perjanjian kinerja tahun 2015 dinas tenaga kerja dan mobilitas

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH
1
2
No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
1
2
3
4
Meningkatnya tenaga kerja yang memiliki
keterampilan dan jiwa kewirausahaan.
Meningkatnya fasilitas pelayanan
penempatan tenaga kerja dan perluasan
kesempatan kerja.
1
Peningkatan lulusan pelatihan yang memiliki
keterampilan dan kewirausahaan.
340 Orang
2
Perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat
perdesaan.
312 Orang
3
Terlatihnya keahlian dan keterampilan kerja
bagi pencari kerja.
160 Orang
4
Tersedianya sarana dan prasarana pelatihan
kerja berbasis kompetensi.
5
Terlatihnya keahlian berbahasa Jepang bagi
calon peserta magang ke Jepang.
45 Orang
1
Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian
Bursa Kerja On Line (BKOL)
50 Orang
2
Terpahaminya Kompetensi Kerja Nasional
Indonesia (KKNI).
250 Orang
3
Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal.
100 Orang
6 Kab./Kota
35 Kasus
3
Meningkatnya efektivitas pembinaan, mediasi Penyelesaian perselisihan hubungan industrial di
luar pengadilan hubungan industrial.
penerapan sarana hubungan industrial dan
kesejahteraan tenaga kerja.
4
Meningkatnya penerapan norma
ketenagakerjaan di perusahaan.
Penurunan pelanggaran norma ketenagakerjaan.
5
Meningkatnya Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) yang kondusif.
Penurunan kasus kecelatakaan kerja dan Penyakit
Akibat Kerja (PAK).
6
Meningkatnya pembangunan kawasan
transmigrasi.
Jumlah kawasan transmigrasi yang dibangun dan
fungsional.
53 KK
100 %
7
Meningkatnya fasilitasi pelayanan sosial
ekonomi dan sosial budaya di kawasan
transmigrasi.
Kawasan transmigrasi yang terfasilitasi pelayanan
sosial ekonomi dan sosial budaya.
465 KK
8
Peningkatan penataan persebaran penduduk Jumlah persebaran penduduk sesuai dengan
di kawasan transmigrasi.
rencana rincian satuan permukiman.
JUMLAH ANGGARAN
146 Perusahaan
1 Kasus
30 Objek
53 KK
:
Rp. 41,627,457,596
I. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja.
1 Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah.
2 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja.
3 Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK).
:
:
:
:
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
7,715,178,636
127,701,000
2,696,232,480
4,891,245,156
II. Program Peningkatan Kesempatan Kerja.
1 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja.
2 Pengembangan Kelembagaan Produktivi-tas dan Pelatihan Kewirausahaan.
3 Pemberian Fasilitasi dan Mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis
Masyarakat.
:
:
:
:
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
3,991,558,780
1,107,913,600
766,165,180
2,117,480,000
III. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan.
:
Rp. 2,042,399,380
1 Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.
:
Rp.
812,283,500
2 Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap
:
Rp. 1,230,115,880
Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
2
3
4
5
Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi.
Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi.
Pelatihan Transmigrasi.
Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi.
V. Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi
1 Perencanaan Pembangunan Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk.
:
:
:
:
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
5,866,551,000
924,839,600
891,460,000
795,235,000
:
:
Rp.
Rp.
3,972,724,000
3,972,724,000
GUBERNUR ACEH,
Banda Aceh,
2015
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN
MOBILITAS PENDUDUK ACEH
dr. H. ZAINI ABDULLAH
Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si
Belanja Langsung
Belanja Tidak Langsung
Total
Belanja Langsung
Belanja Tidak Langsung
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH
1
No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
1
2
3
4
Meningkatnya kualitas/mutu pelatihan
kerja (vocational training)
Meningkatnya daya saing dan produktivitas
tenaga kerja.
Tersedianya data dan informasi ketenagakerjaan
berupa infornasi Perencanaan Tenaga Kerja Daerah
(PTKD).
Jumlah tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan
keahlian dan keterampilan.
1 Terlatihnya keahlian dan keterampilan kerja
bagi pencari kerja.
2 Terlatihnya keahlian berbahasa Jepang bagi
calon peserta magang ke Jepang.
Terlaksananya pembangunan dan meningkatnya
sarana dan prasarana Balai Latihan Kerja).
1 Tersedianya sarana dan prasarana pelatihan
kerja berbasis kompetensi.
2
Meningkatnya fasilitas pelayanan
penempat-an tenaga kerja dan perluasan
kesempatan kerja
Terlaksananya pembinaan dan meningkatnya
produktivitas bagi pengusaha dan kelembagaan
wirausaha.
Terciptanya angkatan kerja dan masyarakat yang
produktif.
Jumlah pencari kerja terdaftar yang ditempatkan.
