PT Taspen - Bagian Kepegawaian UB

PT.TASPEN(PERSERO) CABANG
MALANG
2
Jalan Raden Intan Arjosari Malang
APA ITU
ITU
APA
PT TASPEN
TASPEN (PERSERO)
(PERSERO)
PT
TASPEN : (TABUNGAN ASURANSI SOSIAL & PENSIUN PEGAWAI NEGERI)
PT TASPEN (PERSERO) ADALAH BUMN
YANG DITUGASKAN PEMERINTAH UNTUK
MENYELENGGARAKAN ASURANSI SOSIAL
DAN
PEMBAYARAN
PENSIUN PEGAWAI
NEGERI
SIPIL
DENGAN
TUJUAN
MENINGKATKAN KESEJATERAAN PEGAWAI
NEGERI / PESERTA DAN KELUARGANYA,
BAIK PADA SAAT MASIH AKTIF MAUPUN
SETELAH PENSIUN.
Better service through better performance
KONPERENSI KESEJAHTERAAN
PEGAWAI NEGERI DI JAKARTA
TGL. 25 – 26 JULI 1960
KEPUTUSAN MENTERI PERTAMA RI
NO.338/MP/1960
TGL. 25 AGUSTUS 1960
KEPESERTAAN
TMT
1 JULI 1961
PP NO.9 TAHUN 1963
PP NO.10 TAHUN 1963
PP NO.15 TAHUN 1963
DIDIRIKAN
TASPEN
TGL 17 APRIL 1963
PP NO.25 TAHUN 1981
(ASURANSI SOSIAL PNS RI)
PP NO.26 TAHUN 1981
(PENGALIHAN BENTUK PERUM MENJADI
PERSERO)
PROSES PERUBAHAN BADAN HUKUM
PT TASPEN (PERSERO)
5
Peraturan
Pemerintah
No.10 Tahun 1963
Peraturan
Pemerintah
No.15 Tahun 1963
Perusahaan Negara
Dana Tabungan dan
Asuransi Pegawai
Negeri (PN Taspen)
Undang-undang
No.9 Tahun 1969
Keputusan Menteri
Keuangan No.Kep
749/MK/IV/II/1970
Perusahaan Umum
Dana Tabungan dan
Asuransi Pegawai
Negeri (Perum Taspen)
Peraturan
Pemerintah
No.25 Tahun 1981
Peraturan
Pemerintah
No.26 Tahun 1981
Perusahaan Perseroan
Taspen /
PT Taspen (Persero)
Better service through better performance
VISI & MISI
PT TASPEN (PERSERO)
VISI PT TASPEN (PERSERO) :
Menjadi pengelola Dana Pensiun dan THT serta
jaminan sosial lainnya yang terpercaya
MISI PT TASPEN (PERSERO):
Mewujudkan manfaat dan pelayanan yang
Semakin baik bagi peserta dan stakeholder lainnya
secara profesional dan akuntabel berlandaskan
integritas dan etika yang tinggi
MOTTO LAYANAN
LIMA TEPAT (5 T)
(TEPAT WAKTU)
(TEPAT JUMLAH)
(TEPAT TEMPAT)
(TEPAT ORANG)
(TEPAT ADMINISTRASI)
MITRA BISNIS PT TASPEN (PERSERO)
Mitra
Bisnis
Mendukung Bisnis Taspen
Pemerintah Pusat
Pemerintah Propinsi
Pemerintah Kota / Kabupaten
Direktorat Jenderal Anggaran
Lembaga Keuangan
Organisasi Pensiunan
Perpanjangan Pelayanan Taspen
PT Pos Indonesia
Perbankan
Better service through better performance
PROGRAM
ASURANSI
PROGRAM
YANG
DIKELOLA
Asuransi Dwiguna
-Asuransi Kematian
-
PROGRAM
PENSIUN
Better Service Through Better Performance
PROGRAM ASURANSI & PENSIUN
PNS
( Sejak tahun 1994 s/d Sekarang )
PEMERINTAH
Penghasilan 100 %
Penghasilan
90 %
Penghasilan
10 %
DIRJEN
Iuran Pensiun
4,75 %
Iuran THT
3,25 %
