LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU A. Pelaksanaan Orientasi Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Tanggal : 20 – 21 Februari 2012 Waktu : 08.00 WIB – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 5 orang perawat, 1 orang asisten apoteker dan 1 orang petugas Bank Darah. C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu : 1. Tanggal 20 Februari 2012 orientasi kelas umum 2. Tanggal 21 Februari 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit masing-masing Penempatan karyawan baru tersebut adalah sebagai berikut : Nama Ruangan/Unit Kerja Romasni Sipayung Perawatan 5 A Jerni Veronika Ginting Perawatan 5A Merry Silitonga Perawatan 5A Martutur Simbolon Kamar Bedah Megawati Perawatan lantai 6 Antonius Tei Seran Bank Darah E. Materi Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan. F. Rencana Tindak Lanjut Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing. Pekanbaru, 24 Februari 2012 Koordinator Diklat Donna Farida Elisabet, SKp KERANGKA ACUAN ORIENTASI KARYAWAN BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU FEBRUARI 2012 PROGRAM ORIENTASI PERAWAT RUMAH SAKIT SANTA MARIA A. LATAR BELAKANG Dalam rangka meningkatkan standart pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber daya manusia di Rumah Sakit Santa Maria, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja dan sebagainya. Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam memberikan pengarahan dan bimbingan serta memeprsiapkan para karyawan baru agar dapat bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya. Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit. B. MANFAAT BAGI PESERTA PELATIHAN 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. 4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi. 5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien. C. SASARAN PELATIHAN 1. Perawat Baru 2. Asisten Apoteker Baru 3. Petugas Bank Darah baru MATERI ORIENTASI 1. Peraturan Kepegawaian 2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum 3. Visi, Misi, Struktur Organisasi 4. Company Profile RS Santa Maria 5. Patient Safety 6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 7. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit 8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal : 20 -21 Februari 2012 Waktu : 08.00 wib – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 E. FASILITATOR Koordinator Kepegawaian Marketing Koordinator Diklat Manager Keperawatan Tim Patient Safety Tim PPI Tim K3RS F. JADWAL ORIENTASI Hari I 20 Februari 2012 No Pukul Materi Narasumber 1 08.00 Selayang pandang RS Santa Maria Humas (Visi, Misi, Struktur Organisasi, Company Profile) 2 09.00 Peraturan Yayasan Salus Infirmorum Humas 3 10.00 Peraturan Kepegawaian Kepegawaian 4 11.30 Costumer Satisfaction dan Etika Humas Penampilan 5 12.30 Patient Safety Tim Patient Safety 6 13.30 Hospital Tour Diklat Hari II 21 Februari 2012 No Pukul Materi Narasumber 1 08.00 Pencegahan dan Pengendalian Infeksi Tim PPI 2 09.00 Orientasi Khusus Keperawatan Manajer SPO Keperawatan Keperawatan Dokumentasi Keperawan Struktur Keperawatan G. EVALUASI ORIENTASI Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing. Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan. Pekanbaru, 21 Februarii 2012 Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK FEBRUARI 2012 A. Pelaksanaan Orientasi Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 1 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Tanggal : 28 Februari 2012 Waktu : 08.00 WIB – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 10 orang yang terdiri dari satpam kontrak dan petugas kebersihan kontrak. C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu : 1. Tanggal 28 Februari 2012 orientasi kelas umum 2. Tanggal 29 Februari 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing E. Materi Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan. F. Rencana Tindak Lanjut Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing. Pekanbaru, 1 Maret 2012 Koordinator Diklat Donna Farida Elisabet, SKp KERANGKA ACUAN ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU MARET 2012 PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA B. LATAR BELAKANG Kualitas sumber daya manusia harus ditingkatkan mulai dari awal yaitu sejak seseorang tersebut menjadi karyawan baru di Rumah Sakit Santa Maria, baik itu sebagai karyawan Rumah Sakit Santa Maria maupun karyawan kontrak (out sourcing). Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program Orientasi bagi setiap karyawan baru termasuk karyawan kontrak atau out sourcing) sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit. B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. C. SASARAN ORIENTASI 1. Satpam kontrak 2. Petugas kebersihan kontrak D. MATERI ORIENTASI 1. Visi, Misi, Struktur Organisasi 2. Company Profile RS Santa Maria 3. Patient Safety 4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 5. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit 6. Orientasi khusus sesuai unit kerja E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal : 28 Februari 2012 Waktu : 08.00 wib – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 E. FASILITATOR Koordinator Kepegawaian Marketing Koordinator Diklat Tim Patient Safety Tim PPI Tim K3RS F. JADWAL ORIENTASI No 1 Pukul 08.00 Materi Narasumber Selayang Pandang RS Santa Maria Humas (Visi, misi, company profile) 2 09.00 Costumer Satisfaction dan Etika Mutu RS Penampilan 3 10.30 Patient Safety Tim Patient Safety 4 11.30 Pencegahan dan Pengendalian Tim PPI Infeksi 5 12.30 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tim K3RS Rumah Sakit G. EVALUASI ORIENTASI Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing. Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan. Pekanbaru, 1 April 2012 Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU MARET 2012 A. Pelaksanaan Orientasi Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Tanggal : 19 – 20 Maret 2012 Waktu : 08.00 WIB – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 1 orang apoteker, 3 orang perawat, 3 orang bidan, 2 orang analis kesehatan, 1 orang teksnisi C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu : 3. Tanggal 19 Maret 2012 orientasi kelas umum 4. Tanggal 20 Maret 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit masing-masing Penempatan karyawan baru tersebut adalah sebagai berikut : Nama Ruangan/Unit Kerja Pretty F. Panjaitan Farmasi Meyka Irna Yanti Laboratorium Darwinsyah Laboratorium Stephani Eka Putri Perawatan Lantai 6 Marlina Fitriani Silaban Perawatan lantai 3 Valentina Anisthya. C HCU Theresia Gustina Manalu Perawatan lantai 5A Mariana Perawwatan lantai 5B Mela Riawan IGD Y. Joko Sasmito Teknisi E. Materi Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan. F. Rencana Tindak Lanjut Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing. Pekanbaru, 24 Maret 2012 Koordinator Diklat Donna Farida Elisabet, SKp KERANGKA ACUAN ORIENTASI KARYAWAN BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU MARET 2012 PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA A. LATAR BELAKANG Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas perlu didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas sumber daya manusia tidak timbul begitu saja melainkan harus melalui proses, proses tersebut harus dimulai saat menjadi karyawan baru, maka dari itu Bagian Diklat menyusun program orientasi untuk karyawan baru yang akan memulai orientasi bulan Maret ini. B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. 4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi. 5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien. C. SASARAN ORIENTASI a. Perawat Baru b. Bidan Baru c. Apoteker Baru d. Analis Kesehatan Baru e. Teknisi Baru D. MATERI ORIENTASI 1. Peraturan Kepegawaian 2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum 3. Visi, Misi, Struktur Organisasi 4. Company Profile RS Santa Maria 5. Patient Safety 6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 7. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit 8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal : 19 – 20 Maret 2012 Waktu : 08.00 wib – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 E. FASILITATOR Koordinator Kepegawaian Marketing Koordinator Diklat Manager Keperawatan Tim Patient Safety Tim PPI Tim K3RS F. JADWAL ORIENTASI Tanggal 19 Maret 2012 Pukul 08.00 Materi Peraturan Yayasan Salus Narasumber Humas Infirmorum 09.00 Selayang Pandang RS Santa Humas Maria(visi, misi, sejarah, struktur organisasi, company profile) 09.45 Costumer Satisfaction dan Etika Humas Penampilan 11.00 Peraturan Kepegawaian Kepegawaian 12.00 Patient Safety Tim Patient Safety 13.00 Keselamatan dan Kesehatan Tim K3RS Kerja Rumah Sakit 20 Maret 2012 08.00 Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 09.00 Orientasi berdasarkan unit kerja masing-masing Tim PPI G. EVALUASI ORIENTASI Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing. Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan. Pekanbaru, 18 Maret 2012 Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK MEI 2012 A. Pelaksanaan Orientasi Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 1 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Tanggal : 31 Mei 2012 Waktu : 08.00 WIB – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 13 orang. C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu : 3. Tanggal 31 Mei 2012 orientasi kelas umum 4. Tanggal 1 Juni 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing E. Materi Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan. F. Rencana Tindak Lanjut Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing. Pekanbaru, 1 Juni 2012 Koordinator Diklat Donna Farida Elisabet, SKp KERANGKA ACUAN ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU MEI 2012 PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA C. LATAR BELAKANG Kualitas sumber daya manusia harus ditingkatkan mulai dari awal yaitu sejak seseorang tersebut menjadi karyawan baru di Rumah Sakit Santa Maria, baik itu sebagai karyawan Rumah Sakit Santa Maria maupun karyawan kontrak (out sourcing). Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program Orientasi bagi setiap karyawan baru termasuk karyawan kontrak atau out sourcing) sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit. B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. C. SASARAN ORIENTASI 1. Satpam kontrak 2. Petugas kebersihan kontrak D. MATERI ORIENTASI 1. Visi, Misi, Struktur Organisasi 2. Company Profile RS Santa Maria 3. Patient Safety 4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 5. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit 6. Orientasi khusus sesuai unit kerja E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal : 31 Mei 2012 Waktu : 08.00 wib – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 E. FASILITATOR Marketing/Humas Koordinator Diklat Tim Patient Safety Tim PPI Tim K3RS F. JADWAL ORIENTASI No 1 Pukul 08.00 Materi Narasumber Selayang Pandang RS Santa Maria Humas (Visi, misi, company profile) 2 09.00 Costumer Satisfaction dan Etika Humas Penampilan 3 10.30 Patient Safety Tim Patient Safety 4 11.30 Pencegahan dan Pengendalian Tim PPI Infeksi 5 12.30 Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tim K3RS Rumah Sakit G. EVALUASI ORIENTASI Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing. Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan. Pekanbaru, 23 Mei 2012 Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU MEI 2012 A. Pelaksanaan Orientasi Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Tanggal : 21 – 22 Mei 2012 Waktu : 08.00 WIB – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang Perawat. C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu : 5. Tanggal 21 Mei 2012 orientasi kelas umum 6. Tanggal 22 Mei 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit masing-masing E. Materi Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan. F. Rencana Tindak Lanjut Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing. Pekanbaru, 24 Mei 2012 Koordinator Diklat Donna Farida Elisabet, SKp KERANGKA ACUAN ORIENTASI KARYAWAN BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU MEI 2012 PROGRAM ORIENTASI PERAWAT RUMAH SAKIT SANTA MARIA D. LATAR BELAKANG Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan para karyawan baru agar dapat bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya. Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit. B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. 4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi. 5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien. C. SASARAN ORIENTASI 1. Perawat Baru yang masuk orientasi bulan Mei D. MATERI ORIENTASI 9. Peraturan Kepegawaian 10. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum 11. Visi, Misi, Struktur Organisasi 12. Company Profile RS Santa Maria 13. Patient Safety 14. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 15. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit 16. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal : 21 – 22 Mei 2012 Waktu : 08.00 wib – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 E. FASILITATOR Koordinator Kepegawaian Marketing Koordinator Diklat Manager Keperawatan Tim Patient Safety Tim PPI Tim K3RS F. JADWAL ORIENTASI Terlampir. G. EVALUASI ORIENTASI Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing. Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan. Pekanbaru, 19 Mei 2012 Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat JADWAL ORIENTASI KARYAWAN BARU MEI 2012 Hari I : 21 Mei 2012 Materi 1. Pengenalan Waktu Rumah Sakit 08.00 - 09.00 Narasumber Penanggungjawab Humas/Marketing Koordinator Diklat Koordinator Koordinator Diklat Santa Maria : Sejarah RS Santa Maria Visi, Misi dan Motto RS Santa Maria Struktur organisasi RS Santa Maria Jenis-jenis atau pelayanan program yang tersedia atau dilaksanakan. Fasilitas-fasilitas yang ada di Rumah Sakit Santa Maria 2. Peraturan Kepegawaian Wewenang dan larangan Hak dan 09.00 – 10.00 Kepegawaian kewajiban pegawai (insentif, libur, cuti, pensiun, kesejahteraan) Sistem penghargaan dan sanksi Sistem pengembangan staf Sistem evaluasi kinerja staf 3. Costumer Satisfaction 4. Patient Safety 10.30 – 11.30 Humas/Marketing Koordinator Diklat 11.30 – 12.30 Tim Patient Safety Koordinator Diklat Materi Waktu 12.45 – 13.45 5. Hospital Tour Narasumber Koordinator Diklat Penanggungjawab Koordinator Diklat Hari I I: 22 Mei 2012 Materi Waktu dan 08.00 – 09.00 1. Pencegahan Narasumber Tim PPI Penanggungjawab Koordinator Diklat Pengendalian Infeksi Koordinator Diklat 09.00 – 10.00 2. K3RS 3. Orientasi Materi Khusus Tim K3RS 11.00 – 13.00 Keperawatan Dibuat Oleh, Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat KERANGKA ACUAN ORIENTASI KARYAWAN BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU SEPTEMBER 2012 PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA A. LATAR BELAKANG Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam memberikan pengarahan dan bimbingan serta memprsiapkan para karyawan baru agar dapat bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya. Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit. B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. 4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi. 5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien. C. SASARAN ORIENTASI 1. Perawat Baru 2. Analis Kesehatan 3. Petugas Tranfusi Darah D. MATERI ORIENTASI 1. Peraturan Kepegawaian 2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum 3. Visi, Misi, Struktur Organisasi 4. Company Profile RS Santa Maria 5. Patient Safety 6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 7. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit 8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal : 20 – 21 Agustus 2012 Waktu : 08.00 wib – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 E. FASILITATOR Koordinator Kepegawaian Marketing Koordinator Diklat Manager Keperawatan Tim Patient Safety Tim PPI Tim K3RS F. JADWAL ORIENTASI Terlampir. G. EVALUASI ORIENTASI Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing. Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan. Pekanbaru, 19 September 2012 Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat JADWAL ORIENTASI KARYAWAN BARU SEPTEMBER 2012 Hari I : 20 September 2012 NO 1 PUKUL 08.00 MATERI Prosedur NARASUMBER - Perawat baru kepegawaian Marsaria Rumah Sakit Santa Maria PESERTA (Kepegawaian) - Analis Kesehatan baru - Petugas Bank Darah baru 2 09.00 Peraturan Yayasan Salus Fransiska. A.T.I ( - Perawat baru Infirmorum - Analis Humas) Kesehatan baru - Petugas Bank Darah baru 3 09.45 Company Profile RS Santa Fransiska A.T.I - Perawat baru Maria, Visi, Misi, Struktur (Humas) - Analis Organisasi RS Santa Maria Kesehatan baru - Petugas Bank Darah baru 4 10.15 Istirahat 5 10.30 Costumer Satisfaction dan Fransiska. A.T.I - Perawat baru Etika Penampilan - Analis (Humas) Kesehatan baru - Petugas Bank Darah baru 6 11.15 Patient Safety Julyana (Tim - Perawat baru Patient Safety) - Analis Kesehatan baru - Petugas Bank Darah baru 7 12.15 Pencegahan Pengendalian Infeksi dan Tim PPI - Perawat baru - Analis Kesehatan baru - Petugas Bank Darah baru Hari I : 20 September 2012 NO 8 PUKUL 13.00 MATERI NARASUMBER PESERTA Keselamatan dan Kesehatan Tim K3RS - Perawat baru Kerja - Analis Kesehatan baru - Petugas Bank Darah baru Hari I I: 21 September 2012 NO 1 PUKUL 08.00 MATERI NARASUMBER Hospital Tour PESERTA Koordinator - Perawat baru