1 Terciptanya perluasan kesempatan kerja bagi
masyarakat di pedesaan.
1
1
6 Kab./Kota
50 Org
250 Org
100 Org
340 Org
312 Org
65 Kasus
Meningkatnya penerapan peraturan
Terlaksananya pengawasan, perlindungan dan
perundang-undangan ketenagakerjaan penegakan hukum terhadap norma kerja dan
di tempat kerja.
norma K3
Jumlah pemeriksaan perusahaan dan pengujian
peralatan di perusahaan serta peningkatan
profesionalisme tenaga pengawas K3 dan norma
kerja.
1 Berkurangnya angka kecelakaan kerja dan
penyakit akibat kerja melalui pemahaman
terhadap penerapan norma ketenagakerjaan.
2 Terlindunginya pekerja dan pengusaha dalam
kasus ketenagakerjaan.
3 Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat
pekerja dan tersedianya data di bidang
pengawasan ketenaga-kerjaan.
4
45 Org
Terwujudnya hubungan industrial yang
Meningkatnya peran Lembaga
harmonis dan perlindungan terhadap pekerja.
Hubungan Industrial dalam fasilitasi
penyelesaian hubungan industrial dan
kepesertaan Jamsostek.
Jumlah kasus yang diselesaikan dengan perjanjian
bersama dan jumlah tenaga kerja yang menjadi
peserta Jamsostek serta terfasilitasinya
penyelesaian hubungan industrial.
1 Terciptanya kepastian hukum bagi pekerja dan
pengusaha.
2
160 Org
Meningkatnya pelayanan fasilitasi penempatan
dengan memperluas kesempatan kerja bagi
pencari kerja.
Tersedianya data dan informasi Bursa Tenaga
Kerja.
1 Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian
BKOL.
2 Terpahaminya Kompetensi Kerja Nasional
Indonesia (KKNI).
3 Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal.
3
1 Pkt
30 Buku
Meningkatnya pemukiman
transmigrasi sebagai tempat tinggal
dan usaha yang layak.
146 Perush.
1 Kasus
30 Objek
Terwujudnya pembangunan permukiman
transmigrasi dan pembinaan terhadap
masyarakat kawasan transmigrasi.
Jumlah sarana dan prasarana yang dibangun.
1 Tercapainya percepatan pembangunan pada
suatu wilayah.
60 KK
100 %
No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
1
2
3
4
Jumlah warga transmigrasi yang menerima bantuan
sosial dan ekonomi.
1 Tersedianya Saprotan dan terbentuknya
kelembagaan ekonomi sesuai potensi lahan
usaha yang dikembangkan.
2
465 KK
Meningkatnya pemukiman
transmigrasi yang mandiri dan
kawasan transmigrasi yang
Jumlah penduduk yang ditempatkan di lokasi
transmigrasi.
1 Terlaksananya pengerahan dan perpindahan
penduduk dalam suatu kawasan potensial
sesuai tata ruang dan kebutuhan daerah.
53 KK
Jumlah transmigran yang mengikuti pelatihan
transmigrasi.
1
Tersedianya SDM yang terampil sebagai
motivator di lokasi pemukiman melalui UPTD
Balai Peningkatan Sumber Daya Transmi-grasi.
Jumlah transmigran yang mengikuti pembinaan dan
pemberdayaan.
1 Terwujudnya angkatan kerja dan masyarakat
yang produktif.
5
Terwujudnya perencanaan yang tepat
waktu, tepat mutu dan tepat sasaran.
120 KK
100 %
Meningkatnya sinkronisasi perencanaan
ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk.
Terlaksananya perencanaan, pengorganisasian,
pengawasan dan pengendalian pembangunan.
1 Tersedianya perencanaan pelaksanaan
program dan kegiatan yang tepat waktu, tepat
mutu dan tepat sasaran.
JUMLAH ANGGARAN
100 %
:
Rp. 41,627,457,596
I. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja.
1 Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah.
2 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja.
3 Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK).
:
:
:
:
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
7,715,178,636
127,701,000
2,696,232,480
4,891,245,156
II. Program Peningkatan Kesempatan Kerja.
1 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja.
2 Pengembangan Kelembagaan Produktivi-tas dan Pelatihan Kewirausahaan.
3 Pemberian Fasilitasi dan Mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis
Masyarakat.
:
:
:
:
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
3,991,558,780
1,107,913,600
766,165,180
2,117,480,000
III. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan.
1 Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial
2 Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap
Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
:
:
:
Rp.
Rp.
Rp.
2,042,399,380
812,283,500
1,230,115,880
IV. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi
1 Pembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana Transmigrasi.
2 Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi.
3 Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi.
4 Pelatihan Transmigrasi.
5 Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi.
