bab v simpulan dan saran

BAB V
SIMPULAN DAN SARAN
5.1
Simpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diperoleh empat faktor
yang mempengaruhi meningkatnya kinerja karyawan dalam menggunakan
KMKS di PT Krakakatau Steel. Faktor-faktor sebagai berikut:
1.
Tersedianya Manajemen KMKS yang Memadai
2.
Proses penggunaan KMKS yang efektif
3.
Fitur KMKS yang baik
4.
Isi pengetahuan di KMKS yang berguna
Berdasarkan faktor-faktor tersebut terdapat indikator dalam
mempengaruhi meningkatnya kinerja karyawan dalam menggunakan
KMKS di PT. Krakatau Steel antara lain:
1.
Faktor pertama (Tersedianya manajemen KMKS yang memadai)
terbentuk dari indikator sebagai berikut:
1
KMCy2
=
Dengan
manajemen
pengetahuan
membuat
pengguna dapat memahami setiap proses siklus
pengelolaan pengetahuan secara berkelanjutan
2
KCr2
=
KMKS memfasilitasi pengguna untuk menulis
pengetahuan
tentang
pengguna
dan
akuisisi
pengetahuan dari pengguna
3
KMCy1
=
Manajemen
90
pengetahuan
mendukungnya
91
terciptanya sistem KMKS
4
Comb2
=
Penggunaan
KMKS
mendukung
terciptanya
pengetahuan dari hasil interaksi social
5
KDiss2
=
Penyebaran pengetahuan dalam organisasi menjadi
perhatian
yang
signifikan
dalam
manajemen
pengetahuan
6
KMan1
=
Manajemen
pengetahuan
membantu
dalam
mengorganisir yang penting diperusahaan untuk
menambah nilai bagi perusahaan
7
Ext1
=
KMKS
memfasilitasi
pembuatan
kamus
dan
diagram entitas yaitu hasil pengetahuan dari dialog
pengguna dan referensi yang masih berdasarkan
pengalaman menjadi yang sudah terdefinisi
8
KSto2
=
Pengetahuan yang disimpan di KMKS untuk
memecahkan masalah baru yang akan timbul
2.
Faktor kedua (Proses Penggunaan KMKS yang efektif) terbentuk
dari indikator sebagai berikut:
1
KCap2
=
Mengambil Informasi di KMKS adalah suatu hal
yang termudah
2
KRef1
=
Informasi
kemurnian
yang
terdapat
apabila
di
di
KMKS
aktifkan
berbeda
menggunakan
aplikasi media social
3
KCap1
=
Mengambil Informasi di KMKS sudah cepat, efektif
dan biaya rendah
4
Ext2
=
KMKS memudahkan karyawan untuk menyebarkan
92
pengetahuan
dari
pengalaman
individu
ke
pembakuan pengetahuan agar mudah dipahami oleh
karyawan lainnya
5
Int1
=
KMKS memfasilitasi karyawan dalam masingmasing organisasi untuk belajar pengetahuan secara
praktis
6
KRef2
=
Informasi
yang
kemurnian
terdapat
apabila
di
di
KMKS
aktifkan
berbeda
menggunakan
aplikasi media social
7
Int2
=
Pengetahuan/informasi
didalam
KMKS
dapat
meningkatkan pemahaman dan daya serap individu
8
KMProc1
=
Proses
manajemen
pengetahuan
terdiri
dari
penciptaan, penyimpanan, penyebaran dan membuat
aplikasi
9
KCr1
=
KMKS diciptakan agar dengan mudah mengambil,
mentransfer dan menggunakan pengetahuan
3.
Faktor ketiga (Fitur KMKS yang baik) terbentuk dari indikator
sebagai berikut:
1
KMMechTech1
=
KMKS yang unggul akan mempercepat
pertumbuhan
dalam
mengembangkan
manajemen pengetahuan
2
KDiss1
=
KMKS
dapat
membantu
melakukan
aktivitas dan mengembangkan karyawan
3
KMSyst1
=
Infrastruktur
manajemen
pengetahuan
93
yang
mendukung
proses
transfer
knowledge, perlu untuk dikembangkan
4
KCr1
=
KMKS diciptakan agar dengan mudah
mengambil, mentransfer dan menggunakan
pengetahuan
4.
Faktor keempat (Isi Pengetahuan di KMKS yang berguna)
terbentuk dari indikator sebagai berikut:
1
KSto1
=
Informasi yang disimpan oleh manajemen
pengetahuan
sering
tidak
menantang
untuk dibaca dan dipelajari
2
KSto2
=
Pengetahuan yang disimpan di KMKS
untuk memecahkan masalah baru yang
akan timbul
Sehingga
terbentuk
mode
yang
dapat
digunakan
mengevaluasi KMS d PT. Krakatau Steel seperti dibawah ini:
untuk
94
Gaambar 5.1M
Model Faktoor yang Dap
pat Digunak
kan untuk M
Mengevaluassi
KMKS
Sumber: Hasil Anaalisa Penuliss (2014)
5.2
Saran
Beberapa hal yang daapat penuliss sarankan untuk
u
meninngkatkan kiinerja
karyaw
wan pada PT
T Krakatau Steel
S
diantaraanya:
1.
Analisa Analisa
A
terseb
but selain dapat diapllikasikan oleeh PT. Krak
katau
Steel tetap
pibisa diapliikasikan oleeh anak peru
usahaan PT. Krakatau Steel
dalam men
ningkatkan kinerja
k
karyaawan.
95
2.
Dalam populasi yang dijadikan sampel tidak hanya di divisi Human
CapitalDevelopment And Learning Center, bisa juga di divisi lain untuk
dijadikansampel dalam populasi
3.
Evaluasi yang dilakukan dalam tesis ini dapat digunakan sebagai objek
penelitian lebih lanjut.