemampuan,
kecakapan dan keterampilan yang dimilikinya, kerena itu motivasi penting,Karyawan
yang mempunyai motivasi tinggi akan menunjukan suatu sikap yang ditunjukan
dalam suatu tindakan untuk mencapai prestasi kerja sesuai dengan harapan
perusahaan begitu pun sebaliknya.Penelitian ini dilakukan untuk melihat bagaimana
motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pada anggota Sub Direktorat Polda
Jawa Barat. Nilai motivasi yang dilakukan oleh Sub Direktorat Polda Jawa Barat
dapat dikatakan sangat tinggi, yang menunjukan bahwa anggota Sub Direktorat Polda
Jawa Barat memiliki motivasi kerja yang sanggat tinggi. Nilai prestasi kerja yang
dilakukan oleh Sub Direktorat Polda Jawa Barat dapat dikatakan tinggi, yang
menunjukan bahwa anggota Sub Direktorat Polda Jawa Barat keinginan untuk
berpertasi tinggi. Dan dilihat dari analisis pengujian data penelitian berdasarkan hasil
perhitungan analisis Regresi Sederhana, pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi
kerja anggota Sub Direktorat Narkoba Polda Jawa Barat dapat dikatakan sedang dari
korelasi nilai interval yaitu 0,490, yang menunjukan bahwa motivasi terhadap prestasi
kerja anggota Sub Direktorat Narkoba Polda Jawa Barat berpengaruh untuk
mendapatkan prestasi kerja yang memuaskan dibantu dengan dorongan motivasi.
Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Prestasi Kerja
i
ABSTRACT
Strong motivation is an advantage in an organization. Employees' abilities,
competences, and skills does not mean anything to the organization if they do not
want to work hard by using the abilities, competences and skills that they have,
because of that motivation is an important point, employees who have high
motivation will show an attitude that is shown in an action for achievement working
according to the organizations' expectation and so does the employees' expectation.
This research is done to see how motivation affects the work performance on
members of the Sub Directorate of West Java Police. Motivational value undertaken
by the Sub Directorate of West Java police can be said to be very high, which
indicates that the members of the Sub Directorate of West Java Police have very high
motivation. Achievement value the work done by the Sub Directorate of West Java
police can be said to be high, which indicates that the members of the Sub Directorate
of West Java Police desire for high achievement. And from the analysis of the test
data based on the results of research Simple Regretion calculation, the effect of work
motivation on the performance of members of the Sub Directorate of Narcotics West
Java police can be said to be of the correlation value of the interval is 0.490, which
indicates that the motivation on the performance of members of the Sub Directorate
of Drugs Java Police Western influence to obtain a satisfactory performance aided by
a boost of motivation
Key Words: Motivation and Work Performance
ii