:
:
:
:
:
:
Rp. 23,905,596,800
Rp. 15,427,511,200
Rp. 5,866,551,000
Rp.
924,839,600
Rp.
891,460,000
Rp.
795,235,000
V. Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi
1 Perencanaan Pembangunan Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk.
:
:
Rp.
Rp.
GUBERNUR ACEH,
dr. ZAINI ABDULLAH
3,972,724,000
3,972,724,000
BANDA ACEH, 17 APRIL 2015
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH
Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si
Pembina Utama Muda
NIP. 19620611 199203 1 004
No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
1
2
3
4
Belanja Langsung
Belanja Tidak Langsung
Total
I
II
III
IV
Program/ Kegiatan
Anggaran (Rp)
5
6
Program Peningkatan Kualitas dan
Produktivitas Tenaga Kerja.
7,715,178,636
1
Penyusunan Data Base Tenaga Kerja
Daerah.
127,701,000
2
Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan
bagi Pencari Kerja.
2,696,232,480
3
Pembangunan dan Peningkatan Sarana
dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK).
4,891,245,156
Program Peningkatan Kesempatan Kerja.
3,991,558,780
1
Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga
Kerja.
1,107,913,600
2
Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan.
766,165,180
3
Pemberian Fasilitasi dan Mendorong
Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis
Masyarakat.
2,117,480,000
Program Perlindungan dan Pengembangan
Lembaga Ketenagakerjaan.
2,042,399,380
1
Fasilitasi penyelesaian prosedur
pemberian Perlindungan Hukum dan
Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.
2
Peningkatan Pengawasan Perlindungan
dan
Penegakan
Hukum
terhadap
Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Program Pengembangan Wilayah
Transmigrasi
1
Pembangunan
dan
Pengembangan
Sarana dan Prasarana Transmigrasi.
812,283,500
1,230,115,880
23,905,596,800
15,427,511,200
V
,,,,,,,,-
,,,-
,,,,,,,,-
Program/ Kegiatan
Anggaran (Rp)
5
6
2
Penyediaan dan Pengelolaan Sarana
Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi.
3
Pengerahan
Transmigrasi.
4
Pelatihan Transmigrasi.
891,460,000
5
Pembinaan
dan
Pemberdayaan
Masyarakat di Kawasan Transmigrasi.
795,235,000
dan
Penempatan
5,866,551,000
924,839,600
Program Perencanaan Pembangunan
Ekonomi
3,972,724,000
1
3,972,724,000
Perencanaan
Pembangunan
Kerja dan Mobilitas Penduduk.
Tenaga
Belanja Langsung
Belanja Tidak Langsung
Program/ Kegiatan
Anggaran (Rp)
5
6
#REF!
Lampira
PENGUKURAN KINERJA
TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
Provinsi
Nama SKPD
Sasaran Strategis
Meningkatnya
Pertumbuhan Ekonomi
Masyarakat, Perluasan
Kesempatan Kerja dan
Menurunnya Angka
Kemiskinan.
: Aceh
: Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk
Indikator Kinerja
Persentase
terbuka.
angka
Target
pengangguran
7.22 %
Angka partisipasi angkatan kerja.
Angka sengketa pengusaha-pekerja
dan penyelesaian per-tahun.
Tingkat partisipasi angkatan kerja.
Perselisihan buruh dan pengusaha
terhadap
kebijakan
pemerintah
daerah.
Peningkatan tenaga kerja
bekerja disektor pertanian.
Jumlah Anggaran Kegiatan Tahun 2013
Jumlah Realisasi Anggaran Kegiatan Tahun 2013
10.30 %
2,164,998.00 Orang
2,034,000.00 Orang
150.00 Kasus
65.00 Kasus
66.94 %
Pencari kerja yang ditempatkan.
yang
:
:
Realisasi
62.07 %
6,661.00 Orang
638.00 Orang
10.00 Kasus
- Kasus
810,283.00 Orang
38,854.00 Orang
Rp.
Rp.
40,335,747,290 ,37,580,224,165 ,-
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK A
Ir. ZULKIFLI, MM
Pembina Utama Muda
NIP. 19620621 199203 1 002
Lampiran II 1/5-5
Keterangan :
Persentase Tingkat
Capaian (%)
142.66
Jumlah anggaran 2013 yang digunakan untuk mencapai indikator kinerja, dari DPA-SKPA
Jumlah realisasi anggaran 2013 dari laporan realisasi keuangan APBA
1). Rencana :
Realisasi :
30,679,763,940
29,151,127,365 Program Peningk Kualitas dan ProduktivitasTK
5,273,677,350
4,963,734,600 Program Peningk. Kesempatan Kjera
4,382,306,000
3,465,362,200 Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga KK
93.95
Jumlah
40,335,747,290
37,580,224,165
43.33
92.72
9.58
0.00
4.80
ERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH
ZULKIFLI, MM
mbina Utama Muda
9620621 199203 1 002
2). Sumber Data Realisasi dari :
10.30 %
Berita Resmi Statistik 2013
2,034,000.00 Orang Berita Resmi Statistik 2013
65.00 Kasus Bidang HI
62.07 %
Berita Resmi Statistik 2013
638.00 Orang Bidang SDM
- Kasus Bidang HI
38,854.00 Orang Aceh Dalam Angka 1013
ualitas dan ProduktivitasTK
gan dan Pengembangan Lembaga KK
FORMULIR PENGUKURAN KINERJA
Unit Organisasi : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh.