Iuran ASKES
2%
ANGGARAN
Pegawai Negeri Sipil
Dana Pensiun
PT TASPEN
PT ASKES
100 %
PT TASPEN
•ASURANSI DWIGUNA
•ASURANSI KEMATIAN
Penerima Pensiun
Better Service Through Better Performance
11
TABUNGAN HARI TUA ( THT )
( PP NO. 25 TAHUN 1981 )
ASURANSI DWIGUNA
yang memberikan jaminan keuangan bagi peserta
pada saat mencapai usia pensiun atau kepada
ahli warisnya pada saat peserta meninggal dunia
sebelum mencapai usia pensiun
THT
ASURANSI KEMATIAN
yang dibayarkan saat peserta, istri/suami, anak
meninggal dunia baik semasa aktif maupun
setelah pensiun
Better service through better performance
HAK PESERTA
1. HAK INFORMATIF
Memperoleh penjelasan informasi tentang hak
dan kewajiban dan tata cara prosedur
pelayanan bagi dirinya dan keluarganya
Menyampaikan keluhan, kritik, secara lisan
maupun tertulis baik ke kantor cabang
maupun ke kantor Pusat
2. Hak Manfaat
a. Bagi peserta berhenti
memperoleh THT dan Pensiun
karena
pensiun,
b. Bagi peserta berhenti karena meninggal dunia
ahli waris memperoleh THT dan Asuransi Kematian
c. Bagi peserta yang keluar/berhenti tanpa hak
pensiun memperoleh nilai tunai tabungan
d. Bagi peserta aktif maupun yang telah pensiun,
apabila istri/anaknya meninggal dunia maka berhak
memperoleh asuransi kematian
e. Bagi penerima pensiun meninggal dunia, ahli
warisnya menerima asuransi kematian dan uang duka
wafat, pensiun terusan (jika ada).
KEWAJIBAN PESERTA THT
1.
PADA MASA AKTIF MEMBAYAR IURAN
SEBESAR 3,25% DARI PENGHASILAN.
PENGHASILAN = GAJI POKOK + TJ. ISTRI + ANAK
•
MEMBERIKAN KETERANGAN DATA DIRI,
DATA KELUARGA (Tambah/kurang/KP4),
DATA
PENGHASILAN
(KGB,
Kenaikan
Pangkat), DATA MUTASI (Pindah Tugas,
Pindah alamat)
3.
Menyampaikan Perubahan :
Data penghasilan
Data diri dan keluarga
ILUSTRASI PERHITUNGAN MANFAAT THT
A.
Berhenti Karena Pensiun ( BUP 56 Tahun )
–
–
–
–
–
–
–
Lahir :
03 – 01 - 1956
TMT Capeg
:
01 – 03 - 1980
Jumlah Keluarga
:
1102 ( PNS , Istri 2 Anak )
Golongan
:
1V/C
TMT Dibehentikan
:
31 – 01 - 2012
Gaji Pokok (1997 )
:
Rp. 605.900
Gaji Pokok (2011 )
:
Rp. 3.573.600
Rumus : ( 0,60 x MI.1 x P1 ) + (( 0,60 x MI.2 x ( P2 – P1 ))
-
-
MI.1
=
TMT Capeg s.d TMT Diberhentikan
01 – 03 - 1980 s.d 31 – 01 - 2012 = 31 Thn 11 bulan
MI.2 =
TMT Januari 2001 s.d TMT Diberhentikan
01 – 01 - 2001 s.d 31 – 01 - 2012 = 11 Thn 1 bulan
P1
=
Gaji Pokok + Tunj. Ist/Smi+Tunj.Anak
605.900 + 60.590 + 24.236 = 690.726
P2
=
Gaji Pokok + Tunj. Ist/Smi+tunj.Anak
3.573.600 + 357.360 + 142.944 = 4.073.904
P2 – P1
= 4.073.904 – 690.726 = 3.383.178
