Keterbukaan Informasi

Corporate Secretary di Mata Bursa
Eddy Sugito
Direktur PT Bursa Efek Indonesia
Corporate Secretary Gathering - ASPI
Jakarta, 21 April 2008
Persepsi Yang Salah
Tugas Utama Emiten hanya menjalankan bisnis untuk
maksimalisasi profit. Investor silakan mengamati saja,
jika suka, silakan beli saham Perseroan. Media massa
dan regulator hanya menambah kerepotan kerja
Corporate Secretary - Saat Ini
•
•
•
•
Hanya sebagai contact person;
Lebih kepada fungsi administratif;
Hanya menjalankan fungsi ‘marketing’ secara pasif;
Sering memiliki jabatan rangkap dengan bagian
produksi atau keuangan atau hukum;
• Ditempatkan sebagai Corporate Secretary tanpa
dibekali pengetahuan yang diperlukan (learning by
doing);
Dampaknya ?
• Kinerja bisnis Emiten positif, tetapi likuiditas
dan harga saham tidak meningkat
• Corporate Secretary = Cost Center
• Permintaan informasi hanya menambah
kerepotan saja
• No listing benefit selain “cost & cost only”
• Benefit yang diperoleh pemegang saham hanya
Dividen, jika ada
Zaman Sudah Berubah
• Persaingan bisnis untuk menjadi “the best”;
• Bukan Investor yang mencari Emiten, tetapi Emiten
yang mencari Investor;
• Tuntutan implementasi Good Corporate Governance,
• Perkembangan teknologi;
• Global Fund & Worldwide Market;
• “Merit Based” menjadi “Merit & Disclosure Based”
Paradigma Yang Seharusnya
Peningkatan Kinerja Saham di Bursa adalah sama
pentingnya dengan peningkatan bottom line di
laporan keuangan karena keduanya memberikan
dampak positif terhadap upaya optimalisasi
shareholders’ value
Paradigma Yang Seharusnya
Berupaya meningkatkan “shares value” melalui
value creation seperti :
– Aktif “memasarkan” pencapaian Perseroan
– Aktif memberikan advokasi kepada Direksi untuk
optimalisasi “value creation”
– Aktif membantu/mengingatkan Direksi untuk selalu
memperhatikan kepentingan stakeholders dan
kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku
Yang Diperlukan Untuk Menjadi
“a Succesfull CS”
•
•
•
•
•
•
•
•
Rules & Regulation Knowledge
Marketing Skill
Legal Skill
Financial Skill
Accounting Skill
Drafting Skill
Negotiating Skill
Organization Skill
“ 5 Hints To Be a Successful CS”
• Selalu mengembangkan professional competency
• Aktif memberikan ide-ide untuk peningkatan efisiensi dan
efektifitas operasional serta upaya-upaya yang mendukung proses
value creation
• Aktif memberikan masukan kepada Direksi agar dapat
meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan-peraturan yang
berlaku
• Aktif membina hubungan baik dengan para fund manager, analis,
wartawan, perusahaan efek, institutional & retail investor
• Positive thinking dalam berhubungan dengan regulator
• Memiliki Pedoman Keterbukaan Informasi
Pedoman Keterbukaan Informasi
Memuat Strategi Keterbukaan Informasi :
 Informasi apa yang layak dipublikasikan (What)
 Mengapa informasi tersebut harus diumumkan
(Why)
 Kapan sebaiknya diumumkan (When)
 Siapa yang dapat mengumumkan (Who)
 Kepada siapa informasi diumumkan (Whom)
 Bagaimana cara mengumumkan (How)
If You Want To Be a
Corporate Secretary,
Perform Like a Corporate
Secretary
Ketentuan Bursa Terkait Keterbukaan
Informasi (Peraturan No. I-E tentang
Kewajiban Penyampaian Informasi)
Ketentuan Umum
• Penjelasan kepada Bursa dalam waktu 3 hari
Bursa sejak Emiten menerima surat/email
permintaan penjelasan dari Bursa
• Penyampaian penjelasan kepada Bursa selambatlambatnya pada hari yang sama dengan
munculnya informasi tersebut di media massa
• Pelaporan dalam bahasa Indonesia
Keterbukaan Informasi –
Laporan Berkala (Ketentuan BEI)
1.
2.
3.
4.
5.
Berkaitan laporan keuangan :
• Laporan keuangan tahunan dan interim
• Pernyataan Tanggung Jawab Direksi Atas Laporan
Keuangan
• Penjelasan Perubahan 20% Total Aktiva atau
Kewajiban
• Penjelasan Penyebab Opini Akuntan Selain WTP
Laporan Tahunan
Laporan Bulanan Registrasi Pemegang Saham
Laporan Bulanan Aktivitas Eksplorasi (mining co)
Laporan Penggunaan Dana Hasil Penawaran Umum
(kuartal)
Keterbukaan Informasi –
Laporan Sewaktu-waktu (Ketentuan BEI) - 1
• Setiap kejadian, informasi, atau fakta material yang
berkaitan dengan Emiten atau anak perusahaan, yang
dapat mempengaruhi harga Efek dan atau keputusan
investasi pemodal, setelah terjadinya kejadian,
informasi atau fakta material tersebut
• Penjelasan terkait adanya rumor yang bersifat
material tentang Perseroan
Keterbukaan Informasi –
Laporan Sewaktu-waktu (Ketentuan BEI) - 2
Beberapa Pedoman Untuk Menjelaskan Isi Keterbukaan
Informasi Sewaktu-waktu :
• Penjelasan tentang kejadian penting, fakta, informasi
material tersebut
• Dampak keuangan, jika ada
• Dampak hukum, jika ada
• Dampak terhadap kegiatan operasional, jika ada
• Upaya yang akan dilakukan Perseroan
Terima Kasih