KULIAH - 1

PERILAKU ORGANISASI
UNIVERSITAS GUNADARMA
FAKULTAS EKONOMI - JURUSAN MANAJEMEN
JENJANG S1
Perilaku Organisasi
1
PERILAKU ORGANISASI
POKOK BAHASAN







Pendahuluan
Perilaku Individu & Pengaruhnya
Perilaku Kelompok & Interpersonal
Konflik dan Perundingan
Kepemimpinan
Kekuasaan
Struktur Organisasi
Perilaku Organisasi
2
REFERENSI



Stephen P. Robbins, Perilaku Organisasi:
konsep, kontroversi dan aplikasi, Prehallindo,
Jakarta, 2002.
James Gibson, Ivancevich dan James McDonelly
Jr, Organisasi: Struktur, Perilaku dan Proses,
Erlangga, Jakarta 2001.
Sukanto Reksohadiprodjo & T. Hani Handoko,
Organisasi Perusahaan, BPFE, Yogyakarta,
1990.
Perilaku Organisasi
3
PENDAHULUAN


P.O : Suatu bidang studi yg mengamati
tentang pengaruh perilaku individu,
kelompok dan dalam struktur organisasi
dengan maksud untuk mendapatkan
pengetahuan guna memperbaiki efektifan
organisasi.
Manusia (Homo Socius)
 Akal (rasio) dan fisik (otot)
Perilaku Organisasi
4
PENDAHULUAN


Kelompok : dua individu atau lebih yg
berinteraksi dan saling bergantung yg
bergabung utk mencapai sasaran ttt .
Organisasi : Satuan sosial yang
dikoordinasi scr sadar, yg tersusun atas
dua orang/lebih yg berfungsi atas dasar
relatif dan terus-menerus utk mencapai
suatu tujuan bersama.
Perilaku Organisasi
5
PENDAHULUAN

Unsur-unsur pokok dlm organisasi :





Orang
Struktur
Teknologi
Lingkungan
Organisasi mempunyai 3 sinonim :



Institusi (lembaga)
Birokrasi
Organisasi formal
Perilaku Organisasi
6
PENDAHULUAN


Institusi : lembaga yang dibentuk
pemerintah berdasarkan suatu
kebutuhan dan meningkatkan taraf
kehidupan masyarakat diatur oleh
perundang-undangan.
Birokrasi : suatu sistem kerja yang
berlandaskan suatu jaringan tatahubungan kerjasama sesuai dgn tataaturan dan prosedur yg ditentukan.
Perilaku Organisasi
7
PENDAHULUAN


Organisasi formal : organisasi yg mempunyai
struktur/bagan yg menggambarkan hubungan
kerja, kekuasaan, wewenang & tanggung jawab
antara inidividu dlm suatu organisasi.
Masalah-masalah dlm organisasi :




Produktivitas menurun.
Tingkat absensi yg tinggi.
Kualitas pekerjaan yg rendah.
Turn over yg tinggi.
Perilaku Organisasi
8
PENDAHULUAN

Ciri-ciri organisasi modern :
 Organisasi bertambah besar.






Orang
Dana
Sarana
Semakin cepatnya pengolahan data
(komputerisasi).
Tata-hubungan kerja & Tata-Pembagian
tugas.
Unsur-unsur organisasi yg lebih lengkap.
Perilaku Organisasi
9
PENDAHULUAN

Nama atau sebutan suatu organisasi :

Organisasi bidang usaha/niaga




Perseroan Terbatas (PT)
Firma
Perusahaan Negara Umum (Perum)
Organisasi kemasyarakatan



Partai
Himpunan
Ikatan
Perilaku Organisasi
10
PENDAHULUAN

Badan



Lembaga



Badan Pemeriksa Keuangan
Badan Tenaga Atom Nasional
Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Bantuan Hukum
Kantor


Kantor Wilayah
Kantor Perbendaharaan Nasional
Perilaku Organisasi
11
PENDAHULUAN


Pendekatan kontigensi : lingkungan yg
berbeda menghendaki praktek perilaku yg
berbeda untuk mencapai keefektifan
organisasi.
Faktor yg mempengaruhi keefektifan
organisasi :

Individu ; kemampuan, keahlian,
pengetahuan, sikap, motivasi, stress.
Perilaku Organisasi
12
PENDAHULUAN


Kelompok ; kepaduan, kepemimpinan,
struktur.
Organisasi ; lingkungan, teknologi, pilihan
struktur, proses budaya.
Perilaku Organisasi
13