PENILAIAN KINERJA GURU (PKG)
PKG Dalam 1 Tahun Pelajaran dilaksanakan 2 kali:
Penilaian Kinerja Formatif: dilaksanakan Minggu ke 3 Juli sd. September
Minggu ke 1.
Penilaian Kinerja Sumatif: dilaksanakan Minggu ke 3 April sd. Juni Minggu
ke 1.
Contoh Alur Waktu PKG untuk Kenaikan pangkat
Periode
Pelaksanaan PK
Formatif
Periode
Pelaksanaan PK
Sumatif
Juli mg ke-3 s.d sept
mg ke-1
April mg ke-3 s.d.
Mei mg ke-4
Periode
Penilaian Oleh
TIM PAK
TMT untuk
Jabatan
NOPEMBER
DESEMBER
Usulan dari
Proses
penilaian
Guru-Kepala
Sekolah ke
Kemenag
Angka Kredit
TMT untuk
Pangkat
JANUARI/JULI
Proses Kenaikan
Pangkat
1 Januari TMT unt
Kenaikan April
1 Juli TMT unt
kenaikan oktober
CARA MENGHITUNG ANGKA KRIDIT
NILAI HASIL
PENILAIAN DI
SEKOLAH/KELAS
•Nilai minimal 14 dan
maksimal 56 yg
dijumlahkan dari
hasil 4 kompetensi
yg dinilai
KONFERSI NILAI
DAN SEBUTAN
PEMBERIAN
PENGHARGAAN
•Nilai hasil Pk
dikonversi dalam
skala 100 untuk
mendapatkan
SERBUTAN
•Nilai yg telah
dikonversi dan
mendapatkan
SEBUTAN dikonversi
dalam skala 25% s.d
125%
PENGHITUNGAN
ANGKA KREDIT
PER 1 TH
Untuk kenaikan
pangkat angka kredit 4
tahun dijumlahkan
contoh
Guru Abdullah Mapel PAI Golongan III/B pada tahun ajaran 2013/2014
mendapat nilai PKG sebesar 50. ( skala nilai 14-56) nilai ini harus
dikonversi ke dalam skala 0-100 (permenegpan RB no.16 thn 2009)
RUMUS :
Nilai yg diperoleh
Nilai PKG (skala 100 = -------------------------------- x 100
Nilai PKG Tertinggi
Maka nilai PKG guru A adalah :
50
NPKG = ------------ x 100
56
= 89,28
Kemudian nilai 89,28 dikonversi kedalam nilai SEBUTAN skala 100
skala
sebutan
91 – 100
Amat baik
76 – 90
Baik
61 – 75
Cukup
51 – 60
Sedang
< = 50
kurang
Nilai Guru Abdullah 89,28 mendapat SEBUTAN BAIK
sebutan BAIK dikonversi dalam PENGHARGAAN Angka Kredit sesuai
dalam table :
sebutan
penghargaan
Amat baik
125 %
Baik
100 %
Cukup
75 %
Sedang
50 %
Kurang
25 %
Dengan demikian Guru Abdullah tahun Pelajaran 2013/2014 mendapat
penghargaan Angka Kredit 100 %
kemudian melangkah menghitung angka kredit satu tahun dengan Rumus :
Angka Kredit 1 tahun = (AKK-AKPKB-AKP) x (JM/JWM) x NPK
4
Angka Kredit 1 tahun = (AKK-AKPKB-AKP) x (JM/JWM) x NPK
4
Keterangan :
• AKK adalah angka kredit komulatif minimal yg dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat.
• AKPKB adalah angka kredit PKB yg diwajibkan (sub unsur karya ilmiyah dan karya inofatif)
• AKP adalah angka kredit unsur penunjang
• JM adalah jumlah jam mengajar atau jumlah konseli yg dibimbing oleh guru BK
• JWM adalah jam wajib mengajar (24-40 jam tatap muka perminggu) bagi guru mata pel
atau jumlah konseli (150-250 konseli pertahun) yg dibimbing oleh guru BK
• NPK adalah prosentasi perolehan angka kredit sebagai hasil dari penilaian kinerja
• 4 adalah waktu rata-rata kenaikan pangkat regular ( 4 tahun)
• JM/JWM = 1 bagi guru yg mengajar 24-40 jm perminggu atau membimbing 150-250
konseli pertahun bagi guru BK
• JM/JWM = JM/24 bagi guru yg mengajar kurang dari 24 jam, atau JM/150 bagi guru BK
yg membimbing kurang dari 150 konseli
Golongan III/B AKK yg harus dipenuhi 50. AKPB yg wajib dipenuhi minimal 7
maka Nilai Angka Kredit Pa Abdullah adalah :
AK = (50-(3+4)-5) x (24/24) x 100%
4
= 9,5
Keterangan :
(3+4)
5
24/24
= 3 angka kredit minimal Gol III/b sub unsur Pengembangan diri. Dan
4 sub unsur publikasi ilmiah atau karya inovatif
= angka kredit maksimal unsur penunjang gol III/b (10%x50)
= jumlah jam ngajar 24-40 ditulis 24/24. kalau kurang dari 24 jam
dihitung (n/24)
Persyaratan angka kredit untuk kenaikan pangkat
Jabatan guru
Guru Pratama
Guru muda
Guru madya
Guru utama
Pangkat dan Golongan
Komulatif
minimal
Komulatif
perjenjang
