DAFTAR PUSTAKA Amstrong, Michael. 2004. Performance

Perpustakaan Unika
DAFTAR PUSTAKA
Amstrong, Michael. 2004. Performance Management. Yogyakarta : Tugu
Publisher.
Badra, I Wayan. 2004. Hubungan Antara Stress dan Motivasi Dengan Kinerja
Dosen Tetap Pada Akper Sorong. Http://www.google.com/Search/kinerja
dosen/PDF.
Davis, Keith dan John W. Newstrom. 1993. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta :
Erlangga
Gibson, J. L. 1999. Organisasi dan Manajemen. Jakarta : Erlangga.
Gibson, James, L. John M, Ivancevich dan James H. Donnelly, Jr. 1996.
Manajemen. Edisi ke IX. Jakarta : Erlangga
Handoko, H. 1999. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : BPFE
Hariandja, M.T.E. 2006. Perilaku Organisasi . Bandung : UNPAR Press.
Ishak, Arep dan Tanjung Hendri. 2003. Manajemen Motivasi. Jakarta : Gramedia
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : P.T. Remaja Rosdakarya
Mas’ud, Fuad. 2004. Survai Diagnosis Organisasi Konsep dan Aplikasi.
Semarang : Badan Penerbitan UNDIP.
Mc. Clelland, D. 1987. Human Motivation. Cambridge : Cambridge University.
Schuler, S. Randall dan Susan E. Jackson. 1999. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta : Erlangga
Simamora, Henry. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: STIE
YKPN.
Simamora, Henry. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke II.
Yogjakarta: STIE YKPN.
Soeprihanto, John. 1996. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan.
Yogyakarta : BPFE
Sugiyono. 2001. Statistik Untuk Penelitian. Bandung : CV Alphabeta.
Perpustakaan Unika
Timpe, A.D. 1991. Seni Ilmu Dan Seni Manajemen Bisnis. Jakarta : Gramedia.
Umar, Husein. 2001. Metode Riset Bisnis. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama.
Winardi, J. 1996. Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta : Kencana
Perpustakaan Unika
IDENTITAS
Nama
Umur
Jenis Kelamin
Pendidikan
Masa Kerja
:
:
:
:
:
( tidak harus diisi )
tahun
bulan
PETUNJUK PENGISIAN
Bapak / Ibu diminta untuk memberikan tanggapan atas pernyataan yang
ada pada angket ini yang sesuai dengan keadaan, pendapat dan perasaan Bapak /
Ibu, bukan berdasarkan pendapat umum atau pendapat orang lain.
Pernyataan - pernyataan dalam angket ini mempunyai lima alternatif
jawaban, yaitu:
SS
S
R
TS
STS
: Sangat setuju
Apabila pernyataan yang ada benar-benar menggambarkan keadaan,
pendapat dan perasaan Bapak / Ibu.
: Setuju
Apabila pernyataan yang ada sesuai dengan keadaan, pendapat dan
perasaan Bapak / Ibu.
: Ragu - Ragu
Apabila pernyataan tersebut sesuai ataupun tidak sesuai dengan keadaan,
pendapat dan perasaan Bapak / Ibu.
: Tidak setuju
Apabila pernyataan tersebut tidak sesuai dengan keadaan, pendapat dan
perasaan Bapak / Ibu.
: Sangat tidak setuju
Apabila pernyataan tersebut benar-benar tidak menggambarkan keadaan,
pendapat dan perasaan Bapak / Ibu.
Berilah tanda silang (X) pada jawaban Bapak / Ibu langsung diatas
pernyataan dalam angket. Kerjakan seteliti mungkin dan jangan ada yang
terlewati.
Atas perhatian dan kerja sama Bapak / Ibu penulis mengucapkan terima
kasih.
Perpustakaan Unika
Hasil Analisis Inferensial
Dengan Uji Korelasi Tau Kendal dan Spearman
Correlations
Kendall's tau_b
stress
motivasi
kinerja
Spearman's rho stress
motivasi
kinerja
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
Correlation Coefficient
Sig. (2-tailed)
N
stress
1.000
.
25
.357*
.018
25
.222
.137
25
1.000
.
25
.449*
.024
25
.318
.122
25
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
motivasi
.357*
.018
25
1.000
.
25
.220
.142
25
.449*
.024
25
1.000
.
25
.310
.132
25
kinerja
.222
.137
25
.220
.142
25
1.000
.
25
.318
.122
25
.310
.132
25
1.000
.
25