LAPORAN-TRACER-STUDY-manajemen

LAPORAN TRACER STUDY
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
Universitas Atma Jaya Yogyakarta
2014
Responden
Jumlah responden dari program studi manajemen yang mengirimkan balasan kuesioner dari
tahun 2012 hingga November 2014 adalah 80 orang. Berikut adalah rincian responden dari
program studi manajemen :
No
NPM
Nama lengkap
Tahun
Tahun
masuk
lulus
1.
Sukmawan Azali
2003
2007
2.
Rony Setiawan
2004
2008
3.
G. Pintoko W.J
2000
2005
4.
Mikhael Christata Laoly
2001
2008
5.
Yohanes Didik Dwi Nugroho
2003
2007
6.
Yohanes Kurniawan Adhiguna
2006
2010
7.
Ascar Setiyono
2006
2008
8.
Iman Lucianti
2003
2010
9.
Iwan Setyawan
1999
2003
10.
A. Miko Analdianto
2003
2009
11.
Rita Novrianti
2006
2010
12.
Rony Setiawan
2004
2008
13.
Sukmawan Azali
2003
2007
14.
Christian Hadiwijoyo
2002
2008
15.
Lucia Oktaviani
1999
2003
16.
Ervina
2000
2007
17.
Eri Febriyanto
2007
2011
18.
Prita Herlinda Merliandari
2004
2009
19.
Laurensius Filino Fatubun
2001
2011
20.
Santatriniaina Razafindratsimba
2010
2012
21.
Ardhisa Pramuditasari
2007
2011
22.
Willy Santoso
2010
2012
23.
Benedikta Prihartanti
2005
2011
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
2
24.
Henry Christanto
2006
2011
25.
Martin Yopie Soriton
2001
2005
26.
Melita
2006
2012
27.
Andromeda Adi Puryanto
2005
2012
28.
Rudy Jozef Victor, S.E., M.Hum., M.M
2008
2012
29.
Enriko Tinambunan
2004
2011
30.
Gerda Ricke Novelia
2006
2011
31.
Pipit Nugroho
2006
2012
32.
Carol Us Novanda Angoro Djandu
2007
2012
33.
Pepen Purnama
2007
2013
34.
Sanu Sasongko Mawardi
2004
2012
35.
Dian Christina
2007
2013
36.
Ida Kusuma Astuti
2008
2012
37.
Agung Bayu Krisnanto
38.
Ngurah Wisnu Wijayaputra
39.
Marsha Fifa Ananditta
40.
Agus Setiawan Prayogo
41.
Nindita Agung Widyautomo
42.
Yogi Indra Permana
2009
2013
43.
Santo Agus Saputra
2008
2013
44.
Rully Gunawan Sang Putra
1991
2013
45.
Bonifasius Mario Timur
46.
Frderikus Taurus Vasia
47.
Laurensius Filino Fatubun
2013
2008
2013
2013
2008
2012
2013
2010
2008
2009
2011
2008
2012
48.
70316862
Handika Dwi Kurniawan Panudju
49.
50315939
Yohanes Agung Nugroho Adi
2012
50.
90317872
Maria Ellysa Octaviani
2013
51.
90317954
Elvina Yuwanda
2012
2013
52.
80317246
Welly Septanto
2005
2013
53.
80317309
Meyske Theresya
1998
2013
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
3
54.
60316065
Alexander Tri Putro
2001
2013
55.
90317643
Billy Archie Chandra
2007
2013
56.
70316657
Rendy Febriansyah Utama
2005
2013
57.
80317300
Stevens Giardi Ridwan
2009
2014
58.
90317890
Paschalis Prayogi
2009
2014
59.
90317706
Theresia Hanna Laksono
2008
2014
60.
90317650
Yulius Candra Yulianto
2008
2014
61.
90317565
Ayu Yunira Soewignjo
2006
2013
62.
90317580
Yohanes Maria Radianto Asmoro
2009
2014
63.
125001755 Andi Krismawan
2007
2014
64.
81217403
Richard Kamie
2008
2014
65.
80317399
Patricia Mayang Harumi Mekaringtyas
2009
2014
66.
10018633
Silvia Sandra
2009
2014
67.
