Uploaded by User63711

fdokumen.com analisis-jabatan-perawat

advertisement
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1.
Nama Jabatan : Perawat Pelaksana
2.
Kode Jabatan : -
3.
Unit Organisasi
4.
Eselon I
:
Eselon II
:
Eselon III
:
Eselon I V
: Kepala UPTD Puskesmas
Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
Kepala
Dinas
Kepala
UPTD
Fungsional
Perawat
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
1
2
5.
Ikhtisar Jabatan
:
Melaksanakan asuhan keperawatan dan pelayanan dasar kesehatan kepada
masyarakat yang membutuhkan berdasarkan ilmu dan keterampilan yang
diperoleh pada institusi pendidikan kesehatan serta program-program
puskesmas yang diperoleh dari data kunjungan kasus sebagai bahan evaluasi
dan tindak lanjut kegiatan pelayanan kesehatan.
6.
Uraian Tugas:
a. Melaksanakan tugas dan fungsi Perawat Pelaksana
Tahapan :
1) Melaksanakan pengkajian keperawatan individu dan keluarga yang
berupa identitas, riwayat penyakit dan riwayat kesehatan pasien
2) Merumuskan diagnosa keperawatan individu dan keluarga berdasarkan
masalah kesehatan yang ditemui dan mengacu pada buku pedoman
asuhan keperawatan
3) Merencanakan tindakan keperawatan individu dan keluarga berdasarkan
masalah kesehatan yang ditemui
4) Melaksanakan tindakan keperawatan individu dan keluarga sesuai
masalah kesehatan yang ditemui menurut kedaruratan masalah
5) Melakukan penyuluhan kesehatan
6) Melaksanakan tugas limpah (kolaborasi medis) yaitu terapi yang dapat
diberikan kepada pasien
7) Melaksanakan evaluasi keperawatan individu dan keluarga untuk melihat
keberhasilan atau kendala yang dihadapi setelah asuhan keperawatan
diberikan.
b. Melaksanakan tugas Pengabdian Masyarakat
Tahapan :
1) Membantu kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah penyakit
dilapangan
a) Mewawancarai penderita/korban bencana alam/wabah penyakit
sesuai format yang ada
b) Mengumpulkan data penderita/korban bencana/wabah penyakit
sesuai format yang ada
c) Memasukan data kedalam format pelaporan
d) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui oleh Kepala Puskesmas
e) Menyimpan arsip untuk dokumentasi
f) Menyampaikan laporan ke Dinas Kesehatan
2) Membantu mengamati/kewaspadaan dini penyakit/wabah dilapangan
a) Mewawancarai penderita/korban wabah penyakit sesuai format yang
ada
b) Mengumpulkan data penderita/korban wabah penyakit sesuai format
yang ada
c) Memasukan data kedalam format pelaporan
d) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui oleh Kepala Puskesmas
e) Menyimpan arsip untuk dokumentasi
f) Menyampaikan laporan ke Dinas Kesehatan.
3
3) Membantu dalam kegiatan dibidang kesehatan atau lintas sektor terkait
a) Melaksaanakan kegiatan berdasarkan surat keputusan/tugas yang
diberikan oleh bidang/sector terkait
b) Melakukan tindakan medis sesuai kewenangan
c) Melakukan koordinasi dengan bidang/lintas terkait
d) Melaporkan kegiatan/tindakan secara berjenjang
c. Melaksanakan program penyakit Malaria
Tahapan :
1) Membuat laporan kasus Malaria yang ditemui dimasyarakat
2) Menyusun laporan kasus Malaria yang ditemui dimasyarakat
3) Mewawancarai pasien maupun keluarga penderita Malaria yang ditemui
dimasyarakat
4) Menghimpun data kejadian dan penularan kasus Malaria yang ditemui
dimasyarakat
5) Mencatat data yang dihimpun kedalam format laporan yang tersedia
6) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui Kepala Puskesmas
7) Menyampaikan laporan kepada Koordinator program, Kepala Puskesmas
dan Dinas Kesehatan
d. Melaksanakan Program Perkesmas
Tahapan :
1) Melakukan Kunjungan rumah ke keluarga rawan dan resiko tinggi.
2) Membuat rencana strategis masing – masing kasus keluarga rawan,
resiko tinggi, penyakit kronis, KKP dan Penyuluhan.
3) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan dan menyampaikannya ke Dinas
Kesehatan Kota Palangka Raya.
e. Melaksanakan Program Logistik Barang
Tahapan :
1) Menyusun perencanaan dan evaluasi
2) Menerima dan mengeluarkan logistik
3) Melakukan Pengecekan terhadap keadaan logistik Puskesmas seperti
registrasi barang, KIR barang, dll.
4) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan.
f. Melaksanakan Program UGD dan Rawat Inap
Tahapan :
1) Melakukan pelayanan rawat inap dan kasus – kasus kegawat daruratan.
2) Melakukan Asuhan Keperawatan kepada pasien rawat inap maupun
pasien – pasien dengan kasus kegawat daruratan.
3) Melakukan rujukan pasien kesarana pelayanan kesehatan yang lebih
tinggi.
4) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan.
g. Melaksanakan Tugas Lain oleh Pimpinan
Tahapan :
1) Menerima perintah tugas baik tertulis maupun lisan
2) Melaksanakan perintah tugas sesuai wewenang
3) Melaksanakan perintah tugas dengan penuh tanggung jawab
4
4) Melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan baik tertulis maupun lisan
7.
Bahan Kerja :
No
1.
2.
3.
4.
5.
6.
8.
9.
Bahan Kerja
Uraian Tugas
Protap Tindakan
Data Pasien/Keluarga
Data penyakit
Data kasus potensial KLB/Wabah
Perintah Atasan
Penggunaan Dalam Tugas
Wewenang dan tanggung jawab
Wewenang tindakan
Sumber informasi
Sumber informasi
Sumber informasi
Wewenang dan tanggung jawab
Perangkat/ Alat Kerja:
No
Perangkat Kerja
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Stetoskop
Spigmomanometer
Thermometer
Timer
Cold Chain
Minor set
Medical kit
ATK
Kendaraan
Komputer
Digunakan Untuk Tugas
Pelayanan kesehatan
Pelayanan kesehatan
Pelayanan kesehatan
Pelayanan kesehatan
Pelayanan kesehatan
Pelayanan kesehatan
Pelayanan kesehatan dan kegiatan lapangan
Administrasi dan dokumentasi
Pelayanan kesehatan dan kegiatan lapangan
Membuat bahan penyuluhan , laporan dll
Hasil Kerja:
No
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Hasil Kerja 1)
Laporan Asuhan Keperawatan
Laporan program penyakit
Pelayanan Kegawat daruratan
Rawat Inap.
Surat Tugas
Pengabdian Masyarakat
Tugas lain-lain
Satuan Hasil 2)
Dokumen
Dokumen
dan Kegiatan dan Dokumen
Kegiatan dan Dokumen
Kegiatan dan Dokumen
Kegiatan dan Dokumen
1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
5
10. Tanggung Jawab:
a. Memberikan asuhan keperawatan kepada individu atau keluarga yang
mengalami masalah kesehatan
b. Memberikan pelayanan dasar kesehatan imunisasi sesuai protap yang ada
c. Membuat laporan program penyakit secara periodik
d. Menjaga dan memeliharan peralatan kesehatan dalam rangka pelayanan
kesehatan dasar
e. Melaksanakan tugas yang diperintahkan oleh Pimpinan
11. Wewenang:
a. Melaksanakan fungsi perawat
b. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasi
c. Melaksanakan tugas yang diperintahkan Pimpinan
12. Korelasi Jabatan:
No
Jabatan
1.
2.
Kepala Puskesmas
Kepala Sub Bagian
TU
Koordinator Lintas
Sektor
Koordinator Lintas
Program
Pemegang program
Puskesmas
3.
4.
5.
Unit Kerja/
Instansi
Dalam Hal
Puskesmas
Puskesmas
Pendidikan,
Kelurahan,
Perangkat Desa
Puskesmas
Surat Tugas dan penugasan
Administrasi
Puskesmas
Kegiatan dan pelaporan
Pelayanan dan pemeriksaan
kesehatan
Kegiatan dan pelaporan
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No
Aspek
Faktor
1.
Tempat kerja
Luas
2.
Suhu
Sejuk
3.
Udara
sirkulasi cukup
4.
Keadaan Ruangan
Lapang
5.
Letak
mudah dijangkau
6.
Penerangan
cukup
7.
Suara
bising
6
14.
8.
Keadaan tempat kerja
Nyaman
9.
Getaran
tidak ada
Resiko Bahaya:
No
15.
Fisik / Mental
Penyebab
1.
Terpapar penyakit
Penularan oleh penderita pengidap penyakit
2.
Kecelakaan kerja
Peralatan medis yang rata-rata benda tajam
atau mudah pecah
3.
Emosi
Ketidakpuasan pasien yang bersifat subyektif
Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, II/c
b. Pendidikan
: D III
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
: Fungsional
2) Teknis
: Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Perawat
d. Pengalaman kerja
: Pendidikan dan Praktek Klinik
e. Pengetahuan kerja
: Pendidikan Keperawatan
f.
: Pendidikan Keperawatan
Keterampilan kerja
g. Bakat Kerja
:
1) G : Kemampuan belajar secara umum.
2) V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif.
3) Q : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel.
7
4) F : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu
keterampilan.
5) E : Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu
sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.
6) C : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang
asli, yang gemerlapan.
7) M : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh
keterampilan.
h. Temperamen Kerja
:
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
4) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i.
Minat Kerja
:
1) S (Sosial) :
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
•Menjalin hubungan dengan orang lain
•Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela / sosial
•Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
•Berhubungan dengan Klien/ Masyarakat
•Mengajar / Berkomunikasi secara intens
•Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
•Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
•Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
8
2) C (Konvensional) :
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
•Administratif / tugas dasar organisasi
•Mengelola arsip
•Menjalankan sistem atau rutinitas
•Menyusun pembukuan/akuntansi
•Mengikuti kebijakan atau prosedur
•Kegiatan yang berhubungan dengan angka
•Pelaporan yang rinci
•Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
j.
Upaya Fisik
1)
Berdiri
2)
Berjalan
3)
Duduk
4)
Mengangkat
5)
Membawa
6)
Mendorong
7)
Menarik
8)
Membungkuk
9)
Menjangkau
:
10) Memegang
11) Bekerja dengan jari
12) Meraba
13) Berbicara
14) Mendengar
15) Melihat
16) Ketajaman jarak dekat
17) Pengamatan secara mendalam
18) Melihat berbagai warna
9
k. Kondisi Fisik
l.
:
1) Jenis Kelamin
: semua jenis kelamin
2) Umur
: 22 s/d 55tahun
3) Tinggi badan
: 155 cm
4) Berat badan
: tidak ditentukan
5) Postur badan
: tidak ditentukan
6) Penampilan
: menarik
Fungsi Pekerjaan
:
1) O0 = Menasehati
2) O1 = Berunding
3) O2 = Mengajar
4) O3 = Menyelia
5) O4 = Menghibur
6) O5 = Mempengaruhi
7) O6 = Berbicara – memberi tanda
8) O7 = Melayani orang
9) O8 = Menerima instruksi
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
No
Satuan Hasil1
1.
2.
3.
Laporan Asuhan Keperawatan
Pengabdian Masyarakat
Laporan Asuhan Keperawatan
Pada Pasien Unit Gawat Darurat
dan Rawat Inap.
Pelayanan P2 Malaria
Tugas lain - lain
Tugas Tambahan
4.
5.
6
Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun)
Waktu
Penyelesaian 2)
1440 orang
12 Kegiatan
43.200 menit
1440 Menit
672 Pasien
60480 menit
24 kegiatan
2 Kegiatan
12 kegiatan
4320 menit
13680 menit
2880 menit
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2
2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit
10
17. Butir Informasi Lain :
Bendahara Barang
Palangka Raya,12 Oktober 2012
Mengetahui Atasan Langsung
Yang membuat
dr. Probo Wuryantoro
Budi Irwanto, Amd.Kep
NIP. 19800810 200904 1 003
NIP. 19771031 199702 1 001
Download
Random flashcards
hardi

0 Cards oauth2_google_0810629b-edb6-401f-b28c-674c45d34d87

Rekening Agen Resmi De Nature Indonesia

9 Cards denaturerumahsehat

sport and healty

2 Cards Nova Aulia Rahman

Nomor Rekening Asli Agen De Nature Indonesia

2 Cards denaturerumahsehat

Create flashcards