PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU Nomor : 004 / RSU FH / I 2017 Yang bertanda tangan di bawah ini : ......................................................................................... 1. Manajemen RSU Famili Husada Gianyar dan dalam hal ini diwakili oleh : ...................... Nama : dr. Made Koen Virawan , MARS NIP : 199.11.2015 Jabatan : Direktur RSU Famili Husada Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK I (Pengusaha) 2. Nama : dr. I Gede Ready Sonyawinata, S. Ked ................................. Alamat : Br. Ambengan, Peliatan, Ubud, Gianyar, ................................ Tempat/Tgl. Lahir : Tabanan, 28 Maret 1988 ...................................................... Pendidikan : Dokter Umum ....................................................................... Jenis Kelamin : Laki - Laki ............................................................................ Agama : Hindu .................................................................................... Untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK II (Pekerja) ............................................................ Yang sebelumnya menerangkan bahwa : .................................................................................. 1. PIHAK I merupakan Management RSU Famili Husada yang beralamat di Jl. Astina Timur No. 8A Gianyar berkedudukan Hukum di Gianyar. PIHAK I memerlukan tenaga kerja untuk menunjang kegiatan usahanya. ____ ____ ____ ____ _____ ____ 2. PIHAK II merupakan perseorangan yang membutuhkan pekerjaan dan menerima pekerjaan dari PIHAK I dan keberadaanya untuk mendukung kegiatan usaha PIHAK I 3. Perjanjian kerja ini diadakan oleh kedua pihak berdasarkan kemauan bebas tanpa tekanan dari pihak manapun bertujuan untuk mewujudkan kepastian hukum atas existensi kedua pihak dalam hubungan kerja setelah perjanjian ini memiliki kekuatan hukum mengikat kedua pihak. _________ _________ __________ __________ ___ Dengan ini kedua pihak telah sepakat untuk mengikatkan diri dalam perjanjian kerja yang dilandasi itikad baik dengan ketentuan _ ketentuan sebagai berikut : ......................................... Pasal 1 JANGKA WAKTU PERJANJIAN KERJA Kedua pihak telah sepakat perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu 3 tahun (36) bulan kalender terhitung sejak tanggal : 2 Januari 2017 sampai dengan 31 Desember 2019 apabila setelah masa kontraknya berakhir dan Pengusaha masih memerlukan tenaganya maka Perusahaan dengan kriteria - kriteria tertentu dapat memperpanjang kontrak kerja yang bersangkutan. _____________ ______________ ______________ _______ _________ _______________________________________________________________________ Pasal 2 PENEMPATAN Kedua pihak telah sepakat bahwa PIHAK II dipekerjakan oleh PIHAK I sebagai Dokter IGD di RSU Famili Husada. PIHAK I mempunyai kewenangan penuh untuk memberikan pekerjaan dalam suatu bagian atau menempatkan, memperbantukan dan atau memindahkan PIHAK II ke bagian / departement lain di lingkungan RSU Famili Husada sesuai dengan kebutuhan dan penilaian PIHAK I terhadap keahlian, kemampuan serta kinerja PIHAK II. _______ ________ Pasal 3 TATA TERTIB PERUSAHAAN Kedua pihak telah sepakat bahwa PIHAK II sanggup dan bersedia untuk mematuhi semua peraturan perusahaan, peraturan mekanisme kerja perusahaan serta tata tertib perusahaan yang telah ditetapkan oleh PIHAK I . _______________________________________________ Pasal 4 HAK PIHAK II 1. Kedua pihak telah sepakat bahwa PIHAK I sanggup dan bersedia untuk membayar gaji atas pekerjaan yang telah dilakukan PIHAK II terhadap PIHAK I dengan rincian sbb : - Gaji Pokok - Tunjangan Kehadiran Rp. , Rp. , - / jam Uang gaji sebagaimana tersebut diatas dibayarkan oleh PIHAK I melalui debet langsung ke rekening PIHAK II pada Bank yang ditunjuk pada tiap-tiap awal bulan berikutnya sampai pada masa akhir perjanjian ini. Dengan dipotong Pajak Penghasilan (Pph 21) sesuai dengan UU perpajakan yang berlaku dan potongan lain-lain. _______________ 2. PIHAK II berhak mendapatkan jasa rujukan atas pasien yang dirujuk PIHAK II sesuai dengan kesepakatan yang telah disepakati. ____________________________ 3. Kedua pihak telah sepakat bahwa PIHAK II berhak untuk mendapatkan cuti tahunan setelah mencapai masa kerja 4 tahundan cuti melahirkan sebanyak 42 hari setelah melahirkan. Cuti mana diajukan oleh PIHAK II secara tertulis 1 (satu) minggu lebih awal dengan mendapat persetujuan dari PIHAK I . ___________________________ 4. Kedua pihak telah sepakat bahwa PIHAK II berhak mendapatkan bantuan pengobatan dan perawatan kesehatan berdasarkan ketentuan dalam peraturan perusahaan yang ditetapkan oleh PIHAK I (BPJS Kesehatan). _______________________________ 5. Kedua pihak telah sepakat bahwa PIHAK II berhak mendapatkan Tunjangan Kesejahteraan (BPJS Ketenagakerjaan) berdasarkan ketentuan yang berlaku. _______ Pasal 5 KEWAJIBAN PIHAK II 1. PIHAK II berkewajiban datang bekerja sesuai jadwal yang telah disepakati dan ditetapkan. ________________________________________________________ 2. Kedua pihak telah sepakat bahwa PIHAK II tidak melakukan kerja rangkap di perusahaan lain manapun kecuali jika diperlukan oleh negara dengan mendapat persetujuan dari PIHAK I secara tertulis. _________________________________ 3. PIHAK II berkewajiban menyerahkan ke tiga STR nya untuk dibuatkan SIP di RSU Famili Husada, Rumah PIHAK II dan di jejaring PIHAK I. ___________________ 4. PIHAK II berkewajiban mengembangkan kemampuannya dengan mengikuti Seminar/ Workshop/Pendidikan dan Pelatihan yang ditunjuk oleh PIHAK I untuk meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit, dilengkapi dengan perjanjian Ikatan Dinas sesuai dengan ketentuan yang berlaku di RSU Famili Husada.______________________________ 5. PIHAK II wajib datang ke Rumah Sakit setiap saat untuk memberikan pelayanan jika diperlukan. ________________________________________________________ 6. PIHAK II berkewajiban mengikuti pertemuan-pertemuan dan ikut berpartisipasi aktif dalam program-program yang diselenggarakan oleh PIHAK I. _________________ 7. PIHAK II berkewajiban senantiasa menjaga nama baik RSU Famili Husada dimanapun berada. ___________________________________________________________ 8. PIHAK II berkewajiban menjadi MOD ketika malam hari atau pada saat hari libur/ management tidak ada di tempat. ______________________________________ Pasal 6 PEMERIKSAAN