100318138 Suhartono
2009
2014
68.
90317777
2009
2014
69.
08 03 7333 Ferdian Christanto
2009
2014
Ayu Pramita Sari
70.
Albert Michael Shan Kusuma
2012
2012
71.
Marina Ratnasari Kurniawan
2008
2012
72.
Budi Setiawan
2008
2012
73.
Cezia Greatia Pesurnay
2010
2013
74.
Nathania Pramudita
2010
2013
75.
81217173
Gilang Ramado
2009
2013
76.
17146
Malisa Rosadi
2008
2012
77.
91217608
Karina Irene Purnamasari
2009
2014
78.
Viviea
2008
2013
79.
Auditia Setiobudi
2008
2013
80.
Mikhael Christanta Laoly
2001
2008
Catatan : Terdapat responden yang tidak mengisi karena perbaharuan pertanyaan kuesioner.
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
4
I.
Program Studi Pilihan Alumni
Diagram 1: Program studi pilihan
Prodi pilihan
Pilihan 1
Pilihan 2
Tidak menjawab
46%
46%
8%
Berdasarkan diagram 1 di atas dapat dilihat bahwa 46 % responden menjalani pilihan
pertama dari Program Studi yang mereka pilih saat mendaftar di UAJY. Sementara 8% menjalani
pilihan kedua dari Program Studi yang mereka pilih saat mendaftar di UAJY.
Tabel 1: Jumlah pilihan prodi
Pilihan
Jumlah Responden
Pilihan 1
37
Pilihan 2
6
Tidak menjawab
37
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
5
II.
Alasan Memilih Fakultas atau Program Studi
Diagram 2: Alasan memilih fakultas/prodi
Alasan memilih prodi
minat
Permintaan orang tua
Mengikuti tren
Tidak menjawab
45%
50%
1% 4%
Berdasarkan diagram di atas dapat diketahui bahwa sebagian responden atau 50%
responden memilih Fakultas atau Program Studi mereka karena minat responden sendiri.
Sementara sebesar 4% memilih Fakultas atau Program Studi karena permintaan orang tua, dan
1% memilih karena mengikuti tren. Selain itu, terdapat 45% responden yang tidak mengisi
pertanyaan ini dikarenakan merupakan pertanyaan perbaharuan.
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
6
III.
Status Pekerjaan Alumni
Diagram 3: Status pekerjaan alumni
Status pekerjaan alumni
Bekerja Full Time
1%
8%
Wirausaha / Interprenur
20%
7%
Tidak Bekerja / Sedang
mencari pekerjaan
64%
Sedang melanjutkan program
pasca sarjana / profesi
Tidak menjawab
Berdasarkan grafik dapat diketahui bahwa status pekerjaan alumni prodi manajemen :
a. Bekerja full time sejumlah 51 orang atau 64%
b. Wirausaha / interpreneur sejumlah 6 orang atau 7%
c. Tidak bekerja / sedang mencari pekerjaan sejumlah 16 orang atau 20%
d. Sedang melanjutkan program pasca sarjana / profesi sejumlah 1 orang atau 1%.
Selain itu terdapat 8% responden yang tidak mengisi pertanyaan ini dikarenakan merupakan
pertanyaan perbaharuan. Dapat disimpulkan bahwa mayoritas alumni mempunyai status
pekerjaan sebagai pekerja full time dengan presentase 64% (51 orang dari 80 responden).
Tabel 2 : Jumlah responden status pekerjaan
Status Pekerjaan
Jumlah
Bekerja Full Time
51
Sedang melanjutkan S-2 / Profesi
6
Wirausaha / Interprenur
16
Tidak Bekerja / Sedang mencari pekerjaan
1
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
7
IV.
Nilai-Nilai UAJY Bagi Para Alumni
Berdasarkan tabel dan grafik di bawah ini didapati bahwa nilai-nilai Atma Jaya
yang dirasakan alumni paling banyak adalah Kerja Sama yaitu sebanyak 34 responden
atau sebesar 25 %. Berikut adalah tabel dan diagram lingkaran mengenai nilai-nilai keAtma Jaya-an yang dirasakan alumni selama kuliah:
Tabel 3: Jumlah nilai UAJY
Nilai UAJY
Jumlah
Humanis
20
Kerja sama
34
Kedisiplinan
33
Keunggulan
2
Kejujuran
5
Inklusif
18
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
Catatan : Jumlah responden lebih dari 80 karena masing-masing responden dapat
memilih lebih dari 1 opsi jawaban.