Manfaat Asuransi Dwiguna
:
= ( 0,60 x 31 11/12 x 690.726 ) + ( 0,60 x 11 1/12 x 3.383.178 )
= 13.227.403 + 22.498.134
= 35.725.537 dibulatkan menjadi 35.725.500
16
NO
JIWA
1
1102
1102
1102
1102
1102
1102
2
3
4
5
6
GOL
MASA IURAN
2A
2D
3A
3D
4A
4E
35
35
35
35
35
35
(Tahun)
HAK
(Rp)
25.259.700
28.291.500
31.252.100
34.511.600
36.053.000
43.557.000
ASURANSI KEMATIAN
MANFAAT
BESARNYA HAK
• PESERTA
200% X THP
• ISTRI/ SUAMI (TIDAK
150% X THP
TERBATAS, TERJADI TIDAK
DALAM SATU KALI
PERKAWINAN/ KEMATIAN
• ANAK(MAKSIMAL 3 X
KEJADIAN)
75% X THP
ASURANSI KEMATIAN ANAK
HAK ASURANSI KEMATIAN ANAK
TIDAK DAPAT DIBAYARKAN, APABILA :
* TELAH BERUSIA 21 TAHUN , BILA
TIDAK SEKOLAH/KULIAH.
* TELAH BERPENGHASILAN SENDIRI/BEKERJA.
•TELAH MENIKAH ATAU PERNAH MENIKAH.
Asuransi Kematian Anak dibayarkan
Maksimal 3 orang anak
Better Service Through Better Performance
PROGRAM PENSIUN
20
Dasar Penyelenggaraan Program
Pensiun adalah Undang - undang
Nomor : 11 tahun 1969 tentang Pensiun
Pegawai dan Pensiun Janda / Duda
Pegawai
Pensiun
adalah jaminan hari tua dan
sebagai penghargaan atas jasa - jasa Pegawai
Negeri Sipil selama bertahun - tahun bekerja
dalam dinas Pemerintah.
SIAPA YANG BERHAK MENERIMA
PENSIUN
a. Penerima Pensiun PNSP/DO.
b. Penerima Pensiun Pejabat Negara.
c. Penerima Tunjangan PKRI/KNIP.
d. Penerima Tunjangan Veteran.
e. Penerima Pensiun TNI
Catatan :Penerima pensiunTNI yang dimaksud adalah
penerima pensiun TNI yg pembayaran pensiunnya telah
dilaksanakan sebelum 1 April 1989, sedang untuk
penerima pensiun sesudah 1 April 1989 dibayarkan
melalui PT ASABRI.
JENIS PEMBAYARAN APA SAJA
YANG DAPAT DITERIMA ?
a. Pembayaran Pensiun Sendiri/Janda/Duda/ Yatim-Piatu
b. Pembayaran Pensiun Terusan
c. Pembayaran Uang Duka Wafat.
d. Pembayaran Pensiun tiga bulan
berturut-turut tidak diambil / yang
telah disetor kembali ke Taspen.
e. Pembayaran Uang Kekurangan
Pensiun
BESARNYA HAK PENSIUN PEGAWAI
Besarnya Pensiun Pokok Pegawai
sebulan
adalah 2,5 % X Gaji Pokok X Masa Kerja dengan
ketentuan :
Sebanyak – banyaknya 75 %
dari gaji pokok dan sekurang kurangnya 40% dari gaji pokok.
KEWAJIBAN
PENERIMA PENSIUN
• Pada masa aktif membayar iuran Sebesar :
4,75% dari PENGHASILAN
2. Setelah menjalani Pensiun Melaporkan :
Mutasi Keluarga
 Pindah Alamat
Pindah Kantor Bayar
 Menyerahkan Surat Pengesahan Tanda Bukti
Diri (SPTB) setiap Tahun Ganjil (pemb. Tunai)
 Bagi Penerima Pensiun yang dibayarkan melalui
Rekening Bank menyerahkan Surat Keterangan
Masih Hidup (SKMH) setiap 6 bulan.
