DAFTAR PUSTAKA Anitasari, Yessy. 2014. “ Pengaruh Gaya

DAFTAR PUSTAKA
Anitasari, Yessy. 2014. “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan
Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Masaji Tatanan
Container Kota Semarang”. Naskah Publikasi di Fakultas Ekonomi
dan Bisnia Universitas Muhamadiyah Surakarta.
Brahmana, Sunardi S. Dan Herman Sofyandi. 2007. Transformational
Leaderships and Organizational Citizenships Behaviour di Utama.
Laporan Penelitian Kelompok, Fakultas Bisnis dan Manajemen,
Universitas Widyatama.
Cahyasumirat,
2006. “Pengaruh
Gunawan.
Profesionalisme
Dan
Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Internal Auditor, Dengan
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Tesis dI Program
Pasca Sarjana Universitas Dipenogoro Semarang.
Davis, K dan Newstrom, J.W. 2001. Perilaku Dalam Organisasi, Edisi
Kedua Jilid I, Erlangga Jakarta
Dessler , Gary. 2009. Manajemen sumber daya manusia. Index, jakarta
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Humphreys,
J.H.
2002.
“Transformational
Leaderships
Behaviors,
Proximity and Succesful Services Marketing” Journal of Services
Marketing, Vol. 16, No. 6, pp 487-502.
Husnaina, Safitri Mailisa, Amri, M. Shabri.
2012. Pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Gaya Komunikasi Terhadap
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Sekretariat Daerah Kota Sabang. Jurnal Manajemen, Vol 1, No. 2
(November 2012) P-16
Kastiati, 2015. “ Effect Of Leadership Style , Internal Communication And
Cultural Organization Of The Department Of Transportation District
Employee Performance Puncak Jaya”. Tesis di Fakultas Ekonomi
Universitas Pandanaran Semarang.
Kuspriatni, lista. 2011. Kepemimpinan Pendekatan dari Ciri Khas, Perilaku
dan Sifat.
Mangkunegara, Anwar Prabu AA. 2005. Evaluasi Kinerja SDM, Bandung;
Refika Aditama.
Mangkunegara, Anwar Prabu AA. 2009. Manajemen Sumber Daya
Manusia Perusahaan. Bandung; Rosdakarya.
Nurhayati,
Nanik.
2015.
“Pengaruh
Gaya
Kepemimpinan
Transformational terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
dengan Metode Structural Equation Modeling (SEM)”. Tesis di
Jurusan Teknik Universitas Sulta Ageng Tirtayasa Banten.
Peraturan Daerah Kota Cimahi Nomor 11 tentang Kecamatan dan
Kelurahan di Kota Cimahi
Rankin, Peter Dun, 1983. Scaling Methods. United States of America :
Lawrence Erlbaum Associates Publishers.
Repie, Jeane Aneke. Adnyani, 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transformational, Komunikasi dan Kompensasi Finansial Terhadap
Kinerja Karyawan. Tesis di Fakultas Bisinis Manajemenuniversitas
Udayana
Riyadi,
Slamet
.
2011.
Pengaruh
Kompensasi
Finansial,
Gaya
Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur. Jurnal Manajemen dan
kewirausahaan. Vol 13, No. 1: 40-45
Hidayati. Siti. 2015. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap
Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan”. Jurnal Administrasi Bisnis
(JAB) Vol. 26 No. 1 September 2015.
Qordani, Fika Laela 2015. “Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan
Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi
pada Karyawan Bagian Produksi PT. Nyonya Meneer Semarang)”.
Skripsi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dipenogoro
Semarang.
Sarwono, Jonathan. 2011. Path Analysis, Teori, Aplikasi, Prosedur Analisa
untuk Riset Skripsi, Tesis dan Disertasi (Mengunakan SPss).
Jakarta: PT. : Elex Media Komputindo.
Sugiama, Gima. 2013. Metode Riset Bisnis dan Manajemen. Bandung: CV
Guardajaya Indimarta.
Sugiyono. 2001. Metode Penelitian Administrasi. Bandung; Alfabeta.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & HRD. Bandung;
Alfabeta.
Timpe. A. Dale.1988. The Art and Science of Business Management
Performance. Kend Publishing Inc.
Tubbs, S. Dan Moss, S. 2000. Human Communication, Prinsip-Prinsip
Dasar. Remadja Rosdakarja; Bandung.
Universitas Widyatama. 2014. Panduan Penulisan Tesis. Bandung : MM
Widyatama.