No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
Realisasi
1
2
3
4
5
1 Meningkatnya Pertumbuhan
Persentase Penurunan Angka
Ekonomi Masyarakat, Perluasan
Pengangguran Terbuka.
Kesempatan Kerja dan Menurunnya
Angka Kemiskinan.
1%
179,000 Orang
Persentase
(%)
6
Sumber Data
7
9.10 Konferensi Pers
BPS tanggal 5
November 2012
Jumlah Sarana Permukiman
Transmigrasi.
a. APBA
235 KK
197 KK
83.83
b. APBN
447 KK
447 KK
100.00
Banda Aceh, 11 Pebruari 2013
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK
H. RIDWAN HASAN, SH. MM.
PEMBINA UTAMA MADYA
NIP. 19580405 198503 1 007
Keterangan
8
Tahun lalu 7.43 %.
Naik sebesar 1.67
%.
Sudah termasuk
Otsus Kab./Kota.
Lanjutan 2011 di
Samar Kilang
sebanyak 50 KK.
1 Pebruari 2013
JA DAN MOBILITAS PENDUDUK
ASAN, SH. MM.
TAMA MADYA
5 198503 1 007
RENCANA KINERJA TAHUNAN
SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
Instansi
T.A.
1
: Dinas Tenaga Kerja dan Mobiltas Penduduk Aceh
: 2015
No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
1
2
3
4
Meningkatnya kualitas/mutu pelatihan kerja
(vocational training)
Tersedianya buku Perencanaan Tenaga Kerja
Daerah (PTKD) Aceh.
1
2
Terlatihnya keahlian dan keterampilan kerja
bagi pencari kerja.
Terlatihnya keahlian berbahasa Jepang bagi
calon peserta magang ke Jepang.
Tersedianya sarana dan prasarana pelatihan kerja
berbasis kompetensi.
2
Meningkatnya fasilitas pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan
1
kerja
2
3
3
4
1
2
Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian
BKOL.
Terpahaminya Kompetensi Kerja Nasional
Indonesia (KKNI).
Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal.
6
2
Meningkatnya pemukiman transmigrasi
yang mandiri dan kawasan transmigrasi
yang berkembang.
6 Kab./Kota
50 Org
250 Org
100 Org
Terciptanya perluasan kesempatan kerja bagi
masyarakat di pedesaan.
312 Org
3
Meningkatnya pemukiman transmigrasi
sebagai tempat tinggal dan usaha yang
layak.
45 Org
340 Org
1
Meningkatnya penerapan peraturan
perundang-undangan ketenagakerjaan di
tempat kerja.
2
1
160 Org
Terciptanya angkatan kerja dan masyarakat yang
produktif.
Meningkatnya peran Lembaga Hubungan
Industrial dalam fasilitasi penyelesaian
hubungan industrial dan kepesertaan
Terciptanya kepastian hukum bagi pekerja dan
Jamsostek.
pengusaha.
5
1 Pkt
30 Buku
Berkurangnya angka kecelakaan kerja dan
penyakit akibat kerja melalui pemahaman
terhadap penerapan norma ketenagakerjaan.
Terlindunginya pekerja dan pengusaha dalam
kasus ketenagakerjaan.
Meningkatnya pelayanan kepada masyarakat
pekerja dan tersedianya data di bidang
pengawasan ketenaga-kerjaan.
65 Kasus
146 Perush.
1 Kasus
30 Objek
Tercapainya percepatan pembangunan pada suatu
wilayah.
60 KK
100 %
Tersedianya Saprotan dan terbentuknya
kelembagaan ekonomi sesuai potensi lahan usaha
yang dikembangkan.
465 KK
Tersedianya Saprotan dan terbentuknya
kelembagaan ekonomi sesuai potensi lahan usaha
yang dikembangkan.
53 KK
Terlaksananya pengerahan dan perpindah-an
penduduk dalam suatu kawasan potensial sesuai
tata ruang dan kebutuhan daerah.
120 KK
Tersedianya SDM yang terampil sebagai motivator
di lokasi pemukiman melalui UPTD Balai
Peningkatan Sumber Daya Transmi-grasi.