Diagram 4: Nilai UAJY
Nilai - NIlai UAJY
4%
13%
Keunggulan
14%
Kedisiplinan
20%
24%
25%
Kerjasama
Humanis
Kejujuran
Inklusif
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
8
V.
Permasalahan alumni selama studi di UAJY
Berdasarkan hasil survei dapat diketahui bahwa permasalahan alumni yang paling sering
dihadapi alumni adalah permasalahan dalam birokrasi selama masa studi di UAJY, terdapat yaitu
36 orang atau 45% dari responden. Sehingga, dapat disimpulkan bahwa birokrasi UAJY perlu
diperbaiki agar lebih efisien dan memudahkan mahasiswa. Selain itu juga dalam proses atau
metode pembelajaran terdapat 12 orang atau 15%, suasana akademik terdapat 10 orang atau
12%, sosial kemasyarakatan terdapat 8 orang atau 10%, relasi dengan dosen dan karyawan
terdapat 7 orang atau 9%, dan materi pembelajaran terdapat 5 orang atau 6%. Selain itu terdapat
3% responden
yang tidak mengisi pertanyaan ini dikarenakan merupakan pertanyaan
perbaharuan.
Tabel 4: Jumlah permasalahan alumni
Masalah
Jumlah
Birokrasi
36
Materi pembelajaran
5
Proses / metode pembelajaran
12
Sosial kemasyarakatan
8
Relasi dengan dosen dan karyawan
7
Suasana akademik
10
Tidak menjawab
2
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
Diagram 5: Permasalahan alumni
Permasalahan alumni
Birokrasi
6% 3%
Proses / Metode pembelajaran
9%
Sosial kemasyarakatan
45%
12%
Suasana akademik
Relasi dengan dosen & karyawan
10%
15%
Materi pembelajaran
Tidak menjawab
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
9
VI.
Tingkat kepuasan alumni terhadap pengajaran dosen
Berdasarkan diagram 7: Kepuasan terhadap pengajaran dosen prodi manajemen, dapat
diketahui bahwa, 28% atau 22 orang responden mengaku cukup puas terhadap pengajaran dosen
di UAJY. Sementara responden yang merasa puas terhadap pengajaran dosen prodi manajemen
di UAJY sebanyak 21% atau 17 orang. Terdapat 1 orang yang merasa tidak puas terhadap dosen
prodi manajemen. Hal ini menunjukkan perlunya peningkatan dalam pengajaran dosen prodi
manajemen, untuk mencapai kepuasan alumni yang lebih lagi.
Selain itu terdapat 50% responden
yang tidak mengisi pertanyaan ini dikarenakan
merupakan pertanyaan perbaharuan.
Diagram 6: Kepuasan terhadap pengajaran dosen
Kepuasan pengajaran dosen
Cukup puas
Tidak puas
Puas
Tidak menjawab
28%
50%
1%
21%
.
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
10
VII.
Tingkat kepuasan alumni terhadap fasilitas yang tersedia
Diagram 7: Kepuasan terhadap fasilitas
Kepuasan terhadap fasilitas
Cukup puas
Tidak puas
Puas
Tidak menjawab
26%
50%
1%
23%
Berdasarkan diagram 8 di atas dapat diketahui bahwa 26% atau 21 responden merasa
cukup puas dengan fasilitas yang tersedia di UAJY, 23% atau 18 orang responden merasa puas
dengan fasilitas yang tersedia di UAJY. Namun, masih ada 1 orang responden yang merasa tidak
puas terhadap fasilitas yang tersedia di UAJY. Hal ini menunjukkan bahwa fasilitas yang tersedia
di UAJY sudah cukup memadai untuk berlangsungnya berbagai aktivitas mahasiswa di kampus.
Selain itu terdapat 50% responden yang tidak mengisi pertanyaan ini dikarenakan merupakan
pertanyaan perbaharuan.
