Efek Dari Upah Minimum di Amerika Serikat
advertisement
Efek Dari Upah Minimum di Amerika Serikat Puspasari W Astuti 135020400111018 Putri Rizki Lestari 135020401111025 Pendukung Upah Minimum Penentang Upah Minimum Upah minimum federal dilembagakan sebagai ketentuan dalam Fair Labor Standards Act (FLSA) 1989 Presiden Bush menandatangani UU Mencegah eksploitasi karyawan & membantu mendapatkan upah cukup Hukum minimum dinaikkan secara berkala $ 3,80 thn 1990 & $ 4,25 thn 1991 $ 5,15/ jam = 60% 1974 & 1981 mencapai Kongres mengangkat untuk $5,15/jam Upah minimum harus menjadi $ 8,00 / jam Ditetapkan $ 0,25/jam $ 3,35/jam Menurut peneliti Ketika upah minimum meningkat $3,35 ke $4,25 perkiraan yang dari potensi kerugian pekerjaan, mulai dari 50.000 sampai ke 400.000 Ketika minimum masuk ke angka $5,15, peneliti menyarankan bahwa setidaknya 200.000 pekerjaan yang dipertaruhkan. Tapi sebagian besar orang-orang yang tidak memiliki pekerjaan sebagai akibat dari upah minimum adalah remaja • Secara signifikan, para pemuda kemungkinan besar kehilangan pekerjaan sebagai akibat dari upah minimum adalah remaja yang kurang beruntung, terutama kaum minoritas.kritikus berpendapat bahwa upah minimum merupakan hambatan utama untuk kesuksesan jangka panjang pasar tenaga kerja bagi kaum muda minoritas. Upah Minimum Dapat membuat pengusaha lebih mungkin melakukan diskriminasi atas jenis kelamin/ras Tidak banyak pendukung Sebaliknya, perusahaan dapat memilih untuk hanya mempekerjakan pekerja berpengalaman yang kemampuannya membenarkan upah yang lebih tinggi. Kritik dari upah minimum berpendapat bahwa hal itu membuat perusahaan kurang bersedia untuk melatih pekerja kurang keterampilan dasar. Perusahaan juga cenderung menjadi kurang murah hati dengan tunjangan dalam upaya untuk menekan biaya tenaga kerja. Prospek lebih banyak diskriminasi, pelatihan kerja lebih sedikit untuk pekerja berketerampilan rendah. THANK YOU