100 %
Terwujudnya angkatan kerja dan masyarakat yang
produktif.
7
15 Terwujudnya perencanaan yang tepat Tersedianya perencanaan pelaksanaan program
waktu, tepat mutu dan tepat sasaran.
dan kegiatan yang tepat waktu, tepat mutu dan
tepat sasaran.
JUMLAH ANGGARAN
100 %
:
Rp. 41,627,457,596
I. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja.
1 Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah.
2 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja.
3 Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK).
:
:
:
:
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
7,715,178,636
127,701,000
2,696,232,480
4,891,245,156
II. Program Peningkatan Kesempatan Kerja.
1 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja.
2 Pengembangan Kelembagaan Produktivi-tas dan Pelatihan Kewirausahaan.
3 Pemberian Fasilitasi dan Mendorong Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis
Masyarakat.
:
:
:
:
Rp.
Rp.
Rp.
Rp.
3,991,558,780
1,107,913,600
766,165,180
2,117,480,000
III. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan.
1 Pemberian Perlindungan Hukum dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.
2 Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum
Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
:
:
:
Rp.
Rp.
Rp.
2,042,399,380
812,283,500
1,230,115,880
IV. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi
1 Pembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana Transmigrasi.
2 Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi.
3 Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi.
4 Pelatihan Transmigrasi.
5 Pembinaan dan Pemberdayaan Masyarakat di Kawasan Transmigrasi.
:
:
:
:
:
:
Rp. 23,905,596,800
Rp. 15,427,511,200
Rp. 5,866,551,000
Rp.
924,839,600
Rp.
891,460,000
Rp.
795,235,000
V. Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi
1 Perencanaan Pembangunan Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk.
:
:
Rp.
Rp.
terhadap
3,972,724,000
3,972,724,000
BANDA ACEH,
MARET 2015
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH
belum di teken kadis tidak ada surat dari
Gubernur
Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si
Pembina Utama Muda
NIP. 19620611 199203 1 004
Belanja Langsung
Belanja Tidak Langsung
Total
I
II
III
IV
Program/ Kegiatan
Anggaran (Rp)
5
6
Program Peningkatan Kualitas dan
Produktivitas Tenaga Kerja.
7,715,178,636
1
Penyusunan Data Base Tenaga Kerja
Daerah.
127,701,000
2
Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan
bagi Pencari Kerja.
2,696,232,480
3
Pembangunan dan Peningkatan Sarana
dan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK).
4,891,245,156
Program Peningkatan Kesempatan Kerja.
3,991,558,780
1
Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga
Kerja.
1,107,913,600
2
Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan.
766,165,180
3
Pemberian Fasilitasi dan Mendorong
Sistem Pendanaan Pelatihan Berbasis
2,117,480,000
Program Perlindungan dan Pengembangan
Lembaga Ketenagakerjaan.
2,042,399,380
1
Pemberian Perlindungan Hukum
Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.
dan
812,283,500
2
Peningkatan Pengawasan Perlindungan
dan
Penegakan
Hukum
terhadap
Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
1,230,115,880
Program Pengembangan Wilayah
Transmigrasi
23,905,596,800
1
Pembangunan
dan
Pengembangan
Sarana dan Prasarana Transmigrasi.
15,427,511,200
2
Penyediaan dan Pengelolaan Sarana
Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi.
5,866,551,000
Penyediaan dan Pengelolaan Sarana
Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi.
V
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,-
3
Pengerahan
Transmigrasi.
4
Pelatihan Transmigrasi.
891,460,000
5
Pembinaan
dan
Pemberdayaan
Masyarakat di Kawasan Transmigrasi.
795,235,000
dan
Penempatan
924,839,600
Program Perencanaan Pembangunan
Ekonomi
3,972,724,000
1
3,972,724,000
Perencanaan Pembangunan
Kerja dan Mobilitas Penduduk.
Tenaga
Belanja Langsung
Belanja Tidak Langsung
#REF!
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)
1
Nama Unit Organisasi
:
Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh.
2
Visi
:
Terwujudnya tenaga kerja dan masyarakat transmigrasi yang berkualitas, produktif dan sejahtera.
3
Misi
:
1.
2.
3.
4.
Mewuudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih (good and clean govermance;
Meningkatkan daya saing tenaga kerja untuk mendukung perluasan kesempatan kerja;
Mewujudkan iklim ketenagakerjaan yang kondusif dan dinamis melalui pembinaan hubungan industrial, Jamsostek dan perlindungan bagi pekerja;
Mengembangkan kawasan transmigrasi yang berdaya saing untuk mendukung keseimbangan pembangunan antar wilayah.
4
Tujuan
:
1.
2.
4.
5.
6.
7.
Meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan keuangan dinas;
Meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja.;
Meningkatkan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja;
Mewujudkan pengawasan ketenagakerjaan yang mandiri (independen), netral (fair treatment) profesional;
Mepercepat pembangunan infrastruktur wilayah dan mengembangkan wilayah strategis dan cepat tumbuh;
Mewujudkan kawasan transmigrasi sebagai pusat pertumbuhan dan pengembangan ekonomi wilayah.
3
Tugas
:
Melaksanakan tugas umum pemerintahan dan pembangunan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam h
ketenagakerjaan guna penegakan hukum dan menciptakan hubungan industrial yang harmonis serta mengembangkan sumber daya manusia ketenagakerjaan dan ketransmigrasia
pembinaan dan pengembangan sumber daya kawasan.
4
Fungsi
:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
5
Indikator Kinerja Utama
Pelaksanaan urusan ketatausahaan dinas;
Penyusunan program kerja tahunan, jangka menengah dan jangka panjang;
Perumusan kebijakan teknis sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
Perancangan peraturan dan produk hukum lainnya tentang ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk;
Penyelenggaraan administrasi kependudukan, penyebaran informasi ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk yang meliputi informasi perpindahan, pendataan potensi penge
pengerahan penempatan dan penataan penduduk;
Pembinaan hubungan industrial, pengupahan dan syarat kerja, kelembagaan dan pengawasan norma kerja, norma tenaga kerja wanita dan anak, norma kesehatan tenaga ke
keselamatan kerja, penyidikan tentang pelanggaran norma ketenagakerjaan dan pemberdayaan transmigran dan masyarakat sekitar;
Pelatihan dan pengembangan produktivitas tenaga kerja, penduduk yang dimukimkan, penempatan tenaga kerja serta pemberian izin tenaga kerja asing ; dan
Pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk.
:
No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja Utama
Penjelasan/Formulasi Perhitungan
1
2
3
4
1
Meningkatnya tenaga kerja
yang memiliki keterampilan dan
jiwa kewirausahaan.
1
yang dilatih Ketrampilan dan Kewirausahaan tahun n-1)
∑ Tenaga Kerja yang dilatih Ketrampilan dan Kewirausahaan tahun n -1
2
3
2
(
Persentase peningkatan lulusan pelatihan yang
memiliki keterampilan dan kewirausahaan.
Persentase peningkatan lembaga pelatihan yang (
terakreditasi sesuai standar.
Persentase peningkatan tenaga
dimagangkan ke luar negeri.
Meningkatnya
pelayanan Persentase pencari kerja yang ditempatkan.
penempatan tenaga kerja.
kerja
yang
x 100
tahun tahun n-1)
x 100
(∑ Peserta Pemagangan tahun n - ∑ Peserta Pemagangan tahun n-1)
∑ Peserta Pemagangan tahun n - 1
x 100
(∑ Tenaga Kerja yang ditempatkan tahun n - ∑ Tenaga Kerja yang ditempatkan tahun n-1)
x 100
∑ Tenaga Kerja yang ditempatkan tahun n - 1
No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja Utama
Penjelasan/Formulasi Perhitungan
1
2
3
4
3
Meningkatnya
efektivitas
pembinaan, mediasi penerapan
sarana hubungan industrial dan
kesejahteraan tenaga kerja.
1
Persentase penyelesaian perselisihan hubungan
industrial di luar pengadilan hubungan industrial.
2
Persentase peningkatan pekerja/buruh yang menjadi
peserta Jamsostek Aktif.
4
Meningkatnya efektivitas tata Persentase peningkatan Lembaga Kerja Sama (LKS)
kelola kelembagaan dalam Bipartit yang berfungsi.
hubungan industrial.
5
penurunan
Meingkatnya penerapan norma Persentase
ketenagakerjaan di perusaha- ketenagakerjaan.
an.
6
Meningkatnya
kondusif.
K3
∑ Kasus yang diselesaikan diluar Pengadilan Hubungan Industrial
∑ Kasus yang masuk pada tahun yang sama
x 100
menjadi peserta jamsostek aktif Tahun n-1)
x 100
(
x 100
norma
(∑ Perusahaan yang melanggar / ∑Perusahaan pada tahun n ) - ( ∑ Perusahaan yang
melanggar/
yang Persentase penurunan kasus kecelakaan kerja dan
Penyakit Akibat Kerja (PAK).
(∑ Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n - ∑ Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK
pada tahun n - 1)
∑ Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK pada tahun n-1
pelanggaran
7
Meningkatnya
pembangunan Persentase jumlah kawasan transmigrasi yang dibangun
kawasan transmigrasi.
dan fungsional.