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
11
VIII. Tingkat kepuasan alumni terhadap staff Tata Usaha
Diagram 8: Kepuasan terhadap staff TU
Kepuasan terhadap staff TU
Cukup puas
Tidak puas
Puas
Tidak menjawab
20%
3%
51%
26%
Berdasarkan diagram 9 di atas dapat diketahui bahwa sebanyak 26% atau 21 orang
merasa puas dan 20 % atau 16 orang merasa cukup puas dengan pelayanan staf Tata Usaha.
Namun, masih terdapat 3% atau 2 orang yang merasa tidak puas dengan pelayanan staff TU.
Sehingga dapat disimpulkan bahwa UAJY masih perlu meningkatkan kualitas pelayanan staf
Tata Usaha. Selain itu terdapat 51% responden yang tidak mengisi pertanyaan ini dikarenakan
merupakan pertanyaan perbaharuan.
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
12
IX.
Tingkat partisipasi alumni dalam organisasi
Diagram 9: Partisipasi alumni
Partisipasi alumni
5%
Sangat aktif
14%
Aktif
60%
7%
Cukup aktif
3%
Kurang aktif
11%
Pasif
Tidak menjawab
Berdasarkan grafik 10 di atas dapat diketahui bahwa 4 responden atau 5%
mengaku sangat aktif, 11 responden atau 14% mengaku aktif, dan 6 responden atau 7%
mengaku cukup aktif mengikuti kegiatan organisasi. Namun, masih ada 9 responden atau
11% yang pasif dan 2 orang atau 3% yang kurang aktif. Berdasarkan grafik di atas juga
diketahui bahwa belum semua mahasiswa aktif dalam mengikuti kegiatan di UAJY,
terbukti dari responden yang masih pasif dan kurang aktif dalam partisipasi
keorganisasian. Selain itu terdapat 60% responden yang tidak mengisi pertanyaan ini
dikarenakan merupakan pertanyaan perbaharuan.
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
13
X.
Alumni Universitas Atma Jaya Yogyakarta Yang Pernah Bekerja Sebelum Lulus
Berdasarkan grafik 11 di bawah, dapat diketahui bahwa sebesar 62% atau sejumlah 50 orang
alumni prodi manajemen sudah pernah bekerja sebelum lulus, sedangkan yang belum pernah
bekerja sebelum lulus adalah 30 orang atau 38%.
Diagram 10: Alumni yang pernah bekerja sebelum lulus
Alumni yang pernah bekerja sebelum lulus
Tidak
38%
Ya
62%
XI.
Keberlanjutan Pekerjaan Setelah Kuliah
Berdasarkan grafik di bawah, dapat diketahui bahwa 60% atau 48 orang alumni tidak
melanjutkan pekerjaan sewaktu kuliah, 10% atau 8 orang melanjutkan pekerjaan yang
digelutinya sebelum lulus, dan 24 orang tidak menjawab pertanyaan ini. Berikut rinciannya:
Diagram 11: Keberlanjutan pekerjaan sebelum lulus
Keberlanjutan pekerjaan sebelum lulus
Tidak
menjawab
30%
Ya
10%
Tidak
60%
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
14
XII.
