pengaruh sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan

PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN
SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA
MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN RETAIL
DI BANDUNG
HALAMAN JUDUL BAHAS
A INDONESIA
TUGAS AKHIR
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menempuh
Sidang Sarjana Strata 1 (S-1)
Oleh
MARTIN CHRISTIAN
1351240
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA
BANDUNG
2017
THE INFLUENCE OF PERFORMANCE MEASUREMENT
SYSTEM AND REWARD SYSTEM ON MANAGERIAL
PERFORMANCE AT RETAIL COMPANY
IN BANDUNG
HALAMAN JUDUL BAH
ASA INGGRIS
THESIS
In Partial Requirement for The Bachelor Degree In
Accounting Major
Oleh
MARTIN CHRISTIAN
1351240
BACHELOR PROGRAM IN ACCOUNTING
FACULTY OF ECONOMICS
MARANATHA CHRISTIAN UNIVERSITY
BANDUNG
2017
ii
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah atas segala rahmat,
hidayah serta lindungan-Nya, sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini dengan
judul “Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan terhadap
Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Retail Di Bandung ” yang diajukan untuk
memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar sarjana Ekonomi jurusan
Akuntansi di Universitas Kristen Maranatha Bandung.
Dalam skripsi ini telah banyak memperoleh bimbingan dan bantuan baik
secara moril dan materiil dari berbagai pihak yang sangat besar artinya, maka
pada kesempatan ini dengan perasaan yang bahagia menyampaikan terima kasih
tidak terhingga kepada:
1. Tuhan Yesus Kristus karena di sepanjang kehidupan penulis sehingga
tugas akhir ini dapat selesai dengan baik dan tepat pada waktunya.
2. Bapak Dr. Mathius Tandiontong, S.E., M.M., Ak., CA., selaku Dekan
Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha Bandung.
3. Ibu Dr. Ratna Widiastuti, M.T., selaku Wakil Dekan I Fakultas Ekonomi
Universitas Kristen Maranatha Bandung.
4. Bapak Peter, S.E., M.T., selaku Wakil Dekan II Fakultas Ekonomi
Universitas Kristen Maranatha Bandung.
5. Ibu Elyzabet I. Marpaung, S.E., M.Si., Ak., CA., selaku Ketua Program
Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha
Bandung.
6. Ibu Debbianita, S.E., M.S.Ak., selaku Sekretaris Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha Bandung.
7. Ibu Yunita Christy, S.E., M.Si, selaku dosen pembimbing yang telah
berkenan meluangkan waktu dan pikiran untuk membimbing.
8. Bapak Jerry., S.E., M.Si., Ak, selaku dosen wali yang telah memberikan
pengarahan dan nasihat dari sejak awal hingga akhir perkuliahan ini.
9. Seluruh dosen, staf pengajar, staf tata usaha dan perpustakaan Program
Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha
Bandung yang telah memberikan ajaran dan ilmu pengetahuan yang sangat
vi
berharga selama penulis menimba ilmu di Universitas Kristen Maranatha
Bandung.
10. Kepada staf personalia perusahaan retail di Bandung karena telah
mengijinkan untuk meneliti di tempatnya
11. Papi dan Mami yang selalu mendoakan, memberi dorongan baik moril
maupun materiil sehingga terselesaikannya skripsi ini. Serta Cici Felita
yang baik hati selalu menyemangati untuk menyelesaikan skripsi ini.
12. Wanita special Rika Rinawati yang telah menyemangati saya untuk tidak
pantang menyerah dalam menghadapi skripsi ini,selalu mendoakan dan
memberikan motivasi tiap hari.
13. Sahabat terbaik saya Fleming,Billy,David,Judith,Nelson yang telah
menyemangati saya untuk cepat membereskan skripsi ini.
Do the best everytime and everywhere
Dalam penulisan skripsi ini penulis telah berusaha semaksimal mungkin,
namun perlu disadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu
bagi semua pihak yang membaca dan menemukan kekurangannya, hendaknya
menjadi pendorong untuk memperbaikinya malalui penulisan skripsi dengan
mengembangkan topik skripsi ini.
Bandung, Juli 2017
Martin Christian
vii