 Menyerahkan Surat Keterangan Sekolah / kuliah(SKS)
setiap tahun ajaran baru (Usia 21-25)
Menyerahkan Srt. Ket. Belum bekerja/menikah dari
Lurah/Desa (Usia 21-25)
MEKANISME PENGURUSAN HAK
1. Langsung (Datang ke Taspen)
(Tunai/Transfer Bank)
2. Tidak Langsung (BKD/Mitra Bayar/Surat)
(Transfer Bank/Cek Pos)
MITRA KANTOR BAYAR
BANK DAERAH (BANK JATIM)
BANK RAKYAT INDONESIA (BRI)
BANK MANDIRI
BANK TABUNGAN NEGARA (BTN)
BANK BTPN
BANK BUKOPIN
BANK SAUDARA
BANK SYARIAH MANDIRI
KANTOR POS
27
ILUSTRASI PERHITUNGAN
PENSIUN SIPIL




TMT Pensiun
Pensiun Pokok
Jumlah Jiwa
Pangkat
:
:
:
:
01-02-2012
Rp. 2.698.100
1102
IV / C
Pensiun Pokok
Tunj. Ist/Smi 10 % x Pensiun Pokok
Tunj. Anak (2 anak) 2 % x Pensiun Pokok
Tunj. Beras (4 jiwa) 4 x Rp. 58.050)
TPP
Tunj. PPh. 21
Tunj. Cacat
Pembulatan
Jumlah Kotor
:
:
:
:
:
:
:
:
Rp. 2.698.100
Rp. 269.810
Rp.
107.924
: Rp.
232.200
Rp.
0
Rp.
74.629
Rp.
0
Rp.
82
Rp. 3.382.745
Potongan :
Pajak
Askes
Hut pd Negara
Assos
Sewa Rumah
Jumlah Potongan
Jumlah Bersih
:
:
:
:
:
Rp. 74.629
Rp. 61.516
Rp.
0
Rp.
0
Rp.
0
: Rp.
136.145
: Rp. 3.246.600
28
PERSYARATAN PEMBAYARAN PENSIUN PERTAMA
Mengisi Formulir :
- Formulir Permintaan Pembayaran (FPP)
1 lembar
- Surat Permintaan Pembayaran Pensiun melalui Rekening (SP3R)
bermeterai 6000 ( Asli & Foto Copy)
•
Melampirkan :
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Tembusan SK Pensiun ber-pasfoto telah diterima Taspen
1 lembar
Asli Surat Keterangan Penghentian Pembayaran (SKPP)
Pasfoto ukuran 3x4 cm
Pasfoto ukuran 3x4 cm istri/suami
Asli Surat Keterangan Kuliah terbaru (anak usia 21 – 25 tahun) tertunjang
Foto copy SK Capeg/Karpeg
Foto copy Kartu NPWP
Foto copy Buku Tabungan atas nama Pemohon
Foto copy Karpeg/KTA/Karip (bagi istri/suami PNS/TNI-Polri/Pensiun)
Foto copy KTP Pemohon terbaru.
Better service through better
performance
1 lembar
2 lembar
1 lembar
1 lembar
1 lembar
1 lembar
1 lembar
1 lembar
1 lembar
29
REFORMASI PELAYANAN
• Reformasi formulir dan proses klim
– Dari 22 form menjadi 2 form
– Dari 7 titik proses menjadi 3 titik
• Elektronik klim (E-klim)
– Pembayaran pensiun pertama & THT dapat
diajukan di kantor seluruh Indonesia dan
dapat melalui website Taspen
• Elektronik dapem (E-Dapem)
– Sistem monitoring pembayaran pensiun
bulanan secara on line dengan kantor bayar
30
Informasi “Ke-Taspen-an”
•MUCHSON
• Kantor : 0341-495633/495644
• Humas : 0341 – 7060220
• Person : 081 2520 7242