Lama Masa Tunggu
Lama masa tunggu alumni untuk mendapatkan pekerjaan, dapat dibagi menjadi 5 yaitu
langsung mendapatkan kerja, lama menunggu kurang dari 3 bulan, lama menunggu 3 sampai 6
bulan, dan lama menunggu 7 bulan sampai 1 tahun. Berdasarkan grafik 13 di bawah dapat
diketahui sebagai berikut:

alumni yang langsung bekerja sebanyak 26 orang atau 32%

alumni yang masa tunggunya kurang dari 3 bulan sebanyak 27 orang atau 34%

alumni yang masa tunggunya 3 sampai 6 bulan sebanyak 19 orang atau 24%

alumni yang masa tunggunya 7 bulan sampai 1 tahun sebanyak 8 orang atau 10%
Diagram 12: Lama masa tunggu
Lama masa tunggu
7 bulan - 1
tahun
10%
3 - 6 bulan
24%
Langsung
bekerja
32%
Kurang dari 3
bulan
34%
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
15
XIII. Sumber Informasi Mengenai Lowongan Pekerjaan Pertama
Tabel 5: Jumlah sumber informasi
Sumber Informasi
Jumlah
Keluarga / teman
34
Pengumuman di kampus
9
Iklan
24
Alumni
3
Job Fair
2
Lainnya
4
Tidak menjawab
4
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
Diagram 13: Sumber informasi pekerjaan pertama
Sumber informasi pekerjaan pertama
5%
3%
5%
Keluarga / teman
4%
Pengumuman di kampus
42%
Iklan
Alumni
Job Fair
30%
Lainnya
11%
Tidak menjawab
Berdasarkan diagram 14 di atas dapat diketahui bahwa sumber informasi pekerjaan
responden terbanyak adalah dari keluarga atau teman sebesar 42% atau 34 orang. Sementara
informasi dari iklan yaitu 24% atau 24 orang responden, 4% responden mendapatkan informasi
dari alumni, 11% responden lainnya dari Pengumuman di kampus, 3% responden mendapatkan
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
16
informasi dari jobfair, 5% mendapat informasi dari sumber lain yaitu Koran, website perusahaan,
dan coba-coba kirim CV. Terdapat 5% alumni tidak menjawab pertanyaan ini.
XIV. Pekerjaan Full Time Yang Dijalani Sebelum Pekerjaan Saat Ini
Diagram 14: Prosentase banyak pekerjaan
Prosentase banyak pekerjaan
1 kali
2 kali
3 kali
4 kali
Tidak menjawab
25%
4%
6%
13%
52%
Tabel 6: Banyak pekerjaan
Banyak Pekerjaan
1 kali
2 kali
3 kali
4 kali
Tidak Menjawab
Jumlah Responden
42
10
5
3
20
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
Berdasarkan grafik 15 dan tabel 6 di atas dapat diketahui bahwa sebagian besar
responden memiliki 1 pekerjaan sebelum pekerjaan yang saat ini digeluti, yakni 52% (42 orang).
Selain itu, terdapat responden yang memiliki 2 pekerjaan sebelum pekerjaan yang kini digeluti
yaitu 13% (10 orang), 3 pekerjaan sebanyak 6% (5 orang), 4 pekerjaan sebanyak 4% (3 orang).
Namun terdapat 20 responden tidak menjawab pertanyaan ini.
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
17
XV.
Institusi Tempat Bekerja
Tabel 7: Institusi tempat bekerja
Institusi
Jumlah Responden
Swasta
55
Wiraswasta
13
Pemerintah
2
BUMN
1
Tidak menjawab
9
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
Diagram 15: Institusi tempat kerja
Institusi
3% 1%
11%
Swasta
Wiraswasta
16%
Pemerintah
69%
BUMN
Tidak menjawab
Berdasarkan diagram 16 di atas dapat diketahui bahwa sebagian besar alumni bekerja di
institusi swasta, yakni sebesar 69%, ada juga yang wiraswasta sebesar 16%, sementara 4%
lainnya terdiri dari Pemerintahan 3% dan BUMN 1%. Terdapat 11% responden tidak menjawab
pertanyaan ini.
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
18
XVI. Bidang Pekerjaan
Berdasarkan jawaban responden dapat diketahui bahwa bidang pekerjaan alumni UAJY
sangat bervariasi. Di bawah ini adalah diagram 17 hasil olah data :
Diagram 16: Bidang pekerjaan alumni
Tidak menjawab
Lainnya
Analyst
Pembelian
Perkebunan Kelapa Sawit
Jasa Video & Transportasi
Manajemen Sistem Persekolahan
Operation Management Talent
Agency Iklan
Purchasing Cost - Otomotif
Series1
Media
Alat Kesehatan
Logistics, Shipping, Export, Import
Pendidikan
INDUSTRI SUSU
Keuangan
Pemasaran
Perbankan
Pelayanan
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
19
XVII. Relevansi Kurikulum Prodi dengan Pekerjaan
Tabel 8: Relevansi kurikulum prodi
Relevansi
Jumlah Responden
Sangat relevan
9
Relevan
46
Kurang relevan
25
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
Diagram 17: Relevansi kurikulum prodi
Relevansi kurikulum dengan pekerjaan
Sangat relevan
11%
Kurang relevan
31%
Relevan
58%
Berdasarkan diagram 18 di atas dapat diketahui bahwa responden menganggap kurikulum
prodinya relevan dengan pekerjaannya. Hal ini dibuktikan dengan 58% responden yang
menjawab relevan dan 11% menjawab sangat relevan. Namun, ada 31% responden yang
menjawab bahwa kurikulum prodinya kurang relevan.