Diklat - Asisten Apoteker baru - Satpam Kontrak - Petugas Kebersihan Kontrak 2 09.00 selesai – Orientasi di Unit masing- Penanggung masing Jawab masing- Materi untuk Perawat masing ruangan Baru meliputi : SPO Keperawatan, Dokumentasi Keperawatan, Bantuan Hidup Dasar Materi untuk Kesehatan Analis meliputi tatalaksana pelayanan di Laboratorium RS Santa Maria Materi Bank untuk Darah petugas meliputi tatalaksana pelayanan di Bank Darah RS Santa Maria Dibuat Oleh, Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU SEPTEMBER 2012 A. Pelaksanaan Orientasi Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Tanggal : 20 – 21 September 2012 Waktu : 08.00 WIB – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang Perawat, 1 orang Analis Kesehatan, 1 orang petugas Bank Darah. C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu : 5. Tanggal 20 September 2012 orientasi kelas umum 6. Tanggal 21 September 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing E. Materi Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan. F. Rencana Tindak Lanjut Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing. Pekanbaru, 24 September 2012 Koordinator Diklat Donna Farida Elisabet, SKp KERANGKA ACUAN ORIENTASI KARYAWAN BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU AGUSTUS 2012 PROGRAM ORIENTASI PERAWAT RUMAH SAKIT SANTA MARIA B. LATAR BELAKANG Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas perlu didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas sumber daya manusia tidak timbul begitu saja melainkan harus melalui proses, proses tersebut harus dimulai saat menjadi karyawan baru, maka dari itu Bagian Diklat menyusun program orientasi untuk karyawan baru yang akan memulai orientasi bulan Agustus ini. B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. 4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi. 5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien. C. SASARAN ORIENTASI 1. Perawat Baru 2. Karyawan Asisten Apoteker 3. Satpam Kontrak 4. Petugas Kebersihan Kontrak D. MATERI ORIENTASI 9. Peraturan Kepegawaian 10. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum 11. Visi, Misi, Struktur Organisasi 12. Company Profile RS Santa Maria 13. Patient Safety 14. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 15. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit 16. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal : 22 – 23 Agustus 2012 Waktu : 08.00 wib – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 E. FASILITATOR Koordinator Kepegawaian Marketing Koordinator Diklat Manager Keperawatan Tim Patient Safety Tim PPI Tim K3RS F. JADWAL ORIENTASI Terlampir. G. EVALUASI ORIENTASI Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing. Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan. Pekanbaru, 18 Agustus 2012 Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU A. Pelaksanaan Orientasi Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Tanggal : 22 – 23 Agustus 2012 Waktu : 08.00 WIB – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang perawat, 1 orang asisten apoteker, 5 orang satpam kontrak, dan 6 orang petugas kebersihan kontrak. C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu : 1. Tanggal 22 Agustus 2012 orientasi kelas umum 2. Tanggal 23 Agustus 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing E. Materi Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan. F. Rencana Tindak Lanjut Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing. Pekanbaru, 24 Agustus 2012 Koordinator Diklat Donna Farida Elisabet, SKp JADWAL ORIENTASI KARYAWAN BARU AGUSTUS 2012 Hari I : 22 Agustus 2012 NO 1 PUKUL 08.00 MATERI Prosedur NARASUMBER - Perawat baru kepegawaian Marsaria Rumah Sakit Santa Maria PESERTA (Kepegawaian) - Asisten Apoteker baru 2 09.00 Peraturan Yayasan Salus Fransiska. A.T.I ( - Perawat baru Infirmorum - Asisten Humas) Apoteker baru 3 09.45 Company Profile RS Santa Fransiska A.T.I - Perawat baru - Asisten Apoteker baru - Satpam Maria, Visi, Misi, Struktur (Humas) Organisasi RS Santa Maria Kontrak - Petugas Kebersihan Kontrak 4 10.15 Istirahat 5 10.30 Costumer Satisfaction dan Fransiska. A.T.I - Perawat baru Etika Penampilan - (Humas) Asisten Apoteker baru - Satpam Kontrak - Petugas Kebersihan Kontrak 6 11.15 Patient Safety Julyana (Tim - Perawat baru Patient Safety) - Asisten Apoteker baru - Satpam Kontrak - Petugas Kebersihan