NAMA:MOCH ALDI FEBRIANSYAH NIM:15-150

NAMA:MOCH ALDI FEBRIANSYAH
NIM:15-150-0100
KELAS: (A) MALAM
1.Dr. Jan Hoesada, 2013, Taksonomi Ilmu Manajemen, C.V ANDI OFFSET (penerbit andi),Yogyakarta,
indonesia
Teori organisasi menurut Dr. Jan Hoesada dalam bukunya Taksonomi Ilmu Manajemen
salah satu fungsi pokok manajemen adalah pengorganisasian. Organisasi produksi dan distribusi
menjelaskan berbagai konsep tentang organisasi produksi barang, organisasi distribusi barang, masukan
proses produksi , pengaturan kelembagaan produksi, dan keluaran, ekonomi agrikultur, distribusi
geografis untuk sumber daya, pasar dan perdagangan internasional peranan pemerintah dalam produksi
dan distribusi, metode – metode organisasi bisnis, pemasaran, distribusi resiko dan kredit konsumsi.
organisasi distribusi barang adalah tentang konsep hubungan produksi dengan laba karena proses
produksi, konsep penghasilan atas tanah, tenaga kerja dan modal yang digunakan untuk proses produksi
merupakan fokus perhatian semua jurusan pada fakultas ekonomi berkulminasi pada manajemen
pemasaran. itu tadi teori organisasi menurut Dr. Jan Hoesada didalam bukunya Taksonomi Ilmu
Manajemen.
menurut saya teori itu tidak dapat mendukung tugas presentasi saya karena di presentasi saya. saya
menjelaskan tentang organisasi karang taruna didesaku karang taruna didesaku terstruktur dan
terkoordinasi dari sekelompok yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu berbeda dengan
penjelasan dibuku Dr. Jan Hoesada Taksonomi Ilmu Manajemen yang menjelaskan teori organisasi
meliputi produksi dan distribusi.
Argumentasi saya
Menurut pemahaman saya tentang organisasi
Saya sendiri mengikuti organanisasi karang taruna didesa saya
karang adalah wadah atau tempat berkumpul di mana kita bisa berkreasi dan mengembangkan diri. taruna
adalah remaja atau pemuda. Karang Taruna adalah wadah/tempat dimana pemuda pemudi atau remaja
berkumpul untuk mengasah keterampilan mengembangkan diri karang taruna juga organisasi sosial yang
bertujuan untuk kesejahteraan masyarakat.
Menurut saya karang taruna itu tergantung kepada pembina karang tarunanya. karna saya pernah
menemukan kondisi karang taruna yang bertolak belakang. ada karang taruna yang hanya untuk tempat
kumpul doang, hanya komunitas - komunitas belaka tanpa hal yang bermanfaat.
Ada juga karang taruna yang aktif seperti yang ada didesa saya, melakukan bakti sosial seperti
membersihkan desa, memberikan pendidikan ke anak - anak sampai meningkatkan kualitas diri di
berbagai bidang seperti seni , olahraga , pendidikan dan lain lain
intinya organisasi karang taruna harus aktif, biar para remaja gak jadi pengangguran manja, sebagai
tempat mendidik kepedulian sosial juga.
2.Artikel kepemimpinan
Pemimpin Harapan penebar inspiratif relavansinya dengan kriteria pemimpin muslim
Ummiy fauziyah Laili
Dosen Fakultas Syari'ah dan Ekonomi Islam, UIN Sunan Ampel Surabaya
Menghadapi hari pemilihan pemimpin tahun 2014 ini ada beberapa kriteria pemimpin dari berbagai sudut
pandang yang muncul belakangan ini. Sebut saja acara talkshow mata najwa di metrotv yang marak
dibicarakan diberbagai sosial media. Sudut pandang mata najwa memunculkan beberapa tokoh inspiratif
yang dirasa pantas memimpin bangsa. Tentu saja tokoh inspiratif harusnya juga dilihat dari kacamata
Islam, jika saja pemimpin seperti ini ada maka Indonesia akan memiliki pemimpin terbaik dalam sejarah
perkembangannya.
Seorang pemimpin tidak harus kharismatik, tetapi pemimpin harus punya inspirasi, bagaimana
menghargai dengan setulus jiwa kepada sebuah bangsa dan rakyatnya, inilah kriteria pemimpin inspiratif
yang bisa digaris bawahi dari acara mata najwa yang ditayangkan oleh metrotv tanggal 1 Januari tahun
2014 . Acara talkshow di Universitas Sebelas Maret Solo yang menghadirkan 5 pemimpin di indonesia
yang dinilai inspiratif oleh masyarakat, keempat orang tersebut, Jusuf Kalla (mantan wakil presiden RI),
Jokowi (Gubernur DKI Jakarta), Anis Basweddan (penggagas Indonesia Mengajar), Ganjar Prasnowo
(Gubernur Jawa Tengah), Abraham samad (Ketua KPK)
Tentu saja pemilihan kelima orang ini memiliki alasan yang kuat, mereka dinilai terbukti bisa
menjalankan pekerjaannya dengan baik sebagai bukti melaksanakan amanat rakyat yang dipimpinnya.
Mata najwa menegaskan bahwa seorang pemimpin dilarang keras mengeluh, mereka hanya boleh
memberikan harapan dan menyempurnakan dengan bukti kerja nyata pada kinerjanya, mengutamakan
kepentingan rakyat dan menghapus.