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
20
XVIII. Pendapatan Alumni (Pertama kali bekerja)
Pendapatan alumni saat pertama kali bekerja dibagi menjadi dua yaitu gaji pokok dan gaji
tambahan. Alumni diminta untuk menyebutkan nominal pendapatannya, namun untuk menjaga
privasi para alumni, kami memberikan nomor responden untuk menggantikan nama. Diagram
dan tabel di bawah ini memaparkan data pendapatan alumni :
Tabel 9 : Gaji pokok alumni
Jumlah
Gaji pokok
responden
kurang dari 2 juta
9
2 - 5 juta
42
5 - 10 juta
11
15 - 20 juta
5
tidak menjawab
13
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
Diagram 18: Pendapatan alumni (gaji pokok)
Pendapatan pertama alumni (gaji pokok)
6%
16%
11%
kurang dari 2 juta
2 - 5 juta
14%
5 - 10 juta
53%
15 - 20 juta
tidak menjawab
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
21
Berdasarkan diagram 18 di atas, diketahui bahwa rerata pendapatan alumni prodi manajemen
yaitu Rp 2.000.000,- sampai Rp 5.000.000,- per bulannya untuk gaji pokok mereka. Dalam
pertanyaan ini masih ada 13 orang responden tidak menjawab.
Tabel 10: Gaji tambahan
Jumlah
Gaji tambahan
responden
kurang dari 2 juta
12
5 - 10 juta
3
tidak menjawab
65
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
Diagram 19 : Gaji tambahan alumni
Gaji tambahan alumni
kurang dari 2 juta
5 - 10 juta
15%
tidak menjawab
4%
81%
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
Berdasarkan diagram 19 di atas, diketahui bahwa rerata pendapatan alumni yaitu kurang dari
Rp 2.000.000,- per bulannya untuk gaji tambahannya. Masih banyak alumni tidak menjawab
pertanyaan ini (81%).
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
22
XIX. Faktor Yang Berperan Dalam Mendapatkan Pekerjaan
Tabel 11: Faktor dalam mendapatkan pekerjaan
Jumlah
Faktor yang Berperan
Responden
IPK / Kemampuan akademik
37
Asal perguruan tinggi
17
Kepribadian
38
Pengalaman lain (kursus ketrampilan, bahasa, IT, dll)
28
Ekstrakurikuler (organisasi, kelompok studi)
13
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
Catatan : Jumlah responden lebih dari 80 karena masing-masing responden dapat
memilih lebih dari 1 opsi jawaban.
Diagram 20: Faktor mendapatkan pekerjaan
Faktor mendapatkan pekerjaan
IPK / Kemampuan akademik
10%
28%
Asal perguruan tinggi
21%
Kepribadian
13%
28%
Pengalaman lain (kursus
ketrampilan, bahasa, IT, dll)
Ekstrakurikuler (organisasi,
kelompok studi)
Berdasarkan tabel dan grafik di atas dapat diketahui bahwa faktor yang peling berperan
dalam mendapatkan pekerjaan menurut para alumni adalah IPK dan kepribadian masing-masing
28%. Selain itu, pengalaman lain (21%), asal perguruan tinggi (13%), dan ekstrakurikuler
(10%).
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
23
XX.
Faktor Yang Berperan Dalam Pengembangan Prestasi Kerja
Tabel 12: Faktor pengembangan kerja
Jumlah
Faktor yang Berperan
Responden
IPK / Kemampuan akademik
10
Asal perguruan tinggi
7
Kepribadian
57
Pengalaman lain (kursus ketrampilan, bahasa, IT, dll)
17
Ekstrakurikuler (organisasi, kelompok studi)
12
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
Catatan : Jumlah responden lebih dari 80 karena masing-masing responden dapat
memilih lebih dari 1 opsi jawaban.