kenaikan
Pengembangan
diri
Karya inovastif
Penata muda III/a
100
50
III a ke III b
3
-
Penata muda tk 1 III/b
150
50
III b ke III c
3
4
Penata III/c
200
100
III c ke III d
3
6
Penata tk 1 III/d
300
100
III d ke IV a
4
8
Pembina IV a
400
150
IV a ke IV b
4
12
Pembina tk 1 IV b
550
150
IV b ke IV c
4
12
Pemb. utama muda IV c
700
150
IV c ke IV d
5
14*
Pemb.Utama madya IV d
850
200
IV d ke IV e
5
20
Pemb.utama IV e
1050
200
Instrumen PK Guru dengan tugas tambahan sbg kep.sekolah
Kriteria
Bukti yg
teridentifikasi
skor
1. Menyusun program supervise akademik dalam
rangka peningkatan profesioanalisme guru
1
2
3
4
2. Melaksanakan supervise akademik terhadap guru
dengan menggunakan pendekatan dan tehnik
sepervisi yag tepat
1
2
3
4
3. Menilai dan menindaklanjuti kegiatan supervise
dalam rangka peningkatan profesionalisme guru
1
2
3
4
Jumlah skor
Skor rata-rata = jumlah skor:3 = 8 : 3
Deskripsi kerja yang telah dilakukan
8
2,7
Rumus Tugas Tambahan
Angka Kredit pertahun = (AKK-AKPB-AKP) x NPK
4
Kepala Sekolah : 25% Angka Kredit Pembelajaran
75 % Tugas Tambahan
Waka
: 50 % Angka Kredit Pembelajaran
50 % Tugas Tambahan
Kepala Lab
: 5o % Angka Kredit Pembelajaran
50 % Tugas Tambahan
• Contoh : Guru mendapat tugas tambahan yang
mengurangi jam mengajar tatap muka sbg Wakil Kepala
Sekolah
• Drs. Sumarno, M.Pd. jabatan Guru Muda, pangkat Penata
Tk.I, golongan ruang III/d TMT 1 April 2014 mengajar mata
pelajaran FQ 12 jam, diberi tugas tambahan sebagai wakil
kepala sekolah bidang kesiswaan, dan memperoleh hasil
penilaian kinerja sebagai guru adalah 39 dan sebagai wakil
kepala sekolah mendapat jumlah skor rata‐rata 18 pada
Desember 2014.
Perhitungan angka kredit subunsur pembelajaran:
• Konversi hasil penilaian kinerja tugas pembelajaran Drs.
Sumarno, M.Pd. adalah: 39/56 x 100 = 69,64. Masuk
dalam rentang 61 – 75 dengan kategori “Cukup” (75%).
• Angka kredit per tahun subunsur pembelajaran yang
diperoleh Drs. Sumarno, M. Pd. adalah:
• AK satu tahun = (AKK–AKPKB–AKP) x (JM/JWM) x NPK
4
• AK satu tahun = [{100 ‐ (4 + 8) ‐10 } x 12/12 x 75%] = 14,625.
4
Perhitungan angka kredit tugas tambahan sebagai Kepala
Sekolah:
• Konversi hasil penilaian kinerja Drs. Sumaro, M.Pd. dalam melaksanakan tugas
tambahan sebagai Wakil Kepala Sekolah, adalah 18/20x100=90. masuk dalam
rentang 76 – 90 dengan kategori “Baik” (100%).
• AK per tahun sebagai Wk.Kepala Sekolah yang diperoleh Drs. Sumarno, M. Pd.
adalah:
• Angka Kredit satu tahun = (AKK‐AKPKB‐AKP) x NPK
4
• Angka Kredit satu tahun = {100‐(4+8)‐10} x 100% = 19,50.
4
• Total angka kredit yang diperoleh Drs. Sumarno, M.Pd. untuk tahun 2014 sebagai
guru yang mendapat tugas tambahan sebagai Wk.Kepala Sekolah adalah :
50% (14,625) + 50% (19,50) = 7,3125 + 9,75 = 17,0625.
Lanjutan . . .
• Jika selama 4 (empat) tahun terus menerus Drs. Sumarno, M.Pd.
mempunyai nilai kinerja yang sama, maka nilai yang diperoleh Drs.
Sumarno, M.Pd. sebagai guru dengan tugas tambahan sebagai
Wk.kepala sekolah selama 4 tahun adalah 4 x 17,0625 = 68,25
• Apabila Drs. Sumarno, M.Pd. melaksanakan kegiatan pengembangan
keprofesian berkelanjutan dan memperoleh 4 angka kredit dari kegiatan
pengembangan diri, 12 angka kredit dari publikasi ilmiah, dan 10 angka
kredit dari kegiatan penunjang, maka Drs. Sumarno, M.Pd. memperoleh
angka kredit kumulatif sebesar 68,25 + 4 + 12 + 10 = 94,25.
Jadi yang bersangkutan tidak dapat naik pangkat dari golongan ruang
III/d ke golongan ruang IV/a dengan jabatan Guru Madya dalam waktu 4
tahun, karena belum mencapai persyaratan angka kredit yang
diperlukan untuk naik pangkat dan jabatan fungsionalnya sebesar 100.
Sekian, SEMOGA BERMANFAAT.