Kontrak Hari I : 22 Agustus 2012 NO 7 PUKUL 12.15 MATERI NARASUMBER Pencegahan dan Tim PPI PESERTA - Perawat baru - Pengendalian Infeksi Asisten Apoteker baru - Satpam Kontrak - Petugas Kebersihan Kontrak 8 13.00 Keselamatan dan Kesehatan Tim K3RS - Perawat baru Kerja - Asisten Apoteker baru - Satpam Kontrak - Petugas Kebersihan Kontrak Hari I I: 23 Agustus 2012 NO 1 PUKUL 08.00 MATERI NARASUMBER Hospital Tour PESERTA Koordinator - Perawat baru Diklat - Asisten Apoteker baru - Satpam Kontrak - Petugas Kebersihan Kontrak 2 09.00 selesai – Orientasi di Unit masingmasing Materi untuk Perawat Baru meliputi : SPO Keperawatan, Dokumentasi Keperawatan, Hidup Dasar Bantuan Materi untuk Asisten Apoteker meliputi SPO, dan kebijakan pelayanan farmasi. Hari II : 23 Agustus 2012 NO PUKUL MATERI Materi NARASUMBER Satpam Kepala untuk Kontrak laksana yaitu tata Kerumahtanggaan PESERTA - Satpam Kontrak menjaga ketertiban di RS Santa Maria Materi untuk Petugas Tim PPI - Petugas Kebersihan yaitu SPO Kebersihan Kebersihan Kontrak mengenai dan SPO pengelolaan sampah Dibuat Oleh, Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat KERANGKA ACUAN ORIENTASI KARYAWAN BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU 2012 PROGRAM ORIENTASI PERAWAT RUMAH SAKIT SANTA MARIA E. LATAR BELAKANG Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber daya manusia di Rumah Sakit Santa Maria, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja dan sebagainya. Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam memberikan pengarahan dan bimbingan serta memprsiapkan para karyawan baru agar dapat bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya. Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit. B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. 4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi. 5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien. C. SASARAN ORIENTASI 1. Perawat dan Bidan Baru 2. Karyawan Rekam Medis Baru D. MATERI ORIENTASI 7. Peraturan Kepegawaian 8. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum 9. Visi, Misi, Struktur Organisasi 10. Company Profile RS Santa Maria 11. Patient Safety 12. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 13. Rekam Medis Pasien 14. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal : 20 – 21 Juni 2012 Waktu : 08.00 wib – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 E. FASILITATOR Koordinator Kepegawaian Marketing Koordinator Rekam Medis Koordinator Diklat Manager Keperawatan Tim Patient Safety Tim PPI F. JADWAL ORIENTASI Terlampir. G. EVALUASI ORIENTASI Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing. Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan. Pekanbaru, 18 Juni 2012 Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat JADWAL ORIENTASI KELAS KARYAWAN BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA Hari I, 20 Juni 2012 No. Waktu Topik Fasilitator Peserta 1. 08.00 – 09.30 Pembukaan, Peraturan Kepegawaian Koor. Diklat Seluruh dan Koor. Karyawan Kepegawaian Baru Marketing Seluruh 2. 09.30 – 10.30 Visi, Misi, Company Profile, Struktur Organisasi Karyawan Baru 3. 10.30 – 11.00 Istirahat 4. 11.00 – 12.00 Service Excellent dan Etika Penampilan Marketing Seluruh Karyawan Baru 5. 12.00 – 13.00 Patient Safety Tim Patient Seluruh Safety Karyawan Baru 6. 13.00 – 14.00 Pencegahan dan Pengendalian Infeksi Tim PPI Seluruh Karyawan Baru JADWAL ORIENTASI KELAS KARYAWAN BARU Rumah Sakit Santa Maria Hari II, 21 Juni 2012 No. Waktu Topik Fasilitator Peserta 1. 08.00 – 09.00 Pengenalan Rekam Medis dan Koordinator Rekam Seluruh Alur Pasien Rawat Jalan dan Medis Karyawan Baru Koordinator Diklat Seluruh Rawat Inap 2. 09.00 – 09.30 Hospital Tour Karyawan Baru 3. 09.30 – 10.00 Istirahat 4. 10.00 Orientasi bagi petugas rekam Koordinator Rekam Karyawan medis di Ruang Rekam Medis Medis Rekam Medis Baru 5. 10.00 – 11.30 Standar Prosedur Operasional Komite Keperawatan Keperawatan/Koordina Perawat Baru tor Diklat 6. 11.30 – 12.00 Kebijakan dan Peraturan Manajer Keperawatan Perawat Baru Manajer Keperawatan Perawat Baru Keperawatan 7. 