Diagram 21: Faktor pengembangan prestasi kerja
Faktor pengembangan prestasi kerja
IPK / Kemampuan akademik
12%
7%
10%
Asal perguruan tinggi
16%
Kepribadian
55%
Pengalaman lain (kursus
ketrampilan, bahasa, IT, dll)
Ekstrakurikuler (organisasi,
kelompok studi)
Berdasarkan grafik di atas dapat diketahui bahwa sebagian besar responden menganggap
kepribadian merupakan faktor yang paling berperan dalam pengembangan prestasi kerja (55%).
Setelah itu disusul oleh pengalaman lain 16%), Ekstrakurikuler (organisasi, kelompok studi)
sebanyak 12%, IPK / Kemampuan akademik (10%), dan asal perguruan tinggi (7%) .
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
24
XXI. Kontribusi Alumni pada UAJY
Tabel 13: Kontribusi alumni
Kontribusi
Jumlah Responden
Sharing pengalaman / keahlian
58
Informasi lowongan pekerjaan
31
Sarana dan prasarana pengembangan kampus
4
Partnership (kerjasama penelitian, praktek
kerja, studi ekskursi)
13
Sumber data: https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AgQTDXAMeqrdGY2dnF6U0h2djNKZmRvU2g3YnFhTGc&usp=drive_web#gid=0
Diagram 22: Kontribusi alumni
Kontribusi alumni
Sharing pengalaman / keahlian
Informasi lowongan pekerjaan
Partnership (kerjasama penelitian, praktek kerja, studi ekskursi)
Sarana dan prasarana pengembangan kampus
12%
29%
4%
55%
Berdasarkan grafik di atas dapat diketahui bahwa sebagian besar alumni (57%) bersedia
memberikan sharing pengalaman/keahlian pada almamaternya dan sebesar 30% bersedia
memberikan informasi lowongan pekerjaan. Selain itu, sebesar 12% bersedia membantu dalam
partnership (kerjasama penelitian, praktek kerja, studi ekskursi) dan sebesar 4% bersedia
membantu dalam sarana dan prasarana pengembangan kampus.
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
25
Masukan dari alumni
1. Sistem komputerisasi.
2. Membuat program studi profesi yang baru/jarang diadakan oleh universitas lain seperti
(penilai properti, wealth management, dll)
3. Karena ekonomi perlu pengetahuan lain selain teori perlu adanya kegiatan magang di instansi
yg berhubungan dengan ekonomi
4. Untuk lebih memahami ttg kegiatan ekonomi yg di pelajari mahasiswa jgn hanya menulis
skripsi saja tetapi membuat sebuah bisnis langsung dan d tuangkan dlm bentuk tulisan skripsi
sehingga dpt menghindari plagiat yg sekarang sering d lakukan
5. sistem birokrasi yang lebih ditingkatkan
6. sistem KRS yang perlu diperbaiki dan lebih ditingkatkan lagi
7. Pelayanan fotocopy center lebih ramah lagi
8. Dosen pembimbing yang benar-benar dapat membantu mahasiswa. Karena saya mempunyai
teman yang kesulitan mengikuti pembelajaran di UAJY, hal tersebut sepertinya memang
berkaitan dengan kemampuan kognitif nya. Ada mata kuliah yang selalu tidak lulus padahal
sudah berkali-kali mengulang mata kuliah tsb. Harapan saya, UAJY dapat memberi semacam
pendekatan personal untuk membantu para mahasiswa yang mengalami kesulitan serupa.
9. Kedisiplinan dan praktek langsung. Jangan terlalu banyak teori tapi tidak tahu bagaimana
prakteknya. Mahasiswa diajarkan bagaimana berhubungan atau menjalin relasi dengan pihak
external maupun internal kampus.
10. Program-program fakulas seperti lomba-lomba, call for paper, kerja sama dengan universitas
lain dalam hal penelitian dapat meningkatkan citra dan membantu untuk mengenalkan uajy
ke khlayak umum.
11. Sepertinya perlu lebih sering mengadakan kegiatan praktek. Saya merasakan ketika masuk
dunia kerja, tidaklah sama sewaktu kuliah. Praktek sesuai konsentrasi yang dipilih akan
sangat membantu persiapan masuk dalam dunia kerja nantinya.