8
Meningkatnya
fasilitasi Persentase kawasan transmigrasi yang terfasilitasi
pelayanan sosial ekonomi dan pelayanan sosial ekonomi dan sosial budaya.
sosial budaya di kawasan
transmigrasi.
9
Peningkatan
penataan Persentase jumlah persebaran penduduk sesuai dengan
persebaran
penduduk
di rencana rincian satuan permukiman.
kawasan transmigrasi.
x 100
x 100
∑ Permukiman yang siap Penempatan
∑ Permukiman yang dibangun pada tahun yang sama
x 100
∑ Realisasi Lembaga Ekonomi dan Sosial Budaya yang fungsional
∑ Target Lembaga Ekonomi dan sosial Budaya tahun yang sama
x 100
∑ Realisasi Persebaran penduduk dalam Satuan Permukiman
∑ Daya Tampung satuan Permukiman tahun yang sama
x 100
BANDA ACEH, 18 MEI 2015
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH
Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si
Pembina Utama Muda
No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja Utama
Penjelasan/Formulasi Perhitungan
1
2
3
4
NIP. 19620611 199203 1 004
agi pekerja;
undang-undangan yang berlaku dalam hal melaksanakan pengawasan
ia ketenagakerjaan dan ketransmigrasian melalui pelatihan, penempatan,
perpindahan, pendataan potensi pengembangan sumber daya kawasan,
dan anak, norma kesehatan tenaga kerja dan lingkungan kerja, norma
enaga kerja asing ; dan
Sumber Data
Penanggung Jawab
5
6
Laporan Bidang
PSDM dan PKK
Bidang Pengembangan Sumber
Daya Manusia dan PKK
Laporan Bidang
PSDM dan PKK
Bidang Pengembangan Sumber
Daya Manusia dan PKK
Laporan Bidang
PSDM dan PKK
Bidang Pengembangan Sumber
Daya Manusia dan PKK
Laporan Bidang
PSDM dan PKK
Bidang Pengembangan Sumber
Daya Manusia dan PKK
Sumber Data
Penanggung Jawab
5
6
Laporan Bidang HI
dan Jamsostek
Bidang HI dan Jamsostek
Laporan Bidang HI
dan Jamsostek
Bidang HI dan Jamsostek
Laporan Bidang HI
dan Jamsostek
Bidang HI dan Jamsostek
Laporan
Permenakertrans
No.9 tahun 2005
Bidang Pengawasan
Ketenagakerjaan
Bidang Pengawasan KK
Laporan
Permenakertrans
No.9 tahun 2005
Bidang Pengawasan
Ketenagakerjaan
Bidang Pengawasan KK
Laporan Bidang
Pengembangan
Sumber Daya
Kawasan
Transmigrasi
Bidang PSDK
Laporan Bidang
Pengembangan
Masyarakat Kawasan
Transmigrasi
Bidang PMKT
Laporan Bidang
Administrasi
Kependudukan dan
Perpindahan
Bidang Adminduk
8 MEI 2015
MOBILITAS PENDUDUK ACEH
RAHIM, M.Si
ma Muda
99203 1 004
Sumber Data
Penanggung Jawab
5
6
PENGUKURAN KINERJA
SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
SKPD
PROVINSI
T.A.
1
2
: Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh
: Aceh
: 2015
No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
Realisasi
1
2
3
4
5
Meningkatnya tenaga kerja yang memiliki
keterampilan dan jiwa kewirausahaan.
Meningkatnya fasilitas pelayanan
penempatan tenaga kerja dan perluasan
kesempatan kerja.
Persentase
(%)
6
1
Peningkatan lulusan pelatihan yang memiliki
keterampilan dan kewirausahaan.
150 Orang
150 Orang
100.00
2
Perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat
perdesaan.
312 Orang
312 Orang
100.00
3
Terlatihnya keahlian dan keterampilan kerja
bagi pencari kerja.
160 Orang
140 Orang
87.50
4
Tersedianya sarana dan prasarana pelatihan
kerja berbasis kompetensi.
5
Terlatihnya keahlian berbahasa Jepang bagi
calon peserta magang ke Jepang.
45 Orang
15 Orang
33.33
1
Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian
Bursa Kerja On Line (BKOL)
50 Orang
50 Orang
100.00
2
Terpahaminya Kompetensi Kerja Nasional
Indonesia (KKNI).
55 Orang
55 Orang
100.00
3
Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal.
100 Orang
0 Orang
0.00
35 Kasus
25 Kasus
71.43
6 Kab./Kota
7 Kab./Kota
116.67
3
Meningkatnya efektivitas pembinaan, mediasi Penyelesaian perselisihan hubungan industrial di
luar pengadilan hubungan industrial.
penerapan sarana hubungan industrial dan
kesejahteraan tenaga kerja.
4
Meningkatnya penerapan norma
ketenagakerjaan di perusahaan.
