Berbagi Pengetahuan dan Komunitas Praktek Nama Kelompok: Edwin Rianto Anita Rizki Maulidah Lestari Enricho Rasimin Rahma Sarlita Amara Pengertian Komunitas Praktik Komunitas praktik merupakan sutu jaringan orang-orang yang berbagi kepentingan bersama dalam satu bidang pengetahuan atau kompetensi tertentu. Memiliki keinginanan untuk bekerja dan belajar bersama dalam periode waktu tertentu untuk mengembangkan dan berbagi pengetahuan Pengertian Komunitas Praktik Menurut Ahli Wenger dan Snyder(2000) Kelompok orang yang memiliki perhatian yang sama,sejumlah masalah atau ketertarikan akan satu topik dengan cara berinteraksi di dalam dasar yang sama. Gamble dan Blackwell(2001) Sekumpulan Individu yang diikat oleh hubungan informal,yang memiliki peran kerja sama di dalam suatu konteks yang umum. Tiga Elemen Fundamental dalam Komunitas PraktiK(Communities of Practice) 1. Domain menciptakan ground (dasar) yang sama serta perasaan kesamaan identitas. 2. Community menciptakan jaringan sosial kegiatan pembelajaran. 3. Practice merupakan seperangkat kerangka pemikiran, ide, alat informasi, gaya bahasa, cerita, serta dokumen mengenai kegiatan saling berbagi pengetahuan antara anggota komunitas. Wenger,McDemort, dan Snyder (2002) merumuskan tujuh prinsip untuk membudidayakan Communities of Practice 1. Design for Evolution. 2. Open dialogue between inside and outside perspectives. 3. Invite different levels of participation. 4. Develop both public and prival community spaces. 5. Focus on value. 6. Combine familitary and excitement. 7. Create a rhythm for the community. Orientasi KM Information-Based Fokus pada penangkapan pengetahuan dan kodifikasi. Interaction-Based Penekanan pada Interaksi Berbagi pengetahuan Pengertian Berbagi Pengetahuan(Knowlege Sharing) Suatu konsep yang menggambarkan interaksi antar orang, dua orang atau lebih dalam bentuk proses komunikasi yang bertujuan peningkatan dan pengembangan diri tiap anggotanya (Yusup, 2010) siklus knowledge sharing (Ackerman (2003)) Gambar siklus menunjukan tiga tipe mendasar dalam knowledge sharing, antara lain: 1. Knowledge retrieval. Berbagi pengetahuan dari organisasi ke individu memiliki tujuanmengambil pengetahuan yang ada pada organisasi, selama pengambilan pengetahuan individu belajar dari organisasi. 2. Knowledge exchange. Berbagi pengetahuan dari individu ke individu yang lain memiliki tujuan pertukaran pengetahuan antara individu yang ada. 3. Knowledge Creation. Berbagi pengetahuan antar individu memiliki tujuan untuk menciptakan pengetahuan baru. Komunitas Berbagi Pengetahuan Karakteristik Komunitas: 1. Joint Enterprise: Sesuatu yang mengikat anggota bersama(common goal). 2. Mutual Engagement: Bagaimana anggota menjadi bagian dari komunitas(commitment). 3. Shared repertoire: Lingkungan kerja bersama dimana anggota dapat saling berkomunikasi(virtual workspace). Kesimpulan Kesuksesan pelaksanaan manajemen pengetahuan dalam organisasi banyak ditentukan oleh kondisi dan interaksi sosial yang terjadi di dalam organisasi,keberadaaan berbagai macam kelompok atau komunitas dalam organisasi seperti komunitas praktik dapat menjadi modal sosial organisasi. Kesimpulan(Lanjut) Melalui kegiatan berbagi pengetahuan dengan metode yang tepat, maka pengetahuan yang memiliki nilai lebih tersebut dapat dimanfaatkan dan dikelola agar dapat menumbuhkan dan menciptakan inovasi baru. TERIMA KASIH
