Jakarta, 18-19 Juni 2014 | Pkl. 09.00-17.00

Jakarta, 18-19 Juni 2014 | Pkl. 09.00-17.00
PELATIHAN TES PSIKOLOGI
(untuk Psikolog & Non Psikolog)
Inilah pelatihan paling tepat untuk anda kaum professional yang kesehariannya sangat berkaitan
dengan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM). Workshop ini membekali Anda bagaimana
mencari karyawan dengan penggunaan media tes psikologi yang tepat ataupun menempatkan
seseorang pada posisi yang sesuai dengan bakat dan minatnya.
Pada pelatihan ini membahas empat aspek utama yang sangat erat hubungannya dengan
rekrutmen dan asesmen SDM dalam suatu perusahaan.
UNTUK SIAPA TRAINING INI?
1. Para CEO yang ingin mengembangkan sistem SDM melalui proses rekrutmen dan asesmen
yang tepat
2. Para entrepreneurs atau start up businessman yang memerlukan karyawan yang mampu
bekerja secara efektif dan berada pada posisi yang sesuai dengan bakat dan minatnya
3. Para psikolog, trainer dan konsultan yang ingin terus belajar dan menyegarkan kembali ilmu
yang telah dimiliki serta meng-update ilmu dan tes baru yang bermunculan
4. Para HRD & SDM yang membuat sistem pengelolaan perusahaan agar lebih dinamis dan
membuat lingkungan yang nyaman bagi individu di dalamnya
SASARAN
• Mengetahui macam-macam tes psikologi yang dapat digunakan oleh non-psikolog sekalipun
• Mengetahui cara administrasi penggunaan tes psikologi sehingga dapat digunakan secara
mandiri pasca pelatihan
• Mampu merancang dan memikili konsep penyusunan alat tes yang tepat untuk suatu kasus
/ job-desc tertentu
• Mampu menyusun suatu profil psikologis seseorang
Materi Hari 1
Tes Psikologi untuk non-psikolog
• Pengantar penggunaan tes psikologi di Indonesia.
• Pembatasan penggunaan tes psikologi di kalangan tertentu.
• Do’s and dont’s bagi para profesional bidang SDM terkait
dengan penggunaan tes psikologi
Tes Intelegensi
• Pengenalan beberapa tes intelegensi
• Tes intelegensi yang dapat digunakan oleh non-psikolog
• Administrasi, skoring, interpretasi singkat hasil tes
Tes Kepribadian dan Sikap Kerja
• Pengunaan tes kepribadian untuk non-psikolog
• Interpretasi gabungan tes kepribadian
• Sekilas DISC dan MBTI
Materi Hari 2
Melakukan wawancara
• Instrumen wawancara sebuah pengantar (MPVI)
• Teknik wawancara
• Interpretasi dari hasil wawancara
FGD sebagai instrumen tes
• FGD sebuah pengantar
• Memilih bahan FGD yang tepat
• Mengobservasi proses FGD dan menganalisanya dalam
sebuah profil psikologis seseorang
Profil Psikologis
• Penggabungan beberapa hasil tes menjadi sebuah dinamika
psikologis seseorang
• Menuangkan profil psikologis dalam bentuk diagram
ataupun deskripsi / uraian singkat
Coach & Facilitator
Amelia Hirawan, Psi
Amelia Hirawan adalah seorang psikolog, master of NLP, penulis dan trainer dalam bidang pengelolaan
SDM, pendidikan dan parenting. Beberapa buku yang telah ia terbitkan adalah Breastfeeding : a
story about sharing, Art Is Fun! dan saat ini sedang dalam proses penyusunan naskahnya yang ke
tiga mengenai FGD (Focus Group Discussion) yang biasa digunakannya untuk proses rekrutmen dan
asesmen suatu perusahaan.
Beberapa perusahaan yang telah menjadi clientnya a.l : Bank Mandiri, FIF Astra, RS Telogorejo, RS Dr
Oen,PT Nestle, PT Djarum, PT Asaba, PT Cocacola Botling Indonesia, PT Indofood Sukses Makmur,
PT Semen Gresik, PT Indomarco, PT Pharos, Univeritas Satya Wacana, Ciputra Hotel, Santika Hotel,
Bank Danamon Semarang, BCA Jateng, Citibank Semarang dll
Tentang Service Leadership
Service Leadership adalah lembaga pelatihan manajemen sumber daya manusia yang berdiri sejak
tahun 2005. Fokus pelatihan kami adalah Layanan Pelanggan (Service Excellence), Tehnik Presentasi
dan Mengajar (Training For Trainer) dan Psikologi-Perilaku Manusia.
Didukung oleh trainer-trainer yang berpengalaman sebagai praktisi bisnis di bidangnya, kami telah
berpengalaman bekerjasama dengan berbagai perusahaan besar .
Salah satu kata kunci kami dalam bekerjasama dengan klien adalah adaptif dan melayani. Kami akan
selalu terbuka untuk beradaptasi dengan lingkungan persoalan yang dihadapi klien dengan memberikan
program yang telah disesuaikan dengan semua kebutuhan klien kami.
Informasi & Investasi
• HP : 0812 9766 822
• HP : 0812 802 8352 ( Rina)
Training | Consulting | Assessment
• E-mail : [email protected]
• www.serviceleadership.web.id
Modul Pelatihan
Untuk Program Inhouse Training dan Kelas Publik
•
•
•
•
•
•
EXCELLENT SERVICE INTERACTION
HANDLING CUSTOMER COMPLAINT
TRAINING FOR TRAINER
SERVICE SCORECARD
PERFORMANCE MANAGEMENT
EXPANDED DISC
•
•
•
•
•
•
SERVICE QUALITY PROGRAM
CUSTOMER SATISFACTION MEASUREMENT
NEW MANAGERS TRAINING
HR SCORECARD
COACHING FOR PERFORMANCE
MYERS BRIGGS TYPE ON INDICATOR ( MBTI)
Investasi & Registrasi
Full Fare 18-19 Juni 2014
: Rp 3.500.000,- / peserta
Materi hand-out * Dua kali coffee break dan makan siang * Sertifikat *
Training Kit. EARLY BIRD DISCOUNT * Diskon tiket Rp 500.000,- untuk
pendaftaran & pembayaran sebelum tanggal 4 Juni 2014.
Formulir Registrasi
PELATIHAN TES PSIKOLOGI
18-19 Juni 2014
•
09.00-17.00 WIB
•
Hotel / Apartemen Batavia
3 Cara Mudah
Untuk Mendaftar
Gedung Multika Lt 4
Jl. Mampang Prapatan Raya 71-73
Jakarta 12790
• HP
: 0812 976 68 22 (Tohap)
: 0812 802 83 52 (Rina)
• Fax
: (021) 797 52 02
• Pin BB : 2262D278
Payment Method
Name
Name
Position
Position
Phone
Phone
Mobile
Mobile
Name
Name
Position
Position
Phone
Phone
Mobile
Mobile
Name
Name
Position
Position
Phone
Phone
Mobile
Mobile
2-3 Juni 2014
EFFECTIVE LEADERSHIP SKILLS
Name
Name
5-6 Juni 2014
COMPREHENSIVE INDUSTRIAL
RELATION
Position
Position
Phone
Phone
Mobile
Mobile
Payment can be done by using the
account number below :
Bank BCA
Kelapa Gading Hibrida
A/N : Tohap P Simanjuntak
No Acc. : 6300801704
Please put note :
[SEMINAR TITLE] and
[YOUR COMPANY’S NAME]
on the payment instruction.
OUR MONTHLY AGENDA
20-21 Mei 2014
EXCELLENT HR OFFICER (batch 5)
26 Mei 2014
SERVICE EXCELLENCE AND
HANDLING CUSTOMER COMPLAINT
12-13 Juni 2014
MASTERING COMPETENCY DESIGN
AND ASSESSMENT
17 Juni 2014
PENGENALAN ALAT TEST PSIKOLOGI
TIU 5, TIKI Tinggi, Kraepelin &
Papikostik (KHUSUS PSIKOLOG)
18-19 Juni 2014
TEST PSIKOLOGI (PSIKOLOG & NON
PSIKOLOG)
18-19 Juni 2014
KNOWLEDGE MANAGEMENT WRITING
23-24 Juni 2014
BUILDING CORPORATE CULTURE
AND POSITIVE MENTAL ATTITUDE
26 Juni 2014
EXCELLENT GENERAL AFFAIR OFFICER
Phone/Mobile
Fax : (021) 797 52 02