12. dosen PA dan OR jangan terlalu kaku memberikan penjelasan agar mahasiswa tidak mudah
bosan dan susah mengerti
13. Lahan parkir dan Fasilitas Kantin
14. Lebih memperhatikan kegiatan extrakulikuler
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
26
15. Fakultas perlu untuk meningkatkan kapasitas ruang belajar, tenaga pengajar dan materi
pengajaran menjadi lebih mendalam. Penyesuaian kurikulum perlu untuk diperbaiki kembali.
Berikan improvement kurikulum yang mengarah pada ilmu praktik kerja, karena mahasiswa
yang lulus dengan IPK yang tinggi tidak terlalu teoritis. Konsep yang lebih dianut oleh atma
jaya yaitu Enterpreneurship College yang seharusnya dapat dipilah kembali menjadi
beberapa segmen dimana pengembangan tidak hanya pada ciri khas bahwa atma jaya akan
melahirkan para pebisnis-pebisnis muda, tetapi atma jaya juga mampu untuk menciptakan
para profesional dengan taraf kualitas yang tinggi dimana kedepannnya dapat menjadi
pimpinan perusahaan-perusahaan besar (seperti UGM), dan yang terakhir pengembangan dan
potensi pada research university perlu dikembangkan secara terus menerus walaupun atma
jaya tidak memiliki nama sebesar UGM
16. Sistem KRS juga telah nampak berubah menjadi lebih baik, dari semester ke semester.
(secara pribadi saya tidak pernah bermasalah dengan sistem KRS, selalu mendapatkan mata
kuliah yang saya rencanakan). Kecuali perubahan saat saya semester 5 (2011) yang melarang
mahasiswa mengambil mata kuliah di atasnya (hanya genap-genap / ganjil-ganjil) padahal
saya selalu mengikuti alur yang diharuskan. Jadi saya telah mengambil semua makul yang
diwajibkan namun ketika saya semester 5, saya tidak bisa mengambil makul sems 6 padahal
saya jg tidak bisa mengambil semester 7 karena prasyaratnya ada di sems 6. Perubahan
tersebut membuat saya menganggur dan mengisi hari-hari kosong saya dengan mengambil
makul pilihan yang saya juga tahu bahwa di akhir masa belajar harus saya drop karena sks
yang saya ambil jadi melebihi standar. Mungkin fakultas mengantisipasi mahasiswa2 nakal
yang rela menunda suatu makul demi dosen pilihan, namun bagi kami mahasiswa2 yang
selalu mengikuti aturan alur pengambilan makul dan punya target lulus cepat, perubahan
tersebut seketika telah menghancurkan harapan kami untuk dapat lulus 3,5 tahun.
17. Pengembangan hubungan dengan pihak luar yang berdampak bagi mahasiwa
18. Materi "networking" sangat diperlukan untuk pemahaman mahasiswa.
19. Birokrasinya. kurangnya kekeluargaan di antara para dosen dan staff dapat mengurangi
prestasi kinerja. untuk itu perlu ditingkatkan rasa kekeluargaan untuk kerjasama setiap
dosen,staff,dan para karyawan.
20. Jika ada permintaan surat ijin untuk penelitian/survey/semacamnya (biasanya melalui TU),
mohon agar bisa dipercepat.
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
27
21. Informasi-informasi yang ada di ruangan TU(jadwal pendadaran, jadwal yudisium, dll)
/nilai2 mohon agar dapat di share melalui internet dengan jelas dan up to date.
22. Fasilitas untuk berdoa ( Kapel dsb )
23. Sesi sharing dari alumnus tentang dunia kerja sebenarnya di luar sana
24. Career day. Seminar singkat apa yang harus dipersiapkan dalam melamar pekerjaan?
25. Relationship dengan Almamater itu sangat penting. Gunakan Social Media yang semakin
mudah untuk diakses oleh orang seperti Twitter, Facebook, etc..
26. Sistem penilaian Lebih transparan
27. proses pengembangan pribadi mahasiswa dengan basis kewirausahaan dan kreatifitas
28. Lebih banyak informasi Beasiswa
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA | LAPORAN TRACER STUDY PRODI MANAJEMEN
28