12.30 – 14.00 Dokumentasi Keperawatan LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI ORIENTASI KARYAWAN BARU A. Pelaksanaan Orientasi Pelaksanaan Orientasi Orientasi kelas Perawat Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Tanggal : 20 Juni – 21 Juni 2012 Waktu : 08.00 WIB – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Sasaran peserta orientasi yang telah ditentukan adalah karyawan bagian Rekam Medis 2 orang, Bidan baru 5 orang dan Perawat baru berjumlah 1 orang, jumlah seluruhnya 8 orang. C. Fasilitas/Sarana Orientasi dan Budget Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yang tersedia seperti ruangan pertemuan, LCD, dan Laptop, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi dilaksanakan sesuai jadwal. Hari I : 08.00 – 09.30 : Pembukaan dan Peraturan Kepegawaian 09.30 – 10.30 : Visi, Misi, Company Profile, Struktur Organisasi 10.30 – 11.00 : Istirahat 11.00 – 12.00 : Service Excellent dan Etika Penampilan 12.00 – 13.00 : Patient Safety 13.00 – 14.00 : Pencegahan dan Pengendalian Infeksi Hari II : 08.00 – 09.00 : Pengenalan Rekam Medis 09.00 – 09.30 : Hospital Tour 09.30 – 10.00 : Istirahat Bagi peserta orientasi bagian rekam medis dilanjutkan di Bagian Rekam Medis Bagi perawat/bidan baru melanjutkan orientasi kelas 10.00 – 11.30 : Standar Prosedur Operasional 11.30 – 12.00 : Kebijakan dan Peraturan Keperawatan 12.30 – 14.00 : Dokumentasi Keperawatan E. Rencana Tindak Lanjut Akan ada dilakukan evaluasi sebulan setelah orientasi dilakukan. Pekanbaru, 22 Juni 2012 Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat KERANGKA ACUAN ORIENTASI KARYAWAN BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU 2012 PROGRAM ORIENTASI RUMAH SAKIT SANTA MARIA F. LATAR BELAKANG Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber daya manusia di Rumah Sakit Santa Maria, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja dan sebagainya. Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan para karyawan baru agar dapat bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya. Orientasi yang dilaksanakan oleh Rumah Sakit Santa Maria juga mencakup karyawan out Sourcing Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit. B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. 4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi. C. SASARAN ORIENTASI 1. Petugas Kebersihan Out Sourcing 2. Satpam Out Sourcing D. MATERI ORIENTASI 1. Visi, Misi, Struktur Rumah Sakit Santa Maria 2. Company Profile RS Santa Maria 3. Patient Safety 4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 5. K3RS 6. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 1 hari Tanggal : 13 Oktober 2012 Waktu : 08.00 wib – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 E. FASILITATOR Marketing/Humas Koordinator Diklat Tim Patient Safety Tim PPI Tim K3RS F. JADWAL ORIENTASI Terlampir. G. EVALUASI ORIENTASI Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing. Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan. Pekanbaru, 11 Oktober 2012 Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat Jadwal Orientasi No. Waktu Topik Fasilitator Peserta 1. 08.00– 09.00 Visi, Misi, Company Profile, Struktur Marketing Seluruh Organisasi Karyawan Baru 2. 09.00 – 10.00 Patient Safety Tim Patient Seluruh Safety Karyawan Baru 3. 10.00 – 11.00 Pencegahan dan Pengendalian Infeksi Tim PPI Seluruh Karyawan Baru 4. 11.00 – 11.15 Istirahat 5. 11.15 – 12.00 Pengenalan SPO Kebersihan dan Cuci Seluruh tangan Karyawan Baru 6. 12.00 – 13.00 K3RS Tim K3RS Seluruh Karyawan Baru LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI ORIENTASI KARYAWAN BARU A. Pelaksanaan Orientasi Pelaksanaan Orientasi Orientasi kelas Perawat Baru dilaksanakan selama 1 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Tanggal : 13 Oktober 2012 Waktu : 08.00 WIB – selesai Tempat : Ruang Pertemuan Lantai 6 Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Sasaran peserta orientasi yang telah ditentukan adalah petugas kebersihan out sourcing dan satpam out sourcing. C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yang tersedia seperti ruangan pertemuan, LCD, dan Laptop, tidak menemukan hambatan dalam penyediaannya. D. Proses Orientasi Orientasi dilaksanakan sesuai jadwal. 08.00 – 09.00 : Visi, Misi, Company Profile, Struktur Organisasi 09.00 – 10.00 : Patient Safety 10.00 – 11.00 : Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 11.00 – 11.15 : Istirahat 12.00 – 13.00 : SPO Kebersihan 13.00 – 14.00 : K3RS E. Rencana Tindak Lanjut Akan ada dilakukan evaluasi sebulan setelah orientasi dilakukan oleh Penanggung Jawab masing-masing. Pekanbaru, 16 Oktober 2012 Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat
