Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Pada Lembaga Bimbingan
advertisement
Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Pada Lembaga Bimbingan Belajar Aksel Nama NPM Fakultas Jurusan Dosen Pembimbing : Yeni Nur Indah Sari : 29213423 : Ekonomi : Akuntansi : Early Armein Thahar, SE., MM. PENDAHULUAN Latar Belakang Perkembangan zaman sangat mendorong tingginya tingkat persaingan dunia usaha, bahkan dituntut untuk memiliki tenaga kerja yang handal. Faktor tenaga kerja adalah salah satu faktor penting yang harus dimiliki oleh setiap perusahaan untuk menjalankan usahanya. Keberhasilan suatu perusahaan bergantung pada semua karyawan, karena peranan karyawan sangat mendukung dalam pencapaian tujuan perusahaan. Maka dari itu perusahaan memberikan balas jasa yang dilakukan oleh karyawan dengan membayar gaji karyawan. Dalam melaksanakan sistem akuntansi penggajian yang baik maka akan memacu semangat kerja karyawan terhadap perusahaan. Bimbingan Belajar Aksel merupakan perusahaan jasa pendidikan yang relatif besar, di mana suatu informasi keuangan sangat diperlukan oleh pihak manajemen, khususnya mengenai sistem penggajiannya. Berdasarkan latar belakang diatas maka penulis memilih judul “Analisis Sistem Akuntansi Penggajian pada Lembaga Bimbingan Belajar Aksel. PENDAHULUAN Batasan Masalah Dalam Penelitian ini masalah hanya dibatasi pada analisis sistem akuntansi penggajian dan mengevaluasi sistem penggajian pada Lembaga Bimbingan Belajar Aksel. Penelitian dilakukan pada tahun 2016 dengan menggunakan analisis deskriptif yaitu menggambarkan dan menganalisis sistem akuntansi dengan menggunakan bagan alir dokumen (Flowchart ). PENDAHULUAN Rumusan Masalah dan Tujuan Penelitian Bagaimana sistem akuntansi penggajian yang diterapkan dalam Lembaga Bimbingan Belajar Aksel? Untuk mengetahui sistem akuntansi penggajian yang diterapkan oleh Lembaga Bimbingan Belajar Aksel Apakah sistem akuntansi tersebut sudah memenuhi sistem pengendalian intern yang efektif dan efisien Untuk mengetahui sistem akuntansi yang diterapkan oleh Lembaga Bimbingan Belajar Aksel sudah memenuhi sistem pengendalian intern yang efektif dan efisien METODE PENELITIAN Objek Penelitian : Objek penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah Sistem Akuntansi Penggajian pada Lembaga Bimbingan Belajar Aksel yang beralamatkan di Jalan Malabar Blok A No 16 Bekasi Selatan. Metode Pengumpulan Data 1. Wawancara 2. Observasi 3. Studi Pustaka Metode Analisa Data yang digunakan adalah analisis kualitatif PEMBAHASAN • Bagian Staff Administrasi PEMBAHASAN • Bagian Staff Utama PEMBAHASAN • Bagian Staff Wilayah PEMBAHASAN • Bagian Manajer PEMBAHASAN • Bagian Keuangan USULAN • Bagian Staff Utama USULAN • Bagian Staff Wilayah PENUTUP Kesimpulan 1. Sistem akuntansi yang diterapkan pada Lembaga Bimbingan Belajar Aksel adalah sebagai berikut: • Sistem akuntansi penggajian pada Lembaga Bimbingan Belajar Aksel melibatkan empat bagian yaitu bagian staff administrasi, bagian staff utama, bagian staff wilayah, bagian manager, bagian keuangan. • Dokumen yang digunakan dalam sistem akuntansi pada Lembaga Bimbingan Belajar Aksel adalah daftar hadir karyawan, daftar gaji, rekap daftar gaji, slip gaji. • Catatan akuntansi yang digunakan dalam sistem akuntansi penggajian pada Lembaga Bimbingan Belajar Aksel adalah jurnal umum. • Jaringan prosedur yang terkait dengan sistem akuntansi penggajian pada Lembaga Bimbingan Belajar Aksel diantaranya adalah prosedur pembuatan daftar gaji karyawan dan prosedur pembayaran gaji. PENUTUP 2. Pada struktur organisasi Lembaga Bimbingan Belajar Aksel belum sesuai dengan sistem pengendalian intern karena belum menjalankan sesuai fungsi dan tanggung jawabnya, sehingga dapat disimpulkan bahwa sistem pengendalian intern pada Lembaga Bimbingan Belajar Aksel belum baik serta belum memenuhi unsur-unsur pengendalian intern. • • • Ada beberapa catatan yang perlu diperhatikan dalam sistem akuntansi penggajian pada Lembaga Bimbingan Belajar Aksel: Pada sistem penggajian akuntansi Lembaga Bimbingan Belajar Aksel dimana proses membuat laporan daftar gaji belum memenuhi standar yang telah diterapkan oleh sistem pengendalian intern sehingga kurang efektif. Kurang lengkapnya catatan akuntansi yang digunakan pada Lembaga Bimbingan Belajar Aksel, karena hanya menggunakan jurnal umum. Perlunya penambahan dokumen laporan hadir di bagian staff utama dan lembar ke 2 (dua) diberikan kepada staff wilayah.