Penurunan pelanggaran norma ketenagakerjaan.
5
Meningkatnya Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) yang kondusif.
Penurunan kasus kecelatakaan kerja dan Penyakit
Akibat Kerja (PAK).
6
Meningkatnya pembangunan kawasan
transmigrasi.
Jumlah kawasan transmigrasi yang dibangun dan
fungsional.
53 KK
100 %
53 KK
100 %
100.00
7
Meningkatnya fasilitasi pelayanan sosial
ekonomi dan sosial budaya di kawasan
transmigrasi.
Kawasan transmigrasi yang terfasilitasi pelayanan
sosial ekonomi dan sosial budaya.
465 KK
465 KK
100.00
8
Peningkatan penataan persebaran penduduk Jumlah persebaran penduduk sesuai dengan
di kawasan transmigrasi.
rencana rincian satuan permukiman.
53 KK
53 KK
100.00
146 Perusahaan
1 Kasus
30 Objek
146 Perusahaan
1 Kasus
30 Objek
100.00
100.00
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH.
KAMARUDDIN ANDALAH, S.Sos, M.Si
Pembina Utama Muda
NIP. 19611118 198101 1 002
Program Peningkatan Kesempatan Kerja.
-Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan
- Pemberian fasilitas dan mendorong sistem pendanaan pelatihan berbasis masyarakat.
Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas TK
- Pendidikan dan PelatihanKeterampilan bagi Pencari Kerja.
- Pembangunan dan Peningkatan Sarana dan Prasarana BLK
Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas TK
- Pendidikan dan PelatihanKeterampilan bagi Pencari Kerja.
Program Peningkatan Kesempatan Kerja.
- Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja
- Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja
- Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja
Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan
- Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian Perlindungan Hukum dan Jamsostek.
- Peningkatan Pengawasan Perlindungan dan Penegakan Hukum Terhadap K3
Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi
Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi
- Penyediaan dan Pengelolaan Sarana Sosial Ekonomi di Kawasan Transmigrasi
Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi
- Pengerahan dan Penempatan Transmigrasi
RENCANA KINERJA TAHUNAN
SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
Instansi
T.A.
1
2
: Dinas Tenaga Kerja dan Mobiltas Penduduk Aceh
: 2015
No.
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target
1
2
3
4
Meningkatnya tenaga kerja yang memiliki
keterampilan dan jiwa kewirausahaan.
Meningkatnya fasilitas pelayanan
penempatan tenaga kerja dan perluasan
kesempatan kerja.
1
Peningkatan lulusan pelatihan yang memiliki
keterampilan dan kewirausahaan.
340 Orang
2
Perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat
perdesaan.
312 Orang
3
Terlatihnya keahlian dan keterampilan kerja
bagi pencari kerja.
160 Orang
4
Tersedianya sarana dan prasarana pelatihan
kerja berbasis kompetensi.
5
Terlatihnya keahlian berbahasa Jepang bagi
calon peserta magang ke Jepang.
45 Orang
1
Terlatihnya aparatur kab./kota pengoperasian
Bursa Kerja On Line (BKOL)
50 Orang
2
Terpahaminya Kompetensi Kerja Nasional
Indonesia (KKNI).
250 Orang
3
Tertanganinya pemulangan TKI Ilegal.
100 Orang
6 Kab./Kota
35 Kasus
3
Meningkatnya efektivitas pembinaan, mediasi Penyelesaian perselisihan hubungan industrial di
luar pengadilan hubungan industrial.
penerapan sarana hubungan industrial dan
kesejahteraan tenaga kerja.
4
Meningkatnya penerapan norma
ketenagakerjaan di perusahaan.
Penurunan pelanggaran norma ketenagakerjaan.
5
Meningkatnya Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) yang kondusif.
Penurunan kasus kecelatakaan kerja dan Penyakit
Akibat Kerja (PAK).
6
Meningkatnya pembangunan kawasan
transmigrasi.
Jumlah kawasan transmigrasi yang dibangun dan
fungsional.
53 KK
100 %
7
Meningkatnya fasilitasi pelayanan sosial
ekonomi dan sosial budaya di kawasan
transmigrasi.
Kawasan transmigrasi yang terfasilitasi pelayanan
sosial ekonomi dan sosial budaya.
465 KK
8
Peningkatan penataan persebaran penduduk Jumlah persebaran penduduk sesuai dengan
di kawasan transmigrasi.
rencana rincian satuan permukiman.
146 Perusahaan
1 Kasus
30 Objek
53 KK
BANDA ACEH, 18 MEI 2015
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH
Ir. HELVIZAR IBRAHIM, M.Si
Pembina Utama Muda
NIP. 19620611 199203 1 004
Program/ Kegiatan
Anggaran (Rp)
5
6