Tentu saja sebagai umat muslim ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam memilih pemimpin,
kelima orang yang dirasa cocok menjadi pemimpin bangsa tersebut perlu juga disempurnakan dengan
kriteria sifat pemimpin muslim yang baik. Aturan-aturan dalam islam berkaitan dengan pemimpin yang
baik adalah :
Beriman dan beramal sholeh
Wajib hukumnya memilih seorang pemimpin yang beriman, bertaqwa dan menjalankan perintah Alloh
Niat yang benar
“Sesungguhnya setiap amal perbuatan tergantung pada niatnya. Dan sesungguhnya setiap orang akan
dibalas sesuai dengan niatnya
Laki-laki
“kaum laki-laki itu adalahpemimpin bagi kaum wanita, oleh karena Alloh telah melebihkan sebagian
mereka (laki-laki atas sebagian yang lain (wanita), dan karena mereka (laki-laki) telah menafkahkan
sebagian harta dari mereka. Sebab itu maka wanita yang sholeh adalah yang ta’at kepada Alloh lagi
memelihara diri ketika suaminya tidak ada, oleh karena Alloh telah memelihara”
Tidak meminta jabatan
Sabda rosululloh kepada Abdurrahman bin Samurah Radhiyallohu’anhu :
“Wahai Abdul Rahman bin Samurah ! Janganlah kamu Meminta untuk menjadi pemimpin, sesungguhnya
jika kepemimpinan itu diberikan kepada kamu karena permintaan, maka kamu akan memikul
tanggungjawab itu sendirian, dan jika kepemimpinan itu diberikan kepada kamu bukan karena
permintaan, maka kamu akan dibantu untuk menanggungnya,” (HR. bukhori Muslim)
Berpegang teguh pada perintah Alloh
“ (yaitu) orang-orang yang jika kami teguhkan kedudukan mereka dimuka bumi niscaya mereka
mendirikan shalat, menunaikan zakat, menyuruh berbuat ma’ruf dan mencegah dari perbuatan yang
munkar, dan kepada Allohlah kembali segala urusan,” (QS al-Hajj : 41)
Adil
Sabda Rosululloh “Tidaklah seorang pemimpin mempunyai perkara kecuali ia akan datang dengannya
pada hari kiamat dengan kondisi terikat, entah ia akan diselamatkan oleh keadilan, atau akan
dijerumuskan oleh kezhalimannya “ (HR Baihaqi dari Abu Hurairah )
Melayani
Sabda Rosululloh “Pemimpin Suatu Kelompok adalah pelayan kelompok tersebut”
Menghindari Gratifikasi
Sabda Rosululloh “ Pemberian hadiah kepada pemimpin adalah penghianatan”
(HR Thabrani)
Pemimpin adalah seorang yang niscaya harus dipilih pada suatu kaum untuk menjalankan roda kehidupan
kaum itu, pemimpin yang baik untuk dipilih oleh seorang muslim hendaknya memiliki sifat – sifat yang
dituliskan dalam al qur’an dan al hadist sebagai pedoman umat muslim.
Narasi dari artikel diatas
hiduplah seorang sahabat rasulullah dia juga pemimpin dunia pada zamannya. kepimimpinannya sangat
adil dan tidak membeda –bedakan rakyatnya sahabat rasulullah saw itu bernama umar bin khatab dia juga
seorang khalifah ar-rasyidin artinya pemimpin pertama dalam agama islam. Masa kepemimpinan
khalifah umar bin khattab r.a adalah masa ekspansi dan penaklukan besar besaran. Umar bin khattab r.a
juga selalu mendengarkan curhatan rakyat-rakyatnya. Dia juga beriman dan beramal sholeh, adil, dan
tidak haus kekuasaan dia memamg cocok jadi panutan pemimpin pada masa modern pada saat ini.
umar bin khattab r.a juga melayani dengan sepenuh hati dia juga menyuruh rakyatnya mengeritik dirinya
apabila dia salah dan dia bersedia menerima saran atau kritik dari rakyatnya.
dia juga menghindari gratifikasi atau penerimaan hadiah apabila dia menang dalam perang dia tidak
meminta apapun. Dan menjadi pemimpin untuk mensejahterakan rakyatnya dia tidak menerima bayaran
atau upah dari kepemimpinanya itu tadi. Dia selalu berpegang teguh pada perintah allah menjalankan
segala perintahnya dan menjahui segala larangannya. Dia tidak bisa tidur tenang apabila rakyat belum
bisa tidur tenang. Umar bin khattab juga tidak mau tinggal diistana dia lebih memilih berbaur dengan
rakyatnya dan hidup seperti rakyat biasa. Umar bin khattab memang pemimpin harapan dalam kriteria
muslim. Semoga dizaman modern sekarang masih ada pemimpin kayak umar bin khattab. Yang
terpenting dengarkan dan terima kritik dan saran dari rakyat. Dan melaksanakan amanat rakyat yang
dipimpinnya.
3. Jawaban A
kalau menurut saya kita perlu belajar manajemen karena mempelajari manajemen membantu kita menjadi
seorang manajer yang efektif dalam mengelola organisasi yang semakin kompleks , manajemen
merupakan disiplin ilmu yang berfokus pada hasil yang mudah dilaksanakan, mengarahkan keputusan
manajemen, membentuk pandangan seseorang mengenai organisasi, membuat kita sadar mengenai
lingkungan usaha dan merupakan suatu sumber ide baru atau dalam suatu organisasi baru.
Jawaban B
kalo menurut saya slogan dari “manajemen datang masalah hilang dan manajemen pulang masalah
datang” kalo manajemen datang masalah hilang menurut saya kita harus fokus pada manajemen dan
hilangkan semua masalah sejenak, kalo manajemen pulang masalah datang menurut saya setelah fokus
kita hilang dari manajemen kita dapat oleh – oleh atau tugas.